Национальная Ассоциация Комплаенс

🔔Второй день четвёртого Международного конгресса IFCA начался с обсуждения стратегии комплаенса и элементов риска. Спикер из Кении поделился личным опытом и рассказал о 5 шагах, которые должны делать комплаенс-структуры для эффективной работы бизнеса. 🗣️На панельной дискуссии эксперты подчеркнули, что комплаенс – это в первую очередь доверие, а не устрашение штрафами. Комплаенс нужен не чтобы создать страх, а чтобы защитить бизнес, его сотрудников и клиентов. Также пришли к важному выводу: чем счастливее сотрудники компании, тем счастливее её клиенты. 🧠После этого обсуждались био-психологические и социальные риски. Спикер рассказала о том, как люди принимают решения и какую роль в этом играет префронтальная кора головного мозга и лимбическая система. Объяснила, что происходит с людьми при неправильной этической культуре внутри компании. Была затронута тема социальной антропологии и разобраны 7 поведенческих паттернов человека. 🍃Далее обсудили важность системы ESG. Привели пример из Испании: производители пива общались между собой, чтобы делать бутылки из одинаковых материалов, что помогает выработать ответственное отношение к окружающей среде. 💵Следующей темой стала важность репутации компании для ее эффективной деятельности. Был разобран скандал 2016 года с «Wells Fargo». Компания попала в репутационный скандал и отдала штраф 3.5 млн долларов. Но основной проблемой стало не это - после происшествия ценность компании упала на 12 млрд долларов и не растёт до сих пор. Это показывает, что отдать штраф и вести эффективную деятельность дальше не получится – риски нужно предотвращать заранее. 📑Разобрали отчетность в системе комплаенс в эру искусственного интеллекта и будущие тенденции комплаенс-отчетности. Рассмотрели кейс Ирландии, где центральный банк страны внедряет общую отчетность среди совета директоров финансовых компаний. Обсудили международные методы отчётности в Сингапуре, Австралии и Гонконге. 👨‍💻Последней темой второго дня Конгресса стала тема взаимодействия комплаенса и искусственного интеллекта(ИИ). Эксперты подчеркнули, что ИИ не может заменить комплаенс-офицера, а будет только помогать ему. И что ИИ не стоит бояться – регуляция всегда идёт медленнее, чем инновации, и это нормально. ✅На этом закончился второй день четвёртого Международного конгресса IFCA. Сегодня состоится заключительная сессия Конгресса, на которой обсудят то, что не успели в первые 2 дня и подведут итоги. Больше кейсов, больше спикеров, больше вопросов от аудитории. ❗️Чтобы не пропустить Конгресс в следующем году – следите за нашими каналами в социальных сетях. Мы обязательно пригласим Вас стать участником Конгресса, как только появятся даты его проведения.

🔔Вчера, 17 октября, стартовал четвёртый Международный конгресс IFCA ICC 2023 (International Compiance Congress) Конгресс начался с обсуждения проблем в глобальной системе комплаенс. Рассмотрели основные риски комплаенс-менеджмента и важность общего плана для безопасного ведения бизнеса. 👨‍💻 После обсудили риски кибербезопасности. Вы знали, что от 70 до 80% информационной угроз исходит не от хакеров, а от сотрудников компании? Поэтому лучшим решением для снижения рисков был признан превентивный подход. 🗣️Конгресс продолжился панельной дискуссией. Четыре эксперта обсуждали тему «Как не стать заложником данных?» Спикеры подчеркнули важность мониторинга рисков и обсудили вендоры высокого и низкого риска. Привели план действий в случае утечки данных и рассказали, как с этим борются в Великобритании. Разобрали 7 признаков безопасного поведения и привели интересную статистику : 15% меняют людей своё поведение на основании комплаенс-тренингов, проводимых в компании. 🏦В следующей панельной дискуссии новые эксперты обсудили финансовые преступления. Обсуждалась единая система Голландии, которая собирает данных со всех банков страны и осуществляет мониторинг операций. 📊Далее разобрали поведенческие риски и способы их предотвращения. Отметили важность горячих линий и психологических метрик внутри компании, постарались ответить на вопрос «Почему хорошие люди совершают плохие поступки?». 💻День закончился выступлением по теме рисков искусственного интеллекта(ИИ) для бизнеса и соблюдения требований. Спикер привела интересную историю из Нью Йорка : юрист использовал в процессе защиты уголовное дело, созданное ChatGPT. В реальности этого дела не существовало. Ожидаемо, процесс защиты провалился. Похожая случай произошёл и в Южной Африке. 🔉Впереди ещё 2 дня Конгресса, а это значит больше полезной и увлекательной информации. Мы будем держать Вас в курсе того, о чём говорят спикеры, и приводить интересную статистику или истории из их выступлений.

