Виктория Шухат
Постоянные проблемы с сотрудниками?😡 Тогда советую подписаться👍🏻 Эксперт в Управлении с 1997 г. Делаю руководителей счастливыми людьми🥳
Show more37 789
Subscribers
-3924 hours
-5087 days
+1 37630 days
Posting time distributions
Data loading in progress...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Publication analysis
| Posts | Views | Shares | Views dynamics |
01 Мои комментарии на сегодняшнюю управленческую историю - «острую боль»☝️ | 2 122 | 3 | Loading... |
02 На этой неделе я принимаю тех, у кого «очень болит»😢⠀
Мне пришло огромное количество историй.
Кто-то жаловался на токсичную коллегу, кто-то спрашивал, а как противостоять тирану-шефу, кому-то нужна поддержка, кто-то на грани выгорания🫠⠀
Делюсь одной из историй:
«Я собственник кондитерского производства в регионе. Делаем сладости для сети крупных ресторанов.⠀
Я отошла от 80% задач и занималась как мне казалось стратегией.⠀
Пока не случился побег😫⠀
Резко уволилось несколько человек друг за другом, разные отделы, причины разные.
Так совпало. Говорили они.⠀
В один день на меня, как на собственника свалилось огромное количество задач: заказ продуктов, оформление доставки и документов😮💨⠀
В числе бегунов оказался HR, в её обязанности входило составление функциональных карт на должности.⠀
При передаче дел мне от HR вижу, что всё за 2 последних года не систематизировано (она делала всё не по моим регламентам, результат был в работе слабый).⠀
В результате она «махнула» рукой, а я осталась у разбитого корыта. И новых сотрудников нанимать теперь мне. А я не знаю за что хвататься теперь. Тут еще и свои обязанности как директора не делегируешь никому, и найм, и за тех сотрудников надо успеть (экономист, конструктор, снабжение и т. д.), в отделах теперь завал на тех, кто остаётся.⠀
Хочется уйти «в закат»😥⠀
У меня вопрос, а как не обжечься второй раз? Как застраховать себя от такого рода «побегов»?⠀
За 2 недели их отработки сотрудников мне не найти🫣⠀
А может стоит выбрать генерального директора и выполнять роль только собственника?».⠀
Коллеги, пишите Ваши варианты как бы Вы посоветовали поступить героине? Свой видео-ответ я выложу уже сегодня вечером! | 2 524 | 1 | Loading... |
03 Что «болит» в управлении у Вас прямо сейчас? Какая ситуация требует сиюминутного решения?🤔
Вы можете написать свою управленческую историю/сложность/описать ситуацию и получить ответ уже в ближайшие дни!
Может с кем-то надо срочно поговорить? Кто-то «портит кровь»? Или нужно решить что-то решить? Или не понимаете, как вести себя со сложным начальством? Или мотивация упала и надо поднимать?
Жду Вас в комментариях⤵️ | 4 799 | 1 | Loading... |
04 Media files | 4 760 | 1 | Loading... |
05 А точно для результатов нужен целый год? Долго же...🥴
Для учеников "Управленца" все меняется еще на старте обучения - не нужно ждать год, если приступаешь к активным действиям еще до первого разбора.
Рассказываю на реальном примере.
Мой ученик - Алексей, пришел на онлайн-программу “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer совсем недавно.
Он завершит свое обучение только в мае 2025 года. Но, несмотря на это, инвecтиция в программу “Управленец” уже "отбилась"!🤩
“Не успел сделать корректное резюме, только добавил курс Виктории с окончанием в 2025 году, а уже посыпались предложения, значительно более выгодные, по сравнению с текущем местом работы.”
Получил оферы вдвое больше, чем Алексей себе ставил в целях на год.
Мы всегда начинаем нашу программу с целеполагания, а в обновленной версии 3.0 “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer Вы делаете это с коучами-консультантами, и идете к цели вместе.
И это Алексей еще не изучил уроки по системному поиску paботы, вместе со всеми фишками и методиками программы:
☑️ Целых 5 уроков видеоконтента по резюме и вакансиям
☑️ Обучающий материал от HR с 17 летним опытом
☑️ 7 наименований раздаточного материала
☑️ 3 раза в неделю paзборы резюме лично со мной
☑️ шаблон резюме, который помог уже сотням управленцев взлететь карьерно
☑️ нетворкинг, который сам по себе помогает с трудоустройством
Что самое важное - наша программа известна среди рекрутеров и руководителей (через него уже прошли более 17 тыс учеников). В масштабе страны это весомая цифра. За моими программы буквально охотятся HR крупных организаций.
"Управленец" - это знак качества👍 руководителя в резюме.
То ли еще будет!
Уверена, что Алексей не раз нас порадует своими выдающимися результатами.
Но еще больше уверена, что Вы можете также!
Присоединяетесь к моей онлайн-программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , чтобы уже на старте получать такие же вкусные oфферы.
Остались последние 2 места из 200 | 1 | 0 | Loading... |
06 А точно для результатов нужен целый год? Долго же...🥴
Для учеников "Управленца" все меняется еще на старте обучения - не нужно ждать год, если приступаешь к активным действиям еще до первого разбора.
