Майк Либерман | Ментор, коуч

Первый выпуск «О менторстве в новой среде. По средам» Я давно размышлял, как соединить мое увлечение архитектурой, искусством, природой с темой развития и моей профессией ментора. И вот, это случилось: Формат, который вдохновляет и меня, и каждого, кто был задействован в реализации проекта. Надеюсь, что вам, дорогие зрители, придется по вкусу результат нашего творчества. Делитесь впечатлениями! Развиваем этот формат дальше? P.S.: Выставка превзошла все мои ожидания, а парк — настоящая жемчужина Москвы! Но обо всем по порядку :)

Друзья, а есть копирайтеры из ивент/муз/творческой сферы?

#ищу #SMM #контент Вакансия SMM-специалиста в проект "ХЕДЛАЙНЕР" Мы работаем на стыке шоубизнеса, организации мероприятий и образования. Хедлайнер одно из самых масштабных событий в России в 2024 году и единственное в своем роде. Наша миссия – создание благоприятной среды для устойчивого развития творческого потенциала артистов. Предусмотрен онлайн и живой формат участия (VK STADIUM). Известные спикеры и партнеры (артисты, продюсеры, руководство лейблов, редакторы плейлистов и другие). Более 5000 участников со всей России. Медиаохват более 50 миллионов. Кто нам нужен? Фанат своего дела, способный создавать и управлять контент-стратегией на нескольких площадках параллельно (Telegram, IG, VK, OK), а также генерировать креативные идеи и претворять их в жизнь. Зоны ответственности: - Создание контент-плана на период до, во время, после события; - Упаковка (смысловая) социальных сетей; - Анализ конкурентов и рынка; - Постановка ТЗ для копирайтеров, навык написания текстов; - Разработка и реализация комплексной стратегии продвижения, включая воронки продаж; - Проведение интерактивов, иных активностей; - Отчетность и аналитика; - Взаимодействие с блогерами и партнерами, включая разработку креативных форматов и реализацию (например, совместная съемка reels). Большим преимуществом будет опыт работы с коммерческими аккаунтами на уровне SMM Т-банка, Авиасейлс, Яндекса и пр. Плюс, если вы уже работали со сферой организации мероприятий, шоубизнесом, музыкальной сферой, в частности. Предлагаем формат полного вовлечения с гибким графиком и высоким уровнем свободы в принятии решений в рамках стратегии и ценностей компании. Занятость от 3 месяцев, оклад + KPI. Детали на собеседовании. ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ: https://forms.gle/tvJDj1TQFWTo3akj7

Вот где-то на том этапе, когда мои эмоции качаются по огромной амплитуде, что меня начинает разрывать, от «все круто» до «полное дно», я понимаю, что нужно откалиброваться. А то мой поезд может сойти с рельсов и закончится это тем, что называется в широких кругах выгоранием. Отдых тела и перезагрузка, вроде СПА в такой ситуации — слабая поддержка, ведь ситуация все равно длится. Даже если я уеду куда-нибудь, хоть на ретрит, хоть на необитаемый остров, голова продолжит работать. К счастью, у меня есть проверенное лекарство от незапланированной прокрастинации — #Матрицацели. Еще бы кто-то мог ее провести для меня, как это делаю я для других… Очень хотел бы кого-то обучить этому инструменту. Изнутри ситуацию видно сильно хуже. Ну а пока остается провести практику самому себе и навести порядок в 🧠

