Центр современного образования

Центр современного образования поздравляет с Днём России! 🇷🇺 Этот праздник объединяет всех, кто своим трудом, знаниями и ответственностью вносит вклад в развитие нашей страны. Желаем мира, благополучия, уверенности в завтрашнем дне, новых профессиональных успехов и реализации самых смелых планов. Сильная страна начинается с прочных знаний! 🇷🇺📚

Отличная новость! Теперь вы можете свободно пройти новый мини-курс «Искусственный интеллект» на нашем сайте. Что вас ждёт? ✅ Узнаете, что такое "искусственный интеллект" и поймёте основные принципы его работы. ✅ Рассмотрите для чего нужны нейросети в жизни, работе и творчестве. ✅ Поймёте что ИИ решает уже сегодня, а какие функции всё ещё выполняет человек. Регистрация не нужна — просто переходите по ссылке. 👉 Начать: https://vk.cc/cYtBzh 🚀 Больше полезных мини-курсов — в разделе по ссылке: https://vk.cc/cLlDgB

Завершились два дня обучения по программе «Профилактика профессионального выгорания». Делимся главным🔥 В рамках программы рассмотрели: ✔что такое выгорание и чем оно отличается от усталости; ✔как устроен стресс и почему хронический стресс «обкрадывает» организм; ✔как собирать личный ресурс и внедрять полезные привычки; ✔почему сон, питание и физическая активность — база восстановления; ✔как управлять эмоциями, мыслями и рабочей нагрузкой; ✔что в работе провоцирует выгорание (и что с этим делать). По итогам участники: ✔научились распознавать ранние признаки выгорания; ✔ собрали антистресс-практики под свой тип восприятия; ✔ освоили техники саморегуляции и дыхания; ✔получили чек-листы сна, трекеры привычек и готовые стратегии для поддержки энергии; ✔и самое главное — перезагрузились, получив массу положительных эмоций от обучения. Забота о себе — не роскошь, а профессиональный навык 📈

Три корзины и красная кнопка. Как не попасть в ловушки ИИ? Искусственный интеллект уже может писать ответы на вопросы граждан и готовить справки. Но есть нюанс: он не думает, а статистически угадывает слова. 📌Проблема: красивый текст от ИИ создает «иллюзию истины». 📌Разрыв: пользователи владеют инструментами работы с ИИ, а фильтровать его ответы не умеют. Мы этот разрыв закрываем. Включили в программу «Нейросети на государственной и муниципальной службе» новый отдельный полноценный блок «Использование критического мышления при работе с ИИ-инструментами». Наш подход простой и надежный: 🔴 «Красная кнопка» — проверяем каждую цифру, ссылку и закон ⚖️ «Прокурорский» запрос — задаем уточняющие и провокационные вопросы, чтобы сбить модель с шаблона 🗑 Метод «трех корзин» — раскладываем ответ на факты, логику и «воду» 🔧 Достройка контекста — добавляем то, что ИИ упустил (ресурсы, время, реальные полномочия) Нейросеть — это навигатор, который иногда ошибается. Мы развиваем критическое мышление внутри своей команды и транслируем его нашим слушателям. Потому что чем «умнее» становятся нейросети, тем ценнее остаётся человек, который умеет мыслить самостоятельно.

— Алло, это техподдержка? Мой принтер утверждает, что бумаги нет, хотя я только что полную пачку вставил! — А вы с ним сегодня разговаривали? — В смысле? — Ну, профилактику сделали, протёрли, сказали "спасибо за работу"? — Э-э… нет… — Тогда это бунт. Он расстроен и включил режим «загадочная надпись при полном лотке». Лечится минутой заботы каждое утро!

Раскроем секрет, дополняющий принципы бережливых технологий 🔥 Техника, как и люди, ценит заботу: если каждое утро уделять пару минут профилактике, можно избежать многих проблем. 📌 Бережливые технологии учат нас не просто оптимизировать процессы, а осознанно относиться ко всем ресурсам. Уважительное обращение с оборудованием — это: ⚡️ профилактика потерь, ⚡️ экономия времени, ⚡️ вклад в стабильную работу всей организации. Забота о технике — часть культуры бережливости!