Рассказываю на реальном примере.
Мой ученик - Алексей, пришел на онлайн-программу “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer совсем недавно.
Он завершит свое обучение только в мае 2025 года. Но, несмотря на это, инвecтиция в программу “Управленец” уже "отбилась"!🤩
“Не успел сделать корректное резюме, только добавил курс Виктории с окончанием в 2025 году, а уже посыпались предложения, значительно более выгодные, по сравнению с текущем местом работы.”
Получил оферы вдвое больше, чем Алексей себе ставил в целях на год.
Мы всегда начинаем нашу программу с целеполагания, а в обновленной версии 3.0 “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer Вы делаете это с коучами-консультантами, и идете к цели вместе.
И это Алексей еще не изучил уроки по системному поиску paботы, вместе со всеми фишками и методиками программы:
☑️ Целых 5 уроков видеоконтента по резюме и вакансиям
☑️ Обучающий материал от HR с 17 летним опытом
☑️ 7 наименований раздаточного материала
☑️ 3 раза в неделю paзборы резюме лично со мной
☑️ шаблон резюме, который помог уже сотням управленцев взлететь карьерно
☑️ нетворкинг, который сам по себе помогает с трудоустройством
Что самое важное - наша программа известна среди рекрутеров и руководителей (через него уже прошли более 17 тыс учеников). В масштабе страны это весомая цифра. За моими программы буквально охотятся HR крупных организаций.
"Управленец" - это знак качества👍 руководителя в резюме.
То ли еще будет!
Уверена, что Алексей не раз нас порадует своими выдающимися результатами.
Но еще больше уверена, что Вы можете также!
Присоединяетесь к моей онлайн-программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , чтобы уже на старте получать такие же вкусные oфферы.
Остались последние 2 места из 200 | 3 292 | 1 | Loading... |
07 Media files | 4 590 | 1 | Loading... |
08 Невозможно со старыми настройками сделать что-то новое😪
Уже через 15 минут начнётся организационный вебинар для участников программы «Управленец»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , и мы начнем с самого важного «настроечного» задания.
Впереди у нас новые знания, навыки и умений, применяя которые управленцы смогут достичь целей и улучшить жизнь по всем фронтам.
Резервные места на программу доступны тут 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer | 3 499 | 2 | Loading... |
09 Целых 200 управленцев через 60 минут начнут свой путь к счастливому руководству.
А это значит:
✅будут больше делегировать = больше отдыхать, чаще отключать телефон и жить реальную жизнь🚀
✅будут зарабатывать больше👆- и им будет, что записать в графу «мои достижения».
✅будут получать больше удовольствия от работы🤩- больше никаких токсичных сотрудников и тиранов руководителей.
Вы ещё можете занять последние резервных места.
Мы начинаем в 19:00 по МСК.
🔥Ссылка на программу: https://lp.shukhat.org/program-offer | 3 167 | 1 | Loading... |
10 Начинаем ⏰
Уже через 2 часа в 19.00 по Мск стартует организационный вебинар на онлайн-программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , где ставим цели на год.
Хватит откладывать на потом! Другого шанса на изменения не будет. Лучшее время начать - сегодня.
Занимайте место в программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer | 2 628 | 0 | Loading... |
11 Простая математика☝
Сегодня Вы учитесь всего 1,5 часа в неделю, а уже через год Вы работаете всего 4 часа в день.
Решать уравнения с токсичными сотрудниками, постоянными переработками, выгоранием и отсутствием делегирования в Вашей жизни начинаем уже сегодня в 19:00 по МСК 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer | 2 917 | 0 | Loading... |
12 Даааа... мы это сделали!
Сегодня 200 участников начали обучение в программе "Управленец"👉 https://lp.shukhat.org/program-offer
Уже открылся первый блок на месяц: распечатаны рабочие тетради консультанты-коучи уже готовят списки и вопросы, согласованы эксперты на месяц и даты моих разборов.
И вся эта годами отлаженная деловая суета существует только для одного, чтобы ученики "Управленца" могли:
Работать всего по 4 часа в день, передав 80% задач сотрудников. Увеличить 📈вознаграждение в среднем на 50%.
При этом обучаясь всего 1,5 часа в неделю!
И эта цель реальна, достижима и подтверждена реальными отзывами наших учеников.
Сегодня покажу результаты, которые есть у выпускников "Управленца".
Стартуем здесь и сейчас❗
В этот понедельник. С этой минуты.
И уже прямо сейчас в обновленной программе “Управленец” 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer Вы можете начать заниматься своей уникальной ситуацией, обучаясь всего 1,5 часа в неделю (1 час на теорию и 30 минут на встречу с коучем-консультантом).
Да-да, Вы будете не один на один со своими проблемами! А вместе с коучем-консультантом (которые есть в обновленной программе “Управленец”), который будет вести Вас к той цели, которую Вы вместе определите, будь то это:
✅работа по 4 часа в день
✅повышение оклада +50% и отдых у моря с семей
✅открытие своего проекта
✅снижение текучки кадров на 30% и рост мотивации сотрудников
И многие другие цели, которые Вы желаете реализовать, но все время откладывали.
