Tech-recruiter: Вакансии | Проекты

Через час начинаем эфир по HR-аналитике 😎 Будем говорить про доходы аналитиков, использование ИИ в работе, выполнять практические задачки и не только! Подключаться ➡️ ЗДЕСЬ

Прямо сейчас начинаем эфир по HR-аналитике. Подключайтесь!

Выпускаем новый поток HR-менеджеров! И они могут оказаться в вашей команде 😎 Потому что увидеть и выбрать себе самых-самых вы сможете на защите проектных работ курса «HR-менеджер в IT». 😀 Защиты пройдут 12 мая в 19:30 МСК. Как проходят защиты и зачем вам как работодателю на них быть, рассказали в карточках ⬆️ Напишите нам в @tech_recruiter с пометкой «На защиты», если хотите прийти и найти своего специалиста) 😀 Вы не работодатель, но тоже хотите посмотреть на защиты курса и узнать, чему можете на нем научиться? Также напишите нам в Telegram @tech_recruiter с пометкой «На защиты» и мы вышлем вам ссылку на Zoom.

Главное противоречие рынка труда сейчас — дефицит и профицит кадров одновременно hh.индекс в ИТ — 19,4 (перенасыщение) При этом дефицит специалистов по кибербезопасности — 50 тысяч человек прямо сейчас, и к 2027 году он вырастет в абсолютных значениях. То есть фрмируется двухуровневый рынок: ⚫️ избыток джунов широкого профиля — с одной стороны 🔵 острая нехватка узких высококвалифицированных кадров — с другой. С чем согласны все источники: ⏩ Дефицит структурный — демографическая яма 1990-х не исправится сама ⏩ К 2030 году трудоспособное население России сократится на 6 млн человек ⏩ 59% сотрудников потребуют переобучения к 2030 году ⏩ Управление талантами важнее капитала — это компетенция №1 для 70% топ-менеджеров ⏩ ИИ трансформирует задачи внутри профессий, а не убивает их. Что делать с неопределнностью вокруг? 😀 «Страховать» риски и учиться зарабатывать не только в найме, но и как фрилансер. 😀 1 июня в нашей Академии стартует «Летний лагерь» — 13 недель плотной работы над вашими целями с четким фокусом и планом)

👩‍🎓 Магистратуры Альфа-Банка с ведущими вузами страны До лета осталось совсем чуть-чуть. Если вы планируете поступать в магистратуру, сейчас самое время начать выбирать направление и программы. Хотим помочь вам выбрать образование, которое станет основой для будущей карьеры. Мы открыли набор на 8 магистерских программ с ведущими вузами страны: ВШЭ, ИТМО, МФТИ, РАНХиГС, МГИМО, РУДН и ещё 10 вузов-партнёров по всей России. Что можно выбрать: • кибербезопасность, машинное обучение и управление ИИ-продуктами • финтех и цифровые продукты в России и на международном рынке • продуктовый подход и ИИ в сфере управления человеческим капиталом • управление рисками и цифровые технологии в управлении Нашли что-то своё? ➡️ Оставьте заявку на сайте, чтобы не пропустить важные даты и полезные материалы для поступления!

Найм в кризис: Как ИИ делает HR незаменимым 23 апреля приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар: разбираем живой кейс рекрутинговой команды Unirest (бренд Ростикс). Разберем вместе с экспертами из Ростикс и RConf, как с помощью ИИ: ✔️ Проводить на 50% больше собеседований без усталости и потери качества ✔️ Как автоматически получать готовый отчёт о кандидате сразу после интервью (без ручной сборки), ценный для нанимающего менеджера ✔️ Развивать рекрутеров в потоке без отрыва от работы Живой интерактив: сравните свою оценку кандидата с ИИ в прямом эфире. Спикеры: Елена Лаврухина, ведущий HR-менеджер Unirest (бренд Ростикс) Александр Швецов, руководитель направления по оценке персонала с помощью ИИ-решений RConf AI 23 апреля | четверг 16:30–17:30 (мск) Онлайн. Бесплатно. 🔗 Регистрация Реклама: ООО «ЦК «ЭО», ИНН 312327528372

