Ирина Кузьменкова • практичная карьера

#наподумать Или мир тесный, или  интересного контента не так много, но эта неделя прошла у меня под флагом одного интервью. Смотрела сама, советовала другим, обсуждала с теми, кто уже видел. Заголовок у видео, на мой вкус, слишком "заштампованный", но мысли про то, в какую сторону развивать себя и бизнес ценные.

Рекомендации молодым и бывалым, размышления о текущем и будущем профессии менеджера, все тут: https://youtu.be/P3HiJIYw_jA и ещё в VK: https://vk.com/video-153674672_456239722 Спасибо Ивану Алексееву и его команде за приглашение на подкаст. Получился очень живой разговор.

Завтра выйдет подкаст, который мне очень симпатичен. Я между делом рассказываю там свою историю - как я из HR директора превратилась в карьерного консультанта. Небольшой спойлер).

Карьерные цели часто достигаются нелинейно. Помните: "лошадь больше всех работала, но председателем так и не стала". Быть профи с классными результатами - полдела. Этого бывает достаточно для повышения на 1-2 ступени вверх от уровня специалиста. Потом конкуренция становится выше и одного профессионализма мало. В игру вступают личные качества, "мягкие" навыки и та самая политика, о которой писала в посте выше. Несколько элементов из формулы "политической грамотности": ➡️ понимать, кто в организации обладает влиянием: это не только самый главный босс, но и его доверенные лица - от зама до зачастую личного помощника. Ещё это может быть " старейшина" - тот, кто 100 лет работает в компании и помнит, как всё начиналось. Бывают фигуры, которые вообще не видны. Но они есть и их воздействие бывает очень велико. В идеале составить матрицу влияния и наметить план действий по развитию отношений с ключевыми лицами. ➡️ знать своё место в иерархии и постепенно улучшать его: с одной стороны, не ломиться через невидимые границы (например, не подходить к собственнику знакомиться: здрасьте, я - Вася, младший помощник старшего бухгалтера), с другой - уметь потихоньку эти границы раздвигать, делать проницаемыми через нетворкинг, полезные связи, общие точки (коллеге или руководителю: Иван, наши дети, оказывается, учатся в одной школе!) ➡️ уметь отличать важную для бизнеса и руководства работу от неважной текучки: с умом распределять свои усилия и информировать о приоритетном, не засорять эфир деталями. Стараться быть ближе к тем подразделениям и проектам в компании, где создаётся стоимость. Это в общих чертах про политику. Но там много слоев. Может быть сделаю вебинар как-нибудь.

На консультациях частенько обсуждаем противоречие: хочу расти в компании, но не умею/не хочу играть в политику. Знакомо? Политическая грамотность это не только талант, но и навык. Есть возможность научиться определять невидимые корпоративные течения, просчитывать на шаг вперёд, развивать отношения и доверие. Если этот навык желаем, но пока далек, можно зайти в него через наблюдение и игру. Например: ⚪️посмотреть: сериалы Миллиарды и Карточный домик, фильм Конклав (особенно по горячим следам выбора нового Папы) ⚪️почитать: Искусство войны Сунь-цзы ⚪️поиграть: в шахматы и Мафию ⚪️познакомиться с биографиями: Ришелье, Бестужева, Бирона, Бенкендорфа, Распутина, Меншикова. Ни одна из фигур не является однозначной, равно как и завершение карьеры многих из них. Пропустив через сито критического мышления можно забрать то, что применимо и полезно. Мигните, если: 👍 - информация актуальна 😇 - нужен пост на тему "а можно карьеру без политики?"

#книгадлякарьеры o Сэндберг Ш. Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству o Кови Стивен Р. Правила выдающейся карьеры o Кузнецова И. Вверх!  Практический подход к карьерному росту o Мелия М. Хочу, могу, надо. Узнай себя и действуй! o Резанова Е. Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя o Стороженко А. Дао СЕО. Как создать свою историю успеха o Крол А. Теория каст и ролей – осторожно, книга-провокация :)

Год назад на майских праздниках я никуда не поехала и люто работала над очередным срочным проектом. Потом очень жалела. На подкорке записано, что начало мая предназначено для лесных пикников, встреч с семьёй, поездок за город или более масштабных путешествий. В этот раз все по-другому - уехала на Кавказ - горы, воздух  перезагрузка. Думаю, у многих похожая история с традиционным отдыхом. И пока длится это майское безвременье можно тихонько "точить пилу", как говорил Кови. То есть подумать о важном, перетряхнуть приоритеты, почитать, посмотреть то, на что раньше не было времени. Если тема карьеры в моменте вас трогает, то вот небольшой и проверенный список книг, от которых можно оттолкнуться в своих размышлениях.

