СИЗИФ OF ТРУД

Друзья, у нас по-прежнему есть в продаже сборник интервью «Звоночек для учителя»: уникальная возможность узнать все о состоянии современной российской школы на материале глубоких производственных интервью с учителями из разных регионов России, преподающими разные предметы, имеющими различный опыт и стаж.

Я был на бесчисленном количестве конференций «Как привлечь учителей в школы?», там предлагают все варианты, кроме одного — про деньги. Так и здесь. Что я поменяю в образовании? Я могу поменять всё что угодно. Но образование не в вакууме. Это отражение нашей действительности. А действительность наша херовая. И я не вижу сейчас, по крайней мере, выхода из того, что делают. У меня гнетущее такое ощущение, что мы как в скотопрогоннике. И самое главное, что все эти бараны, которых ведут — они друг другу враги.

Узнать больше о проекте «Сизиф of труд». Читать отрывок из книги: фрагмент интервью с подмосковным учителем истории и обществознания левых взглядов. Читать отрывок из книги: фрагмент интервью с преподавателем биологии из Донецка. Стоимость – 700 рублей, заказать можно через @napilnik_bot

«Работа без работника»: презентация в Москве Совместно с издательством «Напильник» мы выпустили книгу Фила Джонса «Работа без работника». В ней автор показывает, что бешеный рост индустрии искусственного интеллекта основан на эксплуатации жителей беднейших уголков нашей планеты. С помощью специальных платформ их «нанимают» на 5 минут и платят не более нескольких центов. Этот новый вид трудового рабства Фил Джонс назвал «микроработой». Его исследование во всех деталях рассказывает об этом явлении и встраивает его в общий контекст наступления капитала на права наемных работников. Познакомиться с идеями книги и узнать больше об авторе можно 22 августа на презентации в Москве. Ее проведет Иван Марков, наш коллега из проекта AltLeft. Ребята первыми написали рецензию на «Работу без работников». На встрече вы сможете купить книгу. Также её можно приобрести в нескольких книжных магазинах и заказать через интернет. Место: «НОРА», Плетешковский переулок, 8, стр. 1, Метро «Бауманская» Время: 22 августа в 14:00

Завод, курьерство и птицы в мазуте «Сейчас я впопыхах пытаюсь научиться чему-то, что можно применить всегда в этом жестоком мире, за счёт чего можно прокормиться. Потому что близок глобальный кипеш или даже апокалипсис» Автостоп, мебельное производство за 14 тысяч в месяц, мытьё посуды в панк-кафе, курьерство, айфоны с Горбушки и спасение птиц на Черноморском побережье. Интервью с Фёдором Гатауллиным, рабочим, поэтом и режиссером-документалистом. Читать интервью Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа

🛌 Завтра на dharmaradio'37: РАДИОСИЗИФ Разберём последние рабочие новости и материалы от проекта Сизиф оf труд. Принимаем звонки в эфир! Если хотите подключиться к эфиру и рассказать о своей работе и обстановке на местах, пишите заранее 9 августа 11:00 #радиосизиф слушать эфир задать вопрос в чате обратная связь поддержать dharmaradio'37

Идеальное начало интервью, лучшего мне пока не попадалось: «— Как ты стал художником? — Три года назад я переносил тяжёлый ацетиленовый баллон...» (Из интервью с газосварщиком ЖКХ, «Труд познаёт себя».)

Уже сегодня!

Уже сегодня!

Внимание! Изменение по месту проведения. Новый адрес - Суворова, д.39, оф.449а

Презентация книги «Звоночек для учителя» в Иванове! Представляем результат работы проекта СИЗИФ OF ТРУД и издательства «Напильник» — сборник глубоких производственных интервью с работниками сферы образования из разных регионов России. На презентации выступят участники проекта СИЗИФ OF ТРУД, но наша основная задача — развязать широкую дискуссию о состоянии образования в России. Приглашаем к участию действующих учителей из российских школ, колледжей и вузов, студентов педвузов и вожатых, а также всех, кому не безразлична ситуация в образовании и обществе. 4 июля, суббота, 13:00 ТЦ «Мегаполис», ул. Парижской Коммуны, 3А, 6 этаж, оф. 613 Читать отрывок из книги: фрагмент интервью с подмосковным учителем истории и обществознания левых взглядов. Чтобы попасть на презентацию, пишите «учитель» в бот @sizifof_bot

Всем привет 👋 Всё также работаем на Новочеркасской ГРЭС Коллеги прошу максимально раскидать по чатам это воззвание✊ Заказчик должен нам за 1.5 месяца работы командой из 16 альпов, постоянно врет и манипулирует, но денег не отдаёт На данный момент нами поставлен заказчику ультиматум или выплачивает или мы останавливаем работы. Думаю будет искать нам замену (возможно за наши деньги). Всем коллегам просьба проявить братскую солидарность ✊ Если будут вопросы, пишите, отвечу.

