Babat pro D&I

Everland выпустил гайд по инклюзивной коммуникации 💫 Вместе с людьми с разными особенностями здоровья, опираясь на международные акты и рекомендации ООН, команда собрала советы по использованию слов, связанных с инвалидностью. Сейчас в гайде 100+ наиболее употребительных и вызывающих сложности слов и словосочетаний с пояснениями, в каких ситуациях то или иное выражение уместно, когда его стоит избегать, а почему некоторые не стоит использовать вовсе. Для развития навыка бережной коммуникации, также рекомендуем словарь «Таких дел», где собраны выражения без барьеров и штампов, касающиеся социально уязвимых групп, географических названий и психических расстройств.

Учёные сравнили ценности москвичей и трудовых мигрантов. И, спойлер: нашли немало общего. Опрос провели исследователи из Института демографических исследований РАН в феврале и марте 2023 года. Главная ценность мигрантов — крепкая семья и дети, — к важным её отнесли 57%. Среди жителей Москвы и Подмосковья, назвавших эту же ценность важнейшей, только — 25%. Говоря конкретно о семейных отношениях, обе группы поставили на первые места взаимную любовь и уважение, но разошлись в оценке приоритетности сохранения верности партнёру: для мигрантов верность находится на третьем месте в иерархии семейных ценностей, а у москвичей — чуть ниже, делит четвертое-пятое места со взаимным удовлетворением от сексуальной жизни. Что касается семейных установок, мигранты чаще придерживаются патриархальной модели, во главе которой стоит отец. Жители столицы показывают же большую симметрию: для 58% супруги равны и все вопросы решают совместно. Закономерно отличаются и убеждения насчёт детей: на многодетный тип семьи ориентированы 42% мигрантов и только 17% москвичей. Главная ценность жителей столицы — карьерная реализация. Вариант «иметь интересную работу, позволяющую проявить свои способности и таланты» выбрали 42%. Среди мигрантов, выбравших этот же ответ, — только 30,7%. При этом, москвичи менее удовлетворены оплатой труда. Среди жителей столицы 36% недовольных своей зарплатой, среди граждан Таджикистана, работающих в Москве, — 23%, Узбекистана — 20%, Кыргызстана — 17%, Казахстана — 18. И хотя удовлетворенность работой в целом у всех оказалась на схожем уровне (около 80%), граждане Узбекистана чаще других говорили о несоответствии их работы знаниям, способностям и возможностям. Что ещё общего нашли учёные 💫 Желания «жить в мире, чувствовать себя в безопасности и не ощущать угрозы насилия» и стремление «быть богатым человеком, чтобы ни в чём себе не отказывать» оказались почти одинаково важны как для мигрантов (30,5% и 25,6%), так и для жителей Москвы (29% и 26,5% соотвественно) — здесь расхождения буквально на доли процента. Также схожи желания «жить в экологически чистой среде, дышать чистым воздухом и пить чистую воду» — в пользу этого ответили 8% мигрантов и 11,8% москвичей. А в чём ещё большие различия 🍀 Расхождения возникли в значимости уважения со стороны окружающих, — это назвали ценностью 35% мигрантов и только 9% жителей столицы. Почти в два раза разошлись принципы «жить по правде, совести, справедливости»: об этом сказали 27% мигрантов и 15% москвичей. Различным оказалось также отношение к религии — стремление к богу в качестве ценности отметил каждый пятый мигрант, и лишь 4% москвичей. Кроме того, существенно более важной для мигрантов оказалась такая ценность, как «неограниченная свобода в высказываниях и действиях», — об этом сказали 13% мигрантов и 6% столичных жителей. Основной причиной различий учёные назвали значимость национальных/этнических обычаев — им придерживаются почти 80% мигрантов и 64% москвичей. А также религиозных традиций — это важно для 74% для мигрантов для 43% жителей столицы.

Отличная коллаборация и D&I-кейс от фонда «Не напрасно», онлайн-школы фитнеса SEKTA и медицинского исследовательского центра онкологии им. Петрова — курс видео-тренировок для пациенток с раком молочной железы «Движения к себе». Этот курс стал первым, который подходит во время и после лечения. Система упражнений позволяет быстрее восстановить организм, укрепить физическое и эмоциональное состояние. Какие программы разработаны: — ранний послеоперационный период — послеоперационный период и работа с подвижностью плечевого сустава — тренировка для профилактики лимфедемы — подвижность спины и дыхание — тренировка средней интенсивности — скрининг и самодиагностика (практические советы, как позаботиться о себе) Расскажите про курс тем, кто сейчас в этом особенно нуждается.

