Happy Devops — сообщество адекватных инженеров

Государство намекает.. Пора приносить пользу. Минцифры взялось двигать идею “Посадим инженеров IT компаний в институты(шарашки)” Начнем с того - идея так себе. Обязать компании сажать непонятных людей с непонятным набором знаний при нашем общем управленческом кризисе - стрелять себе в ногу. Лейтмотив такой: “Ну инженеры же учили”. Инженеры учили в других областях, где были/есть/будут фундаментальные знания. Крутить гайку, строить ракету, завод не равно писать код на коленке. И очень странно, что этого в одном министерстве не хотят замечать. Я зашел недавно в чат ассоциации МИТ, задать вопрос про эту историю. Ответа я логично не получил, ребята заняты пока проработкой их идеи фикс.(Но мы то знаем, чем на самом деле) Объективно - не каждый “хедлайнер” на текущий момент может сформулировать методику. Да, многие знают, имеют классные ачивки. Но ачивка не означает иметь фундамент и быть способным его описать в обычных словах. “Курлык курлы, питон, курлык, кубик, курлык” - это не тот уровень, правда. https://www.cnews.ru/articles/2024-05-27_glava_1s_boris_nuraliev_v_intervyu

Друзья, всем хорошей и продуктивной рабочей недельки! А я напоминаю, что уже в эту субботу состоится встреча с Дашей и она расскажет нам секретов про найм и может разобрать ошибки в вашем личном резюме, если они есть Резюмешек нам уже прислали некоторое количество (пять, по-моему), но при этом люди задавали вопросы и я подумал, что они могут возникнуть у всех. Итак: - Все абсолютно анонимно, мы не будем показывать ваше имя и названия компаний, Даша будет разбирать исключительно моменты, на которые обращают внимание рекрутеры: описания скиллов, обязанностей и все вот это - Это не HR-ивент, мы не собираемся никого хантить. Просто поможем вам переписать сивишку в тот вид, который пройдет через HR-фильтры - Записи не будет и весь наш разговор останется исключительно в памяти участников) Никакого дальнейшего распространения контактов и подробностей нашей беседы не планируется - Резюме можно прислать в бота @HDFeedBackBot до 31 мая включительно, в прямом эфире новые сивишки принимать не будем. Даше нужно немного времени, чтобы в спокойном режиме посмотреть все, что вы прислали - Ответим на любые вопросы участников, планиуем уютные посиделочки🤗 Ждем вас 1.06, в 12:00 по Москве, в канале 😈 HappyDevops

Кстати говоря. В комментариях к ЦИПР попросили поделиться мнением по поводу конференции в Удмуртии. В августе. Вероятно хотели прорекламировать себя (язвительный комментарий) Но мы добавим сюда на них ссылку. И когда она наступит - мы дадим комментарий. Мы же инженеры. Потому что чем больше докладов - тем больше язвительных и не очень комментариев. Наш чат гордится тем, что мы готовы обсуждать и давать критику и не очень http://itcamp18.ru/

Пупупу, нас ждет город каменных чупачупсов 🍬 В Питере на BMM мы с Мистером С обкатали формат IT-стендапа и получилось классненько) Люди посмотрели. Люди заинтересовались. Люди пришли к нам с предложением выступить и у них Итак, мы летим на Урал) Челябинск, 8 июня, конференция UWDC В формате "звонко попиздеть" мы расскажем как кривые ручки автоматизаторов способны похоронить ваши процессы Не очередной скучный доклад про очередную скучную технологию, а полноценный стендап баттл хорошего и плохого копа про то, что у нас с вами болит, друзья. Про некомпетентный менеджмент, нелепые требования и выгорающих инженеров Как автоматизацией убить организацию

По следам BMM. Мы тут решили с Генсеком помахаться челябинскими швеллерами. И сделаем это, как на BMM. Без регистрации и СМС. https://uwdc.ru/events/uwdc2024/talks/battl_-_kak_avtomatizaciej_ubit_organizaciyu.

Друзья, как я уже говорил, мы даем трибуну всем, кто захочет. Вышеупомянутый Финансист, помимо участия в наших интервью, еще и пишет книгу, процесс написания которой он сопровождает очень классными статьями. Дальше текст от него) Гуманизм и бережливое обращение с людьми выгодны. Кнут, выгорания, переработки, игнорирование интересов сотрудников и высокая мотивация - нет. Хотя это подтверждено огромным числом исследований, многие по-прежнему применяют крайне вредные практики "эффективного менеджмента". Так что моя новая статья сфокусирована на том, чтобы с помощью исследований показать, в чём именно мы с вами можем ошибаться. И продемонстрировать, что гуманизм в обращении с сотрудниками выгоден всем. Счастливые сотрудники - обязательное условие успешных компаний. И никак иначе. Если есть возможность - поддержите, пожалуйста, лайком. Тема сложная, материал доказательный и очень нужный для многих менеджеров, хочется, чтобы тема получила широкое распространение.

