Блог Махача

Во время работы важно записывать всё, что происходит на работе: какие задачи выполняли, какой был размер команды, какие были процессы. Это сильно поможет при подготовке к переходу в другую компанию, когда вам нужно будет рассказывать о своём опыте и достижениях.

Три ложные (на мой взгляд) идеи, которые пытаются донести продавцы онлайн-курсов: 1. Можно быстро добиться большого дохода 2. Успеха достигнут все, кто записался на курс 3. Сфера настолько крутая, что можно работать несколько часов в день, а остальное время пить кофе и гулять Что мы видим по факту? 1. Чтобы достичь реально хорошего дохода нужно пахать, тратить много времени на обучение и спустя несколько лет вы сможете выйти на хороший доход 2. Не все дойдут до конца, большая часть отвалится. Кому-то не хватит мотивации, системности, поменяются приоритеты, а деньги на курс потрачены 3. Те, кто быстро быстро вышли на хороший/впечатляющий доход после обучения - мизерный процент, но именно ими продавцы курсов и любят козырять В итоге, пьют кофе и гуляют те, кто вам этот курс продал)

Кстати, в начале своего обучения у меня была хорошая привычка - я заходил на Хабр и читал новые статьи по своей тематике + смотрел репозитории в трендах GitHub-а и разбирал код самых интересных из них.

Помню в 2014 году, когда только начинал изучать разработку под Android я девять не мог отправить простейший HTTP-запрос. Даже не могу вспомнить, сколько нервов я тогда потратил. Оказалось, что нужно было вынести запрос в отдельный поток, но тогда я этого не знал. Это было время, когда из источников информации по Android на русском языке были только 2 сайта и пара форумов. Иногда ответ на вопрос можно было ждать от нескольких часов до нескольких дней. Про такую роскошь как видео-уроки вообще не было речи. Ещё это было время, когда только появилась Android Studio, она была очень нестабильной. Инструменты постоянно менялись и текстовые уроки очень быстро устаревали. Помню, когда в IDE меняли расположение кнопки и приходилось часами искать, куда её засунули. К чему я всё это? Сейчас при наличии огромного количества видео-уроков, курсов, менторов люди умудряются жаловаться, что разработка видите ли сложная, нужно много учить и т. д., в то время как куча блогеров разжевала одну и ту же тему десять раз разными словами. Вспоминаются слова: «Трудные времена создают сильных людей. Сильные люди создают хорошие времена. Хорошие времена создают слабых людей. И слабые люди создают трудные времена»

Рабам рабов такое мышление неведомо.

Около 4-5 месяцев пилили большую фичу, куча багов, кое-как дотащили до релиза. Идёт предрелизное тестирование. Я: "Тут плохие новости, я ещё один баг нашёл" Тимлид: "Нет-нет, ничего не говори, багов нет"

На что обращают внимание на собесе? В начале своей карьеры я много времени посвящал опен-сорсу: создавал библиотеки, продвигал их, радовался звездочками на GitHub. Не знаю, смотрели ли работодатели мой аккаунт на GitHub, но при устройстве на работу я этого не сильно заметил. По моему опыту работодатели обращают внимание на: 1. То, как ты прошёл тех. собес: насколько точно и уверенно отвечал на вопросы, возможно, подкрепляя историями из практики. 2. Достижения на предыдущей работе. Именно они показывают, что вы представляете из себя как работник. 3. Умение подать себя. Знаю примеры, когда из-за неправильного рассказа о себе и своем опыте соискатели получали отказы. Если в истории есть негативные моменты, о них можно просто умолчать) Это отдельный навык, который нужно оттачивать, а лучше записать то, о чем вы будете рассказывать и как.

Ранее в одном из постов я говорил, что хочу сократить рабочий день до пяти часов, но со временем понял, что это невозможно из-за специфики Android-разработки. При каждом изменении приходится ждать окончания компиляции, что занимает немалую часть рабочего времени. Появилась идея в качестве эксперимента перейти во фронт-энд

Время — это не про наличие ресурсов, это про распределение приоритетов. Мы всегда успеваем то, на что своё выделили время.

Правильный перфоманс ревью, это собеседование в другие компании, особенно джунам, мидлам. Тупо х2 можно получить от других компаний.

