SLC CGIL POSTE VENETO

FORMAZIONE E DIRITTI: LA SLC-CGIL VENETO NON SI FERMA! 🚩📚 ​In queste settimane stiamo investendo massicciamente in competenze per difendere meglio il tuo lavoro: ☀️ Caldo estremo: tutele per i portalettere. 🤖 Intelligenza Artificiale: come cambia il lavoro (con Apiqa). ⚖️ Tutela Legale: gestione contestazioni disciplinari. 📱 Comunicazione: per dare più voce alle nostre lotte. ​Non perdere gli approfondimenti, le foto e i video dei nostri incontri! 🔗​Seguici sui nostri canali social ufficiali: ​📸 INSTAGRAM: https://www.instagram.com/p/DYFXWQTDaNR/?igsh=MXpibjBidW52ODhy 🔵 FACEBOOK: https://www.facebook.com/share/p/1KP8f1tf6T/ ​Resta informato, resta unito. La conoscenza è la nostra forza! 💪

​📢 Pillola 5: Durata e Fondi – Un decennio di incertezze ​Siamo arrivati all'ultima tappa del nostro approfondimento sulla Legge 199/2025. Dopo aver analizzato tagli e rallentamenti, guardiamo al futuro: come sarà garantito il servizio nei prossimi anni? ​Taglio alle garanzie: Viene ufficialmente abrogato il fondo di compensazione degli oneri. Senza questa rete di sicurezza finanziaria, chi garantirà la tenuta economica del servizio? ​Rischio sostenibilità: Fissare una durata decennale eliminando i sostegni economici mette a rischio la stabilità del lavoro e la capillarità delle consegne. ​Si chiude così il quadro di una riforma che la CGIL contesta duramente: si decide il futuro per i prossimi dieci anni, ma lo si fa togliendo le risorse necessarie per proteggerlo. ​📺 Guarda l'ultimo video per trarre le conclusioni su questa riforma e capire cosa ci aspetta da qui al 2036.

POSTE ITALIANE: TORNIAMO AL TAVOLO UNITARIO ​Dopo un anno e mezzo di mobilitazioni, le OO.SS. tornano a confrontarsi unitariamente con il vertice aziendale. Il valore politico di questa ricomposizione è chiaro: le ragioni alla base delle nostre vertenze sono finalmente al centro dell'agenda. ​✅ Cosa rivendichiamo: ​Interventi economici immediati contro l'inflazione. ​Partecipazione dei lavoratori ai risultati aziendali. ​Soluzioni strutturali per PCL, MP, DTO e PAL. ​Ora la strada è tracciata, ma non basta la disponibilità al confronto: bisogna passare dalle parole ai fatti. Noi ci siamo, con la determinazione che i lavoratori meritano.

​🧐 Premio di Risultato: Cash o Welfare? Il dubbio è legittimo! 😱 ​Sta per tornare quel periodo dell’anno: brochure colorate, mail entusiaste e la solita "propaganda" aziendale che spinge verso il Welfare. ​Ma oltre agli slogan, tu hai già le idee chiare? Sai davvero cosa ti conviene scegliere per il tuo portafoglio e per le tue esigenze? 💰 ​Non farti trovare impreparato e non scegliere a caso. La differenza tra un vantaggio reale e un’occasione persa sta tutta nel conoscere i dettagli e le novità fiscali. ​📢 In arrivo la Guida 2026! ​Per aiutarti a decidere consapevolmente, a breve pubblicheremo la versione aggiornata del nostro Volantino Welfare SLC CGIL, con tutte le novità normative del 2026 spiegate in modo semplice e senza filtri. ​Non perdere gli aggiornamenti! Segui i nostri canali ufficiali per scaricare il volantino non appena sarà disponibile: ​👉 Telegram 👉 WhatsApp 👉 Instagram 👉 Facebook ​La consapevolezza è il tuo miglior premio. Resta sintonizzato!

​🎯 OBIETTIVO RAGGIUNTO: 100%! ​Ufficializzato il consuntivo per il Premio di Risultato 2025: i parametri sono stati pienamente soddisfatti per Poste Italiane e tutte le aziende del Gruppo. ​📅 Il pagamento arriverà con la busta paga di Giugno 2026.

​📢 Pillola 4: Posta Ordinaria – Il "ritardo" diventa legge‼️ ​Il viaggio tra le pieghe della Legge 199/2025 continua. Oggi affrontiamo un cambiamento che tocca i tempi della nostra quotidianità: il rallentamento programmato della corrispondenza. ​Cosa cambia concretamente? ● ​Nuovo standard J+5: Il limite per la consegna della posta ordinaria slitta ufficialmente al quinto giorno lavorativo successivo all'invio. ● ​Addio ai vecchi obiettivi: Viene cancellato il riferimento normativo che puntava alla consegna entro il quarto giorno (J+4). ● ​Qualità variabile: Gli standard medi di recapito potranno essere ricalibrati al ribasso, rendendo l'attesa la nuova normalità. ​Mentre la tecnologia accorcia le distanze, il Servizio Universale decide di allungarle. La @slcposteveneto denuncia questo arretramento: rallentare il servizio significa confermare il fallimento di chi ha gestito la divisione. ​📺 Guarda il video per scoprire perché, facendo attenzione al sec.45