Казанская девопс звезда Мы смонтировали и сделали. Попкорн в руки и смотреть под утренний кофеек. (При работе с adobe after effect сошел с ума всего лишь один Тимлид) Интересное интервью, диалог и сказки про публичность. https://www.youtube.com/watch?v=-Lv1ce-UTJw Канал будущего хедлайнера - t.me/envbinsusssh

Надо больше конференций С увеличением количества моих выступлений в публичном пространстве растет и количество приглашений на новые. Особенно приятно, когда лидеры рынка приходят сами за моим бесценным мнением На сей раз ко мне пришли ребята из Сбера и предложили поговорить на очень волнующую меня лично тему — Импортозамещение А мне есть, что сказать, даааа... И я подготовил для них доклад с интригуюшим названием "Вендор-лок аль поддержки срок" Вы все еще грызете кактус вмтвари? Тогда мы идем к вам👊 Итак, 30 мая, Сбер. Конференция OPS-Talk Оффлайн в офисе на Кутузовском, 32. Онлайн по ссылочке https://developers.sber.ru/kak-v-sbere/events/ops_talk

ЦИПР 2024 Идет ЦИПР. Мне интересно наблюдать не за фактом конференции, но за новостями и тем что продают. Буквально вчера во всех связанных информ каналах долго появлялись посты про цифровых двойников и гнали новость про Уралхим и его ИИ (Держимся, не смеемся). Сам лично премьер задавал вопрос в экран, сколько же надо удобрений для кукурузы. (Где-то замахал Хрущев) Хайпа на удивление не будет. Факт конференции - уже хорошо. Обратная сторона - спорная, мы все знаем, что за красивой ширмой частенько те же проблемы. Скажем так, в одном я не согласен. Если взглянуть на представления, то опять больше похоже на бигдаты денег. Все строится вокруг либо замены ПО, либо данные чтобы “эффективно Ыкономить”. Либо цифровые двойники, так как потеря компетенций привела к тому, что знания теперь надо генерировать в простой вопрос ответ. В любом случае ссылка. Порадуемся таки. И помашем кукурузой. https://cipr.ru/

Друзья, я к вам с отличной новостью) Мы замутили коллабу с Дашей, HR-специалистов из одной Очень Большой Компании и она нам расскажет про все тонкости и нюансы этого процесса. Итак, вот что мы для вас придумали 🔘 Дашуля — эйчар с более, чем пятилетним стажем в рекрутменте и опытом работы в бигтехе (и моя хорошая подруженция😎) 🔘 Расскажет про то, как составлять резюме 🔘 Даша специализируется на найме девопсов и SRE, так что будет очень акутально целевой аудитории нашего канала 🔘 Будет база о том, как составлять резюме, которая нужна всем, и продвинутая версия для сеньоров и лидов 🔘 Будут живые примеры 🔘 Встреча будет неформальная, объяснять все будем максимально просто 🔘 Будет много из ИТ, но не ИТшникам будет что подчерпнуть ‼️ Записи не будет, только живой созвон в ТГ. Имейте в виду‼️ 🔥 Бонус-трек! До 31 мая вы можете прислать свои резюме мне в бота @HDFeedBackBot и на встрече Даша их разберет и расскажет что у вас не там не так и что надо поменять, чтобы сивишка прошла HR-фильтры и попала к нанимающему менеджеру 🤑 Бесплатно, свободно и только для вас 📆 1 июня в 12.00 по Москве. Добавляйте в календарики и до встречи) 😈 HappyDevops

Ловите финансиста. И мы его поймали. И он даже приехал на личном джете (трясся в вагоне купе) к нам в дорогую подкаст студию (дешевый лофт,где рядом малолетние выпускники орали песни) Интервью получилось долгим, интересным. Не так часто удается ИТшникам соединить мысли с финансистом. И у нас это получилось.

