Python Dasturlash maktabi 🐍

Siz biror joyda telegramni reklamasini kurganmisiz. Menham Durov bergan intervyusidan keyin qidirb kurdim lekin biror joyda topolmadim. Qolgan Chat App lardan farqli telegram MT proto protokoli asosida ishlaydi. 20xy yillarda bu protokolni buzish uchun 300 mln dollarlik sovrin elon qilgandi. jamoalar ushanda malum bir qism(cha) ni buzishgandi lekin bu tezda tuzatildi. Marketingga jiddiy xarajat qilmasdan kundan kunga ommalashayotgan telegramni yutuqli tomoni nimada deb uylaysz? Xavfsizlikmi? Ozodlikmi? yoki user interfeysmi? Telegram kichik jamoa bilan shunday natijalarga erishgan. juda kichik jamoa boshida aadashmasam 5-6 kishi. Lekin har bir tasi uz sohasining professionali. Nikolay Durov haligacha codeforces da yuqori reytingda turadi. Xulosa nima demoqchiman. Kuch bitta odamdayam emas!!!! Kuch ko'pchilikdayam emas. Kuch bir birini tuldiradigan jamoada!!! Hech narsaga kech bulmaydi bugundan boshlang qanday loyiha bulishidan qatiy nazar!

Premyera ertaga soat 10:00da, o'tkazib yubormaslik uchun kanalga obuna bo'lib qo'ying 🌐 «Junior» ham dasturchimi? Saidolim Djurayev (CTO, Moneff) bilan dasturchilik va dasturchilar haqida #texnosuhbat Kanalga obuna bo‘ling ⌛ https://www.youtube.com/channel/UC-fYBsOfMBkZMf_D5QctsDg?sub_confirmation=1 Videoni to'liq tomosha qilish https://youtu.be/c-DNBEUbXQw

CEO. CTO. CMO. CIO ... - Texnoman.uz https://www.texnoman.uz/post/ceo-cto-cmo-cio.html

Berlinga bo’lgan tashrifimdan foydalangan xolda Jahongir aka bilan bir choy ustida podcast oldik 🥂 Quyidagi mavzularni yoritdik: — Kiki — Germaniya xayoti: plyus va minuslar — Amazon vs Google — Rust va scalability — Shaxsiy loyihalar — Layofflar va hozirgi IT ish bozori https://www.youtube.com/watch?v=VVlTWHM0UdQ

