Новости Роструда

🌐 Федеральная служба по труду и занятости 🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают специалисты, чей труд связан с поиском, добычей, переработкой и транспортировкой энергетических ресурсов. 👷 День работников нефтяной и газовой промышленности был учрежден 28 августа 1965 года Указом Президиума Верховного Совета СССР в честь освоения богатейших сибирских месторождений природных ресурсов. 👏 Работники нефтяной и газовой промышленности обеспечивают энергией предприятия, транспорт и жилые дома, снабжают промышленность ценным сырьем и укрепляют энергетическую безопасность страны. За привычным теплом и бесперебойной работой производств стоят технологии и труд тысяч специалистов. 👍 Один нефтегазовый объект может объединять людей десятков профессий. Для добычи и транспортировки сырья одновременно необходима работа геологов, буровиков, инженеров, энергетиков, сварщиков, операторов и многих других специалистов. 🎉Поздравляем работников и ветеранов нефтяной и газовой промышленности с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия и неиссякаемой энергии!

🌐 Федеральная служба по труду и занятости 📈 Востребованность портала "Работа в России" среди граждан и работодателей неуклонно растет: С начала текущего года его аудитория составила почти 52 млн человек: это около 213 тыс. посетителей в день (за аналогичный период 2025 года ресурс посетили 22 млн человек) 🌐 Напомним, что на портале реализована система детализированных фильтров: пользователи могут задавать параметры по региону, типу и графику занятости, сфере деятельности, уровню образования и заработной платы и др. ☝️ Особое внимание уделено инклюзивности рынка труда: для соискателей с инвалидностью предусмотрена возможность подбора вакансий с учетом конкретных ограничений по здоровью. 🔗 На сегодняшний день база данных платформы "Работа в России" trudvsem.ru/ аккумулирует 12,7 млн резюме соискателей и 1,8 млн вакантных рабочих мест от работодателей по всей стране. 🤝 «Работа в России» предоставляет весь спектр цифровых сервисов для граждан и работодателей абсолютно бесплатно.

Получите удаленную подработку, где платят 5.000 ₽ в день Нужно заполнять карточки товаров на ВБ, писать описания товаров и отвечать на отзывы. Все это вы делаете из дома. Бесплатная регистрация только сегодня! Опыт, знания и город — не важны! От вас требуется только телефон. Занятость 3-6 часов в день. График свободный. Заработок зависит от вас. Над вами нет никаких начальников. А самое важное, у вас не будет нужды просыпаться в 6 утра на работу. Для старта в профессии нужно пройти бесплатное 3х-дневное обучение: ✅ Прямые эфиры, где вы поймете суть профессии ✅ Домашки с проверкой и оплатой бонусами ✅ Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку Все кто пройдет курс, получат сертификат от школы с образовательной лицензией. ⚡ Начинаем в понедельник! Жмите снизу "Зарегистрироваться": Зарегистрироваться #реклама 16+ course.wildcard.ru О рекламодателе

🌐 Федеральная служба по труду и занятости 🚜 За каждым масштабным строительным проектом стоит не только мощная техника, но и уверенная рука профессионала. Машинисты экскаваторов сегодня — одни из самых востребованных специалистов на рынке труда. Без их мастерства, опыта и точности невозможно представить ни прокладку новых дорог, ни возведение жилых комплексов, ни развитие инфраструктуры всей страны 🔗 На платформе "Работа в России" trudvsem.ru/ доступны вакансии для машинистов экскаваторов. Даем ссылки на некоторые из них: 🔹 Республика Коми clck.ru/3VbDd5 🔹 Нижегородская область clck.ru/3VbDnT 🔹 Приморский край clck.ru/3VbDxm 🔹 Краснодарский край clck.ru/3VbENG 🔹 Москва clck.ru/3VbE9W

