SLC CGIL POSTE VENETO
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📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢 – 𝟲
𝗔𝗥𝗧. 𝟯𝟬: 𝗟𝗔 𝗙𝗟𝗘𝗦𝗦𝗜𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗔̀ 𝗗𝗘𝗟𝗟'𝗢𝗥𝗔𝗥𝗜𝗢 𝗗𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢
👉https://www.facebook.com/share/p/19WZYfw6Pf/
| 2 | 📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢 - 5
𝗔𝗥𝗧. 𝟴𝟱: 𝗜𝗟 𝗦𝗜𝗦𝗧𝗘𝗠𝗔 𝗗𝗜 𝗥𝗘𝗙𝗘𝗭𝗜𝗢𝗡𝗘 (buoni pasto)
https://www.facebook.com/share/p/1Ddi41vm5i/ | 515 |
| 3 |  #rassegnastampa
Un unico articolo, due volti della stessa emergenza: da un lato i cittadini e gli impiegati alle prese con la chiusura improvvisa degli uffici postali e i trasferimenti forzati nei comuni vicini, dall'altro le gravi difficoltà quotidiane che affrontano i lavoratori sul territorio.
Sul Giornale di Vicenza, la denuncia del sindacato Slc Cgil mette in luce una condizione oramai insostenibile: alla riorganizzazione del personale — con organici dimezzati e carichi di lavoro raddoppiati — si aggiunge l'impatto estremo delle ondate di calore estive per chi lavora al recapito, spesso senza adeguate misure di tutela.
Garantire servizi di qualità alla cittadinanza significa innanzitutto tutelare la salute, la sicurezza e la dignità di chi lavora ogni giorno sul campo.
📌 Leggi l'articolo completo per approfondire la situazione sul territorio. | 926 |
| 4 | 🚼👶 BANDO DI CONCORSO “BONUS CICOGNA” 👶🚼
Gestione Postelegrafonici
in favore dei bambini nati o adottati nell’anno solare 2025, figli e orfani dei dipendenti del Gruppo Poste Italiane S.p.A. e dei dipendenti iscritti alla Gestione Postelegrafonici | 944 |
| 5 |  bonus cicogna 2026 | 880 |
| 6 | DEROGA CARICAMENTO ATM
⏸ La sicurezza per noi difficilmente va in pausa‼️
🗓 nonostante la settimana ferragostiana, questa la nota sulla procedura che DEROGA al caricamento degli ATM in alcune filiali del Veneto. | 1 132 |
| 7 | 📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢 - 4
𝗔𝗥𝗧. 𝟮𝟵: 𝗢𝗥𝗔𝗥𝗜𝗢 𝗗𝗜 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢
👉
https://www.facebook.com/share/1C3mBgpQ7M/ | 1 389 |
| 8 |  📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢 - 𝟯
𝗔𝗥𝗧. 𝟮𝟳: 𝗜 𝗗𝗜𝗥𝗜𝗧𝗧𝗜 𝗗𝗘𝗟 𝗟𝗔𝗩𝗢𝗥𝗢 𝗔𝗚𝗜𝗟𝗘
Clicca qui 👇
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| 9 |  🎉 Siamo oltre 600! 🚀
Un grande traguardo per la nostra comunità!
Il canale WhatsApp di SLC-CGIL VENETO continua a crescere ogni giorno grazie a voi.
Attraverso questo canale vi teniamo aggiornati in tempo reale su:
✉️ Notizie dal settore postale
📜 Contratti ed accordi, diritti e tutele
🏛️ Iniziative e novità dal territorio
Grazie a tutti per la fiducia e la partecipazione!
👉 Non sei ancora iscritto?
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| 10 | 📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢 - 𝟮
𝗔𝗥𝗧. 𝟮𝟰: 𝗔𝗣𝗣𝗥𝗘𝗡𝗗𝗜𝗦𝗧𝗔𝗧𝗢 𝗣𝗥𝗢𝗙𝗘𝗦𝗦𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟𝗜𝗭𝗭𝗔𝗡𝗧𝗘
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| 11 | 📌 𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗧𝗧𝗢 - 𝟭
𝗔𝗥𝗧. 𝟭𝟵: 𝗣𝗘𝗥𝗜𝗢𝗗𝗢 𝗗𝗜 𝗣𝗥𝗢𝗩𝗔
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| 12 |  🆕 #rassegnastampa
🆘 Poste Italiane, la protesta della SLCCGILVENETO a Verona: "Oltre 35 gradi nei capannoni e boccioni d'acqua vuoti" | 1 029 |
| 13 | 🗺️ Nuove zone del Veneto: arrivano le schede di raggruppamento!
