ОО "ППО работников филиала АО "МОСТРАНСАВТО" "МАП №11 г. Балашиха"

🔥Тариф «ПРОФСОЮЗНЫЙ» для членов профсоюза и их семей. ✅Выгода на оплату мобильной связи до 50% в Билайн, Мегафон и Теле 2 ✅Переход на тариф со своим номером к другому оператору, либо предоставим новый номер ✅Безлимит на мессенджеры и социальные сети ✅Остаток пакета минут, смс и Гб  переносится на следующий месяц ✅Член Профсоюза может подключить своих родных и близких - до 10 абонентов ✅Действует в поездках по России 👌Для подключения тарифа «ПРОФСОЮЗНЫЙ» позвоните или напишите в whatsapp +7 (905) 000-33-43 *Перейти на тариф "Профсоюзный" со своим номером можно только у оператора "Билайн" за разовую плату в 500 рублей. *Мегафон и Теле2 - только приобретение новой сим-карты или же со своим номером у другого оператора

ℹ️ Уважаемые сотрудники, в @mta_zavr_bot появилась новая функция для всех работников АО «МОСТРАНСАВТО», не только для водителей! Теперь вы можете посмотреть информацию по вашим отпускам на текущий период. Данная функция работает в тестовом режиме. Если вы найдете несовпадения - обращайтесь в ваш отдел кадров. ❓Если бот не распознает ваш номер телефона - необходимо обратиться в ваш отдел кадров для сверки ❗️данные по отпуску подгружаются из 1с вашего филиала. Показать меню > Мои данные > Мой отпуск Бот также предоставляет удобный способ отслеживания выполнения плана и отработанных часов у водителей. С помощью бота вы сможете в режиме реального времени видеть прогресс выполнения своего плана. Данные обновляются автоматически, что позволит вам быть в курсе всех изменений и достигнутых целей. Кроме того, в боте доступна функция просмотра вашего наряда. Вы сможете узнать информацию о вашем графике работы и предстоящих сменах. Мы надеемся, что наш бот значительно облегчит вам процесс отслеживания выполнения плана и работы в целом. С наилучшими пожеланиями, Команда ИТ МТА ➡️ @mta_zavr_bot

– Детский санаторный оздоровительный комплекс «Жемчужина», Краснодарский край, г. Анапа; – Оздоровительный комплекс «Салют» (ЦАГИ), Московская область, Ленинский район; – Детский спортивно-оздоровительный центр санаторного типа «Вымпел», Московская область, Клинский район; – Детский оздоровительный лагерь «Дружба» (ООО «Центр отдыха Зеленый городок»), Московская область, Пушкинский район; – Детский санаторный оздоровительный лагерь «Пушкино», Московская область, Пушкинский район.

Коллеги, всем доброго дня! Сегодня поступил запрос потребности по путевкам в ДОЛ на 2024 год 👫👭👭 Проект Положения находится на согласовании в МТА Алгоритм предоставления путевок для детей работников следующий: 1. МТА централизованно приобретает путевки 2. Работник пишет заявление на предоставление путевки для своего ребенка (7-15 лет) и удержание из зп в размере 10% 3. Работник получает путевку в филиале Особенности: - в случае путевки на Черное море доставка ребенка оплачивается работником 100 % - нет привязки к МО Всем желающим отправить ребенка в лагерь в 2024 году просьба подать заявку в отдел кадров до 17.11.2023

Поздравляем вас с Днём народного единства 🇷🇺 Сегодня эта дата имеет для нашего многонационального государства важнейшее значение, так как напоминает нам о том, что только в сплочении сила нашей страны! 🤝

‼️По результатам проверок соблюдения норм трудового законодательства в части применения дисциплинарных взысканий, проведенных в июне - августе 2023, главным правовым инспектором труда Профсоюза, в филиалах АО "МОСТРАНСАВТО" отменены 47 приказов, в отношении водителей, членов профсоюза. Премия, не начисленная в результате применения дисциплинарных взысканий, работникам доначислена в общей сумме 172 880,30 рублей.