Присоединяетесь к моей обновленной программе “Управленец” 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer длительностью 12 месяцев.
Уже сегодня в 19:00 для ее участников пройдет организационный вебинар, где уже определяемся по целям на год и на большие горизонты.
Переходите по ссылке 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer, чтобы присоединиться! | 3 325 | 4 | Loading... |
13 Media files | 5 532 | 1 | Loading... |
14 🔹Уже завтра 27 мая (в понедельник) стартует моя обновленная программа «Управленец» https://lp.shukhat.org/program-offer
❗️В 07:00 откроются первое блоки уроков на месяц.
❗️В 19:00 для участников пройдет организационный вебинар, на котором определимся с Вашими целями и точкой Б, к которой хотите прийти.
Остался всего 1 день для принятия решения!
Переходите по ссылке 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer | 3 851 | 2 | Loading... |
15 🗣️“Да как уйти, страшно же! Кому я нужен(а) вообще?!”
И другие возгласы в оправдательное форме, которые годами держать человека на одном месте.
Расскажу про 4 самые распространенные причины, почему люди боятся уходить с плохих работ:
🚨“Стабильность” - зато спокойно
🚨Влияние близких - меня осудят и не поймут
🚨“Должок” начальнику - мы тут семья, а предатели пусть уходят
🚨Ограниченные условия - некуда бежать, больше ничего не умею
Но в “Управленце” 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer мы решаем проблемы любой сложности и повышаем Вашу ценность как специалиста на 100%.
Историями “ушли и стало лучше” постоянно делятся мои ученики, прикрепляю их отзывы☝️
Присоединяйтесь к онлайн-программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , чтобы уже со следующей недели, с понедельника начать менять жизнь к лучшему! | 4 018 | 1 | Loading... |
16 Что мы делаем с тем, где нам плохо?🥴
Правильно! Либо меняем это “плохо”, либо уходим туда, где хорошо.
С двумя этими задачами мои ученики справляются на 5+
В программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer существуют множество инструментов, которые в любом случае Вас приведут туда, где Вам хорошо.
1️⃣ Целых 5 видео-уроков от эксперта по подбору и оценке персонала, в которых описаны все азы сильного резюме и многие лайфхаки, как сделать его более “продающим” Вас.
2️⃣Чек-листы, шаблоны и таблички, которые помогут собрать о Вас максимально компетентную информацию и грамотно ее структурировать в резюме.
3️⃣Мои персональные разборы Ваших резюме, которые проходят 3 раза в неделю. Обычно на разборы уходит минимум 1 час. Никто не останется без моего внимания.
Я всегда на Вашей стороне на этих разборах, стараюсь найти самый энергоэкономичный способ выхода из ситуации.
Никакого волшебства✨, а четкая работа над Вашими данными: знаниями, навыками и уверенностью.
На основе этого происходит повышение Вашей собственной ценности, а за этим наступают жизненно-важные изменения.
Как только Вы повышаете внутреннюю планку - повышаются и шансы на рост.
Если раньше Вы бы просто проигнорировали вакансию крутой компании («это не для меня, не доросла»), то начав ценить себя, Вы уже претендуете на новую должность («это для меня, там можно еще вырасти»).
Более того программа «Управленец»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer помогает “стоить” Вам дороже.
Стоит только указать в резюме, что Вы прошли обучение, как Вас засыпят серьезными и выгодными офферами.
Отзывы моих учеников только подтверждают это👆
Хотите также?! Присоединяетесь к онлайн-программе “Управленец” https://lp.shukhat.org/program-offer.
Старт уже 27 мая, в этот понедельник. | 3 999 | 4 | Loading... |
17 🗣️“А с острой болью можно лично к Вам, Виктория?!”
Нужно!
Именно с острой болью ко мне и приходят на разборы 3 раза в неделю, где каждую ситуацию своего ученика я разбираю на атомы и даю личные рекомендации по решению проблемы😎
Тратим на это 15-20 минут и идем дальше.
Если кто-то сейчас, в моменте забирает Ваше время на ошибки, интриги, саботаж или "вынос мозга", то именно для этого в обновленную программу “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer), включены мои разборы.
Это тактика, которую можно применять прямо "здесь и сейчас", пока строите систему.
Одним из таких видео-разборов я хочу поделиться с Вами.
В 10-минутном видео обсуждаем одну из самых частых проблем и звучит она так:
“Что делать, если у Вас в подчинении компетентный специалист, но требования не выполняет?”
Внутри видео будет 🤫 секретная методика, как общаться с такими сотрудниками.
Приятного просмотра! 👉 https://shukhat.org/vidz05 | 3 914 | 4 | Loading... |
18 Как получить вагон 🚊 свободного времени? Показываю в цифрах!
Дано: 5 дней (неделя), где Вы работаете по 12 часов в день и возвращаетесь домой за полночь.
И 2 выходных дня (48 часов).
Отнять сон, дорогу, санитарные потребности. И что остается для себя? Отрицательные величины миллисекунд?😣
Вопрос: как сэкономить время руководителя и начать жить?