Год назад на майских праздниках я никуда не поехала и люто работала над очередным срочным проектом. Потом очень жалела. На подкорке записано, что начало мая предназначено для лесных пикников, встреч с семьёй, поездок за город или более масштабных путешествий. В этот раз все по-другому - уехала на Кавказ - горы, воздух  перезагрузка. Думаю, у многих похожая история с традиционным отдыхом. И пока длится это майское безвременье можно тихонько "точить пилу", как говорил Кови. То есть подумать о важном, перетряхнуть приоритеты, почитать, посмотреть то, на что раньше не было времени. Если тема карьеры в моменте вас трогает, то вот небольшой и проверенный список книг, от которых можно оттолкнуться в своих размышлениях.

Публикую последний рабочий анонс до длинных праздников. На них - только легкие рекомендации для свободного времени: книги, подкасты, фильмы про развитие себя любимых. ⚡️Анонс⚡️ После майских сделаю два открытых вебинара для тех карьерных консультантов, кто сейчас работает с карьерными запросами сотрудников внутри компании и хочет начать консультировать на открытом рынке труда. Будем говорить про: ✅аудит резюме ✅поиск работы ✅подготовку к собеседованию. Как всегда максимально практично. 15 и 22 мая с 17 до 19.00. Кому актуально, пишите на @UPSTEP_Admin Мои коллеги подскажут по условиям и всё организуют в лучшем виде.

Нейросети против карьерных консультантов | Часть 1 Здесь должен быть популярный вопрос: "заменит ли...? ". Спойлер - нет. Но есть нюансы. Теперь по порядку. Я в последние недели активно работаю с ИИ чатами. Поручаю им свою рутину, тестирую возможности. На текущий момент могу сказать, что ИИ отличный помощник в том, чтобы: ✔️проверить ошибки в резюме и сопроводительном ✔️дать конкретные рекомендации по улучшению резюме ✔️написать черновик саммари - абзац текста с кратким изложением опыта и навыков человека ✔️описать функционал с учетом требований к интересующим вакансиям ✔️выбрать из всего списка навыков значимые и так далее. Раньше всё это делал карьерный консультант или сам человек при наличии времени и навыка. Это время прошло. ИИ справляется не идеально, но вполне приемлимо и очень быстро. Но включать голову нам всё равно придётся, чтобы не получилось так, как рассказали мне недавно знакомые IT рекрутеры - у них уже коллекция резюме разных людей с совершенно идентичным описанием опыта, дословные совпадения. Помните, в школе всегда был одноклассник, который просил списать сочинение? Вот это то же явление. Только мы теперь взрослые и обидно так просто девальвировать свое резюме. Это надо учитывать. Как и то, что ИИ всё ещё ошибается, галюцинирует и любит штампы в тексте. Если смотреть еще на шаг вперед, то могу предсказать "битву" ИИ-помощников. С одной стороны нейросети работодателей. Они по заданным критериям уже сегодня фильтруют резюме кандидатов и показывают рекрутерам только те, что соответствуют. Без ошибок не обходится - можно случайно отбраковать ценный кадр. Но и кандидатов голыми руками не возьмешь :). Думаю, они научат ИИ анализировать тексты вакансий и делать гипотезы о тех словах, смыслах, которые обязательно должны быть указаны в резюме, чтобы пройти первичный ИИ фильтр. Итого имеем: ИИ против ИИ. Кто на обочине этого праздника жизни? Нет, не карьерные консультанты. Их задача просто трансформируется. Как именно - поделюсь мыслями в следующих постах. На обочине те, кто не погружён в новые технологии.

24 | Опираясь на свою силу, направляйся к цели без сомнений "Когда, если не сейчас!" - подумалось Чайке. Она уверенно поднялась в воздух и махнула на прощание крылом.  Её вера в себя созревала долго. Пришлось пройти через тревогу, сомнения и даже самый настоящий шторм. Но теперь внутри был мощный заряд, который звал в дорогу к другим берегам. 🚩Послание Чайке: Если чувствуешь силу - действуй!