Альтернативная гражданская служба становится популярнее Роструд опубликовал в Единой межведомственной информационно-статистической системе актуальные данные о гражданах, проходивших альтернативную гражданскую службу (АГС). Из данных ведомства следует, что за шесть месяцев 2026 года АГС проходило рекордное количество граждан — 3,3 тыс. (см. рисунок), что почти на 25% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Чаще всего такую службу выбирали призывники из Краснодарского края (348 человек) и Кемеровской области (199). В топ регионов по количеству граждан, добившихся перевода на АГС, вошли Санкт-Петербург, Ростовская область, Крым, Пермский и Ставропольский края. Тогда как в Дагестане, Ингушетии, Чечне, Тыве, на Камчатке и Чукотке в первом полугодии таких новобранцев вообще не было. Согласно ст. 59 Конституции, призывник имеет право выбрать АГС, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы. С 2002 года в РФ действует закон «Об альтернативной гражданской службе», по которому АГС признается «особым видом трудовой деятельности в интересах общества и государства» взамен военной службы по призыву. Для прохождения АГС призывник должен подать заявление в военкомат. В Минтруде постоянно расширяют список профессий для такой службы. В мае 2026 года вступил в силу приказ ведомства, увеличивающий этот перечень вдвое — до 363 позиций. Тогда призывникам разрешили работать на АГС артистами балета, цирка и мимического ансамбля, костюмерами, челюстно-лицевыми хирургами и инженерами-таксаторами. Эксперты ранее отмечали рост числа граждан на АГС, но подчеркивали, что это по-прежнему «небольшой процент от общего числа призывников».

Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом. Требования: 18-45 лет Работа из дома. График свободный. Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги. Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например: За задание могут платить 500-10.000 рублей. 500 рублей — это около 5-30 минут. 10 000 руб. это 5-6 часов. Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д. 💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т. Мы обучим вас сами: — 3 дня уроков по 30 минут — Домашки с проверкой и оплатой бонусами — Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку ⚡ Набор заканчивается завтра. Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться": Зарегистрироваться #реклама 16+ course.neurogansta.ru О рекламодателе

🌐 Федеральная служба по труду и занятости 📞 С начала текущего года специалисты Роструда и его территориальных органов обработали более 128,5 тысяч обращений, поступивших на телефонные «горячие линии» 💬 Чаще всего, граждане обращаются за консультациями по вопросам, связанным с оплатой труда, предоставлением различных видов отпусков, режимом работы и условиями труда. ❗️Напомним, телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 ☎️ Для удобства населения «горячие линии» функционируют во всех региональных трудовых инспекциях. Контакты и режим работы указаны на их официальных сайтах clck.ru/3VZyWc Обращаем внимание, что все консультации предоставляются бесплатно.

Продолжается набор на 2026/2027 учебный год Хотите карьерного роста, но нет времени на очное обучение или не сдавали ЕГЭ? Вы можете получить высшее образование дистанционно, легко совмещая с работой. ✅ Диплом государственного образца от ТОП-вуза Москвы, который ценится работодателями. ✅ Гибкий график: лекции доступны 24/7, а онлайн-семинары проходят по выходным. ✅ Актуальные знания: программы обновляются ежегодно под запросы работодателей, преподают практики. ✅ 15 востребованных направлений: от ИT и интернет-маркетинга до психологии и управления. ✅ Доступно: стоимость от 7 590 ₽/мес, возможна оплата в рассрочку и материнским капиталом. Узнайте подробнее и получите консультацию приемной комиссии о возможности поступления: Узнать больше #реклама 16+ mp-kmept.ru О рекламодателе

🌐 Федеральная служба по труду и занятости 🇷🇺 Раздел «Сервисы для молодежи» на портале «Работа в России» — настоящий помощник для тех, кто делает первые шаги в профессии здесь можно найти: ✅ профориентацию и подсказки, в каком направлении двигаться ✅ помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию ✅ консультации по трудоустройству, обучению и карьере ✅ стажировки, вакансии и оценку бизнес-идей 🔥 Вперёд к успешной карьере! ❤️ Выбери сервис для себя: ✅ 27 сервисов для студентов ✅ 22 сервиса для школьников Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого.