Заглянули в блокнот нового сотрудника от Центра современного образования. В нём содержится всё для эффективной адаптации и успешного карьерного старта! 🔥

Заглянули в блокнот нового сотрудника от Центра современного образования. В нём содержится всё для эффективной адаптации и успешного карьерного старта! 🔥

Продолжаем рубрику #РазвивайсясЦСО Метод «6 шляп» или как перестать путаться в мыслях 🤔 Коллеги, часто ли у вас бывает такое:

при обсуждении рабочей задачи один критикует, второй фантазирует, третий тревожится, а в итоге совещание превращается в хаос?

Чтобы принимать взвешенные решения за ⅓ обычного времени, мы рекомендуем использовать технику Эдварда де Боно – метод «6 шляп мышления». В чем суть❓ Мы больше не спорим: «Кто прав?», а надеваем «шляпы» по очереди. Это позволяет разделить эмоции и аналитику, не упуская ни одной важной точки зрения. ⚪️ Белая шляпа (Факты) Что мы знаем? Какие есть цифры и условия? Подсказка: начинайте всегда с нее, чтобы отсечь домыслы. 🔴Красная шляпа (Эмоции) Что я чувствую? Что подсказывает интуиция? Подсказка: дайте слово эмоциям, но ограничьте время, чтобы чувства не заглушили логику. ⚫️Черная шляпа (Критика) Что может пойти не так? Какие есть риски? Подсказка: самая комфортная для нас роль. Важно не застрять в ней. 🟡Желтая шляпа (Ценность) Какие плюсы? Какую выгоду это принесет? Подсказка: обязательно ищем выгоду даже в сложных проектах. 🟢Зеленая шляпа (Креатив) Какие есть нестандартные варианты? Подсказка: на этом этапе запрещена критика, только генерация идей. 🔵Синяя шляпа (Управление) Что мы в итоге решили? Какой план? Подсказка: её «надевает» ведущий совещания, чтобы подвести итог. Для чего использовать в работе? ✔Чтобы проводить совещания в 2 раза короче. ✔Чтобы услышать идеи от молчаливых сотрудников (когда их очередь быть в «зеленом»). ✔Чтобы снять конфликт: когда команда понимает, что сейчас все критикуют идеи, а не друг друга. Попробуйте уже в следующий понедельник: Возьмите сложную задачу и пройдите по кругу все 6 шляп. Вы удивитесь, как быстро родится четкое решение.

Готовим программу повышения квалификации «Противодействие провокациям» 🔥 Идеи, разборы, подготовка и внутренняя «кухня» создания программы. Приоткрываем занавес и показываем, как всё происходит на самом деле.

От эмоций к конструктиву: итоги тренинга по управлению конфликтами ⚡️ В центре прошёл практический тренинг «Эффективное поведение в конфликтной ситуации» для студентов губернаторских групп. Акцент — на отработке навыков: участники проигрывали спорные диалоги и закрепляли алгоритмы поведения. Один из инструментов — техника ASAP. Это пошаговая структура ответа на претензию или острую реплику, которая помогает снять напряжение и перевести разговор в конструктив: ✅Извиниться / выразить сожаление Даже если прямой вины нет: «Прошу прощения за возникшее недоразумение…» ✅Войти в положение оппонента Показать понимание эмоций: «Я вижу, что вас это расстраивает. Меня бы тоже огорчила такая ситуация…» ✅Взять на себя ответственность Обозначить готовность участвовать в решении: «Давайте посмотрим, что мы можем сделать. Теперь я лично буду заниматься этим вопросом…» ✅Быть готовым помочь Сфокусироваться на действиях: «Предлагаю такое решение… и буду держать вас в курсе». На тренинге участники «прогоняли» схему через реальные рабочие ситуации. Вместо защитной реакции или агрессии — экологичный, уверенный ответ, который сохраняет отношения и двигает дело вперёд. Главный результат: конфликт перестал быть «запретной темой». Управление эмоциями, осознанный выбор стратегии и чёткие речевые алгоритмы превращают острую ситуацию в точку роста и договорённостей.

