Websoft

#Websoft_Практика

👍 С кем поведешься, от того и наберешься – так давайте набираться опыта в хорошей компании! В каналах из сегодняшней папки – пространство для приятного и полезного общения, обсуждения, обмена идеями и лучшими практиками. А еще шутки, книги и фильмы про HR — словом, то, что поднимет настроение и сделает рабочие будни нескучными. ⭐️ Подписывайтесь на папку с HR-сообществами и расширяйте круг профессиональных знакомств!

Websoft HCM: одна платформа — все возможности современного HR Первый день конференции Websoft.Практика 2024 завершился интерактивной демонстрацией системы и ее процессов, в том числе — абсолютных новшеств. Самое главное, что нужно знать – следующий релиз Websoft HCM станет последним "монолитным". Уже следующий релиз будет компонентным, что позволит пользователям получать обновления гораздо быстрее. Такое решение стало ответом на вызовы современного HR. Главная проблема HR, которая будет усиливаться во всем мире, — демографическая: несоответствие роста населения экономическому росту. Везде наблюдается дефицит людей, и работодатели будут за них бороться: нас ждёт "битва за людей". Для этого нужно понимать, что каждый человек собой представляет, какое у него развитие, насколько он эффективен, какой у него потенциал, что он может дать бизнесу – и принимать решения на основе данных, полученных благодаря автоматизации. Наше решение — комплексная HR-автоматизация, ориентированная на решение задач всех стейкхолдеров: ✔️ Бизнесу она будет в режиме реального времени давать комплексное понимание, что происходит с людьми, основанное на детализированных данных. ✔️ HR-сегменту — готовые и взаимосвязанные автоматизированные процессы, максимально широко покрывающие предметную область и максимально гибко настраиваемые. ✔️ IT — единую архитектуру. ✔️ Сотрудникам всех уровней — понятный личный кабинет, где все сервисы доступны по принципу одного окна. Чтобы этого добиться, недостаточно иметь просто инструменты: это должны быть инструменты, которые можно гибко связать между собой и перенастроить с помощью бизнес-процессов. А взаимосвязи в каждой крупной компании свои. Возможность конструировать процесссы под себя — инструмент победы в "битве за людей": преимущество получит тот, кто наиболее оптимально подстроит под себя процессы и взаимосвязи. Второй день конференции открылся продолжением разговора о развитии Websoft HCM уже с точки зрения разработки. Кейсы и мастер-классы 29 марта представляют ещё более 25 спикеров.

#Websoft_Практика А мы начали нашу конференцию! Очень рады видеть вас всех в зале. Не можем не процитировать нашего генерального директора Алексея Королькова: "Спасибо, что в этот прекрасный солнечный день вы выбрали HR-автоматизацию!" 🙂

#Websoft_Практика Уважаемые коллеги, наша конференция Websoft.Практика 2024 пройдет по плану – мы встретимся с вами 28-29 марта в Holiday Inn Sokolniki (Москва, ул. Русаковская, 24). Отель уже усилил меры обеспечения безопасности. Мы, как организаторы мероприятия, также усиливаем безопасность и организуем дополнительные посты с вооруженной охраной, чтобы мы с вами могли работать продуктивно. 🔗 Узнать больше о программе и забронировать места До встречи на конференции! Ваш Websoft

#Websoft_кейс Дашборд для руководителей: кейс банка «Открытие» Наши коллеги из Корпоративного университета банка «Открытие» недавно рассказали нам, как разработали и внедрили дашборд для руководителей по обучению и адаптации сотрудников. До этого времени специалисты с трудом справлялись с потоком запросов на отчётность, подготовка отнимала 24 часа (!) в неделю, и получать отчеты в режиме реального времени, конечно, было невозможно. Задачи проекта: оптимизировать ресурсы HR на подготовку отчётов, сделать универсальный и удобный инструмент информирования и контроля обучения и адаптации сотрудников. ⭐️ Решение Специалисты группы дистанционного обучения решили настроить импорт данных из Websoft HCM на портал IT Analytics на базе Power BI и создать наглядный дашборд для руководителей. Они изучили рынок, создали макет желаемого дашборда, составили список наиболее частых запросов и собрали пожелания бизнес-заказчиков. ✔️ Результаты — Дашборд позволяет получить аналитические данные по дистанционному обучению, вебинарам и тренинга, тестированию, адаптации, а также информацию по обучающимся. — Отпала необходимость вручную получать и обрабатывать заявки, формировать, выгружать и рассылать отчёты. Дашборд доступен в режиме 24/7. — Количество отчетов сократилось в пять раз, время на подготовку теперь — лишь 2 часа в неделю. ℹ️ Как именно коллегам из «Открытия» удалось упростить работу с отчетностью – читайте в подробном материале в нашем блоге. А если вам больше нравится видеоформат – смотрите запись вебинара. Если перед вами также стоит задача аналитики обучения – узнайте о возможностях Центра аналитики Websoft HCM.

