ЦМУ ДЕРЖПРАЦІ
Open in Telegram
Офіційний канал ЦЕНТРАЛЬНОГО МІЖРЕГІОНАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
Show more422
Subscribers
No data24 hours
No data7 days
+830 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+1
in 2 channels
August '26
+16
in 2 channels
Get PRO
July '26
+13
in 1 channels
Get PRO
June '26
+12
in 1 channels
Get PRO
May '26
+9
in 3 channels
Get PRO
April '26
+11
in 1 channels
Get PRO
March '26
+4
in 2 channels
Get PRO
February '26
+5
in 1 channels
Get PRO
January '26
+8
in 0 channels
Get PRO
December '25
+19
in 1 channels
Get PRO
November '25
+4
in 0 channels
Get PRO
October '25
+9
in 1 channels
Get PRO
September '25
+9
in 1 channels
Get PRO
August '25
+4
in 2 channels
Get PRO
July '25
+9
in 1 channels
Get PRO
June '25
+5
in 2 channels
Get PRO
May '25
+10
in 1 channels
Get PRO
April '25
+10
in 1 channels
Get PRO
March '25
+5
in 0 channels
Get PRO
February '25
+4
in 0 channels
Get PRO
January '25
+9
in 1 channels
Get PRO
December '24
+13
in 0 channels
Get PRO
November '24
+10
in 1 channels
Get PRO
October '24
+15
in 1 channels
Get PRO
September '24
+8
in 2 channels
Get PRO
August '24
+11
in 3 channels
Get PRO
July '24
+5
in 3 channels
Get PRO
June '24
+11
in 2 channels
Get PRO
May '24
+9
in 2 channels
Get PRO
April '24
+17
in 3 channels
Get PRO
March '24
+8
in 1 channels
Get PRO
February '24
+6
in 3 channels
Get PRO
January '24
+19
in 1 channels
Get PRO
December '23
+24
in 4 channels
Get PRO
November '23
+8
in 3 channels
Get PRO
October '23
+13
in 2 channels
Get PRO
September '23
+13
in 0 channels
Get PRO
August '23
+12
in 0 channels
Get PRO
July '23
+9
in 0 channels
Get PRO
June '23
+6
in 0 channels
Get PRO
May '23
+21
in 0 channels
Get PRO
April '23
+6
in 0 channels
Get PRO
March '23
+12
in 0 channels
Get PRO
February '23
+11
in 0 channels
Get PRO
January '23
+28
in 0 channels
Get PRO
December '22
+7
in 0 channels
Get PRO
November '22
+5
in 0 channels
Get PRO
October '22
+13
in 0 channels
Get PRO
September '22
+17
in 0 channels
Get PRO
August '22
+28
in 0 channels
Get PRO
July '22
+33
in 0 channels
Get PRO
June '22
+429
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 07 September | 0 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | 0 | |||
| 02 September | +1 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
🦷 Чи необхідно стоматологічній поліклініці отримувати дозвіл на експлуатацію парового стерилізатора ГК-20?
♨️ Паровий стерилізатор ГК-20 належить до обладнання, що працює під тиском, оскільки використовується для утворення пари та підпадає під вимоги Технічного регламенту обладнання, що працює під тиском, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2019 № 27.
📄 Відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.10.2011 № 1107, роботодавець повинен отримати дозвіл на експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки, віднесеного до групи А.
⚙️ До такого обладнання, згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 03.02.2021 № 77, належить і обладнання, що працює під тиском та підпадає під дію зазначеного Технічного регламенту.
✅ Отже, для експлуатації парового стерилізатора ГК-20 роботодавцю необхідно отримати відповідний дозвіл.
👷 Водночас до його обслуговування мають допускатися працівники, які пройшли відповідне навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці.
📌 Також слід дотримуватися вимог виробника щодо технічного обслуговування та безпечної експлуатації стерилізатора.
| 2 |  No text... | 44 |
| 3 | Як правильно визначити вид трудового договору з неповнолітнім, який навчається за денною формою навчання: як за основним місцем роботи чи за сумісництвом?
✅Навчання не є роботою і не вважається трудовою діяльністю, оскільки між закладом освіти та учнем чи студентом не виникають трудові відносини і не укладається трудовий договір, тому навчання не може розглядатися як основне місце роботи.
🔰Отже, якщо неповнолітній працевлаштовується під час навчання, така робота оформлюється як основне місце роботи. Трудовий договір із неповнолітнім має бути оформлений належним чином: працівник не може бути допущений до роботи без відповідного наказу (розпорядження) роботодавця та подання повідомлення про прийняття на роботу.
