Centicore Group
Open in Telegram
Официальный канал компании Centicore Group в Telegram. Мы предоставляем услуги по разработке передовых IT решений в области системной интеграции, цифровых и облачных технологий. Наш сайт: https://centicore.ru/
Show more1 195
Subscribers
No data24 hours
+157 days
+2330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+18
in 0 channels
August '26
+47
in 0 channels
Get PRO
July '26
+23
in 0 channels
Get PRO
June '26
+22
in 1 channels
Get PRO
May '26
+124
in 2 channels
Get PRO
April '26
+35
in 0 channels
Get PRO
March '26
+32
in 0 channels
Get PRO
February '26
+30
in 0 channels
Get PRO
January '26
+10
in 0 channels
Get PRO
December '25
+55
in 9 channels
Get PRO
November '25
+263
in 0 channels
Get PRO
October '25
+331
in 1 channels
Get PRO
September '25
+46
in 0 channels
Get PRO
August '25
+46
in 0 channels
Get PRO
July '25
+59
in 0 channels
Get PRO
June '25
+81
in 0 channels
Get PRO
May '25
+389
in 0 channels
Get PRO
April '25
+132
in 0 channels
Get PRO
March '25
+40
in 0 channels
Get PRO
February '25
+27
in 0 channels
Get PRO
January '25
+23
in 0 channels
Get PRO
December '24
+24
in 0 channels
Get PRO
November '24
+39
in 0 channels
Get PRO
October '24
+23
in 0 channels
Get PRO
September '24
+45
in 0 channels
Get PRO
August '24
+37
in 0 channels
Get PRO
July '24
+329
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | +5 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | +5 | |||
| 04 September | +5 | |||
| 03 September | +1 | |||
| 02 September | 0 | |||
| 01 September | +2 |
Channel Posts
💻🌗🪫
Ну что, счастливые часов не наблюдают?
Всем хороших, тихих и по-настоящему свободных выходных! ☕️✨
| 2 | No text... | 544 |
| 3 |  ✨✨✨ Жаркий август позади, а мы собрали для вас свежий релиз экспертизы Centicore Group. От психологии работы до стратегий модернизации легаси, заглядывайте 👇🏻
⏩ Удовольствие от работы: навык, а не опция
Вместе с психологом Centicore Group собрали простые инструменты, которые помогают получать больше удовольствия от работы и реже жить в режиме «дотянуть бы до пятницы».
⏩ Культура героизма: почему команда, спасающая проекты по ночам, работает плохо
Обсудили, почему регулярные переработки сигнализируют о проблемах в процессах и как перестроить работу команды, чтобы их сократить.
⏩ «Пуш — это обещание»: продуктовый подход к тестированию навигации в финтехе
Показали, на что смотреть при тестировании пушей и диплинков в финтехе, чтобы не ломать навигацию и не оставлять пользователя в тупиковом сценарии.
⏩ Матрица компетенций разработчиков: как устроить грейды, оценки и рост
Объяснили, почему одинаковый грейд в разных компаниях может означать разный уровень задач и как устроены оценки, матрицы компетенций и путь к повышению.
⏩ 7 стратегий модернизации легаси: что рефакторить, переносить, заменять или переписывать
Собрали 7 стратегий работы с легаси и показали, как понять, когда систему лучше не трогать, а когда обновлять стек, рефакторить или переписывать по частям.
Кликайте по заголовкам и приятного чтения! ▪️
#полезно #карьеравIT #работа #удаленно #Centicore | 472 |
| 4 | No text... | 464 |
| 5 | No text... | 597 |
| 6 |  Время вручать мерч! Итоги нашего QA-конкурса 🎒✨
Спасибо всем, кто принял участие и проверил свои знания вместе с Centicore Group 💙
А вот и те, кто забирает призы:
✨@alysenkova92
✨@khaby88
✨@titnet
Поздравляем! В ближайшее время напишем вам и расскажем все детали по получению мерча.
А всем остальным советуем не расходиться: будем и дальше делиться полезными материалами и устраивать новые конкурсы 😎
✳️Видео с определением победителей
🔗 Мы ВКонтакте | MAX
#конкурс #QA #CenticoreGroup | 623 |
| 7 | 📑 Уже завтра в 19:00 узнаем, кому отправятся призы от Centicore Group.
Если вы планировали поучаствовать, но откладывали – сегодня последний день. Поэтому скорее переходите к конкурсному посту 💙 | 646 |
| 8 |  Где взять опыт, если без опыта не берут? 🙅♂️
👍 На самом деле, на старте карьеры рекрутеры оценивают кандидатов гораздо шире, чем просто по количеству месяцев в трудовой книжке.