🔔Национальная Ассоциация Комплаенс приглашает Вас посетить мероприятие из сферы информационной безопасности. 🎓Eurasian Data Protection Congress - первое мероприятие по приватности, которое организовано сообществами и ассоциациями со всего мира. В нем примут участие 25 спикеров из России, Беларуси, Казахстана и Сербии. Это эксперты, компании, государственные и общественные организации, занимающиеся вопросами защиты персональных данных. 🕒Дата и время мероприятия: 19 октября 2023 года, 10:00 Формат: онлайн. Стоимость для слушателей: бесплатно. Язык: русский и английский. Программа и трансляция EDPC будут доступны здесь и здесь. 📅Добавить в календарь 🎓Оффлайн нетворкинг Евразийского конгресса по защите данных 📌Где: Офис Сити 🕒Дата и время мероприятия: 20 октября, сбор в 16:30 В программе крутейший нетворкинг и неформальное общение, информационный обмен, знакомство со спикерами и друг с другом, а также Обсуждение «ПРИВсущностей» и прошедшей конференции 🔉Регистрация на мероприятие

❓Вопрос: почему важно проводить обучение по комплаенсу для персонала? 💬Ответ : Приведём пример из жизни. 🏦 Сотрудник банка «Русский стандарт», представляющий организацию по доверенности, написал судебному приставу. Он отправил ей сообщение в WhatsApp с намёком на взятку. В сообщении говорилось: «Доброе утро. Сегодня приехали руководители и сообщили, что банк платит приставу премию за арест. В размере 5% от поступивших средств в банк от ареста. Так, что вам теперь то же интересно должно быть» 👨‍⚖️ Первая инстанция признала банк виновным в административном нарушении по ч. 2 ст. 19.28 КоАП (незаконное вознаграждение от имени юридического лица). Там решили: банк не принял все зависящие от него меры, чтобы оставаться в рамках закона, за это и получил штраф в 10-кратном размере от суммы, предложенной от имени банка, – 26,3 млн руб. Что касается сути спора, судья ВС указал в постановлении: организации должны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. ✅В этом поможет внедрённая на предприятие комплаенс-система. Комплаенс-отдел: 📌определит подразделения и лиц, ответственных за профилактику; 📌будет сотрудничать с правоохранительными органами; 📌разработает и внедрит в практику необходимые стандарты и процедуры; 📌предотвратит и урегулирует конфликты интересов; 📌не допустит составления неофициальной отчетности и поддельных документов. 💡Чтобы комплаенс-отдел работал эффективно, у его сотрудников должен быть соответствующий уровень знаний и навыков. Для этой цели мы предлагаем курс повышения квалификации «Комплаенс менеджмент. Система комплаенс в корпоративном управлении». 📚 Обучение позволит сотруднику отдела комплаенс выполнять большее количество задач, а полученные знания предоставят возможность взять на себя руководство структурными комплаенс-подразделениями компании. Курс «Комплаенс менеджмент. Система комплаенс в корпоративном управлении» начинается 23 октября. Обучение возможно как в очном, так и в он-лайн формате. Не рискуйте финансами и репутацией компании – самостоятельно выберите сотрудника, отправьте его на обучение и ведите бизнес безопасно. Записаться и узнать больше о программе курса Вы можете на сайте Национальной Ассоциации Комплаенс: https://compliance.su/education/courses/komplaens-menedzhment-sistema-komplaens-v-korporativnom-upravlenii/    