#РазвивайсясЦСО В этом видео практический рецепт: как вести себя, когда эмоции зашкаливают, а разговор становится напряжённым 🔥 Больше инструментов и практики — на программе «Психология результативного общения» с психологом Ольгой Помазиной.

15-16 апреля в Центре проходит образовательный семинар для заместителей глав – управляющих делами администраций муниципальных образований Калужской области. ✅Первый день был посвящен актуальным вопросам муниципального управления. Участники обсудили деятельность общественных советов, реализацию конкурсов муниципальных практик, стратегию национальной политики до 2036 года, а также вопросы государственно-религиозных отношений. ✅Второй день программы сфокусирован на практическом применении технологий искусственного интеллекта в профессиональной деятельности. Участники изучали основы работы с нейросетями для обработки и анализа данных, учились использовать ИИ-инструменты для создания и оформления текстов, подготовки презентаций. Особое внимание уделили развитию критического мышления при работе с результатами, полученными с помощью нейросетей 🖥️

Осталось 5 дней до окончания регистрации на тренинг «Профилактика выгорания как ключ к личной и профессиональной эффективности». Регистрация до 20 апреля включительно по ссылке https://forms.yandex.ru/cloud/69bbf85602848f3bc5d600ff Тренинг состоится 25 апреля. 🕰️Время: 10:00 – 16:00 🔎Место: ЦСО, ул. Ленина, д.74 💰Стоимость участия одного человека: 4500 руб. Мы подготовили для вас видео с ответами на самые важные вопросы о предстоящем обучении. Подробнее о тренинге: https://vk.com/wall-162807304_2035 Подробнее о ведущей тренинга Наталье Дегтяревой: https://vk.com/wall-162807304_2053

Очный модуль программы: учимся распознавать стресс и реагировать правильно В нашем центре проходит очный интенсив программы «Навыки эффективного общения и эмоциональная поддержка в работе с участниками СВО и их семьями». Что в фокусе? 🔹 Распознавание острых стрессовых реакций и безопасное реагирование 🔹 Техники быстрого установления контакта и снижения напряжения в конфликте 🔹 Работа с гневом, апатией, агрессией без потери профессиональной границы 🔹 И главное — навыки саморегуляции, чтобы специалист оставался в устойчивом и ресурсном состоянии Отрабатываем алгоритмы действий в парах, учимся «заземляться» после сложных приёмов и честно разбираем рабочие ситуации. Поддержка начинается с диалога. А диалог — с умения слышать, понимать и реагировать правильно. Именно этому сейчас учатся слушатели программы 🤝

🚀 Приступаем к обучению нового потока слушателей по программе «Основы противодействия коррупции при проведении закупок»! Эта программа — важный шаг к повышению прозрачности и эффективности закупочной деятельности. Формат обучения: ✔️Установочная очная сессия ✔️Дистанционное обучение на портале В программе: 📍Система ограничений, запретов и обязанностей 📍Коррупционные риски в закупочном процессе 📍Конфликт интересов: выявление и урегулирование 📍Механизмы противодействия коррупции при закупках 📍Дисциплинарная и уголовная ответственность 📍Обзор судебной практики 👩‍🏫 Спикер — Григорян Татевик Рустамовна. 📄 Итог: тестирование и выдача удостоверений о повышении квалификации. ✨ Желаем участникам продуктивного обучения, новых знаний и успешного применения их на практике

Успей зарегистрироваться! 🔥 До 20 апреля продолжается регистрация участников на тренинг «Профилактика выгорания как ключ к личной и профессиональной эффективности». Переходи по ссылке https://forms.yandex.ru/cloud/69bbf85602848f3bc5d600ff В карусели смотри РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ участников уже состоявшихся тренингов по данной теме. 📅 Дата: 25 апреля 2026г. 🕰️ Время: 10:00 – 16:00 📍Место: ЦСО, ул. Ленина, д.74 Стоимость участия одного человека: 4500 руб. БОНУС: у нас действуют особые условия для постоянных участников наших мероприятий.