Peшeние: 1.5 часа в неделю на обучение, где 1 час Вы уделяете теории, а остальные 30 минут на консультацию с Вашим коучем-экспертом, с которыми Вы:
1️⃣ Определяете 3 важнейшие точки:
✔️ Точка А - Ваш личный старт в рамках обучения, то, от чего Вы можете оттолкнуться, чтобы начать реализовывать планы.
✔️ Точка Б - цель, которую Вы будете достигать в пределах обучаемого года в программе “Управленец” 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer
✔️ Точка С - определите глобальную цель жизни, выходящую за рамки обучения.
2️⃣ Еженедельно встречаетесь вместе с Вашей группой единомышленников, с которыми Вы будете на одной карьерной волне (каждая группа делится на основные направления: гос.сектор, коммерческие организации и предприниматели).
На встречах Вы “докручиваете”⚙️ свой путь к поставленной цели, чтобы он был максимально простым и легким. Выясняете вместе с коучем-консультантом, что получилось сделать на предыдущей неделе, что помешало, где появились доп.ресурсы и многое другое.
3️⃣ Ежемесячно подводите итоги со своими консультантами и составляете новый следующий этап на предстоящий месяц, который все также приближает Вас к заданной конечной цели.
Это основная база и минимум, который уже даст Вам значительные результаты и приведет к тому, что Вы начнете выстраивать свое время иначе.
❗️И paботать по 4 часа в день, передав 80% рутины своим сотрудникам.
Я подготовила для Вас 10 минутное видео, где рассказываю о методе переговоров с сотрудниками, чтобы они выполняли все Ваши поставленные задачи.
Ставьте ❤️, если хотите, чтобы я его опубликовала. | 3 746 | 4 | Loading... |
19 Где взять время?!⏰🤷🏼♀️
«Виктория, Ваша насыщенная программа с уроками, разборами, бизнес-играми, чатами и многим другим - это, конечно, хорошо. Но, где взять время на это все?!
Когда даже на базовые вещи: сон, отдых, здоровое питание (а не быстрые перекусы) и на общение с родными - времени не хватает.
Paбота занимает 9O % моей жизни!»🥵
А я все понимаю. Руководители - народ занятой.
Поэтому я выстроила программу «Управленец»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer так, что с самых первых дней обучения она органично встраивается в Вашу жизнь.
Мы учимся только 1,5 часа в неделю - 1 час на теорию + 30 минут paботы c коучем-консультантом.
Хотите больше - материала достаточно, но в базе 1,5 часа хватает, чтобы прийти к своим целям!
Сейчас тратите 1,5 часа на учебу, через год - экономите 20 рабочих часов в неделю на себя так, чтобы Вам хватало на все с лихвой. Чтобы времени стало вагон и маленькая тележка.
Ставьте 🔥, если хотите узнать как получить столько свободного времени? | 3 898 | 1 | Loading... |
20 Как моим ученикам удается получать кратные повышения?!📈
1️⃣ Целый перечень уроков составленных именно для повышения материальной мотивации:
✔️ Мне не доплачивают. Технологии повышения дохода.
✔️ Эффективность, финансы и карьерный рост.
✔️ Развитие уверенности в себе и самомотивация.
✔️Жесткие и статусные переговоры🗣️ (в том числе по зп)
и еще спец. блоки в каждом направлении.
2️⃣ Подготовка самопрезентации
Разобравшись со своими сильными сторонами по SWOT-анализу (что сразу есть в обучении на “Управленце”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer), Вы четко увидите свои слабые и сильные стороны.
Используя знания как преимущество, напишите речь о себе, своем отделе, целях развития и желаемых результатах.
В итоге перед начальством разговор будет вести не руководитель-новичок с трясущимся голосом😥, а вполне уверенный в себе системный лидер.
3️⃣ Подготовка к разговору с руководством о повышении зарплаты
С первых дней обучения на «Управленце»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer есть пошаговая инструкция по переговорам, которая включает в себя:
подготовку к переговорам, изучение всех вводных о человеке, принимающем решение, формирование аргументации, отработку возражений, репетицию речи, правильное назначение и начало встречи, выход на win-win, и что сделать в случае отказа.
4️⃣ Разбор ситуации и вторая попытка
И даже если допустить, что после всей серьезной подготовки, у Вас не вышло договориться с начальством о повышении (такое бывает).
Тогда шаг 2 - мы разберем сложившуюся ситуацию на атомы и проделаем работу над ошибками на консультациях с коучем-консультантом, чтобы в следующий раз у Вас точно было заветное повышение “в кармане”.
Все это доступно на обучении в обновленной онлайн-программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer, которая стартует уже 27 мая в понедельник.
Мест осталось совсем мало 31 из 200❗️ | 4 468 | 0 | Loading... |
21 «У меня недостаточно опыта, навыков, знаний, специальности, да и вообще, время не то, место не располагает, тут и так платят хорошо…»
Что я только не слышала в оправдание. Не мы такие, жизнь такая!🤷🏼♀️ Поэтому зп не вырастет, и должность тоже.