#WebsoftHCM_обновление Доработка виджета «Стек-вкладки» В версиях релиз-кандидата 2023.2 в виджете «Стек-вкладки» появился параметр, который позволяет скрывать вкладки со страницы по условиям. Теперь не нужно выносить информацию в отдельный виджет и скрывать его с помощью правил. К примеру, в предыдущих версиях системы в карточках объектов информация для руководителя находилась в отдельном блоке. Теперь всю информацию об обучении и заявках подчиненных руководитель может найти на общей панели вкладок, причем вкладки для руководителя недоступны другим сотрудникам. Для настройки отображения вкладок заполните в редакторе страниц для виджета «Стек-вкладки» поле «Условие скрытия»: если условие выполняется, то вкладка не отображается. Больше о настройке виджета «Стек-вкладки» читайте здесь. ℹ️ Обновления доступны в версии 2023.2 и выше. Служба сервиса Websoft всегда готова помочь настроить подбор, обучение, оценку и другие HR-процессы и сервисы под ваши задачи. Если у вас есть вопросы – напишите нам на support@websoft.ru!

#Websoft_Практика Уже очень скоро мы поговорим с ведущими экспертами об HR-автоматизации и посмотрим на нее со всех сторон. Продолжаем представлять вам наших спикеров! Websoft.Практика 2024 Москва // 28-29 марта 2024 года — Только реальные проекты, созданные в разных компаниях: с чего начиналось, что получилось, как это работает — Технологические решения, которые помогают воплощать в жизнь концепцию интегрированного digital HR Своим опытом поделятся эксперты компаний: ТМК, ОПТИКОМ, Корпоративный университет РЖД, БИОКАД, ЛУКОЙЛ-Интер-Кард, ТЕХНОНИКОЛЬ, ВТБ, EKF, Газпромбанк Лизинг, НЛМК-Информационные технологии, Международный аэропорт Шереметьево, Газпром нефть, ОМК, Альфа-Банк, AZIMUT Hotels Company. 🔗 Больше о программе и выступлениях экспертов по ссылке ⚡️ Конференция пройдет только очно! Бронируйте места для себя и коллег заранее – и встретимся на Websoft.Практике!

CNews Analytics: ключевые тенденции российского рынка на 2024 год Исследование, проведенное CNews Analytics среди участников отрасли, показало, что самыми актуальными для российских заказчиков в этом году будут пять технологий: 1️⃣ Решения для обеспечения кибербезопасности. Геополитическая обстановка и ужесточение законодательства в этой области стали важнейшими драйверами развития сегмента. Эксперты, убеждены, что государство и бизнес продолжат в этом году активно инвестировать в технологии ИБ-защиты. 2️⃣ Искусственный интеллект. По оценке респондентов, искусственный интеллект будет особенно востребован в финансовом секторе, медицине, производстве, логистике и образовании, однако уровень его проникновения пока сильно различается от одной отрасли к другой из-зи стоимости и сроков окупаемости. 3️⃣ Аналитика больших данных. В западной аналитике этот стек решений давно прошел пик, но их актуальность для российского рынка остается очень высокой. 4️⃣ Облачные решения. В них видится возможность решения проблем с закупкой, поддержкой и обновлением ИТ-инфраструктуры, особенно актуальная для малого и среднего бизнеса, 5️⃣ Low-code платформы. По мнению экспертов, всплеск интереса к low-code вызван в первую очередь трендом на импортонезависимость, а также дефицитом ИТ-кадров. В опросе приняли участие 119 респондентов – представители ИТ-рынка и потребители ИТ-решений из разных отраслей (ИТ, телеком, образование, финансы, машиностроение, строительство, медицина, ритейл, PR, консалтинг).

Курс для всех, кому важно создавать эффективное обучение взрослых Можно написать длинное предисловие о том, как важно сегодня обучение взрослых. Но это уже очевидно. Компании учат сотрудников. Обучение - это стратегический инструмент для устойчивого развития. И если обучение не работает - компания теряет и деньги и возможности. С 1 апреля начинается курс, который дает возможность ничего не терять. "13 правил современного обучения взрослых" - это практическое обучение для тех, создает обучение в любом формате. И эта программа дает такие инструменты создания курсов и программ, которые вы сможете каждый день использовать. Никакой теории, которая только в теории хороша. Курс проводит Елена Тихомирова, автор канала Живое обучение и архитектор обучения с 20-летним стажем. Она действительно уже 20 лет создает курсы и программы обучения для компаний. И еще больше 15 лет учит обучать взрослых. Елена будет рассказывать про свою методику и проверенные инструменты. У Елены не бывает слушателей, которые не начинают использовать современный педагогический дизайн. Немного деталей: - 4 недели, 8 вебинаров по 3 часа; - Одно большое практическое задание у каждого участника на рабочем примере этого участника (у вас будет готовый проект в конце апреля); - Индивидуальная обратная связь для каждого участника, по каждому этапу работы; - Постоянная поддержка, позитивный настрой и уважение к каждому слушателю. Начало - 1 апреля. Все детали и цены - на сайте программы. Присоединяйтесь, чтобы создавать современное обучение взрослых, которое проходят с удовольствием. Реклама ИП Тихомирова Е. В. ИНН: 773128341290 Erid: 2RanynXSTkt

