Вісті озерця

НОВІ ПРАВИЛА ВИПЛАТИ ДОДАТКОВОЇ ВИНАГОРОДИ: ОФІЦІЙНІ ЗМІНИ ДО НАКАЗУ МО №260 📑У зв’язку з прийняттям Постанови КМУ №768 від 12.06.2026 року з боку вищих органів військового управління активно здійснюється діяльність щодо підготовки змін до профільних наказів про порядок виплати додаткової винагороди. 29.06.2026 року було прийнято наказ МО від 29.06.2026 року №232 (офіційно опубліковано 30.06.2026) Нагадаю, оновлені розміри виплат повинні рахуватись вже з 01.06.2026 року, а тому перші виплати можуть бути здійснені вже наприкінці липня 2026 року. Отже, що пропонується змінити: 🔹 100 000 грн на місяць — військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях або заходах, перебуваючи безпосередньо в районах їх здійснення, на тимчасово окупованій території, на території між позиціями сил оборони та військ держави-агресора, а також виконують бойові/спеціальні завдання. Зокрема, до таких завдань належать: 👉 ведення бойових дій на лінії бойового зіткнення на глибину виконання завдань частиною/підрозділом першого ешелону оборони або наступу до батальйону включно; 👉 виявлення повітряних цілей противника; 👉 здійснення польотів у повітряному просторі областей, де ведуться бойові дії; 👉 вогневе ураження противника у складі підрозділів ракетних військ, артилерії, протиповітряної оборони; 👉 виконання завдань на території противника; 👉 вогневе ураження повітряних, морських цілей противника; 👉 виконання завдань кораблями, катерами, суднами в морській чи річковій акваторії; 👉 медичному персоналу медичних частин та підрозділів у районах ведення бойових дій; 👉 відбиття збройного нападу на об’єкти, що охороняються; 👉 розмінування у районах ведення бойових дій. ‼️Важливий момент: у попередньому проєкті були додаткові умови щодо підтвердження факту знищення цілей для окремих видів вогневого ураження. В офіційній редакції наказу ці умови прибрали. 🔹 50 000 грн — військовослужбовцям, які виконують бойові/спеціальні завдання на пунктах управління органів військового управління, а також на пунктах управління бригад, центрів, полків, зведених підрозділів, батальйонів та загонів, з яких здійснюється оперативне/бойове управління військовими частинами, що ведуть бойові дії в районі ведення воєнних/бойових дій. ⛔️Не поширюється ця виплата на військовослужбовців підрозділів охорони, забезпечення та обслуговування, що входять до зазначених пунктів управління. 🔹 30 000 грн — військовослужбовцям, які виконують бойові/спеціальні завдання згідно з бойовими наказами або розпорядженнями. Зокрема, йдеться про: 👉 колективну підготовку у ході відновлення боєздатності частин/підрозділів, включених до резерву Головнокомандувача ЗСУ; 👉 управління угрупованнями військ у складі розгорнутих пунктів управління Генерального штабу ЗСУ; 👉 виконання завдань у складі робочої групи або одиночним порядком у межах областей, де ведуться бойові дії; 👉 розмінування поза районами ведення бойових дій; 👉 виконання завдань у складі діючих угруповань військ; 👉 всебічне забезпечення діючих угруповань безпосередньо в районах ведення бойових дій; 👉 протиповітряне прикриття та наземну оборону об’єктів критичної інфраструктури поза межами військових містечок. 🔹 10 000 грн — військовослужбовцям за час виконання обов’язків військової служби, у розрахунку на місяць пропорційно часу виконання таких обов’язків. ⛔️Виплата не поширюється на військовослужбовців: 🔺 які тимчасово вибули з військової частини зі збереженням посад за місцем служби у відпустку зі збереженням грошового забезпечення — за час перебування у відпустці; 🔺 зарахованих у розпорядження відповідних командирів або звільнених від посад, крім періоду тимчасового виконання обов’язків; 🔺 які займають посади курсантів у навчальних військових частинах та військових навчальних закладах; 🔺 які відряджені на навчання до навчальних військових частин; 🔺 зарахованих до змінного складу військових частин/підрозділів резерву та запасних рот; 🔺 у випадках, визначених пунктом 15 розділу XXXIV Порядку. ☝️Важливо: в офіційній редакції не залишили окремі винятки, які були в проєкті щодо лікування, хвороби, відпустки для лікування та догляду за хворою дитиною до 14 років. Однак “зарахований у розпорядження” - може перекривати ці окремі періоди. 