ГИТ в Мурманской области 🇷🇺
Open in Telegram
Государственная инспекция труда в Мурманской области / телефон "горячей линии" 8-800-444-20-28 / e-mail git51@rostrud.gov.ru / #гитмурманск
Show more454
Subscribers
+124 hours
+17 days
+130 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+1
in 0 channels
August '26
+5
in 0 channels
Get PRO
July '26
+1
in 0 channels
Get PRO
June '26
+5
in 0 channels
Get PRO
May '26
+2
in 0 channels
Get PRO
April '26
+2
in 3 channels
Get PRO
March '26
+10
in 0 channels
Get PRO
February '26
+45
in 5 channels
Get PRO
January '26
+34
in 0 channels
Get PRO
December '25
+11
in 0 channels
Get PRO
November '25
+10
in 0 channels
Get PRO
October '25
+37
in 1 channels
Get PRO
September '25
+16
in 1 channels
Get PRO
August '25
+15
in 1 channels
Get PRO
July '25
+34
in 2 channels
Get PRO
June '25
+43
in 0 channels
Get PRO
May '25
+7
in 0 channels
Get PRO
April '25
+11
in 0 channels
Get PRO
March '25
+17
in 0 channels
Get PRO
February '25
+14
in 0 channels
Get PRO
January '25
+16
in 1 channels
Get PRO
December '24
+14
in 0 channels
Get PRO
November '24
+16
in 0 channels
Get PRO
October '24
+13
in 0 channels
Get PRO
September '24
+21
in 0 channels
Get PRO
August '24
+3
in 0 channels
Get PRO
July '24
+9
in 0 channels
Get PRO
June '24
+6
in 0 channels
Get PRO
May '24
+14
in 0 channels
Get PRO
April '24
+24
in 0 channels
Get PRO
March '24
+22
in 0 channels
Get PRO
February '24
+17
in 0 channels
Get PRO
January '24
+7
in 0 channels
Get PRO
December '23
+215
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 06 September | +1 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
Бывшему работнику выплатили пособие по больничному
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области обратился бывший работник (матрос) ООО «Куратор». Причиной обращения стала невыплата работодателем пособия по временной нетрудоспособности.
Государственная инспекция труда провела в отношении работодателя профилактические мероприятия.
✅ Результат - причитающееся пособие по временной нетрудоспособности заявителю выплачено. Его трудовые права восстановлены.
📌 Увольнение не всегда означает, что бывший работодатель больше не имеет обязательств по оплате больничного.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после прекращения работы, в предусмотренных законом случаях пособие за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по последнему месту работы.
Основание: ст. 183 ТК РФ, ст. 14.1 Федерального закона № 255-ФЗ.
"Если работодатель не исполняет предусмотренные законом обязанности, работник вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Инспекцию труда или в суд," - напоминает руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.
| 2 |  🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают специалисты, чей труд связан с поиском, добычей, переработкой и транспортировкой энергетических ресурсов.
👷 День работников нефтяной и газовой промышленности был учрежден 28 августа 1965 года Указом Президиума Верховного Совета СССР в честь освоения богатейших сибирских месторождений природных ресурсов.
👏 Работники нефтяной и газовой промышленности обеспечивают энергией предприятия, транспорт и жилые дома, снабжают промышленность ценным сырьем и укрепляют энергетическую безопасность страны. За привычным теплом и бесперебойной работой производств стоят технологии и труд тысяч специалистов.
👍 Один нефтегазовый объект может объединять людей десятков профессий. Для добычи и транспортировки сырья одновременно необходима работа геологов, буровиков, инженеров, энергетиков, сварщиков, операторов и многих других специалистов.
🎉Поздравляем работников и ветеранов нефтяной и газовой промышленности с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия и неиссякаемой энергии! | 22 |
| 3 |  +5💳 День выплаты прошёл, а зарплата так и не поступила?
Просьба работодателя «подождать ещё немного» не отменяет его обязанностей. Зарплата должна выплачиваться вовремя, а за задержку работнику полагается денежная компенсация.