Всех с пятницей! Не знаю как у кого, а у меня неделя выдалась непростая: - 30 новых карьерных консультантов завершили обучение на двух моих тренингах и теперь будут помогать людям находить решения их карьерных запросов. Когда думаю, что если каждый из них сделает хотя бы 5 консультаций, то это 150 человек, становится радостнее жить... Ребята, вы там не подведите! 💪 - снимала видео курс Управляй своей карьерой. Немного ослепла от света, огромного экрана и сотни дублей. И, конечно, кое-что технически пошло не так. Будем корректировать. Тем актуальнее сегодняшняя карта Карьерных маяков.

Вопрос:

"Что делать, если меня уволили?"

Выдохнуть. Я серьезно. Возможно, тучи сгущались уже давно и вот, наконец, грянул гром. Бывает. Спорить с погодой бесполезно. Выдыхаем и идем жить свою жизнь дальше. Из практичных первых шагов, которые можно предпринять, когда вы будете в ресурсе: 🔘обновить резюме на hh и разместить его в открытом доступе 🔘 написать шаблон сопроводительного письма 🔘 откликнуться на первые 20 вакансий 🔘 назначить 2-3 встречи на ближайшую неделю со знакомыми, которые могут стать мостиком к новой работе – рекрутеры, бывшие руководители и коллеги, те, кто давно предлагал новые возможности, а вы от них отказывались 🔘 составить список интересующих компаний и заглянуть в записную книжку телефона – если есть пересечения, то это план для следующих встреч и контактов.

Делюсь записью эфира с Даниилом Козловым. Говорили про устойчивость в карьере и финансах, стратегии, базовые финансовые инструменты. Даниил неожиданно пришёл с подарками. Все ссылки на них выложу в первом комментарии. Там бесплатная консультация и курс обучения. От себя на эфире обещала ответы на вопросы из серии "Давно хотел спросить.." и "Один мой друг интересуется" о профессии, карьере, самореализации, своём деле. Адрес для вопросов также в комментарии⬇️⬇️⬇️ И спасибо большое за ваши отзывы об эфире и интерес. Нам было очень приятно❤️!

Делюсь записью эфира с Даниилом Козловым. Говорили про устойчивость в карьере и финансах, стратегии, базовые финансовые инструменты. Даниил неожиданно пришёл с подарками на эфир. Все ссылки на них выложу в первом комментарии. Там бесплатная консультация и курс обучения. От себя на эфире обещала ответы на вопросы из серии "Давно хотел спросить.." и "Один мой друг интересуется" о профессии, карьере, самореализации, своём деле. Адрес для вопросов также в комментарии⬇️⬇️⬇️

⚡️Эфир Как личная финансовая стратегия поддерживает карьерную стратегию начинается

🖋Если от работы ты хочешь только деньги, то это будет все, что ты получишь✒️. Мне нравится жесткость и определенность этой цитаты. Она про приоритеты, про диапазон амбиций и масштаб личности. При всем этом она неверна. Потому что желания недостаточно. Как в любом деле нужны еще: интерес к теме, навыки, внимание, время, дисциплина. Да и это наверняка не все, чтобы растить и преумножать доход. Сегодня в 19.00 будет эфир, где мы с моим гостем «потрогаем» тему денег и карьеры. Ждем вас и ваши вопросы.

Во вторник будет прямой эфир о карьере и финансах. Темы эти постоянно пересекаются и настало время обсудить вопросы, которые я часто слышу на карьерных консультациях. Моим гостем и со-ведущим будет Даниил Козлов, эксперт в финансах и инвестициях. В далёком прошлом мы с Даниилом работали в одной компании. Тем интереснее будет встретиться в другом формате и обстоятельствах. О чем поговорим: 🚩 в каких случаях устойчивость в финансах обеспечивает устойчивость в карьере 🚩как создать финансовую подушку, какая сумма будет достаточной, в каких случаях можно тратить 🚩как извлечь пользу из текущей ситуации: высокая ставка, большая денежная масса на депозитах 🚩как правильно инвестировать в собственное образование и оценить пользу на старте большого обучения или переквалификации 🚩 реалистична ли ранняя пенсия и каковы её последствия с точки зрения карьерного консультанта и эксперта по финансам 🚩 как оценить, стоит ли уходить из компании и работать на себя и что для этого нужно - например, обязателен ли стартовый капитал. В конце оставим обязательно время на вопросы. Встречаемся в 19.00 во вторник в моём канале.