Что делать, если работодатель отказывает в увольнении по собственному желанию Эксперты Роструда разъяснили, что делать работнику, планирующему уволиться из организации, если работодатель не согласовывает заявление на увольнение по собственному желанию. В ведомстве сообщили, что в таких ситуациях работнику необходимо предупредить работодателя об увольнении за две недели, написав заявление на увольнение в двух экземплярах и передав его работодателю с просьбой вернуть второй экземпляр заявления с отметкой о получении (ч.1 ст.80 ТК РФ). Также работник вправе направить заявление на увольнение в двух экземплярах работодателю по почте с вышеуказанной просьбой по адресу, который указан в ЕГРЮЛ. При направлении почтовой корреспонденции такое заявление будет считаться полученным с даты поступления корреспонденции на данный адрес.  По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан будет в день увольнения произвести с работником полный расчет и выдать ему трудовую книжку. Если работодатель отказывается от получения заявления об увольнении или заявление направить работодателю невозможно, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд.

Главный бухгалтер — это уже не просто про отчётность. Всё больше компаний ожидают от бухгалтера стратегического партнёрства, цифровой зрелости и умения внедрять ИИ в учёт. ⚡СберУниверситет запускает программу «Главный бухгалтер будущего», которая поможет повысить результативность и эффективность бухгалтерской функции с помощью внедрения цифровых технологий и автоматизации учёта. ✅На программе вы: - научитесь применять стандарты МСФО в реальных условиях; - разберётесь в учёте новых инструментов в российской экономике; - рассмотрите возможности цифровизации бухгалтерии. По окончании обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации от СберУниверситета Программа подойдёт бухгалтерам всех уровней и руководителям финансовых отделов. Старт обучения — 7 сентября. ✨Узнайте больше о программе на сайте! Узнать больше Номер реестровой записи: С502024004938. #реклама 16+ sberuniversity.ru О рекламодателе

🌐 Федеральная служба по труду и занятости 🏗 Строительство – лидер по числу вакансий на платформе «Работа в России». На текущий момент для кандидатов в секторе открыто более 311 тыс. разнообразных вакансий 🏆 В Ленинградской области работодатели опубликовали более 58 тыс. позиций. В Амурской области насчитывается около 39 тыс. рабочих мест. Москва предлагает соискателям 37 тыс. вариантов трудоустройства. В Республике Татарстан более 31 тыс. вакансий. В Приморском крае разместили почти 18 тыс. предложений. ⚡️ Наиболее привлекательные предложения в сфере строительства: Инженеры, бригадиры, прорабы, архитекторы, проектировщики, геодезисты, сварщики, землеустроители, каменщики, арматурщики, машинисты и др. 🌐 Платформа «Работа в России» trudvsem.ru/ объединяет 1,8 млн свободных рабочих мест по всей территории Российской Федерации.

3 бесплатных воркшопа для предпринимателей от «ОПОРЫ РОССИИ»: Как работать с иностранными сотрудниками и не бояться проверок МВД. В штате уже есть иностранцы или только планируете их нанимать? На воркшопах эксперты по трудовой миграции разберут реальные кейсы, практические инструменты и ошибки, которые уже стоили бизнесу миллионов 💵 3 ВОРКШОПА — 3 КЛЮЧЕВЫХ ЭКСПЕРТА: 1. Проверка и оформление иностранных работников Наталия Вершинина-Адельман, руководитель BRICS Mobility, эксперт по международному рекрутингу.

Проверка документов за 10 минут, собеседование с учётом языкового барьера, работа с посредниками и оформление оффера.

🗓15 сентября в 11:00 2. Уголовные риски работодателя Владислав Шалагинов, адвокат коллегии «Минушкина и партнёры», эксперт «Адвокатской газеты».

Как не попасть под статью 322.1 УК РФ, риски работодателя и действия при проверке МВД. 🗓15 сентября в 12:00 3. Найм без штрафов София Батура, Первый заместитель гендиректора АО «Интруд», председатель комитета по миграции AmCham. Квоты, квалификация, региональные ограничения и планирование найма.

