Директор печатает…

Коллеги, к сожалению, приложения «Премия», «Отпуск» и «Отгул» удалили из AppStore и GooglePlay. Прошу активно пользоваться приложением «Работа».

Уведомляю, что для всех зумеров в нашей компании со следующей недели вводится новый график работы - сикс-севен-дневка. Соответственно, перестает действовать сменный-шнейне-вотафа график работы.

Что должен уметь руководитель отдела обучения, чтобы развивать сотрудников, поддерживать трансформации и приносить бизнесу ощутимую пользу? ➡ 23 июля в 16:00 по МСК Академия iSpring приглашает на бесплатный вебинар "Как стать тем, кого ищут компании: навыки руководителя отдела обучения". 🏔 Этот вебинар для тех, кто вырос из своей роли и готов брать новые вершины. Для тех, то хочет обладать продвинутыми навыками: от управления проектами до оценки юридических рисков, формирования сильной команды и работы с топ-менеджментом. Это вторая часть вебинара, на которой вы разберетесь: ⚫️ как оценивать и учитывать юридические риски в обучении; ⚫️ какие форматы обучения работают и как ими управлять; ⚫️ Как сформировать сильную команду по обучению; ⚫️ Как управлять обучающими проектами и моделью компетенций; ⚫️ как создавать эффективные программы развития сотрудников. 🎁 Для автора самого интересного вопроса — книга Джули Дирксен «Искусство обучать». 👉 Зарегистрироваться на вебинар.

Коллеги, давайте уже после заправки

Коллеги, выдача воды в офисном кулере с сегодняшнего дня будет ограничена. Не более 0,2 литра в один стаканчик!

Стартапы и технологические компании часто ищут инвестиции, хотя существует еще один источник финансирования — грантовые программы. Команда Регионального института территориального и отраслевого развития (РИТОР) помогает проектам привлекать государственное финансирование на разработку продуктов, исследования и масштабирование бизнеса. Специалисты работают с проектами в сфере IT, искусственного интеллекта, промышленности, образования, медицины и других технологических направлений. Что входит в сопровождение: — анализ проекта на соответствие требованиям программ государственной поддержки; — подбор подходящих грантовых конкурсов; — подготовка заявки, бизнес-плана и финансовой модели; — сопровождение при подаче заявки; — помощь в работе с грантодателем и подготовке отчетности после получения финансирования. 📊 За последние годы российские компании привлекли через грантовые программы миллиарды рублей на развитие своих проектов. 🎁 Сейчас команда РИТОР проводит бесплатную предварительную оценку проектов и помогает определить, какие меры поддержки доступны конкретному бизнесу. Оставить заявку можно на сайте или в Telegram @ritortex. 🎁 Каждому обратившемуся направляется актуальный дайджест грантовых программ для бизнеса и стартапов. А если хотите оставаться в куре актуальных трендов в мире господдержки - ждем вас в нашем телеграм - канале.

Коллеги, я напоминаю, что участились случаи мошенничества. Злоумышленники представляются директором компании и пишут вам от моего имени, обещая премии и увеличение зарплаты. Прошу вас быть внимательными и помнить, что я никогда бы не стал вам обещать такую чушь. Ну а чтобы не стать жертвами реальных мошенников, в обязательном порядке подпишитесь на канал «Аравана Безопасности» Дмитрия Слободенюка - основателя ARinteg. Он рассказывает про информационную безопасность простыми словами и делится практическими кейсами из жизни и работы. Вот, к примеру, кейс «мошенники с Госуслуг». Очень поучительный. И это не про создателей самих Госуслуг, если что. В общем, подписку на этот канал буду проверять лично!

Устали терять лучших сотрудников и сталкиваться с низкой продуктивностью? Пора взять ситуацию под контроль! 📆 16 июня в 14:00 по МСК приглашаем вас на вебинар «Адаптация массового персонала: как снизить текучесть и повысить эффективность» — живой разговор о том, как построить крепкие отношения с сотрудниками и сделать работу в вашей компании максимально результативной. Программа вебинара:

⚫️ Как снизить текучесть персонала в секторах продажи, ритейл, производство ⚫️ Почему сотрудники долго не выходят на плановые показатели и как это ускорить ⚫️ Как выстроить эффективную систему наставничества ⚫️ Как вовлечь руководителей в адаптацию ⚫️ Разбор ошибок в адаптации. Кейсы компаний

Длительность: 1,5 часа ❕ Бонус за регистрацию: чек-лист «20 элементов эффективной адаптации». Автору самого интересного вопроса — книга Джули Дирксен «Искусство обучать» 👉 Узнать больше и записаться на вебинар

Коллеги, сегодня отмечается день предпринимателя. В связи с этим настоятельно прошу вас ничего не предпринимать! Просто продолжайте работать.