🔹У період дії воєнного стану сторони можуть самостійно визначати форму трудового договору, що передбачено Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
🔹При цьому для неповнолітніх працівників встановлюються спеціальні гарантії, зокрема скорочена тривалість робочого часу (до 36 годин на тиждень для осіб віком від 16 до 18 років та до 24 годин - для осіб віком від 14 до 16 років у вільний від навчання час), заборона залучення до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні, а також заборона застосування праці на важких роботах, підземних роботах і на роботах з шкідливими чи небезпечними умовами праці.
🔹Інакше кажучи, якщо неповнолітній навчається і влаштовується на роботу, з ним укладається трудовий договір за основним місцем роботи. | 46 |
| 4 |  No text... | 39 |
| 5 |  Запроваджено комплексні заходи з підтримки ментального здоров'я персоналу в ліфтовому господарстві Чернігівщини
✅У співпраці з Центральним міжрегіональним управлінням Держпраці на базі приватного комерційно-виробничого підприємства ліфтового господарства Чернігівщини вперше впроваджено Програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.
📌 Зазначена програма включала системну роботу за такими напрямами:
• превентивні заходи: популяризація ментальної гігієни та здорового способу життя;
• практична допомога: надання контактів служб підтримки та тестів для самооцінювання стану;
•иадресна підтримка: допомога ВПО та особам, які постраждали внаслідок бойових дій.
🔘Отримані дані свідчать про позитивний вплив програми на стабільність виробничих процесів: зафіксовано зниження плинності кадрів, зменшення кількості листків непрацездатності та рівня професійного вигорання колективу.
👉 Детальніше дізнатися про Програму психосоціальної підтримки можна на порталі https://www.pratsia.in.ua/ | 43 |
| 6 |  🇺🇦 З Днем воєнної розвідки України!
Сьогодні дякуємо тим, хто щодня захищає Україну, виконуючи надзвичайно складні й відповідальні завдання.
Сила, мужність, професіоналізм і відданість наших розвідників — важлива складова оборони держави та майбутньої Перемоги.
Бажаємо міцного здоров’я, витримки, успішного виконання всіх завдань та якнайшвидшої Перемоги!
Вшановуємо пам’ять тих, хто віддав життя за Україну.
Слава Україні!🇺🇦 | 49 |
| 7 |  Безпека на полі: фахівці Держпраці провели превентивний захід для
аграріїв Уманщини
✅Інспектори Центрального міжрегіонального управління Держпраці у межах інформаційно-роз’яснювальної роботи відвідали підприємство, що здійснює вирощування зернових і олійних культур на Уманщині.
💁🏻Посадовці надали консультаційну допомогу працівникам на робочих місцях з питань безпечного проведення польових робіт і запобігання виробничому
травматизму.
🔴Під час заходу увагу механізаторів зосередили на вимогах з охорони праці,
зокрема на проведенні обов`язкових передрейсових оглядів техніки, обговорили питання безпеки праці під час проведення ремонтних робіт, дотримання режиму праці та відпочинку, забезпечення аграріїв питною водою та інше.
🟢У межах кампанії «Виходь на світло!» інспектори нагадали керівництву
підприємства про важливість офіційного оформлення трудових відносин із
залученими сезонними працівниками.
👉Користуйтеся практичними матеріалами Держпраці для безпечної щоденної роботи: https://safe.pratsia.in.ua | 49 |
| 8 |  Перелік заходів із планування та реалізації політики боротьби з ВІЛ/СНІДом на підприємствах
✅Роботодавці + Працівники мають створити спільну, підтриману керівництвом політику нульової терпимості до дискримінації.
🔴 Основи політики:
1. Інформація та освіта: Регулярно поширювати дані про ВІЛ/СНІД, шляхи передачі та особисті ризики.
2. Профілактика: Запроваджувати практичні заходи для зміни поведінки та інше.
🔴 Етапи планування та впровадження:
1. Створити комітет: Залучити вище керівництво, HR, профспілки, медичні служби та, за згодою, людей, що живуть з ВІЛ.
2. Провести оцінку: Вивчити національне законодавство та конфіденційно оцінити потреби ВІЛ-інфікованих працівників та інше.
➡️ Мета: Інтегрувати ці дії у комплексну, сталу політику підприємства.