В этом году конференция Digital Learning впервые будет проходить два дня! Мы добавили Learning.beats - специальный день интенсива и мастер-классов от «Очумелых ручек»! Мы покажем вам все кейсы победителей Премии Digital Learning 2023! Главные темы: - Лучшие кейсы и практики (все победители Премии Digital Learning) - Тренды в обучении - Оценка эффективности обучения - Мотивация в обучении - Секреты и лайфхаки разработки курсов - Тренды в сфере разработки образовательных решений - Мастер-классы по работе с инструментами и сервисами - Только реальная практика! Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о новых технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении в 2024 году. Вас ждёт яркая и незабываемая конференция-встреча от сообщества Digital Learning. Присоединяйтесь! Когда: 18-19 апреля 2024 года Где: Москва, гостиница Аэростар Программа и регистрация: https://dlmeeting.online До встречи на конференции! Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning *Для наших участников промокод WEBDL0424 дает скидку на 10% Реклама. ИП Безяев Павел Павлович ИНН: 732807067598 erid: 2RanymjPoZz

Понедельник – день тяжелый или нет? Почти половина россиян страдает от «синдрома понедельника», сообщает Исследовательский центр сервиса SuperJob. 21% опрошенных еженедельно испытывает беспокойство или апатию накануне понедельника, 13% — несколько раз в месяц, еще 13% – несколько раз в год. Таким образом, синдром понедельника хотя бы раз приходилось испытывать 47% россиян. Причем более склонны нервничать перед началом рабочей недели молодые россияне до 34 лет (61% в этой категории), среди тех, кто старше 45, на синдром жалуется 41%. В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, работающих полный день по графику 5/2. ❗️ Что такое синдром понедельника, что его вызывает и как с ним бороться? Синдром понедельника – это знакомое многим беспокойство перед возвращением на работу после выходных. Все бесит, все валится из рук, вы чувствуете уныние и с трудом приступаете к работе. Иногда стресс бывает таким, что и уснуть в воскресенье сложно, и проснуться с утра, и кусок в горло не лезет. Этакое выгорание на минималках. ℹ️ Причины такого состояния могут быть как биологическими, так и психологическими: — Нарушение режима. В выходные мы часто засиживаемся до ночи и позволяем себе подольше поспать – как бы для компенсации. — Эмоциональный контраст между буднями и выходными. Если вы всю неделю серьезно работали, в выходные повеселились от души, а в понедельник вас ждет незавершенный проект, неудивительно, что вы не слишком горите желанием к нему возвращаться. — Излишества. После интенсивного отдыха, особенно если это какое-нибудь застолье, нужно время, чтобы прийти в себя. 📌 И что же делать, чтобы понедельник так не бил по голове? — Соблюдать режим. Для бодрости тела и ясности ума стоит и ложиться, и просыпаться примерно в одно и то же время вне зависимости от для недели: постарайтесь не отклоняться от распорядка больше, чем на час. — Посвящать воскресенье полноценному отдыху. Понятно, что домашние дела копятся, а все праздники и вечеринки обычно планируются на выходные. И все же постарайтесь оставить застолья на вечер пятницы и субботу, а воскресенье проводите как можно более расслабленно: гуляйте, читайте, смотрите фильмы. — Планировать понедельник заранее. Это вообще лучше делать еще в пятницу: постарайтесь по максимуму закрыть важные задачи, чтобы начать неделю налегке и постепенно втянуться в рабочий режим. А вечером воскресенья приготовьте одежду на утро и продукты для завтрака. И если сегодня с утра вам взгрустнулось – в обед расскажите коллегам, что хорошего было на выходных, и спросите, как они сами провели субботу и воскресенье. Хорошего вам настроения!