🔥АI Video Creator / Editor (iGaming YouTube) в Lead Hunter 👉Ссылка на описание вакансии 💼Формат работы: удаленно (из любой точки мира) 💰Зарплатная вилка: фикс - 450$ в мес. + бонусы -% от оборота (после выхода проекта в плюс) 📌Контакт для отклика: пиши в Telegram @HRD_leadH ⚡️Почему Lead Hunter? Присоединяйся к нам, здесь ты будешь каждый день создавать крутые iGaming-видео с полной свободой креатива, стабильным фиксом, процентом от оборота команды и возможностью серьёзно прокачаться в своих AI скилах

HR Business Partner (Девелопмент / Строительство) в UDS Group / UDS Developer 📌 Сайт компании: uds-group.ru | moscow.uds-developer.ru 📍 Формат работы: офис , Москва, м. Верхние Лихоборы (Дмитровское шоссе) ЗП от 190 000 после вычета ✨ Приоритетная задача уровня «пересобрать команду» московского филиала (60 человек) и помочь новому директору выстроить партнёрскую культуру вместо межфункциональных конфликтов. Полная поддержка изменений, нужен HR-исполнитель, а стратегический партнёр с правом влиять на замену неэффективных сотрудников и подбор сильных профи. Управление мини-командой (рекрутер + кадровик) – есть ресурс для быстрого закрытия задач. Сопровождение двух филиалах (Москва + Нижний Новгород) – масштаб, разнообразие, развитие. Командировки в Н Новгород, официальное оформление, стабильный девелоперский бизнес Быстрый выход на проект – вы будете запускать изменения с первых недель, с поддержкой головного офиса Буду познакомиться, Слесарева Елена, 89127589088

Рекрутер в АССИСТ+ Ссылка на описание: https://drive.google.com/file/d/1KzzJD5h-ahAQQTH7u8KzyRNXp0Bxzi31/view?usp=sharing Формат работы: удалённо Контакт для откликов: @Anti4ay Зарплатная вилка: от 40 000 ₽ (оклад) + KPI за закрытие вакансий, в среднем около 60 000 ₽/мес АССИСТ+ — HR-агентство, которое связывает поколения: студенты лучших вузов и предприниматели. Вы будете влиять на подбор и процессы: свои идеи по каналам поиска, скриптам интервью и структуре базы. Прозрачная воронка в Bitrix24, понятные KPI и рост дохода за счёт закрытий. Удалённый формат, фиксированные рабочие часы (9:00–18:00, Пн–Пт), работа в команде с продажами и

📍 HR-Менеджер в Дубае 🇦🇪 Ссылка на описание вакансии: https://docs.google.com/document/d/1nOHC3R7hsU_tyfFmFBwV-pOTqLRP_w7m8Ikil6dtKow/edit?usp=sharing Формат работы: На месте, есть возможность релокации Зарплатная вилка: 2200-3200$ Контакт для откликов: @FCA_Recruiter Почему наша вакансия? Потому что мы — ведущая компания на рынке недвижимости Дубая, предлагающая уникальные возможности для профессионального роста и участия в престижных проектах. Присоединяйтесь к нашей дружной команде, чтобы развиваться в динамичной сфере, получать международный опыт и воплощать свои идеи в жизнь вместе с лидерами индустрии!

