МОЛОДЁЖНЫЙ СОВЕТ

Социальный проект «Добрые вещи» ГК «Прогресс Агро» Задаетесь ли Вы вопросом - Куда деть ненужные вещи?🤔 Вариантов, куда отдать ношенные вещи, множество. Но так приятно подарить вторую жизнь этим вещам и стать с их помощью благотворителем. Для этого вам всего лишь нужно отдать вещи тем, кто в них нуждается. Совместный социальный проект «Добрые вещи» ГК «Прогресс Агро» и общественной организации Усть-Лабинского района Союз многодетных семей «Большая семья» станет посредником между вами и теми людьми, которым нужна помощь. Можно ли отдать б/у вещь? Конечно! Мы любезно примем вашу одежду, обувь, сумки, ремни, детские игрушки, подушки, одеяла и текстиль. В период с 26 октября по 1 ноября Вы можете собрать вещи и 1 ноября в 13:00 привезти вещи в Фонд по адресу: ул. Пролетарская 104 ❗️Главное условие, чтобы вещи были в состояние для последующего ношения.

Проект «Амбассадоры» открыл новые возможности для взаимодействия с молодежью в ГК «Прогресс Агро». Компания активно привлекает студентов к участию в своих проектах, формируя сообщество единомышленников, которые разделяют её ценности и готовы вникнуть в рабочие процессы. Для студентов Кубанского государственного аграрного университета, представляющих факультеты «Агрономия и экология» и «Агрохимия и защита растений», были организованы экскурсии на предприятия ГК «Прогресс Агро». Эти визиты позволили будущим специалистам увидеть производство изнутри, перенять практический опыт и понять особенности работы компании. Проект предлагает участникам не только экскурсии, но и целый комплекс возможностей для профессионального роста, создавая условия для успешной адаптации студентов к работе в агропромышленной отрасли.

Тепло искусства В АО "Рассвет" проходит художественная выставка работ сотрудника предприятия Алексея Танасова. Подробнее в нашем видеоролике🎥

Основы производственной системы для стажеров Залогом успешного развития предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро», является постоянное совершенствование и оптимизация рабочих процессов, внедрение современных технологий. Одним из ключевых инструментов этой деятельности в группе компаний стала производственная система – концепция постоянных улучшений. Внедрение ее методов позволяет оперативно отвечать на вызовы, которое ставит перед бизнесом постоянно меняющаяся сфера АПК. Свою эффективность производственная система показывает, в первую очередь, при вовлечении в процесс постоянных улучшений максимального количества сотрудников предприятия. Именно мотивированная команда, готовая принимать непростые управленческие решения, способна максимально извлечь пользу из методов системы. Поэтому всех новых сотрудников компании обязательно знакомят с принципами концепции. Специально для стажеров самых разных направлений прошло очередное обучение основам производственной системы. - Знакомство стажеров с производственной системой позволяет нам с одной стороны эффективно интегрировать их в рабочие процессы компании, а с другой получить новый импульс для дальнейших улучшений наших предприятий. В рамках обучения мы стараемся не только преподать теорию, но и тут же закрепить ее на практике с помощью деловых игр и решения настоящей производственной задачи. Это позволяет стажерам сразу же на рабочем месте применять инструменты производственной системы, - говорит старший специалист по развитию производственной системы АО "Рассвет" Яна Мерецкая. На этом обучение стажеров производственной системе не заканчивается. Впереди их ждет целый комплекс образовательных лекций.

ГК «Прогресс Агро» открыла компьютерный класс в КубГАУ Новая аудитория в цветах ГК «Прогресс Агро» открылась на факультете агрономии Кубанского государственного сельскохозяйственного университета. Брендированный компьютерный класс с современным оборудованием и программным обеспечением стал частью реализации обширной дорожной карты в рамках взаимодействия компании и ВУЗа. Подписанный в апреле этого года договор о сотрудничестве стал для «Прогресс Агро» новым этапом в построение единой системы подготовки молодых специалистов, которая предполагает ведение молодежи со школьной скамьи через все этапы обучения и интеграция в рабочие процессы компании. Поэтому на базе ВУЗа «Прогресс Агро» не просто реализует различные программы, позволяющие студентам получить актуальные практические знания, но и формирует сообщество, разделяющее миссию компании и готовое активно работать на благо сельскохозяйственной сферы региона. - Нам важно, чтобы приходящие после выпуска из ВУЗов специалисты обладали не только теоретическими знаниями, но и имели определенный опыт практической работы. Для этого мы на своих производственных площадках организовываем стажировки и практики, реализуем такую программу как «Управление проектами в АПК», где обучаем студентов современным инструментам менеджмента и их применению в агропромышленной сфере. И открытие нового брендированного класса, это не просто история про формирование имиджа компании - на компьютерах будет установлено программное обеспечение, которое используют наши агрономы. Это позволит студентам получить актуальные навыки работы с современными программами, - говорит заместитель генерального директора ГК «Прогресс Агро» Александр Слепцов. Всего в рамках подготовки аудитории в ней были произведены ремонт и отделочные работы, закуплены 15 компьютеров, интерактивная доска и программное обеспечение.

