Cornerstone

🎯Вакансия. Директор по стратегии 💼 Функционал: • Опыт (более 5 лет) управления функцией стратегии в крупной компании федерального уровня, предыдущий опыт в стратегическом консалтинге (большой четверки или тройки) будет являться преимуществом • Опыт управленческой работы и опыт управления кросс-функциональными проектами по развитию бизнеса, включающими в себя широкий спектр проблематики и необходимость постоянной оптимизации управляемых ресурсов. • Желателен опыт работы в компаниях с численностью персонала свыше 10 тысяч человек. 💻 Требования: • Разработка корпоративной стратегии; • Разработка стратегии бизнеса; • Организация разработки функциональных стратегий; • Стратегическое планирование; • Финансовое моделирование; • Бизнес-планирование; • Подготовка презентаций для топ-менеджмента; • Принципы построения системы бюджетирования и управленческого учета; • Английский язык – Fluent, знание других дополнительных языков приветствуется.

🎯Вакансия: Финансовый директор. CFO в крупную девелоперскую компанию 💼 Функционал: Организация эффективной деятельности финансового департамента: • руководство финансовым департаментом (бухгалтерия, казначейство, финансовый отдел; • организация и руководство процессом подготовки бухгалтерской и управленческой отчетности (на основе МСФО), в том числе анализ экономических показателей, подготовка аналитических материалов и финансово-экономических прогнозов; • управление ликвидностью компании, организация работы по составлению годового бизнес-плана и стратегии бизнеса; • организация и контроль внедрения автоматизации финансовых и учетных процессов; • управление денежными потоками и финансовыми рисками; • оценка экономической эффективности и окупаемости проектов, контроль осуществления инвестпроектов. 👨‍💻Требования: • Опыт работы финансовым директором в компаниях, имеющих годовой оборот не менее 3 млрд. рублей • Опыт подготовки управленческой отчетности по МСФО, формирование управленческой отчетности с «0» приоритетно. • Опыт успешного внедрения ИТ продуктов в финансовой службе, в компании в целом • Опыт работы с системой 1С8.3, хорошие практические навыки работы с MS Office, навыки работы с программами презентационного формата • Управление коллективом не менее 20-ти подчиненных сотрудников, включая бухгалтерию, специалистов по бюджетированию, казначейству, финансовому анализу. • Существенный опыт реорганизации функций и трансформации процессов. • Опыт формирования Финансово-Правовых Схем • Опыт автоматизации 1С, формирование ТЗ, взаимодействие с бизнес-аналитиками, программистами

🗓Каждую третью среду сентября в России отмечается неофициальный праздник – День HR-менеджера. 🥳 Без лишних слов, отдел персонала — это сердце каждой компании, ведь самое главное это люди! 🌱😊 Мы в Cornerstone разделяем эту философию и от всей души поздравляем Вас с профессиональным праздником! #деньhr #деньрекрутера #cornerstone #деньhrменеджера

🎯 Вакансия. Генеральный директор завода. Крупнейший российский фармацевтический холдинг 💼 Функционал: • Организация и контроль строительства новой производственной площадки • Контроль сроков и бюджета реализации проекта • Определение состава проектной команды, подбор персонала • Участие в определение технологической и производственной базы • Работа с поставщиками оборудования и технологий • Формирование штатного расписания будущего предприятия • Операционное управление заводом после запуска. 📝 Требования: • От 3х лет опыта работы на аналогичной должности в фармацевтической компании • Опыт запуска новых производств будет преимуществом • Знание стандарта GMP 💰 Условия: • Достойная заработная плата, годовой бонус, ДМС, обучающие программы, релокационный бонус (в случае необходимости)