Что делать в такой ситуации и куда обращаться за защитой своих прав — рассказываем в новом выпуске комикса «Трудовые права. Просто» 👇
➡️ Листайте карточки
🔖 Сохраните публикацию — информация может пригодиться вам или вашим близким
📢 Поделитесь постом с теми, кто столкнулся с задержкой зарплаты
Ваш труд должен быть оплачен! 💯 | 30 |
| 4 |  🎉 Дорогие подписчики, встречаем нашу пятничную развлекательную рубрику #ребус
🤡 Предлагаем разгадать следующую загадку
☝Это слово обозначает: структурированный набор вопросов, созданный для того, чтобы собрать информацию о соискателе. Проще говоря, это опросный лист, который человек заполняет, отвечая на поставленные вопросы
😉 Подсказка:
В 90-е годы у многих детей, особенно у подростков, была особая тетрадь, которую так называли. Это был способ лучше узнать друг друга и обменяться информацией. Так сказать, соцсети 90-х)))) Кто помнит?
💬 Пишите свои ответы к комментариях | 40 |
| 5 |  No text... | 39 |
| 6 |  No text... | 17 |
| 7 |  Очередные итоги проверок в Териберке: оштрафован еще один нарушитель
В Государственной инспекции труда в Мурманской области подвели очередные итоги совместных рейдов с прокуратурой на туристических объектах в сельском поселении Териберка.
На этот раз к административной ответственности привлечен индивидуальный предприниматель, осуществляющий деятельность в гостинице «Nord Lys».
Нарушения, выявленные в ходе проверки, вновь подтвердили системный характер проблем с оформлением персонала в сфере гостеприимства.
В ходе проверочных мероприятий установлено, что работодатель допустил грубое нарушение требований Трудового кодекса РФ, выразившееся в том, что предприниматель при фактическом допуске сотрудников к исполнению ими должностных обязанностей уклонился от своевременного заключения с ними письменных трудовых договоров, а заключенные впоследствии трудовые договоры были оформлены ненадлежащим образом.
По данным фактам в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ. По результатам рассмотрения материалов ИП привлечен к ответственности в виде штрафа.
Руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев прокомментировал: «Териберка становится визитной карточкой региона, но это не индульгенция для бизнеса. Мы последовательно отрабатываем объекты туристической инфраструктуры. История с гостиницей «Nord Lys» - пример того, что нелегальная занятость и халатное отношение к документам перестают быть «серой зоной». Работодатель обязан понимать: трудовой договор - это не бумажка, а гарантия оплаты больничного, отпуска и пенсионных отчислений для человека. Наша работа в этом направлении будут продолжена».
📌 Гострудинспекция напоминает всем о необходимости строгого соблюдения трудового законодательства. Оформление трудовых отношений - это обязанность, а не право каждого, кто нанимает сотрудников. | 49 |
| 8 |  +1Государственная инспекция труда информирует:
Комиссией с участием государственного инспектора завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с грузчиком ООО «Оазис» в июле текущего года.
В ходе транспортировки порожних паллетов в кузов автотранспортного средства с использованием гидравлической тележки одно из таких средств застряло под штабелем. Пострадавший решил помочь коллеге извлечь застрявшую тележку. В результате совместных действий работников тележка резко выехала из-под штабеля, что вынудило пострадавшего отступить назад. Он потерял равновесие, упал и получил травмы, квалифицированные как тяжелые.
Данный несчастный случай был квалифицирован как связанный с производством, - сообщил руководитель ГИТ Юрий Дмитриев.
По итогам расследования установлены следующие причины происшествия:
• нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда, выразившееся в несоблюдении требований инструкции по охране труда при работе с гидравлической тележкой;
• неудовлетворительная организация производства работ, в том числе отсутствие должного контроля со стороны руководителей и специалистов под-разделения за ходом выполнения погрузочно-разгрузочных операций с применением гидравлической тележки.
Также в ходе расследования выявлены нарушения порядка допуска работника к исполнению обязанностей без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра.
Государственной инспекцией труда решается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности. | 45 |
| 9 |  С Днем знаний! 📚💐 | 37 |
| 10 |  С Днём знаний! Поздравляем с началом учебного года ⭐
Уважаемые школьники, студенты, педагоги и родители Мурманской области! Государственная инспекция труда в Мурманской области искренне и сердечно поздравляет вас с Днём знаний!
Этот праздник по праву считается символом нового старта - времени, когда открываются горизонты и закладывается фундамент будущих успехов. Он особенно важен для тех, кто в этом году впервые сядет за парту или сделает первые, самые ответственные шаги в профессиональной карьере. Мы убеждены, что именно грамотные, целеустремлённые специалисты, которым предстоит влиться в трудовые коллективы Заполярья, станут надёжной опорой для развития нашего региона и всей страны.