🎓 Центр непрерывного образования совместно с ООО «Прогресс Агро» 1 октября вручил дипломы о профессиональной переподготовке по программе «Управление проектами в АПК». Успешно освоили программу 22 обучающихся из трёх университетов – КубГАУ, КубГУ и КубГТУ. Мероприятие открыли проректор Иван Перонко и заместитель генерального директора Александр Слепцов, который подчеркнул важность работы с молодыми специалистами как инвестиции в будущее компании. Преподаватели «Прогресс Агро» в течение девяти месяцев знакомили студентов с производственными процессами и технологиями, организовывали практику в подразделениях и предоставляли аналитические данные для успешной защиты проектов. Выпускники получили возможность прохождения стажировки в «Прогресс Агро». Поздравляем наших выпускников! Желаем успехов в достижении целей и дальнейшей образовательной траектории вместе с нами! 🚀

Путь к успеху в агрохолдинге: пособие для студентов Студенческие годы – один из самых запоминающихся период в жизни человека, который омрачают только мысли о своем будущем карьерном пути. Помочь сориентироваться и принять правильное решение может тот, кто был на твоем месте и смог достичь успеха на профессиональном поприще. В ГК «Прогресс Агро» прекрасно понимают настроение и потребности будущих специалистов, поэтому в рамках проводимой работы по подготовке молодых кадров, в компании сложилась традиция посещения действующими сотрудниками своих бывших мест учебы и проведения беседы со студентами. Такие встречи помогают агрохолдингу формировать кадровый резерв и выстраивать доверительные отношения с молодыми специалистами. Такое мероприятия прошло и на факультете пищевых производств и биотехнологий Кубанского государственного аграрного университета. Особенностями своей работы и секретами как стать хорошим специалистом со студентами поделился старший мастер участка №1 ООО «Элеватор» Алексей Алтухов. - Приятно было даже на мгновение вернуться в атмосферу студенческой жизни, пообщаться со студентами и увидеть их горящие глаза. Я сам недавно был таким же, но теперь у меня за плечами уже есть опыт, полученный на производственных площадках ГК «Прогресс Агро». Мне есть что рассказать молодежи, на своем примере показать им, какие перспективы открываются перед ними в сельском хозяйстве, и что для их становления крутыми профессионалами может сделать наш агрохолдинг, - признается Алексей Алтухов. На этом работа со студентами не остановится. Встречи специалистов ГК «Прогресс Агро» с молодежью расписаны на весь учебный год.

Таланты компании на конкурсе казачьей песни В Усть-Лабинском районе ведутся последние приготовления к масштабному мероприятию – фестивалю казачьей культуры «Александровская крепость». Образовательные программы, ремесленные мастерские, гастроярмка и, конечно же, море фольклорной музыки – все это ждет посетителей праздника, которые традиционные приезжают за положительными эмоциями из разных регионов России. А уже сейчас в рамках фестиваля проходит финал конкурса традиционной казачьей песни, участие в котором принимают творческие коллективы со всей страны. Не могли пройти мимо такого мероприятия и талантливые сотрудники ГК «Прогресс Агро». Компанию на конкурсе представил молодежный фольклорный ансамбль «Новолетие» с двумя народными казачьими песнями Усть-Лабинского района. - Мы все видим как Усть-Лабинский район становится одним из центров казачьей культуры. ГК «Прогресс Агро» и его сотрудники активно участвует в этом процессе. Поэтому, когда у членов Молодежного совета компании возникла возможность присоединится к фольклорному ансамблю – мы долго не раздумывали, - признается председатель Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» Анастасия Шевелева. – Данный конкурс стал для нас не только возможностью представить зрителям результат нашей годовой работы, но и познакомиться с множеством талантливых коллективов, приехавших со всей страны. Конкурс продлится до 5 октября. А его участники получат возможность выступить на главных площадках фестиваля «Александровская крепость».