🎯Вакансия. Руководитель направления "Искусственный интеллект" Крупный российский многопрофильный холдинг (производство, розница, медицина, девелопмент и пр., численность свыше 8000 человек, оборот свыше 100 млрд. руб. 💼 Функционал: • Организация работы нового направления компании (Искусственный интеллект) • Проведение аудита бизнес-процессов всех предприятий холдинга, определение перспективных направлений для внедрения инструментов AI • Определение и защита стратегии развития AI направления • Определение и контроль исполнения бюджета направления • Организация работы проектных команд из различных структурных подразделений • Проведение переговоров с поставщиками решений и партнёрами • Проектное управление внедрениями AI инструментами • Ответственность за финансовые показатели использования AI в бизнесе группы 📝 Требования: • От 3х лет опыта работы управления направлением AI/Data Science • Доказанный успешный опыт применения инструментов AI для различных отраслей • Хорошее знание рынка решений и интеграторов 💰Условия: • Достойная заработная плата, годовой бонус, привязанный к показателям эффективности направления, ДМС, обучающие программы, релокационный бонус (в случае необходимости)

Зарплатный тупик: релокация и мобилизация подорвали эффект стимулирующей экономической политики #обозрение Рост зарплат, разогнанный в 2023 году государственным и подхваченный коммерческим сектором, стал одним из факторов перегрева экономики. В условиях беспрецедентной нехватки кадров, которую вызвали эмиграция и мобилизация, он продолжится и в дальнейшем, предсказывают эксперты. Высокий спрос на рабочую силу предъявил прежде всего накачанный бюджетными деньгами оборонный сектор. Это он спровоцировал острую конкуренцию на рынке труда. В результате на нехватку сотрудников в августе жаловались 60% предприятий, а 75% сообщали, что вынуждены были поднять зарплаты. При этом ускоренный рост реальной зарплаты явно опережал темпы восстановления промышленности, если учесть что флагманами восстановительного роста являлись отрасли, производящие продукцию для военных нужд, а потребительский сектор восстанавливался гораздо медленнее. Таким образом, кадровый голод подорвал эффективность стимулирующей политики российских властей. Впереди существенное торможение восстановительного роста, частичное обесценение доходов за счет инфляции, а также сжатие потребительского кредитования. Подробнее > Не работает ссылка? Читайте здесь #экономика #общество

🎯Вакансия. Директор по персоналу. Крупная промышленная компания рассмотрит кандидатов на позицию HRD. 📝 Обязанности: • Стратегический и операционный HR по всем направлениям; • Управление функцией HR по всем функциональным направлениям; • Реализация приоритетных HR - проектов в области подбора, корп.культуры, материальной и нематериальной мотивации и др; • Автоматизация HR процессов; • Управление HR командой крупного промышленного предприятия и др. 💻 Требования: • Высшее образование; • Опыт в крупных (от 3-х тыс. чел) промышленных/добывающих/производственных компаниях на позиции HRD от 5-ти лет; • Уверенный опыт разработки и внедрения HR бизнес - процессов; • Успешные кейсы по всем функциональным направлениям HR; • Уверенный управленческий опыт; • Четкость, структурированность, быстрота принятия решений, лидерство, ориентация на результат. 💼 Условия: • Обсуждаются с успешным кандидатом: оклад + бонус; • Релокационный пакет, помощь с переездом.

🎯Вакансия. Директор по стратегии 📝 Функционал: • Опыт (более 5 лет) управления функцией стратегии в крупной компании федерального уровня, предыдущий опыт в стратегическом консалтинге (большой четверки или тройки) будет являться преимуществом • Опыт управленческой работы и опыт управления кросс-функциональными проектами по развитию бизнеса, включающими в себя широкий спектр проблематики и необходимость постоянной оптимизации управляемых ресурсов. • Желателен опыт работы в компаниях с численностью персонала свыше 10 тысяч человек. 💻 Требования: • Разработка корпоративной стратегии; • Разработка стратегии бизнеса; • Организация разработки функциональных стратегий; • Стратегическое планирование; • Финансовое моделирование; • Бизнес-планирование; • Подготовка презентаций для топ-менеджмента; • Принципы построения системы бюджетирования и управленческого учета; • Английский язык – Fluent, знание других дополнительных языков приветствуется.