Что посмотреть на выходных. Подборка полезных видео по HR-тематике. 😀 Ну, во-первых, у нас был целый сезон подкаста КОД РЕКРУТЕРА, посвященный HR-граням. Если пропустили, то начните ЗДЕСЬ. Во-вторых, есть еще серия полезных видео и прямых эфиров: 1. Как стать HR-менеджером в IT без опыта работы? 😉 Youtube 😄VK видео 2. Главные отличия HR в IT от HR в других сферах 😉 Youtube 😄VK видео 3. Стоит ли переходить в HR в IT? 😉 Youtube 😄VK видео 4. 5 главных мифов о работе HR в IT компаниях 😉 Youtube 😄VK видео 5. Как заработать на HR услугах? 😉 Youtube 😄VK видео ______________________________________________ Смотрите, делитесь обратной связью в комментариях и отправляйте коллегам 😀

Как IT-рекрутеру использовать ИИ, чтобы быстро отбирать кандидатов? Уже сейчас есть платформа, которая проверяет техскрининг вместо техлида. Возможно скоро ИИ будет полностью оценивать кандидатов и рекрутеры больше не понадобятся 😬 Но пока этого не произошло можно AI сделать своим напарником и закрывать вакансии в 3 раза быстрее. Как это сделать, рассказывают ребята из Jumse в своём канале. Они первыми создали автоматизированный техскрининг IT-специалистов и выиграли Generation AI Awards 2025 🔥 В закрепе канала найдёте полезные посты, которые облегчат вам подбор кандидатов: — Как самому создать скрининг и проверить его с помощью AI-платформы Jumse? — Как HR-у научиться видеть кандидата глазами техлида? — 4 причины почему рынок кандидатов перенасыщен, а найти некого... — Как не упустить толкового кандидата? Подписывайтесь на канал Jumse и регистрируйте личный кабинет (ссылка в закрепе), чтобы получить 5 технических скринингов БЕСПЛАТНО🎁 Реклама. ИП Андреева Мария Сергеевна, ИНН: 771001057735, erid: 2VtzqxjLiKE

#вакансия #рекрутер #recruiter #удаленно #агенство - IT рекрутер в GetIT - ссылка: https://telegra.ph/Vakansiya-IT-rekruter-02-20 - Формат работы: удаленно - Контакт для откликов: @DinaGet - Зарплатная вилка: 100-150К (% от закрытий) - Мы предлагаем интересные проекты, процент от личных закрытий, возможность профессионального обучения на наших курсах и участия в конференциях, дружную команду и хороший темп работы

🔥 −23% на курсы и мастер-классы Академии 😀 Когда: 22 и 23 февраля. 😀 Промокод: FEB23. Популярные обучения ⤵️ Потоковые курсы: ⚡️ HR-менеджер в IT (скидка на тариф «Стандарт» будет почти 15 000 ₽!) ⚡️ Executive Search & Headhunting  ⚡️ Нейросети: от теории к практике Курсы для самостоятельного изучения: ⚡️ Карьера 360 ⚡️ Linkedin Profile Makeover ⚡️ Продвинутый сорсинг 3.0 ⚡️ Сорсинг для начинающих ⚡️ Скрапинг и автоматизация ⚡️ Копирайтинг для рекрутеров Мастер-классы: ⚡️ Аналитика для рекрутеров и сорсеров  ⚡️ Practice Your English Книги: ⚡️ Пособие IT-рекрутера 2.0 (2 книги) Больше курсов и их расписание смотрите в КАЛЕНДАРЕ. ✅ Если у вас есть вопросы по наполнению, сайту или покупке обучения, пишите нам в @tech_recruiter. Вас это ни к чему вас не обязывает!