🚨 PILLOLE DI SERVIZIO UNIVERSALE EXTRA 🟥 SLC CGIL in Parlamento ​portiamo l'analisi della Legge 199/2025 (AG 396) direttamente nelle Commissioni di Camera e Senato. Ecco i punti cardine del documento della Segreteria Nazionale: ​📉 Sotto-finanziamento: Risorse pubbliche ferme da anni, insufficienti contro l'inflazione. ​⚠️ Lavoro precario: Il taglio dei costi non può giustificare l'uso strutturale di migliaia di precari. ​🏗️ Barriere architettoniche: Grave ritardo di Poste nel garantire l'accesso ai cittadini più fragili. ​🛑 Desertificazione: No all'appalto del servizio a "soggetti terzi" che svuota la rete postale ufficiale. ​La SLC CGIL chiede investimenti reali per valorizzare il Servizio Universale come diritto di tutti, non come un costo da tagliare. 📺 Guarda l'intervento integrale: https://webtv.camera.it/evento/31001

🍝BUONI PASTO ↩️ DIETROFRONT DA PARTE AZIENDALE ℹ️ Stante le NUMEROSISSIME RICHIESTE di carta fisica, l'azienda ha deciso di mantenere tutte e due le modalità di fruizione (fisica e digitale) Ma vuoi vedere che una categoria compatta, fa "cambiare idea" all'azienda alcune volte ⁉️

1.000 EURO PER OGNI FIGLIO: Al via le domande per il Bonus Nuovi Nati 2026! 🍼 ​Sei diventato genitore o hai accolto un bambino in famiglia quest'anno? Puoi richiedere il bonus se il tuo ISEE è inferiore a 40.000€. ​⚠️ Ricorda: Hai 120 giorni di tempo dalla nascita! ​Venite a trovarci nelle sedi INCA CGIL: vi offriamo supporto completo per l'invio della domanda. 🤝

​📍 MOBILITÀ VENETO: FIRMATA LA PROROGA ℹ️ Abbiamo firmato per non lasciare i lavoratori senza tutele, ma il messaggio all'Azienda sul prossimo accordo è stato forte: basta discriminazioni su Legge 104 e inidoneità. ​✅ Le novità: Diritto di rientro per chi ha subìto la mobilità coatta e calendario certo per le domande. 📅 Domande: 21 maggio - 4 giugno. ⚠️ Non faremo sconti: pronti ad assistere ogni lavoratore discriminato. ​👉 Leggi il comunicato completo per tutti i dettagli e le scadenze!

#rassegnastampa 🟥 ancora una denuncia di disservizi sul territorio Bellunese a firma di SLC CGIL VENETO

💊 Pillola N3: Addio alla Posta Prioritaria – Un servizio in meno. ​Il terzo appuntamento con le "pillole" della Legge 199/2025 affronta un tema che colpisce dritto al cuore le esigenze di velocità di cittadini e imprese. 🔜​Cosa cambia dal 1° maggio 2026⁉️ 👉​Fuori dal Servizio Universale: La Posta Prioritaria esce dal perimetro garantito dallo Stato. 👉​Addio tariffe controllate: Il servizio diventa un prodotto puramente commerciale, soggetto alle logiche di prezzo del mercato libero. 👉​Meno garanzie: Fine delle tutele sui tempi di consegna e sugli standard di qualità monitorati dall'Autorità. ​La @slccgilveneto è critica: ridurre l'offerta garantita significa compiere un ulteriore passo verso la privatizzazione, scaricando sui cittadini l'aumento dei costi e la perdita di un servizio essenziale per chi ha bisogno di rapidità. ​📺 Guarda il video per capire come il mercato prenderà il posto di un diritto fondamentale.

Addio Poste: il lavoro non piace più. 🛑A Belluno scatta l'allarme dimissioni. Non solo giovani, ma anche veterani con 20 anni di servizio lasciano l'azienda. Tra tagli al personale e trasformazione degli uffici in "punti postali" presso i tabaccai, il futuro dei servizi sul territorio si fa sempre più incerto. 👇 I dettagli nell'articolo.

MOBILITÀ VOLONTARIA: Vogliamo costruire qualcosa insieme, ma abbiamo bisogno di te. ​Spesso ci sentiamo esclusi dalle decisioni che cambiano la nostra vita lavorativa. È arrivato il momento di cambiare rotta. Stiamo lavorando a una nuova proposta per l'accordo di mobilità, basata su due pilastri: trasparenza e inclusione totale (stop alle discriminazioni per Legge 104 o inidoneità). Se ​non vogliamo limitarci a criticare l'operato altrui, proviamo a costruire una "piattaforma dal basso". 🫵 Ma senza la tua partecipazione attiva, questo percorso non può partire. ​Guarda il video per i dettagli e facci sapere cosa ne pensi. Ti aspettiamo alle prossime assemblee!

​📢 Indagine dello Spisal al centro logistico di Treviso. ​Il centro Poste di via Castagnole finisce sotto la lente dello Spisal dopo le segnalazioni della Cgil su carenze igieniche, mancanza di preposti e problemi di riscaldamento. L'azienda risponde parlando di riorganizzazione necessaria per l'efficienza. ​Leggi i dettagli nell'articolo allegato. 📄