👉Детальніше - https://kyiv.dsp.gov.ua/novyny/perelik-zakhodiv-iz-planuvannia-ta-realizatsii-polityky-borotby-z-vi
ℹ️ Додаткова інформація щодо застосування законодавства про працю, охорону та гігієну праці - на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua | 56 |
| 9 |  +2Держпраці та Укртрансбезпека здійснили перевірки пасажирського транспорту на Київщині
✅У рамках виконання протокольного рішення Кабінету Міністрів України № 68 від 4 червня 2026 року та розпоряджень міжвідомчої робочої групи Київської ОВА, на території регіону відбулися спільні інформаційно-інспекційні рейди.
🔰Організаторами цієї роботи виступили Центральне міжрегіональне управління Держпраці та Державна служба України з безпеки на транспорті.
🔹Інспектування були спрямовані на припинення нелегальної діяльності у сфері пасажирських перевезень та забезпечення безпеки громадян на найбільш завантажених автошляхах області.
🔹За результатами перевірок здійснено контроль за дотриманням ліцензійних умов, законністю працевлаштування водійського складу, виконанням податкових зобов'язань та відповідністю транспортних засобів установленим технічним нормам.
➡️Як організувати роботу безпечно та з урахуванням реальних умов праці - читайте у практичному розділі Держпраці: safe.pratsia.in.ua | 58 |
| 10 |  No text... | 51 |
| 11 |  No text... | 56 |
| 12 |  Сьогодні в Україні відзначають День підприємця
👩💼👨💼Підприємці – це люди, які щодня приймають рішення, беруть на себе відповідальність, створюють робочі місця та формують можливості для розвитку.
День підприємця в Україні відзначається щорічно у першу неділю вересня.
Свято встановлено Указом Президента України № 1110/98 від 5 жовтня 1998 року. Метою його запровадження стало наголошення на важливому значенні підприємницької діяльності для формування нових економічних відносин, розвитку демократії та зміцнення громадянського суспільства.
Сьогодні український бізнес – це не лише про економічну стійкість. Це про підтримку працівників, збереження команд, відповідальне ставлення до праці та віру в майбутнє нашої країни!
Бажаємо підприємцям витримки, впевненості, надійних партнерів і сильних команд, з якими можна долати виклики та реалізовувати нові ідеї.
Твоя команда – сила, що рухає Україну вперед! 🇺🇦 | 76 |
| 13 | https://www.facebook.com/kogupfu/posts/pfbid0ufnNTjrmz3v3Wg99EagqP7ewNtRuS48ubs3hDS62Ft9DMzg7zuC1FyUHJfYKBwFAl | 72 |
| 14 | Гроші замість відпочинку: як в Австралії офіційно «продають» свою відпустку
🇦🇺 В Австралії існує офіційна юридична процедура, яка називається «cashing out annual leave» — виплата відпустки готівкою.
💰 Вона дозволяє працівникам за власного бажання «продати» частину своїх накопичених днів відпустки роботодавцю й отримати за них гроші, продовжуючи при цьому працювати.
⚖️ Цей процес чітко регулюється австралійським законодавством про працю (Fair Work Act), щоб захистити право працівника на відпочинок і запобігти зловживанням з боку компаній.
📌 Головні правила «продажу» відпустки в Австралії:
🏖 Залишок не менше 4 тижнів. Працівник не може продати всю відпустку. Навіть після виплати грошей у нього на балансі обов'язково має залишитися щонайменше 4 тижні накопиченої відпустки. Це гарантує, що людина все одно матиме час на відпочинок.
✍️ Тільки добровільно та письмово. Роботодавець не має права змушувати чи тиснути на працівника, щоб той забрав відпустку грошима. На кожну таку виплату сторони мають підписати окрему письмову угоду.
📅 Обмеження за обсягом. Більшість галузевих угод (modern awards) обмежують обсяг продажу — можна компенсувати грошима не більше 2 тижнів за кожні 12 місяців.
💵 Чесна оплата. Сума виплати має бути точно такою ж, яку б працівник отримав, якби дійсно пішов у відпустку в цей час (включно з надбавками за відпустку — annual leave loading, якщо вони передбачені контрактом).
👨👩👧👦 Така система є дуже популярною серед австралійців, яким терміново потрібні гроші на великі покупки або сімейні потреби, а накопичених днів відпустки у них назбиралося з надлишком. | 78 |
| 15 |  Гроші замість відпочинку: як в Австралії офіційно «продають» свою відпустку | 72 |
| 16 |  +5Рекомендації щодо захисту особистих кордонів під час спілкування з родичами
✅Бери із собою на сімейне застілля чи поїздку додому готові відповіді на незручні запитання
🔰Адже відстоювати особисті кордони треба, але не обов’язково зі скандалом чи образами. Одна й та сама фраза, сказана впевнено кілька разів підряд, зазвичай працює краще, ніж довгі виправдання чи спроби всім довести свою правоту.
