Елена Золина-Модебадзе | Сервис-страна
Авторский канал сервис-мамы России о клиентском сервисе, бизнесе и жизни
Show more319
Subscribers
No data24 hours
+17 days
+1730 days
- Subscribers
- Post coverage
- ER - engagement ratio
Data loading in progress...
Subscriber growth rate
Data loading in progress...
Photo unavailableShow in Telegram
Раскрыла секрет своего говорения
Мои впечатления по итогам открытого Заседания Совета бизнес-объединения «ОПОРА РОССИИ»
——Я стала лучше говорить, когда стала говорить через себя и свое мнение. Раньше думала, что важнее транслировать что-то «правильное» - малоизвестное, сложное или просто передавать ход событий. И мне было сложно. Я всегда волновалась перед публичностью. Старалась что-то заготовить.
И это было самым большим заблуждением.
Куда проще делиться не информацией, а выражать именно свое мнение, чувства, отношение, эмоции, рассказывать личную историю «а как это было у меня», «как мы сделали и чего достигли».
Когда мы честны с собой, когда мы смело проявляем свои ценности, мы становимся КЕМ-ТО Весомым.
Значимым. Для себя. Для других.
На заседании показала результаты работы нашей опоры с января по май❤️
❤ 13👏 2
Photo unavailableShow in Telegram
Желание собрать hr-комьюнити на площадках бизнес-объединения «ОПОРА РОССИИ» усилилось.
Ведь почему? Потому что сейчас наступает на пятки эра HR-партнеров. Лет 10 назад финансовые директора компаний стали правой рукой СЕО, роль управления финансами в бизнесе возросла и прижилась. Сейчас время сплоченной тройки - СЕО, финдиректор и HR-партнёр. Это те люди, с которыми глава всегда должен советоваться в построении планов и их реализации.
И да, люди — это не лиды.
Люди — это не ресурс.
Люди — не нефть.
Люди — это люди.
Нам всем надо вспомнить самое простое в построении человеческих отношений. И только потом строить hr-воронки и изыскивать сложные инструменты. Не попадайтесь на ловушки мозга — Любовь к новизне. Гениальные решения — простые решения. Именно простые решения дают за высокий ценник траблшутеры
👏 4👍 1
Классное пригласительное? ) именно так приглашает на закрытую презентацию нового ЖК один из челябинских застройщиков. Точка контакта сработала — я делюсь в социальных сетях.
P.S.: картхолдеру Тинькофф есть достойная замена.
👍 7👏 1
Photo unavailableShow in Telegram
Вот уже 7 лет у меня есть любимое место, локацию которого держу в секрете
Почему выбираю Я?
За стабильное качество и сервис
За эко-подход в интерьерах (в том числе в уборке они используют эко-средства)
За красоту-чистоту-вкусноту
Из коммуникаций меня цепляет единый стандарт - все-все здороваются первыми, приветливо и с улыбкой, запоминают имена и обращаются даже в коротком разговоре по имени.
В SPA как-то разговорилась с детьми (не своими), спросила что нравится им?)) люблю собирать мнение детей, кстати.
Так вот, они сказали, что обожают сюда приезжать, готовы ехать 4-6 часов в машине. И внимание, назову в строго указанном порядке их доводы: здесь чисто, красивый отель, ресторанчик )
Об стабильность, которую закладывает Основатель, многие и спотыкаются.
❤ 8
Photo unavailableShow in Telegram
На майские взяла с собой все свои многочисленные блокноты. Некоторые из них уже очень старые.
Нашла один из моих принципов к работе в проектах: бюджет (маркетинговый) стремится к нулю, а креативность - к бесконечности.
Иногда (часто) креативные решения просты, я их снимаю с поверхности и ставлю во главу угла компании.
👍 10❤ 1👏 1
Photo unavailableShow in Telegram
82% сотрудников отметили повышение внимания к качеству обслуживания клиентов в их компании
Исследовательское подразделение Qualtrics XM Institute изучил тренды управления опытом в 2024 году, согласно которому 2/3 организаций находятся на второй (инициирование) или третьей (мобилизация) стадии зрелости управления клиентским опытом; 5% достигли пятой стадии (внедрение).
Исследование показало, что доверие клиентов становится все более значимым, но многие организации до сих пор его не измеряют (21% респондентов измеряют доверие ежемесячно, 24% - не измеряют вообще). Более того, 69% респондентов заявили, что доверие клиентов стало более важным для успеха их организации в этом году по сравнению с прошлым годом, а 61% сказали то же самое о доверии сотрудников.
Согласно отчету, 30% респондентов ожидают, что их организации в 2024 году будут инвестировать больше в технологии управления клиентским опытом, а 14% планируют инвестировать меньше.
Опыт сотрудников как внутренних клиентов тоже занимает важную позицию: 44% респондентов ожидают, что наибольшее внимание в компании будет уделяться отслеживанию и улучшению основных показателей именно опыта сотрудников.
Мы в тренде, друзья) Сервис-страна как идеология набирает все большую любовь по всему миру. Ура)
👍 5
Photo unavailableShow in Telegram
Если вам удастся создать отличный опыт, то клиенты расскажут друг другу об этом. Живое слово — мощный инструмент.
Джефф Безос, американский предприниматель, основатель Amazon.com
Сервис-вдохновения вам, друзья) С новой удачной (пусть и короткой) неделей для новых свершений!
❤ 5🔥 2
Photo unavailableShow in Telegram
Да здравствует мир, труд, май!
И сервис, конечно)
В этот день мы отмечаем победу трудового духа, солидарности и стремления к улучшению условий жизни.
Над последним мы с вами трудимся ежедневно - создаем самую лучшую, внимательную и заботливую Сервис-страну!
Желаю вам всегда ощущать веру в свои силы и надежду на лучшее.
Пусть вас всегда сопровождает вдохновение и задорный огонек в глазах.
Пусть этот день станет началом чего-то нового, полного радости и успехов для вашего бизнеса и для вас лично.
С праздником Первого мая, друзья!
🎉 4❤ 2
Repost from Travel Club. Стрелец-Молодец
00:09
Video unavailableShow in Telegram
В китайских аэропортах работают специальные сотрудники, которые смягчают падение чемоданов на конвейерную ленту
IMG_5247.MP42.85 MB
🔥 7