А когда ты работаешь?

Я вот наблюдаю периодически рынок труда. Там, где могу. В основном айтишечка и около нее. Сервисы, маркетплейсы, платформы. Все такие, слегка растерянные. Работодатель сам не слишком понимает, что нужно от кандидата, в кандидат тем более. Ещё AI этот ваш, который придет и всех с рынка удалит, но пока чёт никак. Но главное, все ждут) Короче, мое личное субъективное мнение - сейчас кандидату важно уметь пояснять, что он может с разбега запрыгнуть в проект, процесс и общую историю, причем в процессе прыжка его направление сможет несколько раз измениться. А работодателю - не стесняться своего недоумения по поводу всего) Это норм. AI опять же все вот вот поменяет. Наверное. А пока - на самом деле как всегда - ищите людей, которые могут быстро меняться сами и перенастроить команду. А ещё - саму команду собрать, такую,. которая годная к быстрым перенастройкам и получает от этого исключительное удовольствие ❤️ Приходите в клуб 'человек меняющийся'- там у нас как раз про это много разного, важного и без духоты)

📉 ГЕЙМДЕВ КАК БИЗНЕС: ПОЧЕМУ ОДНИ ИНДИ-ИГРЫ «ВЫСТРЕЛИВАЮТ», А ДРУГИЕ ОСТАЮТСЯ НЕЗАМЕЧЕННЫМИ? 📈 Разработка видеоигр постепенно выходит из категории романтического хобби. И все чаще воспринимается как жесткий технологический бизнес 💀 Коммерческий успех любого игрового проекта лежит на стыке двух дисциплин: управления эмоциями игроков и точного финансового расчета 👌 9 сентября (среда) в 19:00 (MSK) Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ проводит бесплатную онлайн-встречу — Цифровая мастерская «Эмоции игрока VS Деньги инвестора» 📲 Интенсив создан специально для: 🔘Предпринимателей и инвесторов, планирующих зайти на игровой рынок. 🔘 Руководителей из неигровых сфер (IT, банки, маркетинг), желающих применить свои навыки в геймдеве. 🔘 Инди-разработчиков, которые хотят выстроить системные продажи и перестать наступать на грабли. 🔘Специалистов, стремящихся вырасти до лидов и продюсеров Программа вечера: 😎 19:00 — Маркетинг эмоций. Данила Каменев (Head of Publishing Indie GO) Разбор психологии коммерческого успеха. Почему аудитория нажимает кнопку «Оплатить», что такое «френдслоп» и как синергия механик влияет на выручку студии 🪧 20:00 — Стратегия привлечения денег. Константин Сахнов (CEO Vengeance Games) Практический разговор про экономику геймдева. Откуда инди-разработчику привлечь финансирование, что хочет увидеть инвестор и какие ошибки убивают сделку в первые минуты 🌟 20:45 — Сессия Q&A Прямой диалог со спикерами и ответы на ваши вопросы Мероприятие приурочено к запуску юбилейного 20-го потока программы «Менеджмент игровых проектов» НИУ ВШЭ 😂 Участие бесплатное, регистрация обязательна ⬇️ 🥂 Занять место на Цифровой мастерской

ребята, а вот кому тут интересная тема про инвестиции в геймдев? тут планируется эфир и два крутейших спикера на эту тему. обоих хоршо знаю, оба отлично разбираются в том, о чем говорят, короче highly рекомендую) и бесплатно, по регистрации ⬇️⬇️⬇️

Мы с цветочками желаем вам тропического настроения, волшебной субботы и не менее волшебного воскресенья ❤️ А я жду ваши вопросы, пожелания и комментарии) Всю эту неделю я чёт созванивался, консультировал и вообще работал в основном) И ещё тренировался конечно❤️ Сегодня с Машей едем на съёмку одной крутейшей передачи, stay tuned ❤️ Всех обнял, прижал к груди ❤️

Один из крутейших навыков руководителя - это умение не принимать слишком быстрые решения под давлением. Вот это вот "давай, некогда думать". Уметь уйти от этой - обычно - жёсткой манипуляции - прямо супер навык. Потому что по факту время время на подумать чаще всего есть почти всегда. Редкие случаи реального вывода самолёта из настоящего пике мы сейчас в расчет не принимаем - для этого пилоты годами тренируются, если что. А если в компании жара или отчёт какой то пригорает или вообще срочно треюуют кого то нанять или уволить - тут прямо важно нажимать на стоп. Хотя бы на пять минут. Выйти из контура давления, отдышаться, взвесить, собрать самого себя, а лучше и факты из реальности. И потом уже решать. Такие дела. А клуб 'человек меняющийся' ждет всех, кому важно понимать, принимать и неторопливо внедрять изменения в своей жизни)