☝️Пам’ятай, що рідні найчастіше питають не зі зла, а за звичкою чи з турботи
��Та розкажи, як ти відповідаєш на подібні запитання
✅ Приєднуйтесь до комунікаційних платформ ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ПРОГРАМИ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ'Я, ініційованої першою леді України Оленою Зеленською:
Спеціальна сторінка – http://howareu.com
Facebook – https://www.facebook.com/howareu.program
Instagram – https://www.instagram.com/howareu_program
YouTube – https://www.youtube.com/@howareu_program
X.com – https://x.com/howareuprogram
Telegram – https://t.me/howareu_program
TikTok – https://www.tiktok.com/@howareu_program | 82 |
| 17 |  📌 с. Святопетрівське, Київська область
Інспектори відділу державного ринкового нагляду 👍Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці продовжують здійснювати перевірки характеристик нехарчової продукції, що підпадає під дію Технічного регламенту безпеки машин, нагляд за яким здійснює Держпраці.
📱БІЛЬШЕ ІНФОРМАЦІЇ НА КАНАЛІ 👍 РИНКОВИЙ НАГЛЯД ДЕРЖПРАЦІ
#київ
#київськаобласть
#чернігівськаобласть
#черкаськаобласть
#ринковийнагляд
#знай_свої_права | 65 |
| 18 |  На Черкащині інспектори закликають бізнес і працівників «виходити на
світло»
✅У Черкаській області тривають активні заходи в межах кампанії «Виходь на
світло!». Інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Держпраці спрямовують зусилля на подолання незадекларованої праці та легалізацію трудових відносин у регіоні.
📌Увагу фахівці приділяють галузям із найвищим ризиком використання
неоформленої праці:
• Сфера обслуговування населення (салони краси, ремонтні майстерні);
• Торгівля (оптові та роздрібні точки, ринки);
• Готельно-ресторанний бізнес (готелі, кафе та ресторани).
💁🏻Посадовці спілкуються з працівниками та власниками бізнесу. Пояснюють
працівникам, що працевлаштування «тимчасово» без трудового договору позбавляє їх держгарантій.
🟢Інспектори переконують громадян наполягати на належному оформленні
відносин, а роботодавцям нагадують про відповідальність за порушення законодавства.
👉Користуйтеся практичними матеріалами Держпраці для безпечної щоденної роботи: https://safe.pratsia.in.u | 66 |
| 19 |  Куди звертатися, якщо ви або ваші близькі та знайомі ПОСТРАЖДАЛИ ВІД ТОРГІВЛІ ЛЮДЬМИ
📌 Якщо ви або ваші близькі та знайомі ПОСТРАЖДАЛИ ВІД ТОРГІВЛІ ЛЮДЬМИ звертайтесь:
✅1547- Гаряча лінія з протидії торгівлі людьми;
✅527- Національна Гаряча лінія з питань протидії торгівлі людьми;
✅102 – Поліція;
✅112 – Служба екстреної допомоги в ЄС.
👉Дізнайтесь як розпізнати примусову працю та не стати жертвою торговців людьми: https://www.pratsia.in.ua/forced_labour.php | 62 |
| 20 |  У Білій Церкві проведено роз’яснювальну роботу з представниками малого бізнесу щодо дотримання трудового законодавства
✅Посадовці Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели інформаційно-роз’яснювальну зустріч для представників малого бізнесу сфери торгівлі міста Біла Церква.
➡️Захід відбувся в межах кампанії «Виходь на світло!» та Національного плану зниження рівня незадекларованої праці на 2026 рік.
☝️Метою роботи визначено популяризацію офіційного працевлаштування та інформування керівництва суб’єктів господарювання про відповідальність за порушення закону.
🔹Учасникам роз’яснили норми праці в умовах воєнного стану, забезпечення соцгарантій та алгоритми захисту прав.
🔹Окремо висвітлено питання недопущення дискримінації та мобінгу, забезпечення рівних прав, працевлаштування осіб з інвалідністю й механізми залучення безробітних до суспільно корисних робіт.
ℹ️ Додаткова інформація щодо застосування законодавства про працю, охорону праці доступні на порталі www.pratsia.in.ua | 64 |