Тимбилдинг для молодежного совета и стажеров🤝🏓 Члены молодежного совета и стажеры провели насыщенный день на тимбилдинге, укрепляя командный дух и повышая навыки совместной работы Для молодых специалистов были подготовлены активные игры. Каждый из них смог проявить себя в различных ролях и поддержать своих коллег в решении сложных задач. Кроме того, для активистов был проведен тренинг по командообразованию. Энергия и сплоченность команды были на высоте, и все остались в восторге от атмосферы, царившей на мероприятии. Тимбилдинг не только помог наладить взаимодействие между молодежью, но и заложил основу для дальнейшего успешного сотрудничества.

Будущие профессионалы: как "Прогресс Агро" готовит кадры для своего бизнеса На сегодняшний день кадровое обеспечение любого бизнеса остается одним из ключевых факторов его дальнейшего развития. В ГК «Прогресс Агро» к решению данного вопроса подходят с особым вниманием, в первую очередь делая ставку на подготовку собственных специалистов. Для этого в компании выстроена система, позволяющая еще со школьной скамьи провести будущего молодого специалиста по различным этапам обучения и безболезненно интегрировать его в рабочие процессы. Значительную часть этой работы занимает участие в программе «Профессионалитет» - федеральном проекте по созданию на базе колледжей и техникумов учебных кластеров, которые позволяют получат ускоренное и актуальное профессиональное образование. С 2022 года ГК «Прогресс Агро» является куратором агрокластера на базе Ладожского многопрофильного колледжа, вложив за это время более 30 млн рублей на его оснащение. А первые выпускники программы этим летом уже устроились на предприятия компании. Им на смену в этом году пришли 150 студентов первого курса по специальностям «Мастер сельскохозяйственного производства», «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей» и «Агрономия». Ознакомительную лекцию об открывшихся у них возможностях для профессионального развития провели специалисты ГК «Прогресс Агро». - Нам важно, чтобы по окончанию обучения к нам приходили владеющими практическими навыками молодые специалисты. Поэтому в рамках «Профессионалитета» наши сотрудники преподают в колледже, обучая подрастающее поколение актуальным навыкам, а наши производственные площадки становятся базой для практик и стажировок, где под присмотром опытных наставников студенты могут применить полученные знания на практике. Существует в нашей компании и практика целевого обучения, в рамках которой студенты получают стипендию от "Прогресс Агро»" и множество других бонусов. В рамках встречи пообщались с 30 будущими целевиками и их родителями, - говорит ведущий специалист отдела обучения и развития персонала Анастасия Прасолова. После встречи для студентов было организовано первое знакомство с «Прогресс Агро». Для них провели экскурсию по Ладожскому кукурузокалибровочному заводу, входящему в группу компаний.

Итоги первой сдачи Нормативов ГТО 2024 в ГК Прогресс Агро 14 сентября 2024 г. в ГК Прогресс Агро состоялась первая сдача Нормативов ГТО в этом году, в которой приняли работники и их дети. Это мероприятие стало не только проверкой физической подготовки, но и отличным способом сплочения коллектива. Мы с гордостью поздравляем наших сотрудников, которые проявили силу воли и духа, завоевав золотые знаки отличия! Виталий Сергеевич Кугот, Евгений Юрьевич Захаров с сыном Степаном, а также Анастасия Ивановна Икономова и её дочь Мария показали отличный результат и доказали, что упорство и настойчивость ведут к успеху. Их достижения вдохновляют всех нас на новые свершения! Следующая сдача Нормативов ГТО состоится 19 октября 2024 года. Все желающие присоединиться к этому мероприятию могут обратиться в отдел по социальной политике к Константину Карпову по телефону 8 (918) 142-39-36 или 8 (952) 855-59-08.

Открытие новой волейбольной площадки Волейбол традиционно является одним из самых популярных видом спорта среди сотрудников ГК «Прогресс Агро». Волейбольная команда компании уже давно сплотила любителей здорового образа жизни и активного отдыха. Поэтому логичным развитием этого популярного направления стало открытие новой площадки для пляжного волейбола на территории одного из предприятий АО «Рассвет». Построенный по инициативе Молодежного совета ГК «Прогресс Агро» спортивный объект призван расширить возможности для занятий спортом для сотрудников компании. В честь открытия на новой спортивной площадке прошел турнир среди работников группы компаний. Всего участие в соревнование приняло 11 команд. - Пляжный волейбол как вид спорта постепенно набирает все большую популярность за счет своей зрелищности и доступности. Та волейбольная база, которая формировалось годами на предприятиях «Прогресс Агро», позволила нам подготовить качественную площадку и быт уверенными в том, что она никогда не будет пустовать. И тот ажиотаж, который вызвал турнир по пляжному волейболу, тому подтверждение, - признается главный специалист отдела по социальной политике и региональному развитию Константин Карпов. Как отмечает специалист, спортивная площадка не будет ограничена только проведением соревнований. По предварительной заявке воспользоваться объектом для тренировки и простой игры могут сотрудники всех предприятий, входящих в ГК «Прогресс Агро».