🗓15 сентября в 13:00 Участники получат чек-листы, шаблоны документов, алгоритмы действий и ответы на вопросы экспертов. Воркшопы будут полезны владельцам и директорам компаний, HR-специалистам и предпринимателям, которые планируют нанимать сотрудников из других стран. 👉 Регистрируйтесь заранее по ссылке Участие бесплатное. Реклама О рекламодателе

Минтруд разработал второй индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми https://mintrud.gov.ru/labour/129 Минтруд России разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми. Он сработает, если группа от 10 работников становится самозанятыми и начинает оказывать услуги по гражданско-правовым договорам прежнему или новому работодателю. Соответствующий проект приказа размещен для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru. В комплексе работы по выявлению и предотвращению нарушений прав работников для ускорения выявления системных проблем Роструд использует индикаторы риска. Они призваны реагировать на ситуации, когда в организации происходит нарушение с высокой долей вероятности. Индикатор тем эффективнее, чем чаще подтверждаются нарушения после его срабатывания. Поэтому индикаторы ориентированы в первую очередь на возможные групповые нарушения. Новый индикатор риска будет сообщать о возможной подмене трудовых отношений, если 10 или более работников в новом отчетном квартале становятся самозанятыми и начинают оказывать услуги прежней или новой компании, имея от нее среднемесячный доход от 25 тыс. рублей. Это станет сигналом для Роструда о возможном нарушении прав работников и необходимости проведения проверки.

«Новый индикатор риска разработан таким образом, чтобы реагировать сразу на несколько типовых ситуаций с высокой вероятностью нарушения трудовых прав работников. Ключевое условие – 10 или более работников с трудовыми договорами увольняются, а затем оформляют самозанятость и начинают оказывать услуги по гражданско-правовым договорам той же компании или сотрудничают с новым заказчиком все вместе. Сам по себе этот факт не является нарушением, но будет поводом для Роструда обратить внимание на организацию и защитить трудовые права и социальные гарантии работников, если они не соблюдаются», – рассказал заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин.

Кроме того, проектом приказа предлагается уточнить два уже действующих индикатора риска – по снижению зарплаты медицинских работников и по выплатам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Корректировки направлены на повышение точности индикаторов и минимизацию ложноположительных срабатываний, которые могли возникать из‑за различных частных случаев, не связанных с нарушением трудовых прав: неоплачиваемых отпусков, больничных, работы на неполную ставку или по совместительству. При этом Роструд ведет регулярный мониторинг организаций, имеющих задолженность по заработной плате, вне зависимости от количества работающих в них сотрудников. В случае выявления возможных нарушений проводятся проверки, по итогам которых работникам помогают компенсировать недополученные средства. Такой мониторинг ведется в том числе и на основе данных, по которым срабатывают индикаторы риска – в этом смысле они выполняют техническую задачу и помогают быстрее обрабатывать информацию о возможных системных проблемах при условии последующего подтверждения нарушения. Напомним, индикаторы указывают не на само нарушение, а на его вероятность, и являются инструментом риск-ориентированного подхода. Поэтому их эффективность оценивается по частоте подтверждения нарушений в результате последующих проверок Роструда. Минтруд России совместно с другими министерствами и профильными ведомствами ведет постоянную работу по совершенствованию существующих индикаторов риска и разработке новых.