С начала 2022 года 35% сотрудников стали чаще сталкиваться с конфликтами на работе. У 30%, напротив, ссор стало меньше, а у 28% ничего не изменилось. Что любопытно: 67% сотрудников отмечают хотя бы одно положительное последствие конфликта для компании. Так, в число позитивных последствий попали: — лучшее понимание систем, политик и процессов (28%) — достижение лучшего решения (28%) — новые идеи (25%) — улучшение коммуникаций с коллегами (22%) — более быстрое достижение результатов (17%) — выстраивание более доверительных отношений (14%) Исследование Сбера и HeadHunter также показало, что способность справляться с конфликтом на работе — показатель удовлетворённости сотрудников. Те, кто считают, что они сами «плохо» справляются с конфликтами на работе, низко оценивают своего работодателя (доля тех, кто поставил ему высокую оценку 9/10 и 10/10, — всего 3%). Среди «очень хорошо» оценивающих свои способности управлять конфликтами высокие оценки работодателю достигают 30%.

Сегодня — повод поделиться одним из лучших роликов ко Дню матери. И совсем неважно, отмечаете вы его в последнее воскресенье ноября (сегодня) или во второе воскресенье мая 💜 С субтитрами можно посмотреть здесь.

Хорошие D&I-новости: рекламная кампания Lacoste «Неожиданные встречи» получила премию D&AD (Design and Art Direction). В ней отражены моменты, когда совершенно разные люди случайно встречаются и обнаруживают, что у них всё-таки есть что-то общее.

D&I-кейс от Яндекса: три пьесы — «Рубикон», «24 часа на своём месте» и «Нина на Ниве» о женщинах-водителях такси. Это истории реальных женщин за рулём в интерпретации современных режиссёров и авторов — Лены Кончаловской, Юли Войтюк, Анны Меликян и Веры Богдановой. Они исследуют, как социальные роли накладывают отпечаток на профессию, как формируются стереотипы и какое вдохновение находят для себя таксистки. Слушать на Bookmate 💫 А если интересно чуть больше — у Синхронизации также вышла серия видео-интервью «Она. Права» про женщин, установки и, в том числе, про работу в такси.

Наконец собрали и делимся — здесь много часов видеозаписей D&I-мероприятий последних месяцев. Выбирайте, что интересно и нужно, сохраняйте и главное — не забудьте до них добраться! 1. Конференция по цифровой доступности • Факапы в дизайне и исследованиях → • Факапы доступности → • Повышение доступности VK Fest 2023: факапы и победы команды «Инклюзия сервисов» VK → • Тестирование невизуальной доступности: «подводные грабли», на которые удалось (не?..) наступить → 2. Фестиваль импакт-экономики Impact Day 2023 • Городу, людям, себе: как инклюзивные проекты создают среду, комфортную для всех → • Как это сделано: няни особого назначения → • Как это сделано: внутренняя кухня творческих мастерских → • Как это сделано: за кулисами инклюзивных школ → • Как это сделано: пять жизней теплых вещей → • Инклюзия без иллюзий: как интегрировать нормотипичных сотрудников в инклюзивные команды → • Перезагрузка: продвигать, продавать и не предавать → • Зона дискомфорта: через тернии к звёздам → • Как приманить единорога: новые фреймы сотрудничества бизнеса и социальных проектов → 3. VK Инклюзия — конференция о цифровой доступности от команды VK • Озвучивание интерфейса на Compose: как мы всё сделали, но потом → • Повышение доступности социальных сетей, на примере Одноклассников → • Особенности инклюзивных механик Android и VK ID → • Инклюзия, как процесс → • Внедрение инклюзии для бизнеса и госпроектов: опыт Студии Лебедева → • Организация работы над доступностью: с чего начать, куда копать? → • Через тернии к звёздам: как мы внедряем VoiceOver в наши проекты → • Чем отличается поведение VoiceOver, Voice Control, Switch Control и UI-тестов → • Доступность в iOS-приложении Альфа-Банка для физических лиц → • Развлекательный импакт-контент: как создавать, упаковывать и оценивать эффекты → • Создание и продвижение импакт-контента → • Сила комиксов и мемов: как юмор помогает «Двору» дестигматизировать сложные темы → • Социальные проекты в ОК: эффективность импакт-контента на массовой аудитории → • Доступный язык и эффективная коммуникация с разной целевой аудиторией: что и как говорить, чтобы тебя услышали → • Внедрение доступности в процессы дизайна → • Когда зелёный — это хорошо, плохо или «эксель»: как мы исправляли факапы визуальной доступности в МойОфис → • Инклюзивные процессы дизайн-команды → • Доступным языком про доступность → • Делаем мессенджер доступным → • Режим высокой контрастности → • Как мы делаем доступными B2B-продукты — кейс Контур.Сайна → • Повышение доступности VK Fest 2023 → • Переводы и платежи голосом → • Beyond accessibility: создание спецвозможностей и приложения технологий к теме инклюзии → • Опыт незрячих пользователей записи к врачу онлайн → 4. HR форум РБК • Управление персоналом в условиях трансформации экономики и презентация рейтинга работодателей → • Сессия МТС: новая этика бизнеса — как сделать компанию инклюзивной →

D&I-кейс от 2ГИС: поисковый фильтр, теперь показывающий парковки для людей с инвалидностью.

