SLC CGIL POSTE VENETO
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🛑 TRASFERTE: IL TUO TEMPO NON È UN REGALO!⏳
Da Venezia a tutto il Veneto, la musica non cambia: l'azienda risparmia e il lavoratore perde ore tra mezzi pubblici lenti e car pooling forzato.
La SLC CGIL chiede:
✅ Più flessibilità sui mezzi propri/aziendali.
✅ Stop alle odissee per le coincidenze.
✅ Una soglia di tolleranza sul tempo di viaggio.
Il risparmio aziendale non può pesare sulla tua vita privata! ✊.
👉 Leggi la nota ufficiale e fai girare!
Poste Italiane: Grandi profitti, ma a che prezzo per i lavoratori? 📢
Slc Cgil denuncia il forte contrasto tra gli ottimi risultati finanziari dell'azienda e le reali condizioni dei dipendenti:
❌ Salari bassi e precarietà.
❌ Carenza di personale agli sportelli.
❌ Pressioni commerciali e sicurezza a rischio.
"Le ottime performance dell'azienda non devono essere pagate dai lavoratori." Prosegue la mobilitazione insieme a Uil Poste. ✊🚩
📢 VERTENZA SGOT: RICHIESTO CONFRONTO
La SLC CGIL Veneto interviene con forza sulla situazione degli Specialisti di Gestione Operativa. Non è più tollerabile che figure specialistiche siano impiegate per supplire alla cronica carenza di personale o per gestire carichi di lavoro fuori controllo.
👉 Punti chiave della segnalazione:
1. Stop alla deriva operativa nei presidi.
2. Necessità di una Job Description precisa.
3. Tutela della salute e del benessere dei lavoratori.
Vi terremo informati sugli esiti della richiesta di incontro. ✊
Repost from Collettiva
🟥 POSTE, CGIL PADOVA E SLC VENETO: “IL ‘ROSA’ SOLO SULLA CARTA? MADRI PENALIZZATE E ALLATTAMENTO A RISCHIO”
“Al Centro di meccanizzazione postale di Padova – denuncia il sindacato – vige una gestione dei turni che ignora le tutele della maternità e il diritto alla genitorialità: imposti a una neo mamma turni mattutini con inizio alle ore 06:00”
▶️ https://www.collettiva.it/copertine/lavoro/poste-cgil-padova-slc-veneto-madri-penalizzate-ajw89rrt
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😱 Top Employer a parole, ma la realtà è un’altra: turni all’alba per la neomamma che allatta.
🟥 Mentre l'azienda vanta premi e sostenibilità, a Padova il sindacato denuncia: flessibilità negata e diritti calpestati.
🔴 Guida Rapida - Il calcolo dei Buoni Pasto 🍽️
👉 Sapevi che le assenze di oggi influenzano i buoni pasto che riceverai tra tre mesi?
Il calcolo segue un principio di slittamento trimestrale.
PS. I BUONI CARICATI SULLE CARTE IL 1 (primo) DI FEBBRAIO, Saranno quelli riportati nella busta paga del 27 febbraio
📌 condividi questo post!
Non ti tornano i conti?
Usa la tabella come riferimento rapido ogni volta che devi controllare la tua busta paga.
I nostri delegati sono pronti ad aiutarti per una verifica. Contattaci!
Fonte: SLC-CGIL AVELLINO
📊 SONDAGGIO SLC CGIL VENETO
📈 Poste da record: 30 miliardi e robot in arrivo 🤖 📢 Caro collega, cara collega, onestamente: ti senti davvero valorizzato e partecipe di questa azienda o sei solo un ingranaggio invisibile del suo successo?
📝 COMUNICATO AL PERSONALE:
ℹ️ NOVITÀ IN MATERIA DI TUTELE DELLA GENITORIALITA’.
📝 Chiarimenti su sciopero del 2 febbraio Cgil e uil sciopero delle TRASFERTE/DISTACCHI:
ℹ️ Lunedì 2 febbraio Cgil e Uil hanno proclamato uno sciopero delle *TRASFERTE E DISTACCHI.*
🗓 La Commissione Di Garanzia con delibera tardiva ha comunicato che lo sciopero è legittimo, ma che va ricompreso come uno sciopero ordinario dell'intero turno lavorativo.
📎Vi alleghiamo la delibera.
📝 Vi forniamo alcune indicazioni operative da seguire, onde evitare di incappare in provvedimenti disciplinari:
- possono scioperare le lavoratrici e lavoratori che hanno il distacco.
- una volta ricevuto il distacco, potete decidere di aderire allo sciopero e allora sarete considerati *in regime di sciopero per tutta la giornata* e non potete nemmeno rimanere a lavorare nel vostro ufficio, almeno che l’azienda non vi tolga il distacco! (Praticamente vi mette in sciopero l’azienda)
- stessa condizione si creerà per coloro i quali, avranno il comando di distacco la mattina stessa del 2.
- Per i precettati valgono le stesse regole degli scioperi precedenti in merito agli obblighi! Vedi allegato.
RIMANIAMO A DISPOSIZIONE PER CHIARIMENTI, QUALORA DECIDETE DI ADERIRE ALLO SCIOPERO DELLE TRASFERTE.
La Cgil dopo un mese di questioni e domande fatte alla Commissione Di Garanzia, si riserva dopo il 3 febbraio di chiarire nelle sedi opportune con i legali della confederazione.
Dulcis in fundo
❓Chi vuole scioperare non essendo *comandato in distacco*?
La nostra posizione è di attenervi alla nostra proclamazione (cioè solo in caso di distacco).
Da quello che al momento abbiamo capito, L'azienda considera tutti Scioperanti, indipendentemente dal comando di distacco: ma noi ci fidiamo della azienda?
ℹ️ Atteso che il diritto di sciopero è un diritto individuale della persona, abbiate consapevolezza dell'azione che eseguirete, meglio evitare di incorrere in sanzioni per diverse interpretazioni aziendali.
⚠️ consigliamo infine di non firmare nessuna modulistica aziendale in occasione della giornata di sciopero
Sotto la cenere, l'informazione è viva! 🔥
Il Veneto postale ha una nuova voce. Abbiamo scelto di chiamarlo BRONSE CUERTE perché la nostra categoria è fatta di persone che lavorano sodo, con una passione che non si spegne mai.
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Il futuro del lavoro passa per la consapevolezza!