Насколько искажено представление человека о контроле над чем бы то ни было. Только кажется, что все пошло «как надо», а жизнь подкидывает сюрпризы. Должен ли быть план? В общих чертах — да. Если хочешь куда-то прийти, создай каркас системы, которая начнет воссоздавать себя в том виде и в той форме, которую ты постарался заложить в ее основу на этапе планирования. Однако на выходе все равно выйдет что-то другое, уникальное, скорректированное средой и вложенными ошибками. Если Бог создал человека, то вряд ли он замыслил в точности, каким именно он получится. Вроде бы нам дан ум, но пользуются им не все и далеко не в полной мере. Вроде бы есть чувства, но у кого-то и в каких-то обстоятельствах они напрочь отключаются. Кажется, что по умолчанию люди добрые. А кто-то говорит, что дикие, злые, и только культура способна исправить беспорядочное человеческое естество. Когда что-то меняется, у кого-то возникает расстройство, потому что «я хотел иначе», у кого-то включается интерес: «как получится, если пойти другой дорогой?», вероятно, даже есть мудрецы, которые находят радость в изменениях. Я бы точно не назвал себя мудрецом, но стараюсь видеть в происходящем лучшее. Даже понимая, что это моя иллюзия, и данное субъективное восприятие, возможно, всего лишь ошибочная оценка ситуации, а на деле для меня все стало немного «не так». Иногда не хватает ушедших людей, иногда жаль об упущенных возможностях, иногда жаль о совершенных ошибках и потерянном времени. Грусть. Радость. В конечном итоге все равно придем к балансу. А может и нет, откуда мне знать?)

В последнее время ощущаю большую поддержку от друзей, коллег, команды, товарищей и людей из внешнего круга в целом. По соляру этого года для меня наступил период социализации, расширения в обществе. Это проявляется во многих аспектах, включая масштаб проектов и интенсивность взаимодействия с людьми. Чувствую большую любовь и благодарность своему окружению, накопленному за годы жизни и приобретенному в этом году. —— А какое-то время назад записывал здесь подкаст, что «очень не хватает друзей»)) Что еще раз доказывает — куда внимание, туда энергия, там и результат.

🤝 Минута на рекламу услуг по автоматизации отделов продаж Грамотных менеджеров по продажам, которые умеют следовать скрипту и при этом находят индивидуальный подход для каждого лида, довольно непросто найти. И тем более сделать так, чтобы манера речи у каждого сотрудника соответствовала ценностям и смыслам проекта (ToV). В качестве решения, позволяющего квалифицировать 90% входящих заявок, обеспечивая вашему бизнесу 20-30% продаж без привлечения менеджера, мы предлагаем создание уникальных телеграм-ботов на базе ИИ. 🔹 Что мы предлагаем? - Персонализированный подход: разрабатываем бота, учитывая особенности вашего бизнеса (включая специфическую терминологию) и потребности вашей аудитории. - Интеграция с системами: ваш бот может взаимодействовать с CRM, ERP и другими системами, облегчая управление бизнес-процессами. - Автоматизация задач: от ответов на частые вопросы до обработки заказов и бронирований. - Поддержка 24/7: бот всегда на связи, предоставляя информацию и поддержку вашим клиентам в любое время суток. 🔹 Преимущества телеграм-ботов: - Экономия времени: автоматизируйте рутинные задачи и сосредоточьтесь на стратегических задачах. - Повышение лояльности клиентов и уровня сервиса: быстрые ответы и удобное взаимодействие с вашим брендом. - Аналитика и отчеты: получайте подробную статистику о взаимодействиях с ботом для улучшения сервиса. 🔹 Наш процесс работы: 1. Консультация: обсуждаем ваши цели и требования. 2. Проектирование: разрабатываем структуру и функционал бота. 3. Разработка: создаем и тестируем вашего бота. 4. Запуск и поддержка: интегрируем бота и обеспечиваем его стабильную работу. Есть запрос — пишите ЛС

Подписал договор на обучение в Высшей Школе Экономики на программе «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование». Принимаю поздравления 🎉

К своему возвращению в Москву подготовил первый из девяти модулей по обучению профессиональных менторов. В процессе его создания провел исследование исторических фактов и документов: хочу помочь участникам проекта осознать, что менторство — это не просто современная практика, а глубоко укоренившаяся в человеческой культуре традиция, оказывающая грандиозное значение на развитие всего человечества. Задумайтесь, ведь именно эта деятельность позволяет нам с каждым годом все быстрее и быстрее прогрессировать, опираясь на успешный опыт предшественников. Получается, культура менторства — основа устойчивого развития человечества.

С чем может быть связана ошибка?