На съёмках этого видео ни один консультант, тренер, сотрудник отдела обучения и руководитель команды HR не пострадал) Это всегда кайф - делать тренинги и обучение по возможности интересно, бодро и желательно быстро) самое главное, реально работает)) много разного, неторопливого и мощного в моем закрытом клубе 'человек меняющийся' - присоединяйся ❤️

Культурный код креативной компании и креативной же индустрии - важная для меня тема. Всегда наблюдаю, кто как одет, и с кайфом вижу как в нашей индустрии люди умеют себя презентовать - от стильнейших костюмов до максимально безразмерных худи с кедами - а иногда сразу и в единой комбинации) 4.5 года в Disney, 15 лет в геймдеве - здесь я увидел и вижу столько прекрасных людей - не только духом, но и визуалом))

Знаешь, наверное, вот этот момент когда тебе кажется что ты за все вокруг в ответе и надо срочно всем помочь решить на максималках все что нужно. У меня это проявляется как будто десятки маленьких Олегов с криками бегут в разные стороны из моей головы. Я в такие моменты обычно стараюсь остановиться,.зафиксироваться что я зашёл в состояние "всем как сейчас помогу" и отсюда уже на самом деле решать, что я могу сделать а что нет. В итоге оказывается масса задач и тем, которые люди смело могут решить сами. Обычно главное им не мешать. И успокоиться. Вокруг полно взрослых ответственных людей. И что все, что нужно сделать гипер ответственному человеку - это поверить в их взрослость и не мешать ее проявить ❤️

Старая индейская мудрость - утром пробежался, весь день спишь)) Ещё одна индейская мудрость - утром предложил ответить на вопросы, весь день отвечаешь) иди нет, как пойдет) В общем, жду ваши вопросы) А я на этой неделе запустил закрытый клуб 'человек меняющийся' - спасибо всем кто пришел, и в целом приходите, буду рад неторопливо вместе с вами настраивать систему своего развития ❤️ У нас в клубе уже несколько эксклюзивных тестов, готовится эфир, короче движ) Ну и ещё консалтинг там, туда сюда всякое разное) Жду ваши вопросы и хорошего нам дня ❤️

Стабильно два состояния - все будет круто и я умру бомжом. Стабильно, короче 😂❤️ Ну что поделать, я знал на что шел, когда выходил в работу самим собой) все оказалось именно так как я думал, планировал и прикидывал. Даже ещё более стабильно 😄

Добрался до финала книги Адама Гранта. "Скрытый потенциал". Просто скажу от себя, что очень рекомендую тем, кто рубится за то, что ему важно. Причем что самое классное в книге - она не про аффирмации (хотя аффирмации тоже полезны), а про реальность и цифры. И вот цитата для финалочки "Люди, склонные мечтать о чем-то большем, в итоге добиваются более значимых успехов. Ученые-экономисты, отслеживавшие жизненный путь нескольких тысяч людей от рождения до 55 лет, обнаружили, что юношеские устремления человека позволяют спрогнозировать, как будет протекать его жизнь впоследствии. Представители молодого поколения с наиболее смелыми мечтами делали значительные успехи в школе и в дальнейшем добивались более высоких результатов на работе. Даже принимая во внимание множество других факторов: когнитивные способности этих молодых людей, их коммуникативные навыки, силу характера, доход их семей, образование родителей, профессию и амбиции, — был сделан вывод, что именно мечты стали уникальным слагаемым, определившим их путь совершенствования и те вершины, до которых они в итоге дошли" ♥️

Каждый человек - и ты тоже - в базе своей системный. Вообще каждый. Прост у тебя своя систем координат, а у кого то своя. И что точно не стоит делать - пытаться натянуть свою систему на чью то другую. Кто то мыслит датами, кто то рублями, кто то идеей, кто то годами. Что самое важное - понять свои принципы и базовый кодекс принятия мира и взаимодействия с ним. Что тебе важно, как ты это воплощаешь, почему именно так и для чего ты это в принципе делаешь. Короче, настрой и калибруй свою систему координат. Ищи тех, у кого в базисе система совпадает. Остальное настраивается постепенно. А я пойду сделаю тест на оценку именно своей системы для нашего закрытого клуба 'человек меняющийся '