Дорогие друзья! Пусть этот учебный год станет для вас временем ярких открытий, смелых целей и уверенного старта в будущую профессию. Желаем вам лёгкости в учёбе, вдохновения, новых друзей и твёрдой веры в свои силы! | 43 |
| 11 |  Ещё одно предприятие привлечено к ответственности за задержку зарплаты
Государственная инспекция труда в Мурманской области сообщает о новом случае привлечения юридического лица к административной ответственности за нарушение сроков оплаты труда.
На этот раз к штрафу по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено ООО «Автовит». Основанием для возбуждения дела послужило постановление прокуратуры Первомайского административного округа г. Мурманска, поступившее в адрес инспекции.
Предприятие нарушило требования трудового законодательства в части оплаты труда: сотруднику организации своевременно не были выплачены причитающиеся ему денежные средства.
Это уже второй подобный случай за короткий промежуток времени. Накануне Инспекция информировала о привлечении к ответственности ООО «Цикада Региональная» по аналогичной статье. Тогда нарушения были выявлены прокуратурой Октябрьского административного округа.
Руководитель Государственной инспекции труда Юрий Дмитриев отмечает: «Практика показывает, что отдельные работодатели продолжают игнорировать требования закона. Между тем право каждого работника на своевременную и полную выплату заработной платы является одним из базовых конституционных прав граждан. Любая задержка, независимо от причин, - это нарушение, за которое следует неотвратимая ответственность».
В Гострудинспекции подчёркивают, что несвоевременная выплата заработной платы и иных причитающихся работнику сумм влечёт серьёзные социальные последствия. Отсутствие вовремя полученных денежных средств лишает работников возможности в полной мере удовлетворять повседневные бытовые потребности, своевременно вносить текущие платежи, а также распоряжаться заработанными средствами по своему усмотрению.
Государственная инспекция труда напоминает руководителям организаций о необходимости неукоснительного соблюдения трудового законодательства и обращает внимание работников: в случае нарушения их прав они могут обращаться в Инспекцию принятия мер. | 40 |
| 12 |  Копятся ли дни ежегодного отпуска во время отпуска по беременности и родам?
✅ Да, копятся. Отпуск по беременности и родам входит в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска. Дни отпуска за этот период сохраняются.
Например, за период стандартного отпуска по беременности и родам (140 дней) и стандартной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) накопится около 11 дней отпуска.
Накопленные дни можно использовать:
🔹 сразу после отпуска по беременности и родам
🔹 сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком
📌 При этом отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 и до 3 лет) не входит в стаж для начисления ежегодного отпуска, поэтому дни за этот период не накапливаются. | 33 |
| 13 |  🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают ветеринарные работники.
📝 Праздник установлен приказом Минсельхоза России от 11 июня 2014 года № 188 и ежегодно отмечается 31 августа. Дата торжества связана с днем памяти святых Флора и Лавра, которых на Руси почитали как покровителей лошадей.
👌 Начало высшему ветеринарному образованию в России было положено в 1808 году, когда при Императорской медико-хирургической академии в Санкт-Петербурге открылось ветеринарное отделение, где студенты изучали патологию, терапию, фармакологию и другие профильные дисциплины.
🐶 Ветеринару приходится быть универсальным специалистом: животное не может рассказать, что и где у него болит, поэтому диагноз нередко ставят по поведению, внешним признакам, результатам анализов и наблюдениям владельца.
🎉 Поздравляем ветеринарных работников с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, успехов! Пусть ваши знания и забота помогают сохранять жизнь и здоровье животных, а труд получает заслуженное признание и уважение! | 31 |
| 14 |  ООО «Цикада Региональная» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде административного штрафа. Основанием для возбуждения дела послужило постановление прокуратуры Октябрьского административного округа г. Мурманска, направленное в Государственную инспекцию труда Мурманской области.
Вина юридического лица выразилась в нарушении требований трудового законодательства в части сроков и полноты оплаты труда. В результате работнику предприятия не были своевременно выплачены причитающиеся денежные средства.