Сообщаем об открытии продаж профсоюзных путевок с 20% скидкой в санаторий "Адлеркурорт" на 2024 год.

На Красной площади в честь 82-й годовщины легендарного военного парада заработает Музей под открытым небом   Экспозиция познакомит с историей начала Великой Отечественной войны и бытом жителей Москвы того времени, которые героически защищали свой город. Также здесь пройдут театрализованные представления о жизни простых граждан в период решающих событий осени 1941 года.   Покажут и военную технику времён Великой Отечественной войны: танк Т-34, зенитную пушку АЗП-39, бронеавтомобиль ФАИ-М и многое другое.   📆 Музей будет работать с 5 по 7 ноября. Посетить его сможет любой желающий бесплатно с 10:00 до 20:00.

Уважаемые ветераны и работники автотранспортной отрасли! Поздравляем Вас с наступающим днем работника автомобильного и городского пассажирского транспорта!

https://vk.com/profavtodormo Доброе утро. Мы выходим на новый формат. 🤩 Рады вам представить нашу страницу в ВК. ❗️Подписывайтесь сами, и подписывайте своих членов ППО. ❗️ Предлагайте новости 📰 На странице мы будем публиковать не только свои новости, но и новости Профсоюзов Подмосковья, общероссийского профсоюза работников АТ и ДХ и ФНПР 🔥

▶️В сентябре 2023 года профсоюзная сторона вышла с проектом Коллективного договора АО «МОСТРАНСАВТО» (далее – КД). 1️⃣В целях ознакомления Работников с результатами финансово хозяйственной деятельности, изменениями условий и оплаты труда, обсуждения предложений Работников Работодатель и Первичные профсоюзные организации проводят собрания в коллективах структурных подразделений не реже двух раз в год. 2️⃣Положение об оплате труда Работников АО «МОСТРАНСАВТО» внести в состав КД как приложение. 3️⃣ Работникам, отработавшим на маршрутных перевозках в системе Мострансавто (все формы юридического лица АО, ГУП МО и т.д.) в качестве водителя и/или кондуктора более 20 лет с допустимым перерывом в работе (при увольнении) суммарно не более 61 календарного дня и достигшим 50-летнего возраста – для женщин и 55-летнего возраста – для мужчин, устанавливается ежемесячная доплата в размере МРОТ, пропорционально отработанному времени. Работникам, которые были уволены в связи с сокращением штата или численности допустимый перерыв в работе в системе Мострансавто составляет суммарно не более 61 календарного дня. Работникам, которым в соответствии с их трудовыми договорами установлена данная доплата, она сохраняется до расторжения трудового договора. 4️⃣Индексация заработной платы производится ежегодно на прогнозируемый индекс потребительских цен, как правило 01 января в соответствии с Положением об индексации заработной платы в АО «МОСТРАНСАВТО» (которое является приложением к КД). 5️⃣ Заработная плата за первую половину месяца рассчитывается пропорционально отработанному времени. 6️⃣ Не допускать увольнение Работников за пять лет и менее до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, по сокращению штата или численности работников Общества, за исключением случаев добровольного согласия Работника на увольнение по указанному основанию. 7️⃣Вернуть выплаты: - материальную помощь, в том числе бывшим работникам ветеранам ВОВ, труженикам тыла и работникам – участникам других войн и военных действий; - премии Работникам, награжденным наградами; - единовременные премии, в том числе в связи с юбилейной датой трудовой деятельности в Обществе: при достижении 20 лет и далее каждые 5 лет; - прочие выплаты, связанные с компенсацией расходов социального характера. 8️⃣ Предоставлять и оплачивать путевки в детские оздоровительные лагеря для детей Работников Общества в соответствии с порядком, предусмотренном Положением о порядке предоставления и оплаты путевок для детей Работников Общества в детские оздоровительные лагеря. 9️⃣ Для рассмотрения индивидуальных трудовых споров в каждом Филиале, производственной базе создается комиссия по трудовым спорам в соответствии с действующим законодательством. ➡️Напоминаем, действующий Коллективный договор заканчивается 31 декабря 2023 года