📄Перелік документів, якими підтверджується участь - без змін: бойовий наказ (бойове розпорядження), журнал бойових дій, рапорт (донесення) командира про участь. 🕰Без змін правила розрахунку “дня участі” - виконання завдання з 00 до 24 години, незалежно від кількості та тривалості такого залучення протягом календарного дня. Розділ XXXVII — одноразова винагорода 170 000 грн та 70 000 грн Офіційно передбачено виплату одноразової винагороди згідно з Постановою КМУ №768. 🔹170 000 грн — з розрахунку на місяць пропорційно часу участі у бойових діях та заходах: 👉 на відстані виконання бойових/спеціальних завдань частиною/підрозділом першого ешелону оборони або наступу до взводного опорного пункту включно; 👉 на тимчасово окупованій території; 👉 на території між позиціями сил оборони та військ держави-агресора в районах ведення бойових дій; 👉 на території противника. 🔹70 000 грн — з розрахунку на місяць пропорційно часу участі у бойових діях та заходах на відстані виконання бойових/спеціальних завдань частиною/підрозділом першого ешелону оборони або наступу до ротного опорного пункту включно. ☝️Тобто в оновленій редакції йдеться не про “170 000 / 70 000 грн за кожні 30 днів”, а про розрахунок пропорційно часу участі. 🔹 Новий розділ XXXVIII — винагорода за ведення штурмових дій Передбачено: 🔺40 000 грн на добу — за ведення штурмових дій у разі захоплення позицій, будівель, споруд безпосередньо на лінії бойового зіткнення або у глибині оборони противника; 🔺20 000 грн на добу — за ведення штурмових дій у разі відновлення/повернення позицій, будівель, споруд, захоплених інфільтрованими групами або підрозділами противника у глибині оборони своїх військ. ‼️Підтвердження здійснюється, зокрема, на підставі бойового наказу, журналу бойових дій, бойового донесення, рапорту командира підрозділу та списків особового складу. 🔹 Ліміт 460 000 грн Загальна сума виплат за 100 000 грн, одноразовою винагородою 170 000 / 70 000 грн та винагородою за штурмові дії не може перевищувати 460 000 грн на місяць кожному військовослужбовцю. 🔹 Винагорода за взяття в полон військовослужбовців противника Військовослужбовцям підрозділу/групи, які безпосередньо здійснили захоплення військовополоненого, передбачено винагороду 100 000 грн за кожного військовополоненого. Сума розподіляється між військовослужбовцями з урахуванням особистого внеску кожного. 🔹 Винагорода за знищення живої сили противника Передбачено винагороду 15 000 грн за кожного знищеного військовослужбовця противника у стрілецькому або рукопашному бою, за умови підтвердження відповідною відеофіксацією. ☝️Винагорода розподіляється рівномірно між військовослужбовцями, які брали участь у знищенні живої сили противника. ⚠️Організація такої виплати пов’язана з внесенням відомостей до ІКС “Дельта”, подальшою верифікацією та формуванням звіту для виплати. 🤔 Загалом офіційний наказ МО №232 не просто технічно оновлює Наказ МО №260, а фактично адаптує порядок виплати додаткової винагороди під Постанову КМУ №768. Частина правил залишилась знайомою, але з’явились нові види винагород, уточнені підстави виплати, окремі документи для підтвердження та граничний ліміт виплат. Водночас офіційна редакція в окремих моментах відрізняється від попереднього проєкту. Зокрема, прибрано частину обмежень щодо виплати 10 000 грн, змінено формулювання щодо 100 000 грн, уточнено ліміт 460 000 грн та порядок підтвердження окремих нових винагород. Тому орієнтуватися потрібно саме на офіційно зареєстрований наказ МО №232, яким будуть внесені зміни на сайті “zakon.rada.gov.ua” Індивідуальна консультація 👉 https://t.me/L4M_UA 📱 Не пропускай найважливіше! ПІДПИШИСЬ ПІДТРИМАТИ КАНАЛ