Из экспертности в устойчивую практику | Виктория Коханая| Методолог- продюсер

Разбор за кофе Каждый понедельник 10:00 - 10:40 (по МСК) Ссылка для подключения: https://us06web.zoom.us/j/88588367302?pwd=X8jgX0DrXePUYd5Jb0IwbXrcbKyvd7.1 Без записи, вживую! 🎙 Какие темы разбираем: ▪️ Инфо-продукты и онлайн-курсы – от создания до продвижения и продажи; ▪️ Цифровые обучение для компаний и для людей (B2C, B2B, В2Е); ▪️ Карьера и личный бренд, параллельная карьера/выход из найма; ▪️ Общечеловеческие вопросы.

💡 Большое сжатие времени Думаете — это из научной фантастики? А вот и нет! Это — феномен, который втерся в нашу жизнь как-то незаметно. Вот несколько фактов: 🌍 Объективно: Земля обгоняет себя. С 2020 года планета вращается быстрее, чем за последние 50 лет. 🌍 Раньше добавляли «високосную секунду» (из-за замедления). А в 2023 году ученые впервые предложили уменьшить час на 1 секунду! 🌍 29 июня 2022 года стало самым коротким днем с начала атомных измерений (1960-е). Земля совершила полный оборот на 1,59 миллисекунды быстрее обычных 24 часов. Вы замечали, что дни пролетают как часы, недели сливаются, а Новый год был будто в прошлом месяце? Многие списывают это на стресс или возраст. Общаясь с коллегами, я поняла, что нехватка времени — это тренд этого года! И поэтому делюсь своими открытиями и мыслями! Вот еще немного временных парадоксов: 🕐 Эффект пропорции: в 10 лет год = 1/10 жизни, в 40 лет — 1/40. Каждый прожитый год ощущается как всё меньший кусочек. 🕐 Дофаминовая петля: рилсы, новости, уведомления — информация обновляется быстрее, мозг переходит в режим «быстрого сжигания сюжетов». Один день = 200 событий вместо 20. 🕐 Отсутствие якорей: ковид сломал «маркеры времени» (командировки, концерты, офис). Без уникальных событий мозг склеивает дни. Друзья! А вы что думаете про ускорение времени? Пишите в комментариях ✏️

🔥 Каналы, после которых вы начнёте расти в карьере быстрее, чем 90% коллег Если вам кажется, что повышения получают не самые умные, а самые “удобные”, если вы устали от бесполезных советов про успех, если хотите наконец понять, как реально строится карьера, управление и сильные команды — вам сюда. Мы собрали папку с каналами про: ⚡️ карьеру без розовых очков ⚡️ HR, найм и рынок труда ⚡️ управление людьми и командами ⚡️ лидерство и мышление руководителя ⚡️ ошибки менеджеров, о которых обычно молчат ⚡️ инструменты, которые помогают расти в деньгах и статусе Здесь не будет скучной теории ради теории. Только то, что действительно помогает: — получать офферы сильнее — расти до руководителя — нанимать адекватных людей — не проваливаться в управлении командой — понимать, как думают HR и топы 📌 Одна папка = десятки полезных каналов в одной теме. Очень удобно, если хотите быстро собрать себе сильную ленту без мусора. 👉 Заходите, пока не потеряли ссылку Забрать папку 🎁 Добавиться в папку⚡️

Цифровой след, который продает Вопрос, который неудобно задавать себе: Если незнакомый человек прямо сейчас зайдёт на вашу страницу - он поймёт, чем вы занимаетесь? Захочет написать вам? Или уйдёт? Большинство экспертов теряют клиентов ещё до первого контакта - на уровне цифрового следа. 28 апреля в 12:00 (МСК) - бесплатный вебинар «Цифровой след, который продает» Регистрация Приглашаю коучей, психологов и консультантов, которые хотят, чтобы их онлайн-присутствие работало на привлечение клиентов. Разберём вживую: — Что ваш цифровой след говорит о вас прямо сейчас — Какие 5 ошибок личного бренда блокируют продажи — Как выглядит личный бренд, который притягивает «своих» клиентов — 3 принципа, которые делают цифровой след продающим Регистрация → ЗДЕСЬ 🤩 Бонус: промпт для самодиагностики - уйдёте с инструментом, а не только с инсайтами.