Что это выученная беспомощность? Или пока нет «клевка петуха», так и не пойдем защищать свои интересы?
Убеждать себя каждый день идя на работу, что ЗП не может вырасти. Страшно начинать разговор об этом, а уж действия предпринимать еще страшней.
Рассказываете тут Виктория одни сказки! Людям просто повезло, а у меня не так!😫
И все потому, что Вы думаете, что Вам придется «на ковре» у начальства доказывать свою состоятельность, защищать достижения, спорить. И после этого еще как-то с ним взаимодействовать.
Ну уж нет! Чур меня, чур меня!
⠀
И вместо того, чтобы войти в ряды «быстрорастущих» Вы остаетесь в рядах «вялотекущих».
Но у нас не так! На онлайн-программе «Управленец»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer есть пошаговый план повышения вознаграждения, который уже дал результат: средний рост участников курса в доходах + 5О %.
❗️А есть случаи и на 90 %, и на 100 % и даже на 200 %! Наш рекорд 12-кратный рост.
И это все при временных затратах на обучение не более 1,5 часов в неделю (1 час теория + 30 минут консультации с коучем-консультантом)!
Ставьте 🔥, и я расскажу как им это удалось! | 4 252 | 2 | Loading... |
22 Media files | 3 876 | 1 | Loading... |
23 Как будет построен путь к Вам, как к системному руководителю в программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer
1️⃣ Ставим цель и ведем к ней
Ваш путь начинается с индивидуальной paботы с коучем-консультантом по управлению.
На первом занятии Вы определяете с ним текущую Вашу точку А, и конечную, желаемую точку Б.
И 1 раз в неделю встречаетесь на групповом видео-звонке, где Вы определяете фокус на след. неделю, чтобы скорее достичь точки Б.
2️⃣ Даем структурную теорию
Целых 204 урока по различные ситуации, каждый из которых ведет к системному управлению, но какие-то заточены именно под это:
Первые 3 месяца "заточены" именно под новичков.
Например, есть такие блоки:
➕ Управление временем. Из хаоса в систему
➕ Типология личности и понимание основ Управления
➕ Делегирование с нуля
➕ Организационная структура и бизнес-процессы
➕ Системное мышление, способы его развития и другие
3️⃣ Практикуем в безопасных условиях
Ежемесячно организовываем новые бизнес-игры вместе с Вашей группой в 20 человек и консультантом-трекером.
Таким образом Вы на практике “прогоните” полученные знания и сможете без рисков “отыграть” реальную ситуацию в игровой форме.
4️⃣ Делаем работу над ошибками
“Дошлифовываем” всю теорию и практику живыми разборами Ваших личных ситуаций вместе со мной.
Я разбираю 1OO % ситуаций учеников из любой сферы! На это у нас достаточно времени, ведь мы встречаемся целых 3 раза в неделю.
Такая насыщенная программа обучения на рынке доступна только частями, но я создала единую и большую программу “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer, где такая серьезная подготовка идет непрерывно и в одном обучении.
Завтра произойдет повышение цены и вместо 82 000 руб. стоимость вырастет до 92 000 руб | 4 467 | 2 | Loading... |
24 Завтра произойдет повышение цены на онлайн-программу «Управленец» 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer и вместо 82 000 руб. стоимость вырастет до 92 000 руб.
Присоединяйтесь и уже через год начнете работать по 4 часа в день, делегировав задачи подчиненным.
При этом тратя на обучение всего 1,5 часа в неделю - 1 час на уроки и 30 минут на разбор с консультантом-экспертом.
А если новичок? Какие там 4 часа в день? Если все непонятно, со всех сторон задачи летят, а еще и разбираться нужно в новом…😨
Новичок-управленец - это лучшая позиция для того, чтобы сразу сформировать правильные привычки и выстроить...
... системное управление!
Ваша система - это не ограничивающая структура, которая не терпит отклонений и строго наказывает нарушителей.
Это система, которая дает «плюшки»🎁(в виде спокойной головы, свободного времени и любимого дела) тем, кто ее выстраивает и придерживается всех правил.
А если нет системы?
Вы в аврале, переделываете задачи за сотрудниками (ведь они не знают как правильно), нарушаете дедлайны, получаете «сверху» «по шапке», трудитесь по полуночи, чтобы только въехать в управление.
А Вы и не знаете, что можно по-другому…
Не превращайте перегрузку в данность с самого первого дня!
Начинайте иначе - когда структура четко выстроена, каждый знает свою задачу и верно ее выполняет, paботать можно по несколько часов в день при этом все дедлайны соблюдены и нервы целы.
Где Вы растете, потому что действуя системно, пошагово, невозможно не расти!
С 27 мая стартует моя обновленная версия 3.0 «Управленца»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer, в котором построение системы одно из главных приоритетов.
✅Система в уроках
✅Система в методике
✅Система в практике
✅А значит система у Вас в управлении
Вы не создаете видимость paботы ни для других, ни для самого себя «нашпиговывая» ежедневник не целевыми задачами.
Вы действительно строите системное управление, в которой не требуется лишнее, только нужное, важное и приносящие результат.