Per rendere più semplice e immediata la lettura delle aree del nuovo modello di servizio di mercato privati, come SLC-CGIL Veneto abbiamo realizzato – con il prezioso supporto del nostro centro stampa regionale – le schede di raggruppamento territoriali.
📄✨Una guida pratica e chiara, pensata per orientarsi al meglio tra i cambiamenti in arrivo.
💡 Una piccola nota: Tutto questo è stato fatto interamente "a mano", senza l'ausilio dell'intelligenza artificiale! Quindi, se dovesse esserci qualche piccolo errore o refuso... beh, sappiate che è assolutamente UMANO! 😅
ℹ️ consulta le schede per scoprire tutti i dettagli della tua zona‼️
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🎁 BONUS - UP SENZA SALE CONSULENZA | 1 300 |
| 14 |  🏆 Vittoria per i lavoratori di Poste al CS di Padova!
Riconosciuta la malattia professionale per tunnel carpale a un operatore del Centro di Smistamento.
Riconosciuto anche un danno biologico di circa 8.000€.
⚠️ La differenza?
L'infortunio è un evento improvviso e violento sul lavoro; la malattia professionale si sviluppa gradualmente a causa delle condizioni e dei gesti ripetuti nel tempo.
Questa è la prova che i processi di lavoro di Poste creano inidoneità. SLC-CGIL Veneto non abbassa la guardia su salute e sicurezza: le nostre vertenze continuano!
📲 Pensi di avere i requisiti o vuoi informazioni per avviare la stessa pratica? Contattaci subito!
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| 15 | Allegato_Accordo_23_Luglio_2026_UP_perdenti_sala_consulenza.pdf | 1 243 |
| 16 | 🚨 TEST STRESS IN POSTE ITALIANE: UNA FARSA? 🚨
Zero stress in azienda? La realtà che viviamo ogni giorno dice ben altro! 🛑
💥 0,56%: il campione irrisorio usato per 1.000+ portalettere.
💥 PRESSIONI: risposte orientate dai responsabili.
💥 RISULTATO: rischio stress "AZZERATO" per tutti. Ci crediamo?
👉 SLC CGIL dice BASTA!
Pretendiamo anonimato vero, coinvolgimento dei RLS e una valutazione reale.
📄 Tutti i dettagli nella nota ufficiale allegata! 👆
Leggi, condividi e fai sentire la tua voce. ✊ | 1 341 |
| 17 |  #rassegnastampa
🟥 a furia di denunce agli organi ispettivi proposti, si muove qualcosa...
😠 ma vi chiediamo: possibile che bisogna arrivare alle denunce per avere il minimo che dovrebbe essere garantito⁉️
🆘NOI ABBIAMO DIMOSTRATO ANCORA UNA VOLTA CHE NON CI GIARIAMO DALL'ALTRA PARTE E L'AZIENDA DEVE SAPERE CHE ESISTE CHI NON È PRONTO A BARATTARE LA PROPRIA SALUTE‼️ | 1 292 |
| 18 | +4 🆙 ACCORDO MERCATO PRIVATI
🆕 Nuovo modello di servizio | 1 918 |
| 19 | +2 ℹ️ RIORGANIZZAZIONE PCL | 1 418 |
| 20 |  🆘 Come SLC CGIL Veneto, non restiamo a guardare di fronte all'insensibilità di Poste Italiane sul tema delle ondate di calore.
📧 Abbiamo inviato 9 PEC, una per ogni ASL del Veneto, per coinvolgere direttamente gli SPISAL.
Nella nostra relazione tecnica abbiamo contestato tre punti critici aziendali:
1️⃣ Le falle di comunicazione della piattaforma Worklimate.
2️⃣ L'inadeguatezza del vestiario.
3️⃣ La paradossale condizione dei "lavoratori all'ombra"
🟥 La sicurezza non è trattabile.
Guarda il video per i dettagli:
👉 IG
👉 FB | 1 261 |