На днях выложил видео где подтягиваюсь на количество раз. Мне в комментариях предложили подтягиваться с весом,.и я сегодня тренируюсь тренируюсь и тут такой - о, а давай попробую. И уже в конце тренировки взяз гирю 16кг, резину, как то это все соединил и попробовал. Кайф❤️ Спасибо за советы ❤️ А клуб 'человек меняющийся' уже начал свою работу, зайти в него можно в любой момент

Лучший индикатор того, что ты делаешь важное для себя - и, возможно, для других дело - это страх) У меня вот сегодня запуск закрытого клуба, и я капец как волнуюсь. Но делаю. Но волнуюсь. Значит, все правильно ❤️ Кстати, кому важно неторопливо и без напряжения развиваться системно и аккуратно как человеку и лидеру - необязательно лидеру в компании, ведь можно быть и лидером для самого себя - даже нужно) - в общем, приходите, буду рад Вот ссылка

закрытый клуб 'человек меняющийся' клуб для разработки и внедрения изменений в твоей жизни. без душноты и тоски. в твоем ритме

ребята, всем хорошей недели) с завтрашнего дня у меня стартует закрытый Telegram-клуб «человек меняющийся». по подписке. это закрытое комьюнити для спокойного, плавного, но постоянного развития себя как лидера своей жизни и системного человека. формат участия - как вам удобнее, все эфиры/подкасты/разборы будут в записи. можно просто читать/смотреть/общаться - по собственному усмотрению. внутри нашего клуба - еженедельные эфиры, по теме сезона - сезон - это мета-тема, которой я планирую выделять 1-2 месяца) - наше живое общение- разборы ваших кейсов - приглашённые гости - мои разборы книг, инструментов и материалов, подписка — 3 632 ₽ в месяц. есть оплата за квартал и за год — так выгоднее. отменить подписку можно в любой момент. приходите, буду рад вашему участию) ссылка на участие ⬇️⬇️⬇️

закрытый клуб 'человек меняющийся' клуб для разработки и внедрения изменений в твоей жизни. без душноты и тоски. в твоем ритме

Это суббота сегодня у нас? Задайте мне вопрос - получите мой ответ) Лето, понимаю) но - судя по количеству предложений, консультаций и запросов - более менее начали возвращаться в рабочий ритм) Я то что, я всегда в нем))) в этом самом ритме) Сегодня и завтра решил сделать выходными. Ну, относительно) Контекст недели - - анонс фестиваля ПОРТ в Калининграде - наследник PlayPort, но более мощный и технологически и концептуально. я знаю о чем говорю) в общем, надеюсь увидеться со всеми кто сможет) - на следующей неделе стартуем с закрытым клубом 'человек меняющийся' - вступить в него можно в любой момент со старта и далее, приходите, я прямо вот уверен и прямо вот гарантирую его полезность. Как челове который создаёт и развивает такие сообщества с 2017 года, я прямо уверен в формате и знаю, как он питает тех, кто внутри - читаю Адама Гранта "Скрытый потенциал" - тут тоже прямо гарантирую, что почитать стоит, научный и внятный подход к системе своего развития - тренируюсь, наблюдаю за питанием и показателями тела - обожаю собрать и изучать набор данных - многое проясняют) времени у меня эта задача занимает минут 15 в день - стараемся гулять, тем более что сейчас идёт Успенский пост и мы с Машей оба отказались на время поста от развлекательного контента, если именно для развлечения - иногда надо что то для дела посмотреть Такие дела) а как у вас, ребята)?

Сильно то не старайтесь, все равно в 30 лет все у вас обвиснет - сказал наш физрук в военном училище. Мотивация) Ну я продолжил в общем, чёт не замотивировал меня физрук 😂 Так что если всех слушать, ребята, по поводу того, что вам стоит делать, а чего не стоит - то и до 30 может все обвиснуть. Слушайте себя в первую очередь. И тихий голос Бога в себе. о системном подходе к жизни и работе без духоты - в моем закрытом телеграм клубе 'человек меняющийся' - кому важно с этим разбираться неторопливо и неуклонно - подписывайся❤️

Тот самый руководитель, которого всё ждут на твоём первом собеседовании. Явно важный человек и судя по всему именно тот, с кем ты будешь потом работать плотно. Судя по его волшебному появлению и объему вопросов, которые он тебе задает - ну точно, он. Вы вместе как минимум на несколько прекрасных лет. Наверняка. Правда, после собеседований этого человека вы видите пару раз в коридоре и один раз на встрече всей компании под новый год. Жиза)?