Junior/junior+ cорсер в дизайн-студию Прагматика ​Полное описание вакансии: https://buildin.ai/share/45c45a0e-ae30-46d4-b503-11e836bdfd43?code=WF2X3Y ЗП: оклад, 40-60к руб (обсуждаемо), 6% налога СМЗ компенсируем Формат работы: fulltime, remote ​ИС: 3 месяца Для откликов: @sladkiy_pirozhok Мы команда дизайна Pragmatica. Проектируем интерфейсы, помогаем запускать продукты и сервисы, переосмысляем айдентику, поддерживаем визуальные коммуникации. Специализируемся на работе с продуктами, сервисами, стартапами. Среди наших клиентов T-bank, Skyeng, Skysmart, Касперский, Самолет, Яндекс, Сбер и другие. 🔗 С чем предстоит работать: Основные задачи - сорсинг и операционка. Операционка включает в себя сбор откликов, внесение кандидатов в CRM, написание первых писем кандидатам, сбор данных по портрету кандидата и т.д. Сорсинг - 90% дизайнеров (графика, продукт, веб, UX/UI, 3D, CGI, моушн, иллюстраторы) + 10% менеджеры, копирайтеры, креаторы, маркетологи, PR, бэк-офис. ​ Нам важно: 🤩Опыт с креативными профессиями (особенно дизайнерами) обязателен 🤩Ты умеешь сорсить и искать на Behance, Dribbble, LinkedIn, в Telegram-каналах, пользуешься boolean/x-ray запросами и умеешь искать новые источники поиска. Что предлагаем: ▪️Работа на результат без лишней формализации и бюрократии - всё очень гибкое, а таблицы и бумаги — только инструменты, чтобы договориться и планировать работу. ▪️Мы растём как компания и помогаем расти команде - ищем внешних менторов, если нужны быстрые знания, а еще обучаемся друг у друга. ▪️Постоянная новизна - работа с разными продуктами, командами и рынками. ▪️Менторство от HR-лида по сорсингу, постоянное обучение в команде ▪️Возможность расти до рекрутера

Для отклика присылай HR Lead Ксении Маловой: @sladkiy_pirozhok 1️⃣ CV 2️⃣ Сопроводительное письмо, в котором расскажи о себе: - вкратце о своем опыте в найме, сорсинге - какие вакансии были в работе из креативной сферы (акцент на коммуникационных, продуктовых дизайнерах) - какими результатами гордишься - свои ожидания по ЗП в рублях

🔥 2 гранта на обучение в Академии Tech-recruiter Нет, не показалось! 😀 2 марта стартует курс «HR-менеджер в IT» с Мариной Пайч. Курс для тех, кто хочет: 😀 погрузиться в изучение всех сфер работы HR в IT-компании — подбор, поиск, онбординг и адаптация, финансовая и нефинансовая мотивация, офбординг. 😀 самостоятельно запускать, адаптировать и развивать HR-процессы в соответствии с бизнес-задачами и потребностями команды. Вместе с Мариной мы решили дать 2 гранта — один от меня и один от Марины. 😀 Грант — это возможность пройти обучение на тарифе «Стандарт» бесплатно. Мы оплатим ваше место.

Как получить грант? 😀 Выложить у себя в соцсетях пост, рилс или сторис и рассказать, почему именно вы должны получить этот грант. 😀 Сделать скрин публикации и прислать его в комментариях под этим постом. 😀 Сделать отметку Язили и Академии Tech-recruiter (в комментариях напишем, в какой сети как отмечать). 😀 Пост можно опубликовать где вам удобно: ВК, Telegram (если ведете) и в других соцсетях :)

😀 Главное — объяснить, почему вам важно это обучение. Мы хотим, чтобы грант получили те, у кого реально есть мотивация! Когда можно опубликовать пост: 😀 С 10 по 16 февраля. Когда будут результаты: 😀 18 февраля в 19:00 МСК на прямом эфире вместе с Мариной Пайч (подробнее об эфире). Мы отсмотрим все посты и выберем двух людей, чья мотивация покажется нам самой-самой мощной 😀 Желаем всем удачи и ждем публикаций ❤️

💝 Только два дня: 14 и 15 февраля −14% на все продукты Академии по промокоду LOVE14 😀😀 😀😀 😀 😀 😀 😀 Для самых 😀 😀 любимых 😀 😀 😀 😀 😀 😀 Что можно приобрести: 😀 Курс «HR-менеджер в IT» 😀 Курс Executive Search & Headhunting 😀 Курс «Карьера 360» 😀 Курс Linkedin Profile Makeover 😀 Курс «Продвинутый сорсинг 3.0» 😀 Мастер-класс «Аналитика для рекрутеров и сорсеров» 😀 Мастер-класс Practice Your English Вы также можете изучить календарь и посмотреть все предстоящие обучения. Если у вас что-то не открывается / не работает / не получается оплатить, напишите нам в @tech_recruiter ➡️ ВЫБРАТЬ ОБУЧЕНИЕ ⬅️