Руководитель Гострудинспекции Юрий Дмириев отмечает, что право на своевременную и полную выплату заработной платы является одним из важнейших трудовых прав граждан. Нарушение установленных сроков выплат ущемляет конституционное право работников на получение вознаграждения за труд.
Несвоевременная выплата заработной платы и иных причитающихся работнику сумм влечет серьезные социальные последствия. Отсутствие своевременно полученных средств лишает работников возможности в полной мере удовлетворять повседневные бытовые потребности, своевременно вносить текущие платежи, а также свободно распоряжаться заработанными деньгами по своему усмотрению. | 39 |
| 15 |  🇷🇺 Ежегодно в последнее воскресенье августа в России отмечают День шахтера.
📆 Праздник учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 сентября 1947 года по инициативе руководителей угольной промышленности страны Дмитрия Оника и Александра Засядько.
👌 История торжества тесно связана со стахановским движением. В ночь с 30 на 31 августа 1935 года забойщик Алексей Стаханов добыл за смену со своей бригадой 102 тонны угля, многократно превысив норму. Этот результат стал символом высокого мастерства советских шахтеров.
⛏️ Работа шахтеров важна для энергетики, металлургии, промышленности и строительства. Они добывают не только уголь, но и множество других полезных ископаемых, необходимых для развития экономики страны.
👏 Шахтерская профессия требует мужества, выносливости и ответственности. Особое значение имеют внимательность, техническая грамотность, взаимовыручка и умение доверять своим товарищам.
🎉 Поздравляем всех шахтеров и горняков страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, безопасных смен и успехов в работе! | 55 |
| 16 |  🍁 Лето плавно уходит, уступая место золотистой осени
📆 Делимся с вами календарём на предстоящий месяц
🎓 Сентябрь стартует с важного и доброго праздника — Дня знаний. В этот день по всей России традиционно начинается новый учебный год в школах, колледжах и университетах
🎉 От всей души поздравляем всех учащихся — школьников и студентов — с началом нового учебного года! Пусть он принесёт вам интересные открытия, крепкие знания, яркие впечатления и вдохновение. Верьте в свои силы, радуйтесь каждому шагу вперёд и идите к целям с уверенностью! Удачи и успехов во всём!
Также в сентябре свой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:
🔹 6 сентября - работники нефтяной и газовой промышленности
🔹 8 сентября - финансисты
🔹 13 сентября - программисты
🔹 16 сентября - HR-менеджеры
🔹 27 сентября - воспитатели и работники всех дошкольных учреждений; машиностроители
🔹 30 сентября – переводчики
❤️ Всем удачного месяца! | 59 |
| 17 |  В ГИТ поступили два извещения о смертельных несчастных случаях на производстве
Оба случая схожи: сотрудникам (62 и 67 лет) стало плохо, они потеряли сознание и скончались на месте, несмотря на попытки оказания первой помощи.
Инспекторы труда участвуют в расследовании. Будут изучены условия труда, график работы, нагрузка на пострадавших и своевременность прохождения медосмотров. Для установления точных причин смерти запросят медицинские документы.
Гострудинспекция в Мурманской области обращает внимание работодателей: внезапная смерть на рабочем месте часто является следствием переутомления, стресса и недостаточного контроля за самочувствием сотрудников. Наличие возрастных заболеваний не снимает с работодателя обязанности реагировать на ухудшение состояния работника.
"По итогам расследования действиям должностных лиц будет дана правовая оценка. При выявлении нарушений виновные понесут ответственность по закону", - прокомментировал руководитель ГИТ Юрий Дмитриев.
Уважаемые работники! Берегите себя. Никакая задача не стоит вашей жизни. Следите за самочувствием, проходите медосмотры и своевременно сообщайте о недомогании руководителю. Здоровье - важнее производственных планов! | 46 |
| 18 |  Суд встал на сторону ГИТ: отношения с погибшим водителем признаны трудовыми - работодатель обязан был оформить договор
Первомайский районный суд города Мурманска удовлетворил иск Государственной инспекции труда к индивидуальному предпринимателю о признании отношений с погибшим работником трудовыми. Это решение не только восстановило социальную справедливость, но и стало еще одним весомым предостережением для недобросовестных работодателей, пытающихся подменить трудовые отношения гражданско-правовыми договорами.