🔥Тарифный план «ПРОФСОЮЗНЫЙ» для членов профсоюза и их семей. ✅Выгода на оплату связи до 50% в Билайн, Мегафон и Теле 2 ✅Переход на тариф со своим номером к другому оператору, либо предоставим новый номер ✅Безлимит на мессенджеры и социальные сети ✅Остаток пакета минут переносится на следующий месяц ✅Член Профсоюза может подключить своих родных и близких - до 10 абонентов ✅Действует в поездках по России 👌Для подключения тарифа «ПРОФСОЮЗНЫЙ» позвоните по тел. или напишите в ватсап+7 (905) 000-33-43 📌Перейти на тариф "Профсоюзный" со своим номером можно только у оператора "Билайн" за разовую плату в 500 рублей. 📌Мегафон и Теле2 - только приобретение новой сим-карты или же со своим номером у другого оператора

Прошло совещание генерального директора АО "МОСТРАНСАВТО" с директорами МАПов, на которое так же была приглашена председатель профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Московской области Анна Шестакова Главный вопрос - изменение системы оплаты труда водителей 💸, которое неоднократно предлагалось профсоюзной стороной после введения безналичной оплаты проезда пассажиров С 1 января 2024 года планируется отказаться от показателя премирования "План по доходам" для водителей на маршрутах. При этом фонд заработной платы сохранится в полном объеме 🤝 С 1 октября 2023 года премию "План по по доходам" будут выплачивать в установленном порядке в полном объеме,📈 кроме тех водителей, у кого зафиксировано нарушение финансовой дисциплины (безбилетные пассажиры, прием наличных денежных средств) Основная задача водителей - это качественное транспортное обслуживание пассажиров, отсутствие конфликтных ситуаций в салоне автобуса и безопасное управление транспортным средством 🚌

Наступило время составления графиков отпусков на 2024 г. Вновь отвечаем на актуальные вопросы: Обязан ли работодатель  согласовывать  с работниками даты их отпусков при составлении графика  отпусков❓ ✅Работодатель может, но не обязан  согласовывать с работниками даты отпусков при составлении графика, если планируется  предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности (например, 28 календарных дней).  (При этом настоятельно рекомендуем при составлении графиков отпусков учитывать мнение работников о желаемой дате отпуска с учетом производственных возможностей, это поможет избежать конфликт в дальнейшем, поскольку судебная практика по данным спорам весьма неоднозначная).  ⚠️Но если работник  относится к тем, кто имеет право на отпуск в удобное время,  работодатель обязан  согласовать с  ним даты отпуска.   🔸Например, это работник, имеющий трех или более детей в возрасте до 18 лет, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет;. 🔸один из родителей (опекунов, попечителей, приёмных родителей), воспитывающих несовершеннолетнего ребёнка-инвалида; 🔸награждённые знаком «Почётный донор России» или «Почётный донор СССР»; 🔸ветераны Великой Отечественной войны, участники боевых действий на территориях других стран и инвалиды войны и т.д 🔸Также согласовывать даты необходимо  с любым работником, чтобы разделить отпуск на части. ✅Порядок согласования нормативно не определен.  Работодатель можете поручить руководителям структурных подразделений запросить у работников информацию о желаемых датах отпусков в следующем календарном году. В свою очередь работники могут выразить свои пожелания в заявлениях. ❓Должен ли работодатель ознакомить  работников с графиком отпусков? Да, должен! В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель  обязан знакомить  работников под подпись с принимаемыми локальными нормативными актами, которые непосредственно связаны с их трудовой деятельностью. В противном случае работодателя могут привлечь административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение требования закона. ❓Что делать, если работник не согласен с графиком отпусков и отказывается ознакомиться с ним под подпись? ✅Законом не урегулировано, как нужно поступить, если работник не согласен с графиком отпусков.  Работник должен понимать, что в такой ситуации работодатель не обязан менять даты его отпуска в графике. (Исключение: работник по закону имеет право на отпуск в удобное для него время см.выше 👆). В остальных случаях  составляется акт об отказе от ознакомления с графиком отпусков.