Учебные проекты, стажировки, фриланс и даже смежные навыки из других сфер могут стать отличным преимуществом. Главное – правильно их презентовать.
Совместно с Иваном Злобиным, директором департамента рекрутмента Centicore, разобрали:
✔️ что рекрутер замечает в резюме новичка;
✔️ как отвечать на вопросы об опыте, если его почти нет;
✔️ какие ошибки могут испортить впечатление;
✔️ и почему первый год карьеры особенно важен.
Читать на РБК 💙
#CenticoreGroup #РБК #полезно #работа #резюме #карьера | 889 |
| 9 |  Мы точно знаем: каждому кандидату захочется вернуться 💙
Пока наши коллеги заряжают атмосферу танцами, ловите свежий августовский подбор вакансий в Centicore Group!
✨✨✨ В поиске сильных специалистов:
✨ QA Fullstack C# (Manual + AT)
✨ Системный аналитик
✨ Android-разработчик
✨ QA Fullstack (стек C#)
Оставляйте резюме на сайте и, возможно, именно ваш подписанный оффер станет поводом для следующего победного танца! 🕺✨
#вакансии #CenticoreGroup #карьеравIT #работа | 718 |
| 10 |  Ракетки к бою, шарики на стол: подвели итоги турнира Centicore Group по пинг-понгу! 🏓✨
Провели наш ежегодный чемпионат и выяснили, у кого из команды самая быстрая реакция и безупречные подачи. Было громко, спортивно и очень азартно!
Ставьте 🔥 и 🏆, чтобы поддержать победителей и участников!
#жизнь_Centicore #пингпонг #работа | 706 |
| 11 |  Тестируем не код, а знания. И дарим мерч 🎒✨
QA-инженеры, заваривайте кофе! Подготовили для вас небольшой квиз, чтобы размяться перед тасками и забрать классые призы от Centicore Group.
Как поучаствовать:
▶ ответить на все вопросы квиза на сайте;
▶ быть подписанным на наш канал.
Среди всех, кто справится с вопросами, случайным образом выберем трёх победителей и подарим наш мерч:
🎒 стильный рюкзак
🥲 фирменную футболку
🌟 удобный игровой коврик
📅 Квиз открыт до 24.07.
Итоги подведём 25.07 в канале.
Правила проведения
#розыгрыш #QA #CenticoreGroup #работа #удаленка #офис | 852 |
| 12 |  Давайте знакомиться 💙
Мы – Centicore Group. Уже 13 лет создаём и развиваем IT-решения для бизнеса.
▶️ 500+ реализованных проектов
▶️ 800+ сотрудников
▶️ рейтинги лучших работодателей hh.ru, Хабр Карьеры
▶️ топ-200 рейтинга CNews500: крупнейшие ИТ-компании России
Здесь рассказываем о жизни компании, делимся опытом коллег, карьерными советами, материалами из мира IT и актуальными вакансиями.
Мы в социальных сетях:
ВКонтакте | MAX
Наши блоги:
РБК | Тпрогер | Дзен | Хабр | Блог на сайте
С чего начать знакомство с каналом?
Собрали полезные материалы, которые можно сохранить себе или отправить другу 😘
▶️ Чек-лист «Поиск работы в эпоху ИИ: рынок труда 2026»
▶️ Как пройти испытательный срок без лишнего стресса
▶️ Как стеснительному кандидату увереннее пройти собеседование
▶️ Вертикальный или горизонтальный рост в компании: что выбрать
Добро пожаловать в Centicore Group 💙 | 877 |
| 13 |  Вошли в рейтинг крупнейших ИТ-компаний России 🚀
Centicore Group стала участником ежегодного рейтинга CNews500, который уже более 25 лет следит за изменениями на российском ИТ-рынке.
▶️ По итогам 2025 года наша компания вошла в топ-200 и заметно укрепила свои позиции.
За этим результатом стоит большая работа команды: развитие продуктовой экспертизы, совершенствование внутренних процессов и укрепление партнёрских отношений. Продолжаем расти и готовиться к новым масштабным проектам!💙
😊 Подробнее о результатах Centicore Group рассказали на РБК
#Новости_Centicore #карьера #работа | 872 |
| 14 | No text... | 769 |
| 15 |  В Питере – плыть! 🌊 🏄🏻
Команда Centicore Group присоединилась к фестивалю «Фонтанка SUP» и на одном дыхании прошла все 8 километров маршрута по каналам города 💪🏻
▶️ Более 11 тысяч саперов, яркие костюмы, музыка и Санкт-Петербург с абсолютно нового ракурса.