5D-погружение в личный бренд: инсайты с Молодёжного Форума Труда Эмоции после МФТ до сих пор не отпускают. Чтобы «выгрузить» этот опыт и освободить место для нового, делюсь главными выводами нашей дискуссии «Личный бренд молодого специалиста». Мы разобрали тему с четырех полярных точек зрения. И вот что получилось: 📚 1. Взгляд студентов: Синдром самозванца на старте Никита Ким (консультант ТеДо, магистрант ВШМ, автор канала Никита Ким | Zettelkasten) представил исследование ГУУ: ⦁ 70% студентов понимают важность бренда. ⦁ Лишь 10% над ним работают.

Барьер №1: Установка «я еще не эксперт, мне рано». Ребята, личный бренд — это не про корону, а про путь.

📚 2. Взгляд бизнеса: Диплом — не панацея Яна Шефтор (HR-директор крупной производственной компании, @yanasheftor ) подтвердила: при прочих равных компания выберет того, кто показывает свои личные компетенции и ценности.

⦁ Софт-скиллы, активность в вузе, отзывы преподавателей и цифровой след — вот что выделяет вас среди 35 конкурентов на одну вакансию.

📚 3. Взгляд государства: Служение VS Пиар Владислав Львович Расковалов (профессор Политеха, бессменный руководитель Президентской Программы управленческих кадров СЗФО) представил фундаментальный подход. Его путь от военного до чиновника доказал:

Главное — приносить пользу обществу. Если ты делаешь масштабное дело, признание и «пиар» сами найдут тебя в нужное время.

📚 4. Взгляд Университета: Сила комьюнити Камилла Федосова, заместитель начальника Управления по работе с выпускниками СПбГУ, напомнила, что личный бренд строится через окружение. Сообщество выпускников СПбГУ — это те самые возможности и социальные лифты, которые доступны уже сейчас. 📚5. Со стороны экспертов по личному бренду Я смотрела на вопрос через призму цифрового следа. Важно понять одну вещь: вы оставляете след, даже если ничего не постите. Процесс идет автоматически. Вопрос лишь в том, хотите ли вы управлять этим процессом или оставляете его на волю случая. 📚 Главный спор: писать о личном или нет? Модератор сессии Инесса Нодия (коуч лидеров, основатель «МыВместе») задала самый острый вопрос дня. Мнения разделились радикально!

Мой вердикт: Писать о личном НУЖНО. Люди приходят в соцсети за информацией, а уходят из каналов экспертов из-за не совпадения по ценностям, отсутствия живого поля человека, непонятной коммуникации и нейронности (ненастоящести).

А как считаете вы: личный бренд — это про работу или про жизнь в целом?

Друзья! Слушайте резюме сегодняшней встречи. Обсуждали: - как экономический кризис влияет на корпоративное обучение. - Какие форматы обучения точно будут востребованы бизнесом

Разбор за кофе Каждый понедельник 10:00 - 10:40 (по МСК) Ссылка для подключения: https://us06web.zoom.us/j/88588367302?pwd=X8jgX0DrXePUYd5Jb0IwbXrcbKyvd7.1 Без записи, вживую! 🎙 Какие темы разбираем: ▪️ Инфо-продукты и онлайн-курсы – от создания до продвижения и продажи; ▪️ Цифровые обучение для компаний и для людей (B2C, B2B, В2Е); ▪️ Карьера и личный бренд, параллельная карьера/выход из найма; ▪️ Общечеловеческие вопросы.

Что продает ваш цифровой след? Друзья! Бывает так: личный бренд есть, а потока клиентов нет, приходят на вас не ваши клиенты? А вы вместо этого хотите масштаба, влияния и роста в доходе. Тогда вам точно нужен"Разбор цифрового следа эксперта" - мощный инструмент для развития личного бренда, наращивания своей продуктовой линейки. Приглашаю вас на вебинар "Разбор цифрового следа эксперта"! Вебинар ориентирован на экспертов, консультантов, психологов, коучей. Это не просто теория — это практический чек-ап, после которого вы увидите чёткую карту: что уже работает, а что срочно нужно исправить. Результат после вебинара: 🪵 Понимание своего цифрового следа; 🪵 План по устранению недостатков и ошибок для усиления личного бренда; 🪵 Идеи для новых продуктов, которые будут продавать себя сами. 🗓 21 апреля 2026г. с 12:00 до 13:00 (Мск) 🌐 Онлайн 💸 Бесплатно Регистрация ➡️ ЗДЕСЬ Приходите с готовностью к улучшению своего экспертного позиционирования!