Осенний этюд Смену времен года дети и внуки сотрудников ГК «Прогресс Агро» традиционно встречают своими творческими работами. Вот и приход осени стал отличным поводом для ребят собраться вместе и под руководством наставника проявить свою фантазию в изготовлении тематических открыток. «Осенний этюд» стал очередным мастер-классом для подрастающего поколения, организованным Молодежным советом «Прогресс Агро». На время его проведения традиционно зеленый зал Молодежного центра наполнился желтыми и красными оттенками осенних деревьев. - Всегда приятно наблюдать за тем, как творят дети и тем более участвовать с ними в этом процессе, помогать и наставлять их. Молодежный совет особое внимание уделяет развитию талантов у детей и внуков сотрудников компании. Такие мастер-классы позволяют ребятам не только овладеть новыми художественными техниками, но и познакомиться друг с другом, завести новых друзей, - признается ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик. Все участники мастер-класса получили сладкие подарки. И теперь будут готовиться к созиданию своих уже зимних произведений.

«Управление проектами в АПК» - будь в теме! Новый учебный год традиционно открывает перед студентами Кубанского государственного аграрного университета отличную возможность получить новые практические знания и навыки в сельском хозяйстве, а также прокачать свою профессиональную карьеру, приняв участие в программе «Управление проектами в АПК». Реализуемая с 2018 года в ГК «Прогресс Агро» платформа дополнительного образования уже давно стала важной частью корпоративной системы по подготовке и привлечению в группу компаний молодых специалистов по наиболее востребованным направлениям агробизнеса. Старт очередного сезона программы будет дан уже в октябре. В течение всего учебного года участников проекта будут ждать теоретические и практические занятия на производственных площадках предприятий «Прогресс Агро», а также работа вместе с наставниками над инвестиционными и инновационными проектами. Всего участие в проекте смогут принять 25 студентов 4-5 курсов и магистранты. Поэтому сейчас специалисты «Прогресс Агро» активно принимают заявки и проводят отбор. В рамках этой работы в Кубанском государственном аграрном университете прошла презентация программы «Управление проектами в АПК». - Отлаженная работа со студентами профильных ВУЗов позволяет нам сформировать кадровый резерв из числа способной молодежи. А такие программы как «Управление проектами в АПК» позволяет нам не только на практике научить молодых специалистов современным инструментам работы и передать накопленный опыт наших специалистов, но и эффективно интегрировать их в рабочие процессы компании. Поэтому мы регулярно встречаемся со студентами профильных факультетов, чтобы отобрать действительно лучших, - говорит начальник отдела обучения и развития персонала Анастасия Шевелева. Обучение в рамках текущего сезона программы завершится в июне. По его итогам участникам предстоит защитить свои проекты, на основании которых им будут выданы дипломы дополнительного образования.

Прямо сейчас проходит турнир по пляжному волейболу в честь открытия спортивной площадки на территории АО «Рассвет»🏐🎉🏆

КубГАУ и один из крупнейших агробизнесов Юга России ООО «Прогресс Агро» запускают для студентов университета БЕСПЛАТНУЮ образовательную программу по проектному управлению! 🔰 Участниками могут стать студенты 4 курса бакалавриата и 1,2 курса магистратуры КубГАУ 🎓 Стань участником Программы «Управление проектами в АПК» и реализуй свой проект в Компании! 🙌 ✅ Успей подать заявку на участие до 27 сентября 2024 г. https://docs.google.com/forms/d/1Z_rNKq1edqG_eBAScJpKWaAlwA3dyjbaVh2JxH5lXf4/viewform?edit_requested=true