Мы с уверенностью смотрим в будущее и хотим немного поделиться с вами историями из нашего 30-летнего опыта работы в HR! Вот свежий кейс от нашей HR-практики. Сегодня рассказом об одном из своих успешных проектов делится Екатерина Трубникова, руководитель HR-практики Cornerstone. 🤓 Я не могу сказать, что этот проект был трудным. Но это пример того, как важно правильно выстроить процесс поиска кандидата и взаимодействия с клиентом, чтобы закрыть даже топовую позицию достаточно быстро и эффективно. 💰😎 Заказчик – крупный производитель пищевой продукции. Компанию покинул HR-директор. Сложность любого поиска HRD заключается в том, что, как правило, сотрудники HR-подразделения компании в этом процессе не принимают никакого участия, так как даже по этическим соображениям они не должны сами искать себе руководителя. Я выстраивала отношения напрямую с Генеральным Директором и отправляла ему резюме кандидатов. Выбирали с профильного рынка – FMCG-сектор первого уровня, с собственным производством, с численностью штата, соответствующей компании заказчика. 🗒Я составила список из 20 HRD, которые в данный момент занимали эту позицию профильных компаниях. 📊 По результатам был создан пул из шести кандидатов. С каждым я провела предварительное интервью, чтобы оценить их компетенции, после чего список был направлен заказчику. Генеральный директор подробно общался с каждым кандидатом, после чего выбрал четверых для второго этапа – панельного интервью, на котором, кроме него, присутствовали топ-менеджеры компании. 📋По итогам панельного интервью коллегиально был выбран финалист, который получил оффер и вскоре вышел на работу. 📌Этот проект – прекрасный пример правильно выстроенного процесса работы – со стороны как клиента, так и исполнителя. Мы справились с поставленной перед нами задачей быстро и эффективно, Заказчик при этом продуктивно потратил минимальное количество времени. Также этот пример подтверждает практически аксиому, что вакансию HRD правильнее передавать в работу опытному и надежному провайдеру.

🎯Вакансия. Главный специалист CUCM Крупная золотодобывающая компания 🏭 📑 Задачи: • Внедрение и поддержка корпоративных систем унифицированных коммуникаций Cisco; • Работа с решениями Cisco Collaboration (Cisco Unified Communications Manager, Cisco IM and Presence Server, Cisco Meeting Server, Cisco Meeting Management, ExpressWay Core/Edge, Cisco Telepresence Management Suite); • Настройка и работа с IP-телефонией Cisco (CUCM), голосовыми шлюзами на базе Cisco ISR и иных производителей; • Работа с решениями для биллинга, записи разговоров; • Траблшутинг сетевых проблем, работа с сетевыми анализаторами (Wireshark и т.д.); • Участие в развитие сетевой инфраструктуры и СУК сервисов; • Проведение монтажных и коммутационных работ телекоммуникационного оборудования; • Мониторинг состояния оборудования и телекоммуникационных сервисов; • Диагностика и устранение неисправностей в работе оборудования и ПО; • Ведение эксплуатационной документации в актуальном состоянии; • Конфигурирование и поддержка отказоустойчивости системы унифицированных коммуникаций Cisco, работающей в режиме 24/7; • Проведение мероприятий по обеспечению отказоустойчивости сети; • Участие в проектах по модернизации в качестве ГИП/архитектор/РП; 🤓 Компетенции: • Наличие сертификата CCNP Collaboration/Voice и выше – обязательно; • Знание сетевых протоколов передачи данных; • Знание IP телефонии Cisco; • Глубокие архитектурные знания решений Cisco Unified Communications; • Глубокие знания принципов построения сетей, современных сетевых технологий и протоколов; • Понимание принципов работы систем телефонной и видеоконференцсвязи (план нумерации, маршрутизация звонков, разграничение доступа, конференцсвязь); • Знания технологий VoIP, протоколов сигнализации SIP, H.323, а также сетевых технологий обеспечения качества обслуживания (QoS); • Умение диагностики и устранения проблем UC-сервисов; • Знание сетевого оборудования (Cisco, Huawei, Aruba, FortiNet и др.); • Опыт подготовки технической документации; • Знание ОС Windows/Unix на уровне администратора; • Умение писать ТЗ (ГОСТ);