Всему этому можно научиться в «Управленце»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer | 4 706 | 2 | Loading... |
25 Какие специальные блоки для госсектора в «Управленце»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer помогли Екатерине добиться таких результатов?
1️⃣ Целый отдельный вариант обучения для бюджетных организаций, то есть уроки подстроены специально под госучреждения.
2️⃣ Спец. уроки под Вас:
➕ Карьерный рост в госсекторе, чтобы Вы могли постоянно расти, даже в узком диапазоне возможностей.
➕ Горизонтальные и вертикальные коммуникации, чтобы Вы могли договориться с любым сотрудником и коллегой.
➕ Выгорание и стресс, чтобы Вы могли выстроить свой work-life баланс.
➕ Сложные ситуации на работе. Когда что-то пошло не так, чтобы Вы всегда могли разрешить любые конфликты.
➕ Мотивация сотрудников, чтобы они понимали свое вознаграждение за свою проделанную работу.
И еще более 7️⃣ блоков под Ваше конкретное направление в бюджете.
Результат: старт🚀 роста, даже если Вам сейчас кажется, что это невозможно.
Выстроенный баланс работа-жизнь, даже если сейчас Вы в постоянных авралах.
Разрешение большинства сложных ситуаций с подчиненными, которые могли возникнуть у Вас в госсекторе.
Все это дocтупно в моей обновленной онлайн-программе «Управленец»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer, к которой Вы можете присоединиться по кнопке внизу.
🔥Старт 27 мая. Мест осталось очень мало - всего 47 из 200 | 4 750 | 2 | Loading... |
26 Никогда такого не было, и вот опять!
Обычно после успешных истории из госсектора на «Управленца» 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer (который стартует уже 27 мая) мне прилетают возгласы:
«Это невозможно!
В коммерческой структуре возможности, а у нас только препятствия!
В госсекторе шаг вправо, шаг влево - давай, до свидания!»😖
И много других эмоций, в которых только безнадежность, отчаяния и убеждение, что в бюджетных организациях ничего хорошего не случится.
Но я, в очередной раз, хочу Вам рассказать про успешный кейс, который доказывает, что в госсекторе тоже можно жить управлять хорошо.
Екатерина глав. врач👩🏼⚕️ в гос. поликлинике в регионе. Активная, инициативная и очень «болеющая» за свое дело.
Пыталась предложить необходимые нововведения, но из-за бюрократии, они всегда оставались только идей на бумажке на столе у начальства.
Коллектив «ни рыба, ни мясо»🥵, рук не хватает, все зашиваются, но в апатичном формате - на автопилоте.
И вроде все жалуются, что много дежурств, пациентов и волокиты с документами, но как только приходит время общаться с начальством - начинают играть в молчанку. Всех все устраивает!
Екатерина пришла ко мне на «Управленец»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer
в тот момент, когда уже начали опускаться руки, и несмотря на любимое дело и миссию жизни, она уже была готова уйти!
Но я ее остановила, уволиться Вы всегда успеете, а вот решить проблемы - нет.
Мы занялись плотно ее вопросами, и в итоге результаты были феноменальными:
✅ Увеличение сотрудников +2 подчиненных, что помогло закрыть многие накопленные задачи
✅ Увеличение ЗП на 35%
✅ Увеличение ЗП сотрудникам на 10%
✅ Коллектив заряженный и активный, готовый на подвиги
Ставьте 🔥, и я расскажу какие уроки помогли ей достигнуть такие результаты | 5 771 | 3 | Loading... |
27 Media files | 7 717 | 4 | Loading... |
28 А в обновленной программе 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer мы еще больше сместили на это фокус: добавили дополнительные инструменты и уроки.
Куда уйдет 80% рутины и как поможет в этом программа?
✅В программе есть конкретные видео-уроки под этот запрос:
1️⃣Управление временем. Из хаоса в систему, чтобы прокачать Ваши навыки тайм-менеджмента и научиться расставлять правильные приоритеты в paбочих задачах.
2️⃣Делегирование с нуля и типология сотрудников, чтобы даже новичок понимал, что, кому и как передавать. А опытный руководители смогли “дошлифовать” свои методы делегирования до идеала.
3️⃣Мотивация сотрудников, чтобы сотрудники сами были заинтересованы разгрузить Ваш пул задач и развить организацию до космических масштабов.
4️⃣Четыре принципа эффективного контроля и мониторинга, чтобы Вы держали баланс между недоконтролем и микроменеджментом.
✅ Индивидуальная работа с консультантом по управлению
Вы определите с ним текущую Вашу точку А, и желаемую точку Б. 1 раз в неделю у Вас будет проходить групповой созвон, где Вы определяете фокус на след. неделю, чтобы скорее достичь точки Б.
А значит не получиться убежать, спрятаться или “забить” на заданную цель.
✅Бизнес-игры
Вместе с группой в 20 человек и консультантом-трекером Вы в течение года будете моделировать бизнес-процессы в игровой форме.
Сразу на практике, но в “безопасной зоне”, где нет реальных рисков потерять собственный бизнес или должность, примените полученную теорию.