Собрали в ролике атмосферу заплыва, эмоции команды и самые красивые виды Питера. Смотрим и поддерживаем ребят реакциями! 😘
Если не загружается, можно посмотреть 👉🏻 тут и 👉🏻 тут
#Centicore #ФонтанкаSUP #карьера #команда | 799 |
| 16 |  git commit -m "Июль: новая экспертиза добавлена"
✨✨✨ Собрали свежие статьи и кейсы Centicore Group – вот что появилось в нашей базе знаний👇🏻
▶️ Тимлид, архитектор или QA: куда расти разработчику, который не хочет в менеджеры
Разобрали, какие карьерные треки открываются после сеньора, чем они отличаются и как выбрать подходящее направление без перехода в управление.
▶️ Как работает IT-команда: путь задачи от бэклога до релиза
Проследили весь путь задачи от бэклога до прода и разобрали, как выстроен процесс работы над ней внутри команды.
▶️ В погоне за API: самые частые ошибки компаний при настройке интеграций
Поговорили о типичных ошибках при модернизации интеграций и подходах, которые помогают не перенести старые проблемы в новую архитектуру.
▶️ Centicore Group создала прототип системы моделирования ячеек заводнения
Делимся кейсом о том, как наша команда разработала инструмент для нефтегазовой отрасли.
▶️ Зоопарк API, легаси и лоскутная архитектура: почему интеграции стали главной болью энтерпрайз-разработки
Объяснили, почему рост числа систем и API замедляет запуск новых продуктов и как системный подход помогает сохранить управляемость архитектуры.
✨✨✨ Приятного чтения! ☕️
#Centicore #РБК #Habr #Тпрогер #Дзен #полезно | 745 |
| 17 |  В процессе съемок ни один зумер не пострадал 🥰
А если серьёзно, в Centicore Group ценят мнение каждого вне зависимости от возраста, должности и количества прожитых дейликов! Кстати, чем больше зумеров в команде, тем богаче коллекция стикеров «на особый случай» у остальных. 🚩
Отправляйте свой любимый в комментарии – соберем набор! 💙👇🏻
#CenticoreGroup #офис #удаленно #карьера #работа | 748 |
| 18 |  Сильные специалисты уходят не из-за денег 💵
Продолжаем тему карьерного роста вместе с HR BP Ириной Савельевой. Недавно мы обсудили, как выбрать между вертикальным и горизонтальным развитием в компании.
▶️ В новой статье на РБК разбираем вопрос, который напрямую влияет на удержание талантов: почему сильные специалисты уходят, даже если зарплата в рынке?
Внутри:
> как сделать систему развития прозрачной и понятной;
> почему критерии роста должны быть конкретными;
> зачем учитывать разные карьерные маршруты;
> как карьерный трек помогает удерживать специалистов и растить кадры внутри компании.
Читать полностью 💙
#РБК #HR #карьеравIT #работа #удаленно #офис | 781 |
| 19 |  Когда зовут в Centicore Group, ответ один — «Да!» 💙
Ищем тех, кто готов к новым вызовам, крутым проектам и сильной команде! И в июльском дайджесте вакансий открываем двери для:
▶️ Аналитика
▶️ Fullstack QA (С#)
▶️ Архитектора решений
▶️ Android-разработчика
Подробности по каждой позиции – на сайте. Переходите, смотрите, оставляйте резюме. И, конечно, делитесь постом с теми, кто тоже готов сказать «да»! 😉
#вакансии #ITкарьера #работа #дайджест #офис #удаленка | 713 |
| 20 |  +7Карьерный апгрейд: +1 уровень или прокачка скиллов? 😆
Не всегда следующий уровень в карьере – это новая должность и команда под управлением. Иногда самый большой рост происходит внутри профессии: когда задачи становятся сложнее, экспертиза глубже, а к вашему мнению начинают прислушиваться.
Вместе с HR BP Centicore Group Ириной Савельевой разобрали:
✨чем отличается вертикальный рост от горизонтального;
✨почему экспертный путь — это тоже развитие;
✨как выбрать направление, которое подходит именно вам.
Собрали главное в карточках 💙
💾💾💾
#советыHR #Centicore #полезно #работа #удаленка #офис | 946 |