Нормально отличаться. Нормально ошибаться, говорить и думать иначе. Нормально спорить и отказываться от споров. Нормально хотеть любви и признания, искать объятий и разговоров. Нормально не хотеть внимания. Наши дорогие друзья из Еврейского музея проводят Неделю толерантности. И центральная тема этого года — человечность. На что предлагаем сходить, если вы в Москве: — интерактивная лекция об эмоциональной связи и уязвимости — моноспектакль-бродилка о потере и воспоминаниях — честный диалог с педагогами, которые работают с детьми из семей мигрантов — форум-спектакль о семейном насилии, где каждый зритель сможет изменить ход истории — паблик-ток с журналистами, которые хотят писать об инвалидности, и музеями, которые готовы открывать среду — плейбек-перформанс — этномузыкальное путешествие со звуками сибирского варгана, тибетских поющих чаш, флейты и русских народных песен — пластический мастер-класс, возвращающий силы и понимание себя через простые движения и танец — спектакль, в котором зрячеслышащие и слепоглухие герои на равных друг с другом и со зрителями рассказывают о своих мечтах, успехах, любви и боли Программа начнётся уже в понедельник, 13 ноября, и продлится до конца недели. Вход на все мероприятия бесплатный. Подробнее узнать о каждом событии, зарегистрироваться и пригласить друзей разделить с вами момент человечности.

«Уважение к людям порождает больше добра, чем справедливость» Что посмотреть: выпуск «Скажи Гордеевой»* с программистом Иваном Бакаидовым. В 2018 году он стал номинантом премии ООН — World Summit Awards, в 2019 попал в список 50 наиболее известных людей Санкт-Петербурга, в 2020 — в список 30 самых перспективных россиян до 30-ти лет по версии Forbes. Но главное, чем прославился Иван — это приложение LINKa, которое помогает людям с нарушениями функций речи начать говорить. Собственно, благодаря его приложению интервью и стало возможным. В этих полутора часах разговора про ДЦП и инвалидность, клининг, барбершопы, такси и карты (как бизнес включает или нет разных людей), про самостоятельную жизнь, семью, влюблённость и свидания. *Катерина Гордеева признана иностранным агентом.

Хорошие D&I-новости: в петербургском метро начала работать первая женщина-машинист — в октябре Дарья Ярёменко вышла на самостоятельные рейсы после 3-х месяцев теоретической подготовки и практики под контролем инструктора. Возможность работать машинистами или их помощниками в России появилась у женщин только с 1 января 2021 года, когда министерство труда и социальной защиты расширило перечень доступных для женщин профессий и сняло с них ограничения на работу машинистами электричек, скоростных и высокоскоростных электропоездов. Тогда же женщинам стали доступны профессии авиационных механиков и инженеров по техобслуживанию воздушных судов.

D&I-кейс от Victoria’s Secret: бренд выпустил свою первую коллекцию инклюзивного белья для женщин. В новой линейке учтены потребности людей инвалидностью, в том числе, потребности людей с артритом, расстройством аутистического спектра и церебральным параличом. Так, например, застёжка инклюзивного бюстгальтера сделана на магните и находится спереди, как и регулируемые бретельки. Каждая вещь ещё до выпуска тестировалась самими женщинами с той или иной формой инвалидности, чтобы команда могла внести нужные изменения. А после коллекция прошла сертификацию Gamut Seal of Approval, которая подтверждает её адаптивность для пользователей с физическими и ментальными особенностями. Инклюзивным был и сам показ Runway of Dreams на Неделе моды в Нью-Йорке. Посмотрите трансляцию, где также были представлены инклюзивные коллекции Adidas, Tommy Hilfiger и Steve Madden.