На самом деле каждый урок, раздаточный материал, встреча или разбор направлен именно на то, чтобы Вы начали руководить по несколько часов в день в удовольствие.
Именно в этом заключается “магия” феноменальных результатов участников “Управленца” и в итоге реальной paботы по 4 часа в день, и я хочу, чтобы такие же результаты были и у Вас.
Присоединяетесь к обновленной онлайн программе “Управленец” по ссылке 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer | 5 582 | 0 | Loading... |
29 Через 1 год Вы сможете работать по 4 часа в день❗️
Пфф... фантастика?
Реальность!
Если разложить рабочий день загнанного руководителя на составляющие🧩, то там солянка из дел, которые вообще не относятся к управлению, относятся косвенно и только 5% того, что действительно должен делать шеф.
Там:
✔️бесконечные ответы на вопросы подчиненных
✔️доделки и переделки за ними же
✔️режим диспетчера между распоряжениями сверху и передачей их подчиненным
✔️рутина, которую быстрее сделать самому
✔️бессистемный найм и адаптация🥴
✔️операционка и внеплановые задачи сверху, снизу и сбоку
✔️совещания "ни о чем", но по 3 часа
Если отсечь все лишнее, то на стратегию, планирование и развитие себя/сотрудников времени остается сколько? 15 минут в день? 30 минут?
Правда в том, что как руководитель Вы сейчас работаете 15-30 минут в день, а остальное время, простите, но только имитируете руководство.
От того и результат такой же - ни роста, ни зарплаты, ни времени😭
Как только освободитесь от рутины, операционки и прочего побочного «мусора» - начнете эффективно заниматься стратегией, планированием и развитием по 4 часа в день.
Поймете, как достигать результат. Что для этого нужно изменить. Иногда некоторые идеи находятся на расстоянии вытянутой руки, но нужно время и возможность над ними подумать.
Вот это и есть настоящая управленческая задача - достигать результат! А не сидение 12-15 часов в офисе ради процесса.
Представляете какой КПД у Вас будет, как у руководителя? Больше того, Вы сможете спокойно оставлять дела на сотрудников, отдыхать и мир не перевернется.
В «Управленце» 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer все уроки, техники и инструменты выверены именно под эту цель.
Результаты прошлых участников только подтверждают это (они прикреплены выше). | 4 873 | 5 | Loading... |
02:44
Video unavailableShow in Telegram
Мои комментарии на сегодняшнюю управленческую историю - «острую боль»☝️
❤ 10💯 2
На этой неделе я принимаю тех, у кого «очень болит»😢⠀
Мне пришло огромное количество историй.
Кто-то жаловался на токсичную коллегу, кто-то спрашивал, а как противостоять тирану-шефу, кому-то нужна поддержка, кто-то на грани выгорания🫠⠀
Делюсь одной из историй:
«Я собственник кондитерского производства в регионе. Делаем сладости для сети крупных ресторанов.⠀
Я отошла от 80% задач и занималась как мне казалось стратегией.⠀
Пока не случился побег😫⠀
Резко уволилось несколько человек друг за другом, разные отделы, причины разные.
Так совпало. Говорили они.⠀
В один день на меня, как на собственника свалилось огромное количество задач: заказ продуктов, оформление доставки и документов😮💨⠀
В числе бегунов оказался HR, в её обязанности входило составление функциональных карт на должности.⠀
При передаче дел мне от HR вижу, что всё за 2 последних года не систематизировано (она делала всё не по моим регламентам, результат был в работе слабый).⠀
В результате она «махнула» рукой, а я осталась у разбитого корыта. И новых сотрудников нанимать теперь мне. А я не знаю за что хвататься теперь. Тут еще и свои обязанности как директора не делегируешь никому, и найм, и за тех сотрудников надо успеть (экономист, конструктор, снабжение и т. д.), в отделах теперь завал на тех, кто остаётся.⠀
Хочется уйти «в закат»😥⠀
У меня вопрос, а как не обжечься второй раз? Как застраховать себя от такого рода «побегов»?⠀
За 2 недели их отработки сотрудников мне не найти🫣⠀
А может стоит выбрать генерального директора и выполнять роль только собственника?».⠀
Коллеги, пишите Ваши варианты как бы Вы посоветовали поступить героине? Свой видео-ответ я выложу уже сегодня вечером!
👍 2
Что «болит» в управлении у Вас прямо сейчас? Какая ситуация требует сиюминутного решения?🤔
Вы можете написать свою управленческую историю/сложность/описать ситуацию и получить ответ уже в ближайшие дни!
Может с кем-то надо срочно поговорить? Кто-то «портит кровь»? Или нужно решить что-то решить? Или не понимаете, как вести себя со сложным начальством? Или мотивация упала и надо поднимать?
Жду Вас в комментариях⤵️
❤ 11👍 1
Photo unavailableShow in Telegram
А точно для результатов нужен целый год? Долго же...🥴
Для учеников "Управленца" все меняется еще на старте обучения - не нужно ждать год, если приступаешь к активным действиям еще до первого разбора.
Рассказываю на реальном примере.