Друзья, прошлый пост Мистера С породил довольно интересную дискуссию, в которой люди подметили, что он только набрасывает, и довольно агрессивно. Провокатор, в общем Хотите ответить в публичном поле и спровоцировать отдельную дискуссию? Напишите мне в бота @HDFeedBackBot и я опубликую ваш пост анонимно или под вашим именем Хотите постить постоянно, у вас есть много что сказать? Пишите в бота, я дам вам админку от канала. Это не наш личный междусобойчик, мы строим Сообщество Адекватных Инженеров, где каждый должен иметь право голоса. Но с правами приходят и обязанности, так что будьте готовы получить и хуев на воротник, в том числе и от меня От себя я могу гарантировать, что я никогда не изменю ни единой буквы в ваших сообщениях и то, что ваш голос, как и голос каждого, — это ключевая ценность. Сообщения в канале подлписываются, ваше имя будет зафиксировано на уровне хранения данных в ТГ Мне хочется возродить инженерную культуру на более широком уровне, нежели локальные междусособойчики в телеге. Я не зарабатываю на этом и вряд ли буду, это не для монетизации всё, зарабатываю я на других вещах. А здесь я хочу построить адекватное коммьюнити сильных инженеров, лидов и руководителей, которые будут говорить о проблемах не очередного кубернетеса, но о культуре распространения знаний и внедрения их в нашу с вами жизнь Чтобы не бояться поменять работу, чтобы не уходить из очередной компании с мыслями "продукт-то охуенный, но божечки.. какие же говняные процессы, работать с этим невозможно" Мистер С набрасывает на технологии, у него эта тема болит. Я больше расстраиваюсь по поводу процессов и культуры — это моя личная боль и я работаю в этом направлении. Если у вас есть что-то, что вам болит, неприятно или хочется поменять — приходите к нам. Если вы хотите быть рупором общественности — приходите к нам. Если вы хотите продать очередное говно — идите на хабр, там таких любят У нас есть Клуб для реалтаймового общения, тоже велкам https://t.me/+eNGNnbY_2mVkZTEy Мы там говорим спокойно и свободно о том, что действительно беспокоит людей: о жизни, о работе, о том, у кого какие проблемы и как люди с ними живут и борятся) Вчера, например, дизайн гита обсуждали😁

Руки на стол гусары. Экстренная новость. Werf 2.0 вышла. 300 релизов, которые описали в кол-ве 5 фич в статье. Меняем HELM на NELM (лучше бы отдали дань русским названиям и назвали изделие нумер 5) “Наши фич реквесты были никому не нужны, поэтому мы сделали Helm с нашими фичами” Заметьте. Релизов 300. Фич 5-7. Легкая подмена понятий. Сегодня можно сделать 1 фичу, но 100 релизов. И назвать это 2.0 Берите на вооружение. https://habr.com/ru/companies/flant/articles/815023/

Немного позитивной саморекламы. Совсем скоро стартует крупнейшая в России конференция по кибербезу — Positive Hack Days 2 (от Positive Technologies🤗 Ну просто сплошной позитивчик) Я буду открывать трек Teamlead 26 мая и читать уже третью версию доклада про DevEx, сильно улучшенную и дополненную конкретными метриками и инструментами. Дада, я расскажу как измерить счастье) Пусть не всего человечества конечно, но конкретно вашей команды Но, помимо этого, 25 мая весь день я буду ведущим на треке Platform Engineering. Буду помогать спикерам, бегать с микрофончиком и отпускать шуточки за триста, куда уж без этого) https://phdays.com/forum/program/?filterType=tag&date=2024%2F5%2F26&talk-id=772 Приходите! Даже если у вас нет билета на закрытые доклады, на конференции будет масса интересных активностей в бесплатной зоне. Три дня в Лужниках, погоду обещают хорошую🤗

Таки несите деньги Гайки экономики крутятся. Сначала поменяли одного министра на экономиста. А теперь снимают моратории на бизнесы. Кроме того, что ИТ само начинает экономить, пытаться диверсифицировать направления (как в прошлом посте), снимается мораторий для ФАС. Не удивлен. После того, как все отчитались о фин показателях, а глава Positive прибавил лярд - пора трясти кубышку. Еще годик и начнем экономить на дорогих девопсах. Будут те же 300 к/сек, просто инфляция их превратит в 100. https://habr.com/ru/news/814523/