Коллеги, хочу прояснить важный момент. Когда вы куда-то исчезаете и две недели не появляетесь в офисе - это пропажа. А отпуск - это когда я вас отпускаю с работы на час раньше. Не путайте.

Уважаемые пидорасы! С радостью сообщаю, что, по заявлению Роскомнадзора, слово «коллега» не является нецензурным, поэтому я и дальше буду его использовать. Но подразумевать, конечно же, буду другое.

Академия iSpring проводит 20 мая в 16:00 (МСК) бесплатный вебинар "Фокус на результат: как доказать бизнесу эффективность онлайн-обучения" Вы узнате, как настроить аналитику обучения, выбрать метрики для анализа КПД проекта и с их помощью повысить результаты сотрудников. Программа вебинара: ⚫️Как связать онлайн-обучение с бизнес-целями компании ⚫️Как продуктовый подход к обучению поможет достичь поставленных целей ⚫️На какие метрики смотреть, чтобы доказать эффективность обучения Для всех участников записи вебинаров и презентации спикеров, а автору самого интересного вопроса Книга Джули Дирксен «Искусство обучать: как сделать любое обучение нескучным и эффективным» Экспертизой поделятся: Александр Макаров, автор и куратор курсов Академии iSpring Анастасия Бойцова, руководитель обучения, развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций, Кастор Записаться на вебинар 20 мая в 16:00 (МСК)

Коллеги, вы невероятно органично имитируете бурную деятельность на работе между праздниками. В связи с этим сообщаю, что зарплату за май вы сможете получить в ближайшем к офису театре. Браво!

Коллеги! Заметил, что вы опять увеличили бюджеты на привлечение новых клиентов. Хотя у нас и старые ещё не все купили по второму разу. Поэтому 21 мая в 12:00 — все на вебинар. SKMS Labs и «Азбука вкуса» расскажут, как растить выручку через клиентов, которые уже есть в базе. И как считать всё это в P&L — чтобы я наконец увидел, кто из вас работает. Полчаса теории, полчаса практики с дашбордом. Регистрацию проверю лично 👇 Зарегистрироваться

Коллеги, я рад, что в этом месяце многие из вас обновили свои резюме на hh. Так вы быстрее поймете, что никому не нужны и тогда, наконец, начнете нормально работать.

😁😆😁 напомнить коллегам о чем-нибудь неприятном. Чтобы не расслаблялись.

Скажите спасибо за то, что кофемашина в нашем офисе пока работает без VPN. Это я лично попросил Роскомнадзор. Для вас стараюсь, коллеги!

🙄Почему команда работает только под вашим контролем? Хороший руководитель — тот, к кому идут за решением, а не за разрешением. Он умеет делегировать без необходимости контролировать каждый шаг. Его команда работает стабильно, даже когда он в отпуске. Звучит как «идеальная картинка»? Отчасти это так. Большинство сильных специалистов становятся управленцами без системной подготовки — с позиции «разберёмся по ходу». Но интуиция и харизма не заменяют инструменты и системную работу. На практическом курсе для руководителей «Системное управление командой» от Академии iSpring всего за 3 месяца вы выстроите собственную модель менеджмента — от постановки целей до ритма бизнеса. ⏰Старт уже 16 апреля, успевайте записаться! → Узнать больше Что вас ждёт: ✔️ 3 месяца системной практики без «домашек в стол» ✔️ 20+ живых вебинаров и разборов с преподавателями-практиками ✔️ Работа в группе с обсуждениями, мозговыми штурмами и обменом опытом ✔️ Персональная обратная связь по вашим кейсам ✔️ Итоговый проект для вашей команды ✔️ Удостоверение о повышении квалификации, которое повысит вашу ценность → Подать заявку

Коллеги, не путайте! Сегодня день обычного смеха. День нервного смеха будет, когда придет зарплата.

Коллеги, премии в этом месяце не будет, т.к. бухгалтерия только начала тестировать белые списки на получение премий. Во избежание ошибок в тестовые белые списки пока включен только я.