Тренинг для молодых специалистов «Прогресс Агро» Подготовка молодых специалистов компании к их дальнейшему карьерному росту, обучение их современным методикам управления и внедрение в производственные процессы компании – залог успешного долгосрочного развития любого предприятия. В ГК «Прогресс Агро» для решения таких задач выстроена комплексная система, обеспечивающая эффективную смену поколений. Частью этой системы является проведение тренингов для молодых специалистов, претендующих на занятие в последствие ключевых должностей в компании. В рамках занятий сотрудники получают возможность обучиться так называемым «софт скиллам» - навыкам, не относящимся непосредственно к профессиональным знаниям, но являющимися важными личностными компетенциями. Очередное занятие прошло на прошлой неделе. Темой обучения стали вопросы эмоционального интеллекта. - Мы всегда ответственно подходим к развитию молодых специалистов, которые в дальнейшем станут драйверами роста компании. Специально для них мы разработали этот тренинг, состоящий из 4 этапов. Вторым этапом как раз и стало изучение эмоционального интеллекта. Мы вместе с участниками рассмотрели базовые модели эмоций, научились использовать их для создания благоприятной рабочей атмосферы. Полученные теоретические знания мы закрепили на практике с помощью бизнес-игр, - отмечает ведущий специалист группы кадрового администрирования и социально-трудовых отношений ГК «Прогресс Агро» Александра Рудик. Всего участие в данном тренинге принимают 12 молодых специалистов. Впереди у них следующий этап обучения, на котором они изучат ораторское искусство и получат навыки публичных выступлений.

Путь от стажера до специалиста Карьерный рост, стабильный заработок и всесторонняя поддержка в получении практических навыков – именно такие условия являются основными для молодых специалистов при первом трудоустройстве. Это отлично понимают в ГК «Прогресс Агро». Для привлечения молодежи в компании выстроена целая система, включающая в себя: практики для студентов, оплачиваемые стажировки со системой наставничества, а также реализация ряда специальных проектов, таких «Управление проектами в АПК» и «Амбассадоры». Такой подход позволяет привлекать в «Прогресс Агро» талантливую молодежь и безболезненно интегрировать ее в рабочий процесс, обеспечивая ей комфортные условия для дальнейшего саморазвития. Об этом не понаслышке знает Вера Башко. 27 августа девушка стала полноценным сотрудником планово-экономического отдела АО «Рассвет», пройдя для этого непростой путь от практикантки от университета до специалиста. - Я училась в КубГАУ по специальности «Экономика предприятий и организаций» и на практику попала в АО «Рассвет». После ее прохождения мне поступило предложение пройти здесь полугодовую оплачиваемую стажировку. Несмотря на то, что за время практики я успела ознакомиться с процессами в компании и в какой-то мере освоиться, стажировка стала для меня настоящим вызовом, возможностью проверить свои силы и показать, в первую очередь себе, на что я способна, - признается Вера Башко. Среди задач, которые стояли перед молодым специалистом, были анализ расходов завода полимерной упаковки, входящего в ГК «Прогресс Агро» и подготовка калькуляций по сдаче в аренду зданий, сооружений и земельных участков, которые поступали в АО «Рассвет». Такая работа, признается девушка, требует внимательности и усидчивости, а также целого набора профессиональных знаний. Поэтому в первое время помощь коллег была как-никогда кстати. - На стажировке изначально было тяжело, но мне постоянно помогал мой наставник. Свой вклад в становлении меня специалистом внесли и коллеги, которые поддерживали меня и выручали в сложных ситуациях. Помог справится с задачами и характер. Я люблю работу с цифрами, что было заметно еще в школе, и родители постоянно говорили, что у них растет будущий экономист. Поэтому не могла их подвести, - вспоминает Вера Башко. Как отмечает девушка, стать за время стажировки первоклассным специалистом сложно, поэтому она определила для себя направления, в которые надо будет погрузиться уже в должности специалиста. Ведь только при постоянном самосовершенствовании можно стать настоящим профессионалом своего дела.

Маленькое путешествие на конный завод «Восход»🐎🏆 Одним из самых популярных и живописных мест, где хотел бы побывать каждый работник ГК Прогресс Агро является Конный завод «Восход». В нашей компании трудно найти людей, равнодушных к лошадям, и неудивительно, что посещение этого завода вызывает столько восторга и вдохновения. Каждая экскурсия на конный завод - это не просто прогулка по территории. Это настоящее погружение в прошлое и будущее коневодства. Опытные экскурсоводы с неподдельным интересом рассказывают увлекательные истории о жизни обитателей завода, а знакомство с грациозными животными оставят только массу положительных эмоций. Наши стажеры и молодые специалисты остались в полном восторге от поездки и самого Конного завода «Восход», где трудолюбие, мастерство и любовь к животным создают уникальную атмосферу!