Мало получаете? Не можете найти общий язык с начальством? Думаете, что зря проживаете свою жизнь, разливая дешевый кофе или развозя готовую еду? Вы не одиноки в своем отчаяньи и злости! Для вас мы допечатали немного экземпляров ставшего легендарным сборника «Труд освобождает: истории о работниках и работодателях». В нем вы найдете тексты коллективов Antijob и «Сизиф of труд». Каждая история уникальна, но начиналась она всегда с поиска работы, отдела кадров и всех заебавшего вопроса: «Почему вы выбрали нашу компанию?» Это размышления о капитализме и наемном труде, как его частном проявлении. Нарушения трудовых прав, унижения и минимальная зарплата, которой мы можем противопоставить только солидарность и взаимопомощь. Прочтя этот сборник, вы поймете, что причина проблем на работе кроется не в вас. Главный вопрос: нужно преодолевать проблемы или саму работу? Ответить на него предстоит вам. Лучший подарок на Первомай сложно представить. Стоит 700 рублей, заказать можно через бота @napilnik_bot

СИЗИФ OF ТРУД приглашает на обсуждение промежуточных итогов и открытую дискуссию по опросам трудящихся. На этом семинаре всем причастным и неравнодушным предлагаем обсудить результаты, обозначить проблемы и наметить пути их решения Когда: 1 мая, 14:00 Где: Спб, м. Сенная площадь Для получения дополнительной информации и записи на мероприятие пишите «семинар» в бот обратной связи

Сборник производственных интервью с самыми разными профессиями: от сотрудника сети Красное и белое до директора завода в Советском союзе. Собрали в карточки выдержки из текста, а саму книгу можно и нужно подержать в руках у нас в магазине или заказать с доставкой на нашем сайте! Труд познаёт себя — 998 рублей

Что такое РКЛ? Реестр контролируемых лиц (РКЛ) действует в РФ как составная часть Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 31.07.2025) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» , введённая в этот закон и вступившая в силу с 01 сентября 2025 г. (ст. 31.2). Пока он предназначен для учёта иностранных граждан, не имеющих в данный момент законных оснований для нахождения на территории России. Пока... ЧИТАТЬ Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа #мигранты

Публикуем результаты опроса на тему: ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ РЕШЕНИЯ.   Сизиф: Какие хозяйственные решения были приняты в последнее время в организации или отрасли, где вы трудитесь? Какие из них считаешь удачными, а какие — нет? Как стоило бы поступить, какие хозяйственные решения нужны вашей сфере труда? Допускаются ли руководством организаторские предложения работников, попытки оптимизировать процессы в рамках своих полномочий? Инженер на оборонном предприятии (Томск) Когда я работал в институте, хозвопросы решались. Качество разное, но материалы и инструменты получал. Денег тогда практически не было, и это было существенно. Когда я пришёл на завод, там я, можно сказать, ахнул. Не решается почти ничего. Вплоть до того, что не заменить картридж в принтере — это такая долгая процедура. У нас участок почти месяц не мог напечатать сам себе документацию. Я уж молчу про всякие инструменты — отвёртки, гаечные ключи, паяльники. У нас по коллективному договору спецодежда должна обновляться каждые полгода. Я получил свою новую спецодежду только через 2,5 года, и то потому, что я пошёл уже требовать ее. И так во всём. Всё либо не получается, либо выбивается с большим трудом и через большое количество времени. В чём причина такого состояния дел? Как бы сказать цензурно? Начальники друг друга подмазывают и экономят деньги по максимуму. И тогда они что-то тебе дадут, когда не только ты, а уже весь твой коллектив говорит, что нам нужно вот это. Если исправлять, то надо делать так, чтобы начальники прислушались к коллективу и оценивали объективно, а не исходя из своих денежных интересов. Убрать шкурничество, аморфность начальства в целом. Может, бюрократию уменьшить? Если бы на уровне начальства были люди, выбранные коллективом, а не поставленные сверху, возможно, это способствовало бы ускорению решений. Инженер по ремонту оборудования (Москва): В отрасли я оцениваю все хозяйственные изменения как невменяемые, но в рамках капитализма. Стиль принятия хозяйственных решений у начальства обычно идиотический. Полагаю, что это связано с тем, что начальство делает свою карьеру, а от рабочих, от реального производства, оно больно сильно оторвано. Как итог — на одном из заводов, где я работал, большой проблемой было достать хороший инструмент. Токаря регулярно жаловались, что им приходится советские резцы самостоятельно приводить в порядок. Этот стиль принятия хозяйственных решений связан в том числе с тем, что управленец не шёл снизу, с рабочих профессий. Управляющих людей на любом производстве хватает: и отдел снабжения, и финансисты, и кадровики, и все такие прочие. Но они зачастую занимаются не реальной деятельностью. Например, у нас сейчас с шуруповёртами проблема, хотя, казалось бы, не такая дорогая вещь. Но вот начальство подаёт заявки, а дальше эти заявки где-то вязнут. Чтобы решить эти проблемы нужно, в первом приближении, предоставить рабочему коллективу право увольнять директора, если, по мнению коллектива, он не справляется со своими обязанностями. Для принятия этого решения можно и обычное голосование использовать.  Официант (Иркутская область): Последнее время в нашем заведении меняется подход работы с персоналом: если раньше говорили только о техниках продаж, то теперь стали разговаривать о том, как вообще работать с людьми, стало меньше мотивации в стиле «вы сюда зарабатывать деньги пришли». Это связано с тем, что работников стало меньше, а может и я вместе с коллективом смогли повлиять на ситуацию. Сейчас нам хватает сплочения и уважения к своему труду. Мы не думаем, что делаем что-то важное. У меня бывают мысли, что мы сами боимся полюбить свою работу, ибо если мы это сделаем, нам придётся доходить до тех граней, которые будут не нравится нашему начальству, и нас банально уволят. А что может быть хуже, когда тебя отвергли там, где ты отрывал свою душу нараспашку? Ответы полностью — на сайте Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа #опрос