Рабочие будни, здравствуйте 🤝 Финалим опрос. Больше всего в канале активных фрилансеров и предпринимателей. Предлагаю вместе подумать, какой бонус вам предложить. Знаю, что чаще всего актуален вопрос привлечения клиентов и продаж. Банальные вещи, наподобие воронки в соц.сетях, инструкции по запуску таргета или структуры диагностики давать не горю желанием. Ну, разве что вам это правда нужно. Будем отталкиваться от запроса / потребности. Ниже составлю опрос, дальше будет видно

Друзья, примите, пожалуйста, участие в небольшом опросе выше. В качестве благодарности подготовлю для тех профессий, которых окажется больше, какой-нибудь полезный материал на выбор из тех, которые предоставляю участникам своего менторства, либо составлю новый под запрос. Премного благодарен!

Прошу прощения, что, я несколько нарушу свое слово в этот раз и фальсифицирую показатели. Но, согласитесь, даже пятеро дорогих и любознательных читателя достойны иметь удобный контекст восприятия. 1. Наставник - Цель: Помощь в профессиональном развитии через обмен опытом. - Методы: Личное наставничество, обмен опытом и знаниями. - Контекст: Профессиональная среда, компании, стартапы. 2. Коуч - Цель: Помощь в достижении целей через саморазвитие. - Методы: Активное слушание, задавание вопросов, целеполагание. - Контекст: Бизнес, личностное развитие, карьера, спорт. 3. Ментор - Цель: Помощь в личностном и профессиональном развитии через обмен опытом. - Методы: Обмен опытом и знаниями, советы и поддержка. - Контекст: Профессиональная и личностная сферы, компании. 4. Советник - Цель: Предоставление экспертных рекомендаций. - Методы: Анализ данных, разработка рекомендаций, консультации. - Контекст: Финансы, бизнес, образование, здравоохранение, политика. 5. Консультант - Цель: Предоставление решений и рекомендаций по конкретным вопросам. - Методы: Диагностика проблем, разработка решений, внедрение рекомендаций. - Контекст: Бизнес, технологии, управление, консалтинг. 6. Тренер - Цель: Обучение конкретным навыкам и подготовка к соревнованиям, выступлениям, продажам и другим событиям. - Методы: Обучение, тренировки, оценка результатов. - Контекст: Спорт, корпоративное обучение. 7. Фасилитатор - Цель: Обеспечение эффективного взаимодействия группы для достижения целей. - Методы: Модерация обсуждений, управление групповой динамикой, создание структуры. - Контекст: Бизнес, образование, проектные группы. 8. Эдвайзер - Цель: Предоставление экспертных рекомендаций в определенной области. - Методы: Консультации, анализ, рекомендации, поддержка. - Контекст: Финансовая сфера, бизнес, образование, здравоохранение. 9. Тьютор - Цель: Индивидуальное или групповое обучение и поддержка в академической сфере. - Методы: Индивидуальные занятия, помощь с заданиями, оценка знаний. - Контекст: Школьное, высшее и дополнительное образование. 10. Бадди - Цель: Социальная поддержка и помощь в адаптации на новом месте. - Методы: Поддержка и помощь в адаптации, неформальное общение. - Контекст: Рабочая среда, учебные заведения, общественные организации. 11. Медиатор - Цель: Разрешение конфликтов и достижение соглашения между сторонами. - Методы: Медиативные переговоры, анализ ситуации, поиск решений. - Контекст: Корпоративная среда, правовые и семейные споры. 12. Учитель - Цель: Обучение и воспитание учеников в образовательных учреждениях. - Методы: Преподавание, планирование уроков, оценка знаний. - Контекст: Школьное образование, начальные, средние и старшие классы. На Востоке - про духовное развитие. 13. Преподаватель - Цель: Преподавание и исследовательская деятельность в высших учебных заведениях. - Методы: Чтение лекций, проведение семинаров, исследовательская деятельность. - Контекст: Высшие учебные заведения, университеты, колледжи. 14. Куратор - Цель: Координация и поддержка выполнения проектов или программ. - Методы: Планирование, мониторинг, поддержка участников, отчетность. - Контекст: Образование, культура, искусство, профессиональные проекты. 15. Стратег - Цель: Разработка и реализация стратегий для достижения долгосрочных целей. - Методы: Анализ, планирование, разработка стратегий, реализация. - Контекст: Бизнес, политика, управление, развитие компаний. --- Данная таблица, скорее, дополнение к аудио, чем полноценным заменителем, но точно повышает эффективность в восприятии информации.