🎯Вакансия. Руководитель продаж и маркетинга нового бизнеса по производству городских и междугородних автобусов 🚌 💼 Функционал: • Подготовка бизнес-плана по дистрибуции и продажам автобусов на российском рынке на основе продаж через дилерскую сеть и прямых корпоративных продаж, в том числе в рамках госпрограмм закупок и обновления парка наземного пассажирского транспорта; • Развитие дилерской сети и разработка дистрибьютерской политики; • Развитие системы прямых продаж; • Построение функции маркетинга, включая аналитику рынка, аналитику ценового позиционирования, продуктовый маркетинг и маркетинговые коммуникации; 💼👨‍💻Требования к кандидату: • Глубокое знание рынка и ключевых клиентов, понимание процессов организации и запуска дистрибуции; • Лидерство и менеджерские навыки на уровне руководителя бизнеса; • Проактивность, способность работать в условиях ограниченного времени и ресурсов; 👨‍💻 Опыт работы: • Руководящие позиции в области маркетинга и продаж в компаниях- производителях и дистрибьюторах автобусной техники; (группа ГАЗ , КАМАЗ, Волгабас, ООО «ЮЦС» ); • Из автобусных производителей с позиций Директор по продажам и маркетингу или Корпоративные продажи;

🎯Вакансия. Директор департамента информационных технологий 💰Заработная плата 500 000 рублей плюс бонусы по результатам Агропромышленный холдинг на Дальнем Востоке 💼Функционал: • Обеспечение реализации существующих и новых проектов в сроки, запланированные бюджетом • Анализ бизнес-процессов компании и выработка решений, повышающих эффективность за счет автоматизации и цифровизации (расчет окупаемости, согласование с бизнес-единицами, инициация и реализация проектов); • Управление разработкой ПО по Agile (собственная команда, поставщики ИТ-услуг) • Решение по автоматизации бизнес-процессов измеримо повышающие эффективность бизнеса • Стратегическое управление IT функцией, руководство эксплуатацией и развитием комплекса IT инфраструктуры; • Стратегическое планирование развития IT инфраструктуры компании в соответствии с бизнес-задачами; • Обеспечение бесперебойной работы ключевых IT систем и сервисов, качественной и своевременной технической поддержки внутренних пользователей (SLA); • Управление закупочной деятельностью в IT направлении, работа с поставщиками IT оборудования и услуг; • Оценка текущих архитектурных ИТ-решений, формирование предложений по оптимизации и их реализация; • Управление IТ-бюджетом (анализ и оптимизация затрат, выбор подрядчиков, ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками сервисов и оборудования); • Проведение контроля оперативного устранения сбоев и неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения, установленного на рабочих местах. • Разработка и внедрение комплекса нормативной документации (политики, процедуры, регламенты) в части IT; 🤓Требования: • Высшее образование по направлению информационных технологий, обязательно! • Опыт работы в крупных компаниях - от 5-ти лет, обязательно! • Опыт работы в должности руководителя - от 10-ти лет, обязательно! • Наличие внедрения успешных проектов • Опыт кросс-функционального взаимодействия • Опыт ведения интеграционных проектов между 1С и другими системами • Желание ставить перед собой цели и умение их добиваться • Стремление к профессиональному и личностному росту 📑Условия: • Место работы - город Владивосток • Пятидневная рабочая неделя: 5/2 с 09:00 ч. до 18:00 ч. (суббота, воскресенье выходные) • Заработная плата 500 000 рублей плюс бонусы по результатам