Великое смешение или Вавилонская башня IT Такая вот ржака) Но в каждой шутке, как известно, есть доля шутки Во всех публичных и непубличных тусовочках люди гадают: когда же уже Я объединится с ВК официально? Весь топ-менеджмент переметнулся в ВК из Яши, домен yandex.ru поделили по-братски Однако вот, договориться о том, кто будет делать операционку для мобилок, так и не смогли) Ну, в принципе, мув этот логичный. ВК сливает свою технологическую составляющую в сторону няшных контент-продуктов, стремительно теряет инженеров, зато приобретает контент-мейкеров. Энтертейнмент в чистом виде А с другой стороны Яндекс всегда был на пике технологий и контент ему нафик не упал, поэтому и Дзен успешно слили передали в ВК вместе с руководителями) Никого из старых топов в ВК не осталось, всех импортозаместили новыми классными чуваками. Заодно и избавились от мусора типа всяких неудобных технологий Зачем развлекательной компании умные инженеры? Посмотрим, что из этого в итоге получится 🍿🍿🍿

P.S "А у нас стикеры на конференциях красивые дают"

Публичные морды Мы с Генсеком представляем две разные стороны. И в наших с ним диалогах мы пытаемся нащупать всегда некоторую интересную середину. Так происходит и на съемках, так происходит и в обычной жизни. Наши съемки - это не подготовленный спор. Я придумываю базовую тему, заделку под превью и некоторую аллегорию, через которую мы пытаемся донести смысл и юмор. Генсек, съев пару эчпочмаков, приходит и практически всегда не знает, о чем будет идти речь, куда пойдет разговор. Но при этом всегда включается. На этих выходных мы совместили и интервью и целую серию. Разговор получился интересным. Но он заставил меня задуматься о феномене ИТ евангелистов. Так вот. Плохие новости ребята. ИТ евангелист в компании - птица в клетке до конца своих дней. Золотая клетка, согласование любого слова в PR службе. Даже выйти просто так из очень большого бигтеха - уже целый квест, потому что отпускать свой инструмент мало кто захочет. А ведь это рабочий инструмент. Упал поток желающих на работу - вкидываешь на конференции своего евангелиста, пусть рассказывает, как хорошо работать. Кто-то вырвался в PR компании вперед - разрешаешь наконец своему евангелисту, чтобы он рассказал, какие крутые штуки он наделал. Ничего не происходит? Пусть сидит себе в тишине дальше. Вдруг чего скажет лишнего. ИТ компании повторяют модель государства. Если там есть ручные говорящие головы, то и в ИТ такие тоже имеются. Правда там еще награды вручают.

Понедельник — хороший день для программного текста от Генсека😎 Я что-то погряз в текучке и немного потерял фокус от текстов. А зря. Я исправляюсь и буду писать гораздо регулярнее) И расскажу в двух словах — а че вообще тут происходит? Мы строим сообщество здравомыслящих инженеров и именно это является нашей целью. Кто такой девопс? Что он должен делать вообще? И как методология может свободно манипулировать зарплатой? Как считать деньги? Как мерить грейды и где та линейка, которая отличит джуна от сеньора? Ответы на эти вопросы мы ищем и это непростой поиск Мы пошли на ютуб говорить словами ровно с этой целью. Мы ищем всех: инженеров, лидов, директоров, джунов, миддлов, просто сочувствующих. Ну или желающих, например, вкатиться в ойти в это непростое для индустрии время. Приходите — обсудим, имеет ли это вообще смысл? Мы видим кризис менеджмента, видим сильную нехватку адекватных управленцев и хотим понять, а что с этим делать? Хотим рассказать бизнесу, как ему взаимодействовать с теми ребятами, которые всегда назывались кадровым резервом и хотим рассказать этим ребятам, как они могут помочь бизнесу Канал начинался как истории одного меня, потом ко мне пришел шебутной Мистер С и теперь мы хотим вовлечь в историю всех неравнодушных. Сами видите, время сложное, перемены нас ебут так, что мало не кажется никому. Когда все переворачивается с ног на голову, то выиграет тот, кто первым встанет на ноги. И это будем мы с вами. Мы прошли стартапы и бигтех, прожили взлеты и падения, видели некоторое дерьмо. Уверен, вы тоже. Чем больше мы подготовим контента и разных мнений на эту тему, тем быстрее мы построим стандарты и сможем спокойно работать и наносить пользу. Я, как капиталист-патриот, очень хочу, чтобы это случилось Но в одно лицо я это не потяну точно) Поэтому приглашаю всех, кто хочет что-то сказать, поговорить или даже просто послушать. Неравнодушие — это уже огромный прогресс Так что ставьте лайки, пишите комментарии и подписывайтесь на канал) Счастливый девопс — здоровая индустрия!✊