Завершился первый модуль Президентской программы подготовки управленческих кадров потока 2025–2026 🎓 Этот этап стал важной вехой: участники не только прошли оценку практических навыков и первую предзащиту своих выпускных аттестационных работ, но также подтвердили уровень экономической подготовки в ходе тестирования. Обучение уже на старте показало высокий уровень вовлеченности, профессионализма и стремления к развитию. Впереди — новые модули, ещё больше практики, проработка проектов и развитие управленческих компетенций. Отличное начало большого пути, который обязательно приведёт к значимым результатам! 🚀

Подготовили видео с очного этапа конкурсов: ✔️ «Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области» ✔️ «Лучший специалист органов местного самоуправления Калужской области» В ролике — самые яркие моменты: эмоции участников, командная работа, рождение идей и та самая энергия, которая объединяет. Смотрите, вдохновляйтесь и проживите этот день ещё раз вместе с нами 💼🎥

Успешный старт: мероприятие для новых сотрудников Сегодня в нашем центре прошло мероприятие «Добро пожаловать» для новых сотрудников органов исполнительной власти Калужской области. Встреча прошла в формате активного командного взаимодействия: участников ждали игры на знакомство, просмотр видеороликов, разбор кейсов и социальные активности. За несколько часов коллеги успели: ✅ поближе познакомиться друг с другом, обменяться контактами для эффективного кроссфункционального взаимодействия; ✅ совместно выполнить четыре тематических задания (от полномочий органов власти до обращений граждан); ✅ принять участие в двух социально значимых активностях. Каждый участник ушёл с блокнотом нового сотрудника — настольным помощником для уверенного старта на госслужбе. Внутри блокнота: ✅ знакомство с областью: миссия, стратегия, ключевые факты, ✅ практические советы по адаптации и служебной этике, ✅ инструменты для управления задачами, ✅ шаблоны для работы и полезные контакты. Добро пожаловать в команду региона! Вместе к результату!

День, который объединил профессионалов💼 31 марта наша команда провела очный этап двух значимых конкурсов: ✔️«Кадровый потенциал органов государственной власти Калужской области», ✔️«Лучший специалист органов местного самоуправления Калужской области». Это был день, в котором сошлось всё: глубокая эрудиция, умение работать в команде, искренняя вовлечённость и осмысленный разговор о том, что действительно важно. 🌞Утро началось с интеллектуальной игры «Моя Россия». Участники отвечали на вопросы об истории, культуре, географии нашей страны и родного региона. 5 туров, 25 вопросов и живой интерес, который не угасал до последней минуты. 🌱 Вторая половина мероприятия — оценочная игра «Русский код. Проекты». Участники работали с реальными управленческими задачами, «пропускали» их через призму традиционных российских ценностей. Команды прошли путь от «ростка» идеи до «плодов» - объёмных макетов, в которых каждый мог увидеть свой образ будущего: уютные дома, парки, символы, объединяющие людей. Одной из задач игры была оценка участников по ключевым компетенциям: коммуникация, лидерство, командное взаимодействие, не на словах, а в реальных рабочих ситуациях. 🤝 Завершили день ярмаркой идей и голосованием в пяти номинациях. Участники не только представляли свои проекты, но и давали друг другу обратную связь, учились слышать и дополнять. Мы благодарим всех участников за активность, искренность и высокий профессионализм. Такие конкурсы — не просто оценка. Это пространство, где рождаются идеи, крепнут команды и каждый может увидеть, что служение людям начинается с умения быть вместе ❤️‍🔥