Пятничная подборка D&I-фильмов, среди которых как признанные киношедевры, так и малоизвестные работы: — «Пролетая над гнездом кукушки», One Flew Over the Cuckoo's Nest (1975) — пять премий «Оскар» и Джек Николсон в главной роли — «Человек-слон», The Elephant Man (1980) — тяжёлая, но «реальная история о мужестве и человеческом достоинстве» с Энтони Хопкинсом и Джоном Хёртом — «Что гложет Гилберта Грейпа», What's Eating Gilbert Grape (1993) — драма с юными Джонни Деппом и Леонардо ДиКаприо — «Прерванная жизнь», Girl, Interrupted (1999) — биографичная драма с Вайноной Райдер и Анджелиной Джоли — «Король говорит», The King's Speech (2010) — четыре премии «Оскар» и звёздный каст: Колин Фёрт, Джеффри Раш, Хелена Бонем Картер, Гай Пирс — «Вселенная Стивена Хокинга», The Theory of Everything (2014) — биографичная драма с Эдди Редмэйном и Фелисити Джонс — «Как Витька Чеснок вёз Лёху Штыря в дом инвалидов» (2017) — российская драма про сиротский опыт, заключение и инвалидность с Алексеем Серебряковым в главной роли — «Не волнуйся, он далеко не уйдет», Don't Worry, He Won't Get Far on Foot (2018) — биографичная драма с Хоакином Фениксом и Джона Хиллом

«Видеть человека, а не инвалидность» Хорошие D&I-новости: в Испании депутатом парламента впервые стала женщина с синдромом Дауна — 46-летняя политик Мар Гальсеран. Мар Гальсеран на госслужбе уже 26 лет, она работала в президиуме высшего органа самоуправления Валенсии, в министерстве социального обеспечения, а также замминистром здравоохранения Валенсии. По мнению нового депутата, если в политике существуют барьеры, то ими являются не ограничения по здоровью, а «ментальные барьеры общества».

Если вы уже «прибежали, куда хотели, но что-то не то…», ищете смыслы, ресурсы и комьюнити своих — наша горячая рекомендация программ Evolution New. Evolution New про создание среды, событий и практик, которые помогут перейти на новый уровень. Программы объединяют 24 профессионалов, лидеров C-level, фаундеров, консультирующих корпорации. С образованием лучших университетов мира, сертификатами ICF и огромным практическим опытом. Это не образовательная и не терапевтическая программа. А наоборот — исследовательская среда с лучшими практиками и подходами к развитию человека, в которой каждый может обнаружить источник собственных сил, открытость новому, глубину отношений и важность радости проживания собственной жизни. О программе лучше всего рассказывают выпускники. И вот, что пишет Егор Руди, основатель Profi.ru. Если вы или ваши близкие сейчас в Дубае, 5 октября там пройдёт закрытая офлайн-встреча Evolution New Talk, она того стоит 💫

Хорошие D&I-новости: организаторы конкурса «Мисс Вселенная» отменили возрастные ограничения для участниц (ранее в нём могли участвовать женщины только до 28 лет). Из официального сообщения: Изменение будет касаться всех конкурсов, которые будут проводиться в 2024 году по всему миру. Начиная с этого момента, каждая взрослая женщина в мире будет иметь право участвовать в конкурсе «Мисс Вселенная» В 2022 году новой владелицей The Miss Universe Organization стала предпринимательница Энн Джакапонг Джакраджутатип из Тайланда. Она же стала первой в истории проекта женщиной–владелицей конкурса. Кстати, и в том же году организаторы разрешили участвовать в соревнованиях замужним женщинам и матерям.

Часто мы ищем опору внутри себя, но не менее важно иметь её вовне, в том числе в окружении, которое мы сами для себя выбираем. Чувство принадлежности к группе придаёт силы и привносит вдохновение, помогает нам преодолевать сложные периоды в жизни, созидать и создавать. 21 сентября приглашаем на паблик-ток «Чувство принадлежности как точка опоры». Спикер — @KBabat. Участие бесплатное, по регистрации. Культурный центр «Артишок» (Москва, Новослободская улица, 45Б). Начало в 19:00. Запись будет. Но в этот вечер особенно хочется встретиться лично, ответить на вопросы и создать общее поддерживающее пространство 💫

К 2023 году ещё ни одна страна не достигла полного гендерного равенства: летом вышел Global Gender Gap Report от Всемирного экономического форума. Глобальный индекс в 2023 году составил 68,4% (всего на 0,3% выше по сравнению с прошлым годом). И на сегодняшний день до достижения равенства миру потребуется 131 год. Первое место занимает Исландия (91,2%). Это уже четырнадцатый год подряд. Кроме того, Исландия остается единственной страной, устранившей более 90% гендерного неравенства. А топ-10 стран сейчас выглядит так: Исландия, Норвегия, Финляндия, Новая Зеландия, Швеция, Германия, Никарагуа, Намибия, Литва и Бельгия.

Пятничная подборка D&I-фильмов, в которых отражены физические и ментальные особенности: — «Человек дождя», Rain Man (1988) — «Игры разума», A Beautiful Mind (2001) — «Я — Сэм», I Am Sam (2001) — «…А в душе я танцую», Inside I'm Dancing (2004)  — «Адам», Adam (2009) — «Темпл Грандин», Temple Grandin (2010) — «До встречи с тобой», Me Before You (2016) — «CODA: Ребёнок глухих родителей», CODA (2021)