После триумфального исхода самых добрых и справедливых кураторов, смотревших на меня с ненавистью, мне не хотелось делать больше ничего для людей. Ни обучения, ни квартир, ни расширения, ничего. Я перестала доверять людям. Мне казалось, что в бизнесе невозможно иначе: ты всегда будешь ненавистным дядей, на которого работают. И лучше быть дядей, который где-то далеко. Но потом пришла Женя, и постепенно по кирпичику в офисе она выстроила мне безопасную среду, показала, что есть люди, которые счастливы работать здесь, которые благодарны, которые ценят работу и понимают, что наша миссия и атмосфера - это редкость. Мы не ради бабла, а ради людей. Кто работают рядом - те видят. В Питере, меня реабилитировали. Я снова научилась доверять, любить, открываться, быть близко, работать вместе, чтобы сделать что-то крутое для людей и продолжать делать еще долго и долго, чтобы у нас всегда было на что развиваться.
Ну и, короче, к повторению ситуации 2016 года все шло давно, только я сказала Алене еще несколько месяцев назад: ты очень ценна мне, мне будет больно, если мы расстанемся в плохих отношениях. Даже если ты уходишь, я могу помочь тебе с работой, дать рекомендации, поспрашивать кого-то. И все мне говорили: ты что не видишь? Это Алена токсичная и настраивает всю команду против офиса, это она источник всей хери. Может быть слабостью было продолжать работать с человеком, слыша от ее сотрудников такое, но я думала: блин, она и так увольняется, зачем заканчивать это на херовой ноте.
Я за это время привыкла, что часть людей ненавидит меня и офис. Я так привыкла к этому, что на автомате действовала так, как будто это не имеет никакого значения. Для меня было первичным следующее: ученики любят кураторов, кураторы - учеников. Я буду делать все, чтобы они имели возможность любить друг друга, пусть даже за мой(зачеркнуто) за счет компании.
И вот в момент когда они сами решили уйти (я дождалась терпеливо!) они решили сделать это, показав себя такими красавчиками и супергероями, без которых здесь ничего бы не было. Я очень надеюсь, что это чувство их греет и перекрывает все те темные времена, когда они, пересилив себя, работали на неприятного им человека. Но для любого адекватного зрителя со стороны картина выглядит следующим образом: руководитель не старается бережно передать то, что ему удалось построить. Никто не говорит: секта важна, поэтому давайте сохраним ее, потому что вы получили здесь что-то важное, пусть и получат другие люди.
Нет. Это все эгоцентризм крайней стадии: дайте мне понять что я незаменим! Любите меня а не Олю Маркес! Она плохая и никто! А я! Я вам все дал!
И я при этом говорю: Да! Любите своего куратора! Это он вам все дал, а я.. Я тут никто, вы правы.
Потому что я думала, что скромность и выдвижение на первый план других людей - это хорошая стратегия. Потому что мне признания уже достаточно, а вот многим кураторам эта любовь нужна как воздух. И я думаю, что глубоко внутри вся эта ненависть имеет внутри себя любовь.
Так вот. Я хочу сказать следующее: никогда и ничего не делайте для людей, которые вас ненавидят, презирают, не уважают - whatever; Это самая пустая трата времени, ресурса и вашей энергии, которую вы можете направить к тем людям, которым все это будет приносить радость.
Если вы чувствуете, что вы супер квалифайд а ваш начальник никто - уходите и делайте свой проект, дайте возможность начальнику растить того, кому будет куда расти. И покажите всем, чего на самом деле стоят ваши квалификации!
Не тратьте свое и чужое время. Это просто самая жалкая трата времени на свете.
И еще: вчера я провела эфир в инсте, где просто рассказала все с точки зрения не босса, а человека. Все свои чувства. И я решила, что даже если нет одной истины, если у меня есть только мой взгляд - я больше не буду терпеть и молчать, строя из себя мученика веры. Хер. Я человек, имею право на свой взгляд и свои чувства. И теперь я буду говорить то, что я думаю. И сегодня, когда мне писали ученики лайта, я отправляла им скрины из чата команды и свой эфир. Потому что теперь я не буду печься ни о чей репутации и о том, что я х