❓Вопрос: как комплаенс поможет бизнесу в условиях санкций? 💬Ответ : Приведём пример из жизни. АО «ННК» и «ННК-Приморнефтепродукт» попали под санкции США 1 июня 2017 г. в связи с поставкой нефти в Северную Корею. В феврале 2018 г. президент компаний сообщил журналистам о подаче в OFAC ходатайства об исключении их из санкционного списка. Минфин снял санкции после того, как головная компания «ННК», Alliance Oil Company, ввела глобальную санкционную комплаенс-программу и прекратила все экспортные операции, связанные с Северной Кореей. Санкционный комплаенс – это система бизнес-процессов, направленная на выявление и локализацию потенциальных рисков, связанных с введением санкционных ограничений. Именно внедрение санкционного комплаенса помогло компаниям из нашей истории выйти из-под гнёта санкций. Кроме того, санкционный комплаенс поможет : 📌оценить риски работы с компаниями под санкциями; 📌не попасть под санкции самому; 📌наладить взаимодействие с зарубежными партнерами. Ограничения со стороны зарубежных государств оказали влияние на многие сферы жизни, особенно на экономическую деятельность и ведение бизнеса. Санкции оказывают критическое влияние на бизнес, разрушая традиционные каналы продаж и формируемые годами логистические цепочки. ✅Сейчас для российского предпринимателя санкционный комплаенс необходим. Он поможет не только сохранить свою организацию, но и обеспечить ее рост и развитие.

🔔Сегодня Национальной Ассоциации Комплаенс исполняется 11 лет! 🎁В день рождения мы раздаём подарки. Разгадайте составленный нами кроссворд и получите скидку 5% на обучение по курсу «Комплаенс Менеджмент» до конца 2023 года. Первым или последним Вы разгадаете кроссворд неважно – скидка предоставляется всем отгадавшим. ✅Для того, чтобы ответить правильно на все представленные вопросы, можно воспользоваться нашим сайтом https://compliance.su/ ✍️Вопросы кроссворда ждут Вас в комментариях под постом. Ваши ответы мы ждём там же. Желаем удачи!

🔔Мы приглашаем Вас стать участником мирового сообщества комплаенс. ✅Смотрите выступления международных экспертов и задавайте им вопросы. Узнайте об актуальных темах и инновациях индустрии комплаенса в 2023 году. Получите сертификат участника международного конгресса. 📆Всё это станет возможным на четвёртом Международном конгрессе IFCA, который пройдёт с 17 по 19 октября 2023 года в дистанционном формате. 🌎В настоящее время членами IFCA являются ассоциации различных континентов и стран, среди которых Аргентина, Австралия, Мексика, Нигерия, Перу, Россия, Испания, ЮАР, Южная Корея, Швейцария и другие. 🗣️Для Вас мы переведём все сессии Конгресса на русский язык. Основными темами выступают комплаенс-риски, стратегия и управление в комплаенс-ландшафте и инновации в индустрии комплаенс. В рамках Конгресса пройдут пленарные заседания с выступлением ключевых мировых экспертов, тематические секции, разбор кейсов. 📑По окончанию Конгресса у Вас на 30 дней останется доступ к его видео записи на русском и английском языке. Также Вы получите сертификат участника IV Международного Комплаенс Конгресса ICC 2023 и сертификат Национальной Ассоциации Комплаенс. 🇷🇺Мы официально представляем Россию в Международной федерации Ассоциации комплаенс, членство в которой ограничено одним местом на всю страну. Присоединяйтесь к нам на IV Международном конгрессе IFCA, чтобы внести свой вклад в мировую индустрию комплаенс. ✅Узнать больше о программе Конгресса и приобрести билеты можно по нашей ссылке: https://n-a-compliance.timepad.ru/event/2398513/

📚Продолжаем изучение комплаенса с книгой В.В. Балакина «Комплаенс – культура жизни. Управление рисками в современных условиях». Комплаенс полезен не только для бизнеса — соблюдение требований положительно влияет и ведёт к успеху в любой сфере жизни. Примером может служить государство, в котором по рабочим вопросам находился Владимир Валерьевич. Так он описывает его правила и законы на страницах своей книги: «Такого чистого города я не видел никогда, но таблички со штрафами предупреждали меня, что комплаенс философия в стране насаждается сверху. За первый случай плевка на асфальт оштрафуют на 50 тысяч рублей, за второй – на 100 тысяч (местной валюты). Жевательные резинки вовсе запрещены ко ввозу в страну, а штраф за жевание 85 тысяч рублей. Курить в неположенном месте – 11 тысяч, ездить нетрезвым – штраф до 6 месяцев тюрьмы.» Сейчас это государство продолжает развиваться и поддерживает один из самых низких уровней преступности в мире. Догадываетесь, о какой стране идёт речь? Пройдите опрос после текста и проверьте свою догадку. ✅Если ещё не читали книгу — ознакомиться с бесплатным фрагментом или купить книгу можно на сайте Литрес: https://www.litres.ru/book/vladimir-valerevich/komplaens-kultura-zhizni-upravlenie-riskami-v-sovreme-69377002/

