ЮФ «Ваш консультант»➰Официальный телеграмм-канал

‼️Небольшой ФОРС-МАЖОР‼️ Эфир на тему «Субсидиарная ответственность брошенных компаний» ПЕРЕНОСИТСЯ! РS: у юристов так бывает, просим прощения!🙂

Не будем откладывать в долгий ящик 🗃️ 1️⃣марта в 12.00 (пятница) мы проведем прямой эфир на тему: «Субсидиарная ответственность брошенных компаний» 🎤Спикер Солнцев Александр Викторович

🔝Составляю план онлайн - встреч на актуальные темы с юристами нашей компании. Оставьте свой голос, пожалуйста, какая тем для вас интересна на сегодняшний день ➡️

Поздравляю всех мужчин с самым мужским праздником💪 Днём защитника отечества! Желаю ⚡новых высот ⚡профессиональных побед ⚡Здоровья ⚡Оптимизма ⚡Ярких впечатлений Спасибо вам за ваше крепкое мужское плечо😌

⚡️Основные признаки фиктивного договора ГПХ с самозанятым. Судебный спор. Во время проверки налоговики обнаружили, что предприниматель перечислял деньги на счета физических лиц за выполнение работ (оказание услуг). При этом ИП не отражал эти выплаты в расчете РСВ и не платил с них страховые взносы. В ходе допроса предприниматель пояснил, что данные суммы являются вознаграждением самозанятым лицам в рамках договоров ГПХ. А такие выплаты не облагаются страховыми взносами. Однако инспекторы переквалифицировали договоры ГПХ в трудовые и доначислили взносы. По мнению налоговиков, о наличии схемы свидетельствовали, в частности, следующие факты: ➡️договоры с самозанятыми носили систематический характер и заключались на год; ➡️физлица выполняли работу по соответствующей должности (водители, стропальщики и проч.), то есть в договоре было предусмотрено выполнение работ определенного рода, а не разового задания заказчика; ➡️деньги перечислялись два раза в месяц (аванс и окончательный расчет), причем в те же дни, когда выплачивалась зарплата штатным сотрудникам; ➡️исполнители должны были соблюдать режим работы; ➡️чеки, сформированные плательщиками НПД после получения доходов от предпринимателя, формировались с одного устройства. 📌Суд согласился с ИФНС: ✔️фактически физлица выполняли трудовые обязанности. Следовательно, инспекция обоснованно сделала вывод о том, что договоры ГПХ были заключены в целях уклонения от уплаты страховых взносов.

🎙Бизнес-мероприятие для бухгалтеров 🔴Тема: Тренды налогового контроля в 2024 году 🔺Дробление бизнеса, как защититься от обвинения в 2024 г 🔺проблемные контрагенты, 🔺работа с самозанятыми, риски и судебная практика. Спикер 🎙️Липинская Анна Васильевна- Генеральный директор Юридическая фирма Ваш консультант, налоговый и корпоративный юрист, стаж работы более 17 лет.

🎙А мы продолжаем делиться знаем и опытом🔥 Провели бизнес-мероприятие с бухгалтерским сообществом г Ростова-на-Дону Было очень мощно, живо и интересно! Благодарим за приглашение🌎

Мы начинам!

Мы в Краснодаре🔥 При поддержке ТПП Краснодарского края проводим бизнес-мероприятие на тему: 🔖Тренды налогового контроля в 2024 году. 🔺Дробление бизнеса, как защититься от обвинения в 2024 г 🔺проблемные контрагенты, 🔺работа с самозанятыми, риски и судебная практика.

ВАКАНСИЯ!!! ⚖️Помощник юриста/Юрист 💵ЗП от 30 000 до 60 000 ₽  Опыт работы от 1 года Преимущества работы с нами: 🔺Наша команда юристов — одна из сильнейших, и именно ты, можешь стать нашей частью. 🔺Мы с больших удовольствием передаем знания и обучаем, делимся юридическим опытом. 🔺Мы превращаем юридическую рутинную работу - в творческую задачу, где можно реализовываться и предлагать варианты решения. 🔺Дружная, надежная команда юристов-профессионалов Что вы получите работая у нас: 🔻Офис с шикарным видом на р. Дон в центре города, ул. Донская 65/5; 🔻График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; 🔻Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Эта вакансия подойдет тебе, если ты: 🔸Внимателен к своей работе 🔹Чувство ответственности высокое 🔸Коммуникабелен 🔸И есть чувство юмора) 🔹Честность 🔹есть опыт работы с юридическими документами Подробности по телефону 89613171115

💥ВАКАНСИЯ!!! В нашу команду требуется помощник юриста/юрист Подробности по телефону 89613171115

❗️Мы поможем внедрить в вашей компании РЕЖИМ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ. Коммерческая тайна - это информация, доступ к которой ограничен от несанкционированного распространения. Установление Режима КТ защитит от: 🚫непосредственных конкурентов 🚫незаконных действий правоохранительных органов 🚫недобросовестных сотрудников За разглашение предусматривается ответственность: 🔖Дисциплинарная ответственность. При наступлении такой ответственности применяются следующие меры наказания: выговор, увольнение или простое замечание; 🔖Материальная ответственность. При наступлении такой ответственности сотрудник компании должен будет возместить убытки, которые были нанесены предприятию; 🔖Административная ответственность. При наступлении такой ответственности предполагается наложение штрафа. Для сотрудников компании – 500-1000 рублей, для руководителей фирмы – 4000-5000 рублей; 🔖Уголовная ответственность. Такая ответственность применяется в особо тяжелых ситуациях. При этом применяются следующие меры наказания: штраф – от 80 000 до 200 000 руб., принудительные работы, ограничение свободы до 7 лет. Рекомендуем внедрить режим Коммерческой тайны в вашей компании! Подробности по телефону 89613171115