T-Shaped или человек-комбайн. Часть 1: Расширение границ По мере роста одного из проектов, которым я руковожу приходится расширять свою экспертизу в различных областях. К примеру, в начале проекта мне пришлось погрузиться в бек и фронт, а до этого в дизайн. Сейчас я активно расширяю свою экспертизу сразу в нескольких областях: продакт/проджект-менеджмент, тимлидство, DevOps, аналитика. У такого явления, когда человек имеет глубокую экспертизу в одном направлении и определённые познания в другой даже есть название - T-Shaped-специалист.

Иногда можно дать советов человеку на сотни тысяч рублей, но он игнорирует их просто потому, что получил это бесплатно

Консультации со специалистами в различных сферах - прекрасный способ решить проблему, однако не все могут правильно её запрашивать. К примеру, человек хочет войти в айти, но не знает как это сделать. Неправильный подход: написать в личку "Расскажи да мне, брат, за айти. Программистом решил стать. Вообще не в курсе что это". Правильный подход: найти информацию в интернете самостоятельно, посмотреть видео, почитать статьи, сформировать общее представление и идти к человеку с конкретными вопросами или просто сказать: "Я узнал, что есть такие-то направления, но не могу выбрать, подскажи, пожалуйста, что лучше подойдёт мне". Чем это полезно: 1. Это показывает уважение ко времени собеседника. Таким людям приятнее отвечать + можно ответить быстрее, чем человеку, который пришёл ни с чем 2. Из его ответа вы извлечёте намного больше пользы, т. к. его совет будет не пустыми словами, а конкретными рекомендациями Иногда роль играет и занимая должность. К примеру, высокая позиция в известной компании открывает больше дверей и люди охотнее идут на контакт. Если уметь правильно подойти, то можно запросить бесплатную консультацию даже у тех, кто проводит их платно или очень занят.

Цели на год После сна забываются идеи, планы, задачи, будто мозг отформатировали. Поэтому нужно обязательно выписывать их: в электронные заметки, на бумагу, без разницы. В начале года я составляю список целей на год. Он зависит от целей на 5 лет и включает часть задач оттуда, а уже пятилетний план зависит от целей по жизни. Это позволяет не сбиваться с намеченного пути и сделать жизнь более предсказуемой, а не двигаться по течению, как это делает немалая часть людей (а потом они удивляются, что они не достигли того, чего хотели). Обычно получается выполнять 30-40% задач. Зачастую сбой в планах случается из-за форс-мажоров (типа начавшейся войны), смены приоритетов, физического или психологического состояния. Стоит отметить, что некоторые задачи могут сделать год успешным, даже если общий процент закрытых целей маленький.

Спустя долгое время возвращаюсь в строй. Решил писать посты в виде коротких заметок под стать названию, т. к. писать большие тексты не хватает времени

Полезный совет для тех, кто хочет разобраться в библиотеке, смотря на исходный код. Проще всего будет разобраться в основной задумке и понять, как все работает, смотря на первые версии. Кода там намного меньше, так как еще не успели покрыть все возможные краевые случаи, работу в iframe и баги старых браузеров. Но основная логика почти не меняется. А если даже там и происходят изменения — то их проще будет понять, посмотрев на первоначальный код и изменения, которые произошли уже после. Сам сегодня при подготовке к новому видео зашел в версию React 0.3.0 и был удивлен тем, как там мало кода и как легко его читать. В общем, если хотите начать разбираться в кишках вашего инструмента, то можно начать со старых версий. #devtips #opensource

Notion Express - канал про Notion Notion.so • Russian Community - чат про Notion Мария о Notion - Telegram канал про Notion

Внутри каждой страницы я записываю слово и перевод. Казалось бы, простое выписывание слов, их редактирование, перекладывание из одного списка в другой помогают в том, чтобы они отложились в памяти. Также это даёт чувство прогресса и удовольствие от проделанной работы. Периодически я захожу и перечитываю свои списки. После четырёх-пяти таких заходов и пары попаданий слова в тексте, оно запоминается надолго.

Как записывать слова Часто возникает вопрос, как правильно записывать слова. Я делю их следующим образом: 1. По источнику: я выбрал 2-3 источника, откуда я буду потреблять материал и выписывать слова. Там я прикрепляю ссылку на материал (картинка из предыдущего поста) и слова из него. 2. По темам: спорт, работа, учёба и т. д. 3. По частям речи и грамматическим признакам: глаголы, предлоги, синонимы, антонимы и т. д.