Яндекс Нейроюрист - ИИ-помощник для юристов Сервис Яндекса на базе искусственного интеллекта для профессиональных юристов gомогает юристам успевать больше ✨Отвечает на правовые вопросы как квалифицированный юрист ✅Даёт заключения со ссылками на актуальные нормы права и судебную практику 📚Анализирует запросы с учётом контекста из документов пользователя Перейти на сайт #реклама 16+ neurolegal.ya.ru О рекламодателе

🌐 Федеральная служба по труду и занятости 🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают ветеринарные работники. 📝 Праздник установлен приказом Минсельхоза России от 11 июня 2014 года № 188 и ежегодно отмечается 31 августа. Дата торжества связана с днем памяти святых Флора и Лавра, которых на Руси почитали как покровителей лошадей. 👌 Начало высшему ветеринарному образованию в России было положено в 1808 году, когда при Императорской медико-хирургической академии в Санкт-Петербурге открылось ветеринарное отделение, где студенты изучали патологию, терапию, фармакологию и другие профильные дисциплины. 🐶 Ветеринару приходится быть универсальным специалистом: животное не может рассказать, что и где у него болит, поэтому диагноз нередко ставят по поведению, внешним признакам, результатам анализов и наблюдениям владельца. 🎉 Поздравляем ветеринарных работников с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, успехов! Пусть ваши знания и забота помогают сохранять жизнь и здоровье животных, а труд получает заслуженное признание и уважение!

🌐 Федеральная служба по труду и занятости 🇷🇺 Ежегодно в последнее воскресенье августа в России отмечают День шахтера. 📆 Праздник учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 сентября 1947 года по инициативе руководителей угольной промышленности страны Дмитрия Оника и Александра Засядько. 👌 История торжества тесно связана со стахановским движением. В ночь с 30 на 31 августа 1935 года забойщик Алексей Стаханов добыл за смену со своей бригадой 102 тонны угля, многократно превысив норму. Этот результат стал символом высокого мастерства советских шахтеров. ⛏️ Работа шахтеров важна для энергетики, металлургии, промышленности и строительства. Они добывают не только уголь, но и множество других полезных ископаемых, необходимых для развития экономики страны. 👏 Шахтерская профессия требует мужества, выносливости и ответственности. Особое значение имеют внимательность, техническая грамотность, взаимовыручка и умение доверять своим товарищам. 🎉 Поздравляем всех шахтеров страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, благополучия, безопасных смен и успехов в работе!

Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом. Требования: 18-45 лет Работа из дома. График свободный. Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги. Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например: За задание могут платить 500-10.000 рублей. 500 рублей — это около 5-30 минут. 10 000 руб. это 5-6 часов. Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д. 💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т. Мы обучим вас сами: — 3 дня уроков по 30 минут — Домашки с проверкой и оплатой бонусами — Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку ⚡ Набор заканчивается завтра. Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться": Зарегистрироваться #реклама 16+ course.neurogansta.ru О рекламодателе

За какую часть вашей работы бизнес будет платить в 2027–2028 годах? ИИ уже берет на себя часть задач специалистов. Бизнес становится требовательнее к внешним экспертам, меняются требования к квалификации и появляются новые профессиональные стандарты. Но главный вопрос не в том, заменит ли ИИ коучей, психологов, консультантов или HR. Гораздо интереснее: за что бизнес будет готов платить специалистам в 2027–2028 годах — и что стоит развивать уже сейчас? Мы обсудили это с нашими коллегами и партнерами — Школой бизнес-коучинга «Человеческий капитал» и ее основателем Марией Домброван, MCC ICF. Мария подготовила бесплатный экспертный разбор «Как меняется рынок работы с людьми и какие специалисты будут нужны бизнесу в 2027–2028 годах». Внутри: — какие задачи заберет ИИ, а где ценность специалиста, наоборот, возрастет; — как меняются требования бизнеса к внешним экспертам; — какую роль начинают играть НОК и новые требования к квалификации; — какие компетенции будут востребованы в работе с руководителями и командами; — что имеет смысл делать уже сейчас, пока новые правила рынка только формируются. Разбор будет полезен коучам, психологам, HR, консультантам, тренерам, руководителям и предпринимателям — всем, кто работает с людьми и бизнесом. 🎁 Получить экспертный разбор Марии Домброван бесплатно Запись открывается после регистрации и доступна 48 часов. А если хотите регулярно следить за изменениями рынка, бизнес-коучингом и работой с руководителями и командами — рекомендуем канал Марии «Большой коучинг с Домброван». 👉 Подписаться на канал Марии Домброван