Компания: Appercut Позиция: Creative Copywriter Детальная информация о вакансии 💵 1300 -1800$ Занятость: full-time Локация: remote* или комфортный офис в Варшаве 🚀 Ищем Creative Copywriter (Junior+) Appercut - польская продуктовая IT-компания, которая делает собственные мобильные приложения для миллионов пользователей по всему миру. Мы создаём Digital Health-продукты, которые реально помогают людям решать повседневные проблемы и делать свою жизнь лучше - не на словах, а на практике. Кого мы ищем: от 1 года опыта в коммерческих проектах 🟣 опыт создания креативов для performance-маркетинга 🟣 понимание рекламы в Meta / TikTok 🟣 English B1+ 🟣 умение работать с метриками: CPA, CPC, CTR, hook rate и др. ⏺ портфолио + готовность сделать небольшое тестовое Что предстоит делать: 🟣 ресерчить аудиторию и рынок 🟣 придумывать сильные рекламные концепции и креативные углы 🟣 превращать идеи в сценарии и раскадровки для видео-креативов 🟣 работать в связке с контент-командами и продакшном, брифовать дизайнеров и следить, чтобы креатив совпадал с задумкой 🟣 анализировать результаты и улучшать креативы на основе данных Будет плюсом: 🔴 опыт с продуктами в health & fitness 🔴 умение работать автономно и в команде 🔴 опыт создания advanced-промптов для ChatGPT / Claude Присоединяйся к Appercut! 📱 Контакт для связи: @asti_sv

Компания: Appercut Позиция: Creative Motion Designer Детальная информация: по ссылке 💵 1000 -1500$ Занятость: full-time Локация: remote* или комфортный офис в Варшаве * К сожалению, на данный момент у нас есть технические ограничения по международным выплатам, поэтому мы не можем рассматривать кандидатов, находящихся/проживающих в Российской Федерации. Appercut – польская продуктовая IT компания, которая занимается созданием и развитием своих собственных мобильных приложений, которые используют миллионы пользователей по всему миру. 🎯 Твои ключевые задачи: ⏺ Создавать рекламные креативы, задавая тренды и новые форматы ⏺ Анализировать работу конкурентов и улучшать свои идеи ⏺ Работать с графикой, видео и звуком, используя топовые AI-инструменты ⏺ Участвовать в оптимизации процесса создания креативов 😎 Скиллы, которые помогут тебе делать вау-результат в этой роли: ⏺ Опыт Motion Designer от 1 года в коммерции или от 2 лет во фрилансе ⏺ Серьезный, продвинутый уровень: After Effects, промпт-инжиниринг и Photoshop ⏺ Опыт работы с AI-генераторами изображений, видео и голоса (серьёзный, продвинутый уровень) ⏺ Желание быть на острие маркетинговых трендов и постоянно развиваться 😎 Будет плюсом: ⏺ Английский B1 ⏺ Опыт в маркетинговых командах (не gamedev) ⏺ Опыт работы в домене Health & Fitness ⏺ Понимание метрик перформанса креативов 🔝 Готов создавать креативы, которые задают тренды? Присоединяйся к Appercut!

🚀 Ассистент руководителя в ✨SmartyHR✨ 👉 ссылка на описание вакансии Формат работы: удаленно Зарплатная вилка: совокупный доход 80 000 руб. (ЗП + бонусы) Контакт для откликов: 📱 https://t.me/Tatyana_Recruiter Почему ✨SmartyHR✨? Мы - кадровое агентство со специализацией в подборе IT-специалистов, 7 лет работаем с лидерами рынка из разных сфер. Руководитель агентства - Ольга Теленова – в рекрутинге больше 20 лет, из них 15 — в IT-индустрии, спикер MarHR, Saint TeamLead Conf, Recruiting On Top, соавтор курса для HR-специалистов Skillbox и партнер сообщества IT руководителей «яИТы» (2000+ участников).