Мой ученик - Алексей, пришел на онлайн-программу “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer совсем недавно.
Он завершит свое обучение только в мае 2025 года. Но, несмотря на это, инвecтиция в программу “Управленец” уже "отбилась"!🤩
“Не успел сделать корректное резюме, только добавил курс Виктории с окончанием в 2025 году, а уже посыпались предложения, значительно более выгодные, по сравнению с текущем местом работы.”
Получил оферы вдвое больше, чем Алексей себе ставил в целях на год.
Мы всегда начинаем нашу программу с целеполагания, а в обновленной версии 3.0 “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer Вы делаете это с коучами-консультантами, и идете к цели вместе.
И это Алексей еще не изучил уроки по системному поиску paботы, вместе со всеми фишками и методиками программы:
☑️ Целых 5 уроков видеоконтента по резюме и вакансиям
☑️ Обучающий материал от HR с 17 летним опытом
☑️ 7 наименований раздаточного материала
☑️ 3 раза в неделю paзборы резюме лично со мной
☑️ шаблон резюме, который помог уже сотням управленцев взлететь карьерно
☑️ нетворкинг, который сам по себе помогает с трудоустройством
Что самое важное - наша программа известна среди рекрутеров и руководителей (через него уже прошли более 17 тыс учеников). В масштабе страны это весомая цифра. За моими программы буквально охотятся HR крупных организаций.
"Управленец" - это знак качества👍 руководителя в резюме.
То ли еще будет!
Уверена, что Алексей не раз нас порадует своими выдающимися результатами.
Но еще больше уверена, что Вы можете также!
Присоединяетесь к моей онлайн-программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , чтобы уже на старте получать такие же вкусные oфферы.
Остались последние 2 места из 200
Photo unavailableShow in Telegram
А точно для результатов нужен целый год? Долго же...🥴
Для учеников "Управленца" все меняется еще на старте обучения - не нужно ждать год, если приступаешь к активным действиям еще до первого разбора.
Рассказываю на реальном примере.
Мой ученик - Алексей, пришел на онлайн-программу “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer совсем недавно.
Он завершит свое обучение только в мае 2025 года. Но, несмотря на это, инвecтиция в программу “Управленец” уже "отбилась"!🤩
“Не успел сделать корректное резюме, только добавил курс Виктории с окончанием в 2025 году, а уже посыпались предложения, значительно более выгодные, по сравнению с текущем местом работы.”
Получил оферы вдвое больше, чем Алексей себе ставил в целях на год.
Мы всегда начинаем нашу программу с целеполагания, а в обновленной версии 3.0 “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer Вы делаете это с коучами-консультантами, и идете к цели вместе.
И это Алексей еще не изучил уроки по системному поиску paботы, вместе со всеми фишками и методиками программы:
☑️ Целых 5 уроков видеоконтента по резюме и вакансиям
☑️ Обучающий материал от HR с 17 летним опытом
☑️ 7 наименований раздаточного материала
☑️ 3 раза в неделю paзборы резюме лично со мной
☑️ шаблон резюме, который помог уже сотням управленцев взлететь карьерно
☑️ нетворкинг, который сам по себе помогает с трудоустройством
Что самое важное - наша программа известна среди рекрутеров и руководителей (через него уже прошли более 17 тыс учеников). В масштабе страны это весомая цифра. За моими программы буквально охотятся HR крупных организаций.
"Управленец" - это знак качества👍 руководителя в резюме.
То ли еще будет!
Уверена, что Алексей не раз нас порадует своими выдающимися результатами.
Но еще больше уверена, что Вы можете также!
Присоединяетесь к моей онлайн-программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , чтобы уже на старте получать такие же вкусные oфферы.
Остались последние 2 места из 200
👍 9👏 3
Невозможно со старыми настройками сделать что-то новое😪
Уже через 15 минут начнётся организационный вебинар для участников программы «Управленец»👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , и мы начнем с самого важного «настроечного» задания.
Впереди у нас новые знания, навыки и умений, применяя которые управленцы смогут достичь целей и улучшить жизнь по всем фронтам.
Резервные места на программу доступны тут 👉 https://lp.shukhat.org/program-offer
👍 5
Целых 200 управленцев через 60 минут начнут свой путь к счастливому руководству.
А это значит:
✅будут больше делегировать = больше отдыхать, чаще отключать телефон и жить реальную жизнь🚀
✅будут зарабатывать больше👆- и им будет, что записать в графу «мои достижения».
✅будут получать больше удовольствия от работы🤩- больше никаких токсичных сотрудников и тиранов руководителей.
Вы ещё можете занять последние резервных места.
Мы начинаем в 19:00 по МСК.
🔥Ссылка на программу: https://lp.shukhat.org/program-offer
👍 2
Начинаем ⏰
Уже через 2 часа в 19.00 по Мск стартует организационный вебинар на онлайн-программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer , где ставим цели на год.
Хватит откладывать на потом! Другого шанса на изменения не будет. Лучшее время начать - сегодня.
Занимайте место в программе “Управленец”👉 https://lp.shukhat.org/program-offer
👍 1