! ВНИМАНИЕ ! Выставка и круглый стол строителей переносятся. Следите за анонсами!

Сегодня, 28 февраля в 18 часов, СИЗИФ OF ТРУД участвует в презентации зина «жалобы и предложения: опыт работни:ц сферы услуг» в баре-сообществе «делай культуру» Публикуем подборку интервью с работниками сферы услуг: #общепит ▪️ Рассказ повара Сергея о попытке построения ресторанного бизнеса в РФ ▪️ Рассказ официантки ▪️ Хроника малого общепита ▪️ Интервью с поваром ▪️ Интервью с поваром-мигрантом ▪️ Письмо работника общепита ▪️ Повар, заключённый, человек без определённого места жительства #такси ▪️ Протест в такси вчера и сегодня (интервью с водителями такси) ▪️ Интервью с водителем такси #курьеры ▪️ Интервью с Саидом, сопредседателем профсоюза «Курьер» ▪️ Забастовка на складе Озон: письмо Сизифу от водителя-курьера ▪️ Интервью с Марго, уволенной беременной курьеркой Яндекс.Еды #ЖКХ ▪️ Победа дворников Нагорного района ▪️ Заметка о забастовке рабочих ГБУ «Жилищник» Хорошевского района ▪️ Успешная забастовка дворников в Люберцах ▪️ О забастовке сотрудников филиала СОГБУ «Смоленскавтодор» ▪️ Заметка о протесте дворников московской управляющей компании «Жилищник» района Соколиная Гора против очередной задержки зарплаты ▪️ Заметка о суде над дворниками «ГБУ "Жилищник Соколиной Горы"», пришедших в управу района в связи с невыплатой зарплаты Не хватает вашей истории? Пишите в бот обратной связи: @sizifof_bot

Кто в Питере - приходите! В магазине, кстати, есть полный ассортимент наших книг, включая редкие.

Интервью со старшим вожатым в школе У некоторых детей появляется именно отторжение, протест. В этом году навязывают учащимся выпускных классов определённый список песен, под которые нужно танцевать вальс – это песни советского периода. И детям они не нравятся, но не потому что это старые какие-то песни, а потому что это навязывается. Вот они всякими манёврами пытаются отказаться и предложить что-то своё. Я уже открытым текстом им говорил: мол, ребята, соберитесь тем активом, который будет танцевать, можно ещё и с родителями, найдите какую-то приемлемую музыку и скажите, что мы будем танцевать под это. ЧИТАТЬ Об отстаивании права на выходной, идеологической нагрузке, негласном существовани циркуляра «о кухаркиных детях». Ждём уже в эту субботу 28 февраля на презентации сборника «Звоночек для учителя» в Санкт-Петербурге учителей, студентов педвузов и вожатых, а также всех, кому не безразлична ситуация в образовании и обществе Написать Сизифу | Спроси юриста | Буст для Сизифа #интервью #образование

! ВНИМАНИЕ ! Выставка «В мире фотоотчётов» и круглый стол строителей переносятся на 7 марта (суббота)