Qahramonlar kerak emas Jamoangizda shunday dasturchi bormi: boshqalarga nisbatan ancha ko'p ish bajaradi, jamoa belgilangan muddatgacha ishlarni tugatishga qiynalayotgan bo'lsa, shu odam ishdan keyin ham ishlab, vaqtida tugatishga katta sababchi bo'ladi, boshqalar haftalab qiladigan ishni bir o'zi 1-2 kunda qila oladi. Boshqacharoq qilib aytganda, jamoadagi haqiqiy qahramon, "o't-o'chiruvchi". Balki o'zingiz o'sha qahramondirsiz. Shunday bo'lsa, bu jamoa uchun aslida zarar! Nega? ● Shunday qahramonlarga ega jamoada bir-ikki kishiga qaramlilik shakllanadi. Qahramon ketib qolsa, yoki shunchaki ta'tilga chiqsa, jamoa qiyin ahvolda qolishi mumkin. Qahramonning o'zi uchun ham zarar – bemalol dam olmaydi, ko'p bezovta qilinadi. ● Boshqalarda o'sish sekinlashadi. Eng muhim ishlarni doim bir xil dasturchilarga berilsa, qolganlarga oson va uncha muhim bo'lmagan vazifalar yuklanadi. Natijada shundaylar yetarlicha qiyinchilikka duch kelmaydi va o'sishdan to'xtab qoladi. Xo'sh, nima qilish kerak? Agar siz: ● o'sha qahramon bo'lsangiz, qahramonlik qilishni to'xtating. Jamoadagi muammolar yuzaga chiqishiga qo'yib bering. Ushbu muammolar sistematik ravishda hal qilinishi kerak. "Juniorga bersak, 1 hafta vaqt oladi, o'zim bu ishni 1 kunda qila olaman" kabi fikrlar bo'lmasligi kerak. Aksincha, qolganlarga yordam bering. ● menejer bo'lsangiz, faqat bir-ikki kishiga eng muhim vazifalarni topshirmang. Jamoaning har bir a'zosiga ishonish kerak. Agar kimdir bir vazifani sekin bajaradigan bo'lsa, qo'yib bering, mayli sekinroq qilsin. Qiynalsa, yordam berish va yo'nalish ko'rsatish kerak. Keyingi safar shunga o'xshash ishni tezroq bajaradi. Balki muammo umuman boshqadir – ko'proq ishchi olish kerakdir. ● chetda qolib ketayotgan dasturchi bo'lsangiz, unda muhimroq vazifalarni so'rashga qo'rqmang. Odatda eng katta o'sish qiyin ishlarni bajarayotganingizda bo'ladi. Har doim jamoa bir muhim ishni tugatganidan keyin barcha jamoa a'zolari majlis ("retrospective") tashkillashtirib, to'g'ri va xato qilingan ishlarni muhokama qilish kerak: nima xato bo'ldi va keyingi safar uni qanday oldini olsa bo'ladi. Albatta, har qanday jamoada ba'zan kimdir qahramonlik ko'rsatishiga to'g'ri kelib qolishi mumkin. Lekin bu takroriy tarzda qilinmasligi va faqat bitta odam qilavermasligi lozim. Qahramonlar kerak emas! @muhammadjohns

AI o'rganishni istaydiganlar bo'lsa, Musulmon aka darslarini taklif qilaman, tekin videolar chiqarayotgan ekan youtubeda. https://youtube.com/@tqqt_lcc?si=3FDHJ5cN6FIOB0rt join » @malikovdev

Ўзбекистонда ҳам дастурчилар орасида хотин-қизлар улуши йилдан-йилга ошмоқда. «Газета.uz» АКТ соҳасидаги қизлар куни муносабати билан IT’даги ўқувчи қизлар билан суҳбатлашди. Улар ҳозирги лойиҳалари, келажак режалари, муаммо ва тўсиқлар ва жамиятдаги стереотиплар ҳақида гапирди. https://www.gazeta.uz/uz/2024/04/25/girls-in-ict/ Telegram | Instagram | YouTube

Boshlanishi har doim qiyin bo'ladi. Raketa eng ko'p energiyani yerdan ko'tarilish fazasida sarflaydi. Yer orbitasidan chiqib olgandan keyin yengillashadi. Isitma chiqib olguncha odamni ko'p qiynaydi, ma'lum darajaga yetganda qiyinchilik o'tadi. Dasturlashga kirish boshida qiyin kechadi. Sabot bilan harakat qilinsa bir muddatdan so'ng osonlashadi. Til o'rganishda asosiy qiyinchilik boshlanishida bo'ladi, keyin yengillashadi. Natijasi mazali bo'lgan har narsaning boshlanishida qiyinchilik bo'ladi. Har qiyinchilikdan keyin esa albatta yengillik keladi.

Munich shaxriga qilgan sayohati davomida Azimjon Pulatov bilan birga FAANG technical mock interview oldik. Mock interview afsuski to'liq emas, faqat masalani muhokama qilish qismini olishga ulgurdik. Kod yozish qismiga ulgurmadik. Shunga qaramay video foydali deb kanalimga qo'ydim. Imkon bo'lishi bilan to'liq mock interview olamiz. P.s. Interview Google ofisida olingan bo'lib noyob video hisoblanadi 😁 https://youtu.be/18YzHBwuCnU