Жизнь изменилась. Образование догоняет... Приглашаю вас принять участие 16 апреля в форуме «Университет будущего 2026». Это площадка, где в фокусе - навыки будущего, ИИ в обучении, новые форматы и связка «наука - бизнес». Я участвую в секции Ассоциации Игровых Технологий - в круглом столе «Игровые технологии как инструмент организационной трансформации». Обязательно приходите! Для посещения мероприятия нужно зарегистрироваться здесь: leader-id.ru/events/596406 📍 16 апреля 📍 Санкт-Петербург, Точка кипения - Санкт-Петербург Ленполиграфмаш Форум "Университет будущего 2026" 📍 Бесплатно

🗣 РОЗЫГРЫШ ПРИЗОВ 🎁 по итогам 🌸 ЦВЕТОЧНОГО ЧЕЛЛЕНДЖА 🌸 Иногда слова не нужны: за нас говорят цветы на подоконнике и забота своем пространстве и семье. Красота - новый язык для диалога с окружающим миром 🌿 Сегодня, мы подводим итоги цветочного челленджа. 14.04.2026г. в 09:00 час. онлайн. В прямом эфире! Подключайтесь: https://us06web.zoom.us/j/88588367302?pwd=X8jgX0DrXePUYd5Jb0IwbXrcbKyvd7.1 Участники розыгрыша: 1 - Елена Код успеха 2 - Елена Макаренко 3 - Илья Чвокин 4 - Светлана Егорова 5 - Виктория KVA2

Открытый разбор за кофе Каждый понедельник 10:00 - 10:40 (по МСК) Ссылка для подключения: https://us06web.zoom.us/j/88588367302?pwd=X8jgX0DrXePUYd5Jb0IwbXrcbKyvd7.1 Без записи, вживую! 🎙 Какие темы разбираем: ▪️ Инфо-продукты и онлайн-курсы – от создания до продвижения и продажи; ▪️ Цифровые обучение для компаний и для людей (B2C, B2B, В2Е); ▪️ Карьера и личный бренд, параллельная карьера/выход из найма; ▪️ Общечеловеческие вопросы.

☀️ Время расцветать! 🌻 Приглашаем на выставку цветов ⭐️ Друзья, сегодня приглашаем на выставку цветов от участниц цветочного челленджа Пришло время показать красоту, которую вы вырастили! Это настоящий сад вдохновения, который точно поднимет вам настроение 🌈 🌸 Где посмотреть: наши МАХ-каналы: Виктория Коханая. Цифровое обучение+ оценка. Катины заметки 🖋люди в деле Анна Бычкова | Всё про отношения с карьерой И это еще не всё! Мы решили сделать финал нашего челленджа по-настоящему праздничным. 🎁 Анонс розыгрыша призов! Мы в прямом эфире разыграем 2 приза. Ссылка на эфир будет завтра в канале. 🗓 Когда: 14 апреля 🕙 Время: 10:00 Не пропустите! Будет душевно и радостно. До встречи!

5 июня пройдет ежегодная практическая конференция AI HR DAY. Меня особенно заинтересовала тема Александра Горного, ex-директора по стратегии Mail.Ru Group — Что сотрудники на самом деле делают с AI — и почему это ломает ваши ожидания. Звучит интригующе! Конечно будут темы и про обучение сотрудников. Одна из них — ключевые зоны применения AI в платформах для корпоративного обучения. На конференции также выступит психолог с темой "Изменение профессиональной идентичности в эпоху ИИ". Будет интересно послушать. Кажется, эта тема набирает актуальность с каждым днем. Особенно откликается практичность и открытый формат дискуссий! Ссылка на конференцию - в комментариях ↩️↩️↩️

ЦВЕТОЧНЫЙ ЧЕЛЛЕНДЖ. 🌷🌷🌷 В каждом доме есть свой райский уголок, где пахнет землей и тянутся к свету молодые листики твоих комнатных растений. Особенно сейчас, когда в окна заглядывает весна. 🌿 ЦВЕТОЧНЫЙ ЧЕЛЛЕНДЖ стартует одновременно в 4 каналах! Задание: 1️⃣ Сделай фото любимых комнатных растений,выложи в комментариях фото и несколько слов о своих любимцах. 2️⃣ Смотри фото других участников, ставь лайки понравившимся! Хештег #цветочный_челлендж ОБЯЗАТЕЛЬНО во всех TG-каналах: Катины заметки🖋 люди в деле Анна Бычкова | всё про отношения с карьерой LEAN HR Виктория Коханая Виктория Коханая_LeanStudio 3️⃣ Делись с друзьями челленджем: чем больше красоты - тем лучше! ‼️☀️ Галерея работ и РОЗЫГРЫШ призов! Условие участия: подписаться на наши МАХ-каналы: Виктория Коханая. Цифровое обучение+ оценка. Катины заметки 🖋люди в деле Анна Бычкова | Всё про отношения с карьерой 13 апреля мы выложим работы, собравшие много лайков в МАХ-каналах. 14 апреля проведем розыгрыш 3 призов (сертификаты OZON) среди участников челленджа - МАХ-каналах. Желаем весеннего настроения, вдохновения вам и роста вашим цветам! 🌱🌸🌸🌸🌱 #цветочный_челлендж

