SLC CGIL POSTE VENETO

💊Su(p) PosteXte! 💊 🔜 È ora della prima "suppostina"! 👋 Ciao a tutti! Come promesso, inauguriamo la nostra rubrica con la prima e fondamentale domanda: Qual è il problema principale alla base di tutti gli altri in Poste Italiane ⁉️ ​La risposta è chiara: la drammatica CARENZA DI ORGANICO‼️ 📹 ​In questo video, Luciano affronta senza filtri gli effetti a cascata che la mancanza di personale sta avendo sulla gestione quotidiana degli uffici. 🙅​Ma non vogliamo solo denunciare! Lanciamo un appello a tutti: è fondamentale recuperare un forte senso critico, ma sempre con spirito di partecipazione. Solo così potremo dare voce concreta ai problemi che la categoria vive ogni giorno. 🗣️ ​La tua opinione conta! Guardalo, condividi e partecipa al dibattito. ​➡️ Guarda il video completo qui 👉 FACEBOOK 👉 INSTAGRAM

​🤯 CAOS ASSEGNAZIONI ZONE: LA STORIA INFINITA‼️ 🔄 ​Ogni volta, la stessa storia. Dal lontano Accordo del 15 Marzo 2018 in Veneto, le assegnazioni sono sinonimo di confusione su punteggi, graduatorie e procedure. 😤 ​L'azienda dimostra molto spesso di essere la prima a non saper gestire il processo. ​⏰ È tempo di rivedere e semplificare per una gestione chiara e trasparente! 📝 ​Abbiamo chiesto un incontro urgente all'Azienda e alle altre sigle sindacali. UNISCITI A NOI PER SOSTENERE LA RICHIESTA

Nasce SUP…POSTE X TE!✨ La nuova rubrica della Slc Cgil Veneto dedicata ai Quadri e alle Alte Professionalità di Poste Italiane. diamo voce a una comunità aziendale fondamentale, che oggi sembra aver smarrito la bussola. Tra richieste aziendali sempre più pressanti, una flessibilità infinita, responsabilità crescenti e riconoscimenti sempre minori, molti colleghi e colleghe si sentono in una condizione di ABBANDONO‼️ Un sentimento che spesso si estende anche verso il proprio sindacato, quello che va per la maggiore nella categoria, percepito come distante. Con "SUP…POSTE X TE" vogliamo cambiare questa situazione. Vogliamo ascoltare, confrontarci e dare spazio al tuo punto di vista. Non facciamo le "promesse" dei sindacaziendalisti, ma una garanzia concreta: quella di impegnarci ogni giorno, con determinazione, per migliorare realmente la tua condizione. 💡Unisciti alla nostra community‼️ Iscriviti ai nostri social, partecipa alle attività e fai sentire la tua voce. 👉 FACEBOOK 👉 INSTAGRAM

#rassegnastampa 🦺 visita degli ispettori SPISAL su Belluno‼️ 🟥 SALUTE E SICUREZZA SEMPRE LA NOSTRA PRIORITÀ‼️

🆘 Responsabili di tutto, ma decisori di niente. 🙅 🤯 ​Benvenuti nel fantastico mondo delle missioni impossibili giornaliere dei DUP. 👂​Nel nostro video sentirete ciò che tutti pensano, ma che nessuno dice. 🗣️ È ora di rompere il silenzio‼️ ​Se ti riconosci in questa intensa e frustrante #VitaDaDup, unisciti a noi: condividi il video, lascia un like e scrivici la tua esperienza nei commenti. Più siamo, più la nostra voce conta! 👉 FACEBOOK 👉 INSTAGRAM

🔥🚨 ATTENZIONE DIPENDENTI: 💸 Hai mai sentito parlare di "Premio di Risultato", "Una tantum", "Ad personam non assorbibile" e hai fatto confusione in busta paga? La differenza tra queste voci può cambiarti la vita (e il portafoglio!). La conoscenza è potere‼️ Breve riepilogo per completezza: * Premio di Risultato: Erogazione variabile legata al raggiungimento di obiettivi collettivi (es. aumento della produttività aziendale) misurabili. Ha una tassazione agevolata se previsto da accordi sindacali. * Incentivazione: Termine generico che include qualsiasi compenso (monetario o non) dato per stimolare il lavoratore. Spesso usato in riferimento a obiettivi individuali (es. bonus vendite). * Una Tantum: Somma erogata una sola volta (non è continuativa). Non rientra nella retribuzione fissa e non crea una base retributiva per il futuro. * Ad Personam (Superminimo): Somma aggiuntiva alla paga base, concessa al singolo per particolari meriti o competenze. * Assorbibile: Può essere assorbita 👉 FB 👉 IG

🟥 SCIOPERO DEGLI STRAORDINARI 🗓 DAL 17 OTTOBRE AL 16 NOVEMBRE

🟥 Lettera aperta 🟥 📝 La Lettera di Emanuele Cavazzini, recentemente nominato responsabile nazionale sulla sicurezza per la SLC CGIL

🦺 SALUTE E SICUREZZA ALLO STABILIMENTO DI PADOVA 🆘 quando la sicurezza si assenta per riunione

ℹ️ MEMO - SCADENZA BANDO BORSE DI STUDIO 🔚 vi ricordiamo la scadenza del presente bando‼️

ℹ️ PORTALETTERE: LAVORO GRAVOSO O LAVORO USURANTE⁉️ 🤨 spesso ci chiedete come mai il portalettere non rientri nei lavori gravosi o in quelli usuranti. 🔄 scopriamo la differenza e capiamo come possiamo "Fare la Differenza"!  🗣 Non si può raccogliere il frutto della vittoria senza aver sudato la battaglia!  👉 FACEBOOK 👉 INSTAGRAM

📝 COMUNICATO AL PERSONALE ℹ️ DISPOSIZIONI IN MATERIA DI SCADENZA DEI BUONI PASTO. 👉 ​A causa della Legge n.193/2024, tutti i buoni pasto che ti sono stati erogati fino al 1° settembre 2025 avranno una nuova e unica scadenza fissata al 31 dicembre 2025, dopodiché non saranno più utilizzabili. Quelli emessi dopo il 1° settembre 2025 torneranno ad avere le scadenze ordinarie previste dal contratto. Puoi verificare i dettagli sull'app NoidiPoste o sulla Intranet.