🤳Схемы с самозанятыми будут контролировать специальные комиссии Работодателей, которые выплачивают низкую зарплату или вместо трудовых заключают с работниками гражданско-правовые договоры (в том числе с самозанятыми), будут приглашать на специальные комиссии. Проект постановления о создании таких комиссий и их полномочиях опубликован на портале для размещения проектов нормативных правовых актов. Речь идет о межведомственных комиссиях, которые предусмотрены новым законом о занятости населения. Эти комиссии предназначены для противодействия нелегальной занятости. Согласно комментируемому проекту, в комиссию войдут, в частности, представители региональных властей, прокуратуры, МВД, ФНС, Роструда, СФР, объединений работодателей. Заседания будут проводиться «по мере необходимости», но не реже одного раза в полугодие. Комиссии получат достаточно широкие полномочия. В частности, они будут вправе: 🎙запрашивать у ФНС и СФР сведения (в том числе, содержащие налоговую тайну), данные о трудовой деятельности, о начислении «пенсионных» взносов; 🎙рассматривать на заседаниях факты нелегальной занятости (подмены трудовых отношений гражданско-правовыми), а также факты выплаты зарплаты ниже регионального МРОТ; 🎙изучать показатели финансово-хозяйственной деятельности работодателей, в том числе участников госзакупок, которые перечисляют минимальные суммы НДФЛ и взносов и не сдают отчетность; 🎙осматривать рабочие места; 🎙приглашать на заседания работников, в отношении которых выявлены факты нарушения трудового законодательства; 🎙запрашивать у работодателей информацию по вопросам начисления заработной платы; 🎙издавать рекомендации работодателям, у которых выявлены факты нелегальной занятости; 🎙направлять информацию в правоохранительные и иные органы; 🎙освещать в СМИ результаты своей работы.

‼️Кто же может подписывать кадровые документы вместо ИП Вправе ли предприниматель уполномочить одного из своих работников подписывать кадровые документы (трудовые договоры, приказы о приеме на работу и др.) в то время, когда сам ИП находится в поездках? Да, вправе, ответил Минтруд в письме от 16.01.24 № 14-6/ООГ-207. Авторы письма напоминают, что работодатель — это физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: *️⃣физлицом — работодателем; *️⃣органами управления организации или уполномоченными ими лицами; *️⃣или иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом. Чтобы уполномочить одно лицо представлять интересы другого лица, в том числе подписывать за него документы, достаточно составить доверенность. Исходя из этого, в Минтруде считают, что ИП вправе передать работнику часть своих полномочий (в частности, право подписывать кадровые документы) на основании доверенности.

🩸ФНС будут передавать в Роструд сведения о низких зарплатах Налоговики будут регулярно отправлять в Роструд информацию, составляющую налоговую тайну. В частности, сведения о работодателях, у которых средняя зарплата ниже, чем в целом по отрасли в регионе. Проект соответствующего приказа Минтруда опубликован на едином портале для размещения проектов нормативных правовых актов. Согласно проекту, трудовые инспекции будут ежеквартально получать следующие сведения: ✅о нарушениях, указывающих на неформальную занятость; ✅об организациях (ИП), сотрудничающих более чем с 10 самозанятыми, если среднемесячный доход таких лиц составляет более 50 000 рублей. Помимо этого, по запросам трудовых инспекций налоговики предоставят информацию: ❎об организациях и ИП, у которых среднемесячная оплата труда отклоняется от средней зарплаты по отрасли в регионе более, чем на 35%; ❎об организациях и ИП, применяющих контрольно-кассовую технику. Приказ должен вступить в силу уже с 1 марта 2024 года.

🟢А знаете, что зарегистрировать IT-компании очень даже выгодно? Регистрация ничем не отличается от регистрации обычной ООО. Для статуса ИТ-компании необходимо пройти государственную аккредитацию и числиться в реестре Минцифры. Льготы для IT-компании: ✅ставка по налогу на период конца 2024 года — до 0%. Далее — 3% ✅при передаче исключительных прав на разработанные IT-компанией программы и базы данных не начисляется НДС ✅страховые взносы за работников в IT-сфере перечисляют по пониженному тарифу в 7,6% А после превышения единой базы для расчёта взносов взносы взимаются по нулевому тарифу. ✅при УСН: налог - 1% («доходы»), 5% («доходы минус расходы»). ❗️В Ростовской области до конца 2024 года. ✅преференции сотрудникам. Запишитесь на консультацию и мы расскажем, как открыть IT-компанию 📞 89613171115

💥ВАКАНСИЯ!!! Ищем в нашу команду ✔️юриста ✔️помощника юриста Опыт работы приветствуется👍 Все подробности по телефону 📞89613171115