Собрали папку для тех, кто хочет расти в карьере, лучше понимать людей и сильнее управлять процессами. Если вам интересны темы карьеры, HR, лидерства и управления — здесь всё самое полезное в одном месте: 📌 как расти в профессии и не выгорать 📌 как нанимать, удерживать и развивать сильных людей 📌 как стать руководителем, за которым идут 📌 как выстраивать команды, процессы и адекватный менеджмент 📌 как принимать решения, договариваться и влиять без лишнего шума В папке — каналы для тех, кто: — строит карьеру — работает в HR — управляет командой — хочет стать сильнее как руководитель Меньше воды — больше практики, кейсов, наблюдений и идей, которые можно применять сразу. Подписывайтесь и сохраняйте папку — это полезная подборка для специалистов, менеджеров и тех, кто хочет расти осознанно. 🚀 Попасть в папку⚡️

Финансы без страха Ура! После перерыва я выпустила новую серию подкаста "Говорим по сути". Этот подкаст про финансы, просто и комфортно. Честный разговор с международным финансовым советником - Еленой Беловой - экспертом, которая делает с людьми не «инвестиции ради инвестиций», а личный финансовый план как проект жизни. Канал: Елена Белова | Порядок в деньгах ✨ О чем мы говорим в выпуске ▪️ Чем занимается финансовый советник, с какими запросами приходят клиенты: от «устал жить от зарплаты до зарплаты» до «прилетело 20 млн, что теперь делать»; ▪️ Реально ли выйти на «пенсию» в 30–35 лет и что вообще скрывается за этой модной идеей; ▪️ Сколько процентов дохода откладывать, если 30% звучит как фантастика ; ▪️ Какие инструменты сегодня есть, чтобы не потерять деньги; ▪️ Нужен ли тебе финансовый советник или можно «сам/сама всё изучить»; ▪️ Что такое «энергия денег»: миф, эзотерика или очень приземлённая история про открытость и действия; ▪️ Как предприниматель приходит к идее не только зарабатывать, но и сохранять, умножать и учить этому других. ➡️ Смотрите: RUTUBE | YouTube Когда будете смотреть, обратите внимание на момент, где Елена говорит про первую привычку инвестора. C этого места легко начать меняться, не ломая себе жизнь.

Открытый разбор за кофе Каждый понедельник 10:00 - 10:40 (по МСК) Ссылка для подключения: https://us06web.zoom.us/j/88588367302?pwd=X8jgX0DrXePUYd5Jb0IwbXrcbKyvd7.1 Без записи, вживую! 🎙 Какие темы разбираем: ▪️ Инфо-продукты и онлайн-курсы – от создания до продвижения и продажи; ▪️ Цифровые обучение для компаний и для людей (B2C, B2B, В2Е); ▪️ Карьера и личный бренд, параллельная карьера/выход из найма; ▪️ Общечеловеческие вопросы.

Управление знаниями: как их сохранить и масштабировать в эпоху ИИ Приглашаем на бесплатный практический курс для HR и T&D специалистов, на котором вы за неделю выстроите систему управления знаниями в компании. Вам точно нужно на курс, если: ⏺в вашей компании знания не упорядочены, их сложно найти и использовать ⏺эксперты выгорают от постоянных вопросов и не хотят делиться опытом ошибки в работе регулярно повторяются, инструкции отсутствуют ⏺не получается эффективно использовать ИИ для управления знаниями Формат: 📖 13-17 апреля 2026 года, онлайн 📖 5 модулей с практическими заданиями 📖 Инструкции, чек-листы, готовые промпты 📖 База знаний из 100+ бесплатных материалов 📖 Сертификат участника Курс только для действующих HR и T&D специалистов, предусмотрена модерация заявок.