Трагедия произошла в ноябре 2024 года. Водитель, управляя самосвалом VOLVO FM TRUCK 6x4 при перевозке горной массы в карьере, получил травмы, несовместимые с жизнью. Спустя девять дней он скончался.
В ходе расследования несчастного случая инспекторы труда установили, что между пострадавшим и работодателем был заключен договор возмездного оказания услуг (ГПХ). Однако фактические обстоятельства указывали на наличие явных признаков трудовых отношений: работник был допущен к исполнению обязанностей водителя, подчинялся установленному графику работы, проходил обязательные предрейсовые медицинские осмотры и инструктажи по охране труда, обеспечивался средствами индивидуальной защиты, а также был ознакомлен с локальными нормативными актами предприятия.
Государственная инспекция труда настаивала на том, что фактически сложившиеся отношения регулируются нормами Трудового кодекса РФ, а не гражданского законодательства. Суд согласился с доводами истца и признал отношения между индивидуальным предпринимателем и погибшим, возникшие в период с 30 сентября по 24 ноября 2024 года, трудовыми.
Данное судебное решение имеет ключевое значение для защиты прав граждан. Признание отношений трудовыми влечет за собой для работодателя обязанность по внесению записи в трудовую книжку, уплате страховых взносов и, что самое важное в данном случае, - предоставление гарантий, связанных с обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
«Заключение договора гражданско-правового характера вместо трудового — это грубейшее нарушение, которое лишает работников социальных гарантий, оплачиваемого отпуска, больничных и права на страховые выплаты в случае травмы, - комментирует руководитель Государственной инспекции труда Юрий Дмитриев. - Если вы фактически выполняете работу в интересах работодателя, под его контролем и с соблюдением установленного режима, такие отношения обязаны быть оформлены трудовым договором. Суд встал на сторону закона, и мы напоминаем: неустранимые сомнения при рассмотрении споров о признании отношений трудовыми толкуются в пользу работника».
ГИТ в Мурманской области обращает внимание всех участников рынка труда: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми не освобождает работодателя от ответственности. В случае выявления таких фактов материалы расследования направляются в суд.
Государственная инспекция труда призывает граждан внимательно относиться к документам, которые они подписывают, и помнить, что трудовой договор - это ваша главная гарантия защиты прав. Если вы столкнулись с подобным нарушением, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих законных интересов. | 37 |
| 19 |  Комиссией с участием государственного инспектора труда завершено расследование несчастного случая, происшедшего с машинистом крана одного из горнодобывающих предприятий в ноябре прошлого года.
В ходе движения автомобильного крана под управлением пострадавшего по территории производственной площадки на подъеме транспортное средство начало постепенно терять скорость, после чего покатилось назад. В результате произошел наезд крана на камнеулавливающий вал, что привело к опрокидыванию спецтехники. При падении крана кабина, в которой находился машинист, оказалась зажата между стрелой и автодорогой. От полученных травм машинист крана скончался на месте.
По результатам расследования комиссией установлено, что причиной трагедии явилось внезапное ухудшение состояния здоровья пострадавшего (головокружение и иные симптомы), повлекшее за собой потерю управления транспортным средством с последующим его опрокидыванием. Происшествие квалифицировано как несчастный случай, связанный с производством, - сообщил руководитель Гострудинспекции в Мурманской области Юрий Дмитриев.
Кроме того, в ходе расследования выявлены нарушения в части проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте. Гострудинспекцией решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности. | 28 |
| 20 |  Как родителям взять выходной на 1 сентября?
1 сентября – особенный день для каждой семьи. В этом году он приходится на вторник, но есть несколько способов провести этот день вместе с ребенком.
1️⃣ Запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 сентября
Если в графике отпусков стоят другие даты, то можно договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября.
✅ Этот вариант подойдет тем, у кого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом году.
2️⃣ Оформить отпуск без сохранения зарплаты
Если ежегодный отпуск прошел, то можно оформить отпуск за свой счет. Для этого также согласуйте день с работодателем и подайте заявление.
Некоторым категориям работников работодатель не вправе отказать – например, работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и другим.
🤝 Дополнительные категории могут быть предусмотрены и коллективным договором – уточните это у работодателя.
3️⃣ Использовать день отдыха за работу вне графика
Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас.
В этом случае:
🔹 работа за тот день оплачивается в одинарном размере
🔹 предоставленный день отдыха не оплачивается | 42 |