🎯 Вакансия. Руководитель отдела мотивации/Менеджер C&B Рассмотрим кандидатов на лидирующую роль в блок C&В для производственной фарм. компании. 💼 Обязанности: • Полное покрытие функции, включая: • Бюджетирование ФОТ, анализ затрат; расчет базовой и переменной части зп; • Разработка и поддержание премиальных и бонусных программ; • Пересмотр уровня зп, выравнивание окладов, анализ рынка; • Управление пакетом бенефитов; • ЛНА в рамках функции; • HR аналитика; • Орг. развитие: работа со «штаткой», оптимизация орг. структур, расчет численности; • Автоматизация процессов C&B на базе 1С; • Управление вверенным подразделением. 🤓 Требования: • Высшее образование, профильное, как плюс. • ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт лидирования функции C&B в компании, численность не менее 1000 чел; • В приоритете фармацевтические и производственные компании. • Владение Excel на уровне эксперта. • Опыт автоматизации на базе 1С, экспертное владение программой в рамках своей зоны ответственности. • Предметные знания области, экспертность, уверенные управленческие навыки, структурированность, проактивность, сильная аналитика, осознанность в работе. 💰Условия: • Обсуждаются с успешным кандидатом

🎯Вакансия. Генеральный директор судоремонтного предприятия 💰З/П от 500 000 ₽ до вычета налогов Обязанности: Управление ремонтным предприятием, более 250 чел. в подчинении. Трансформация ремонтных активов группы, централизация Службы Разработка системы планирования Модернизация предприятия , строительство новых ремонтных судовых секций. Найм персонала, подбор менеджеров по ключевым направлениям (строительство, основное производство) Операционная деятельность, выполнение ремонтной программы. Взаимодействие с Государственными контролирующими органами. Требования: Опыт управления ремонтным подразделением или профильной дочерней структурой крупного промышленного холдинга Опыт трансформации функции и оптимизации бизнес-процессов Опыт реализации проектов строительства/реконструкции, расширения производства. Условия: Готовность к переезду (Центральная Россия)

🎯Вакансия. Аналитик 1С БУХ КОРП Чем предстоит заниматься: Принимать участие в сопровождении текущего и развитии нового функционала в системы 1С БУХ или 1C ЗУП. Осуществлять взаимодействие с заказчиком в части регламентированного учета БУ/НУ. Подбирать типовые решения конфигурации под запросы заказчика. Принимать участие в тестировании системы. Участвовать в обсуждении нового функционала, оценивать новые доработки и их влияние на учетную систему Опыт работы с конфигурациями Бит.Финанс и Бит.Строительство будет преимуществом Мы предлагаем: Офис в Москва-сити, Северная башня Гибридный график работы Возможность уйти на полностью удаленный формат работы после прохождения испытательного срока Сокращенный рабочий день в пятницу, работа до 16:45 ДМС

Здравствуйте, уважаемые коллеги и соискатели! Хотим вновь предупредить Вас о мошенниках, которые действует от имени нашей компании с начала этого года. 🚨 ⛔Обращаем Ваше внимание, что наша компания НЕ занимается трудоустройством физических лиц за границей. (Турция, ОАО, и прочее) Тем более, мы не берем оплату за данные услуги вперед! ❗️ ❗️Несколько опознавательных знаков. ❗️ 1. ФИО нашего настоящего Генерального Директора – РАжев, а НЕ РЯжев, как пишут мошенники. 2. Кликнув по ссылке, Вы cможете найти образец МОШЕННИЧЕСКОГО договора. КЛИКАЙ ЗДЕСЬ Ниже ссылка на наш ОФИЦИАЛЬНЫЙ сайт, телеграм и ДЗЕН. https://cornerstone.ru/ ✅ https://dzen.ru/id/622f191eebb94d488cbeb14b?share_to=link ✅ https://t.me/vacancyfromcs ✅ ⚠️Пожалуйста, будьте внимательны и бдительны! Не переводите деньги вперед, не соблазняйтесь «бесплатным сыром», будьте здравомыслящими и внимательными!