🎉Поздравляем с Днём генерального директора! У него всегда заполнен календарь, он постоянно ищет и находит новые источники прибыли для компании. От его деятельности зависит настроение каждого сотрудника предприятия. Он – Генеральный Директор. 🥳Национальная Ассоциация Комплаенс поздравляет всех генеральных директоров с их профессиональным праздником! 👏Спасибо за вашу непоколебимую преданность делу, эффективный стиль руководства и стратегическое видение. Ваше стремление к совершенству и способность вдохновлять и выявлять лучшее в других выводит компании на новые высоты. 👨‍💼Работа генерального директора сопряжена с постоянным стрессом. В то время, когда у подчиненных фиксированный график работы, генеральный директор трудится практически круглосуточно. Даже не находясь в офисе, он решает производственные вопросы. ✅Поэтому мы желаем каждому генеральному директору найти идеальный баланс между работой и жизнью, а также самых преданных сотрудников. Уже более 10 лет Ассоциация помогает директорам в их непростой деятельности. Мы внедряем на предприятие комплаенс, который сбрасывает огромную часть ответственности с плеч генерального директора и помогает вести бизнес правильно и безопасно. 🎊Пусть предстоящие годы принесут еще большие достижения как Вам, так и вашей организации. Еще раз поздравляем вас с этим особенным днем. С Днем генерального директора, желаем долгих лет вдохновенного лидерства!  

Важная информация для комплаенс-специалиста Поздравляем с прохождением первой ступени курса «Комплаенс Менеджмент»! Мы гордимся Вами и тем, что в России стало на одного комплаенс-менеджера больше. Но не время останавливаться. С 23 по 27 октября пройдёт вторая ступень курса «Комплаенс менеджмент» - «Система комплаенс в корпоративном управлении. Продвинутый уровень». В чём отличие? С помощью информации от новых спикеров и углубленной программы курса Вы сможете перейти на новую ступень профессионального развития. Уровень знаний позволит претендовать на место руководителя комплаенс-подразделения, а полученные после курса документы докажут Вашу компетентность руководителю компании. Занятия для Вас проведут специалисты в сфере предпринимательской деятельности, сотрудники правоохранительных и иных государственных органов законодательной и исполнительной власти. Вопросы спикерам, разбор кейсов, неограниченный по времени доступ к материалам курса – мы взяли лучшие практики первой ступени, добавив к ним более профессиональное и углубленное изучение комплаенса. Место встречи неизменно – МГУ им. М.В.Ломоносова или платформа Геткурс для он-лайн обучения.

🎉Поздравляем с Днем комплаенс-офицера! 📆26 сентября в США отмечается Национальный день комплаенс-офицера. За прошедшие десятилетия профессия комплаенс-менеджера эволюционировала и теперь играет жизненно важную роль в бизнесе. В современном быстро меняющемся мире компании ежедневно сталкиваются с многочисленными угрозами - как внутренними, так и внешними. ✅Комплаенс-офицеры снижают уязвимость организации к рискам, одновременно обеспечивая соблюдение требованиям и рост бизнеса. Мы считаем, что этот праздник должен стать международным. Ведь комплаенс-офицеры: 📌Запоминают огромное количество информации и грамотно ей пользуются. 📌Помогают бизнесу непрерывно функционировать. 📌Содействуют в создании и поддержании этической культуры. 📌Решают огромное количество проблем разной направленности. 📌Несут на себе не только риски компании, но и подвергаются личным рискам. Мы от всей души поздравляем своих коллег и выражаем признательность за ваш труд. Спасибо за работу, которую вы проделываете каждый день, чтобы обеспечить высочайшие стандарты качества бизнеса. 🎊«Национальная Ассоциация Комплаенс» желает каждому из Вас профессионального процветания, личностного роста и крепкого здоровья!