Дорогие девушки – наши коллеги и партнеры! Поздравляем вас с Международным женским днём! Спасибо за ваш профессиональный вклад, ваши идеи и труд. Воплощать смелые проекты или создавать новую жизнь – вам все под силу! Пусть все, к чему вы прикасаетесь, цветет, растет и приносит плоды, а ваши заслуги получают признание. Будьте счастливы, любимы и встречайте каждый день с улыбкой! Ваш Websoft👍

#Websoft_Практика Программы адаптации, оценка эффективности обучения, системы награждения – узнайте об опыте HR-автоматизации напрямую от наших спикеров! Websoft.Практика 2024 Москва // 28-29 марта 2024 года 🔗 Узнайте опыт коллег и используйте все возможности HR-автоматизации: больше о программе и выступлениях экспертов по ссылке ⚡️ Конференция пройдет только очно! Бронируйте места в зале для себя и коллег – и встретимся на Websoft.Практике!

Выставка-конференция GLOBAL TECH FORUM | ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ Масштабное событие в сфере автоматизации и цифровизации бизнес-процессов, включающее в себя выставку IT-решений для бизнеса, насыщенную конференционную программу, мастер-классы и множество нетворкинг-площадок. 📍 Приглашаем посетить трек HR TECH, в рамках которого рассмотрим опыт внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, применение BIG DATA и искусственного интелекта в HR-процессах и многое другое. Среди спикеров на мероприятии: ЕВРАЗ, Башинформсвязь (ГК «Ростелеком»), РКК Энергия, РСХБ ИНТЕХ, Волго-Вятский банк (СБЕР), Русагро Тех, ГРИНАТОМ, X5 Tech, Почта России, ТрансТелеКом, ОАО «РЖД», Атомстройэкспорт (Инжиниринговый дивизион ГК «Росатом») и другие. Дата мероприятия: 21 марта 2024 | 10:00-18:00 Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1 ➡️ Узнать подробнее и оставить заявку можно на сайте: https://clck.ru/398vQQ Реклама. ИП Косинова Татьяна Александровна ИНН: 7709653958 Erid: 2Ranym1yByi

Здравствуйте и добро пожаловать! В последние дни в канале появилось много новых лиц – самое время напомнить, кто мы. ⭐️ Этот канал ведет компания Websoft. Уже больше 20 лет мы занимаемся HR-автоматизацией и создаем продукт для современного HR – Websoft HCM. Многие из вас могут помнить его как WebTutor – одну из самых первых СДО на российском рынке. ℹ️ О нас в цифрах: — Более 1500 клиентов из всех сфер бизнеса — 400 проектов по HR-автоматизации ежегодно — Все инструменты от обучения до кадрового резерва в одной системе — Один бессменный генеральный директор и команда, в которой половина сотрудников отметила 15-летний юбилей работы – потому что нам очень интересно то, чем мы занимаемся! — В этом году мы вместе с нашими клиентами и партнерами 15-й раз проведем конференцию Websoft.Практика, где будем обмениваться опытом и генерировать новые идеи ❓ Что вы найдете в нашем канале: — Тексты про HR-автоматизацию и HR-digital, все аспекты и с самых разных сторон — Тренды современного HR в России и в мире — Тексты про обучение, личную эффективность и поведенческую науку — Наши разработки и события в мире 📣 Чем мы можем быть вам полезны: — Можем внедрить HCM в вашей компании – это у нас лучше всего получается — Можем помочь мигрировать с тех продуктов, которыми сейчас стало сложно пользоваться — Готовы к сотрудничеству по интеграциям с разными инструментами, которые дополняют и развивают возможности нашего продукта — Можем выступить про HR-автоматизацию: без рекламы и по существу — Можем помочь в любых вопросах, касающихся автоматизации HR И, конечно, мы готовы к общению и обсуждению всего в HR-tech и HR-digital! Всегда рады знакомству и рады общению с вами! 📌 В закрепленном сообщении есть подборка полезных постов, а самые популярные и интересные тексты каждого месяца 2023 года можно найти по тегу #Websoft_дайджест.

#WebsoftHCM_обновление 🆕 Приложение «Кафетерий льгот» Начиная с релиза 2023.1 в Websoft HCM из коробки доступно приложение «Кафетерий льгот», которое помогает управлять корпоративным интернет-магазином. В «кафетерии» сотрудники могут получить льготы, компенсации, ценные подарки, сувениры и мерч в обмен на накопленные бонусы или реальную валюту в рамках предоставленного компанией лимита. Кроме того, мы сделали новый портальный интерфейс для приложения. 📌 «Кафетерий льгот» поможет: — собрать все льготы для сотрудников в одном месте; — красиво и удобно презентовать их, настроив портальный интерфейс; — дать сотрудникам решать, на что они смогут потратить накопленные бонусы или реальную валюту; — отслеживать активности сотрудников в выборе товаров и льгот; — настраивать документооборот заявок на получение льгот, бюджетные периоды и доступные валюты; — вести справочник новых товаров и льгот; — автоматизировать процессы обработки заявок и отправки уведомлений по событиям документооборота заявки. ℹ️ Обновления доступны в версии 2023.1 и выше. Узнать больше о приложении можно здесь. Служба сервиса Websoft всегда готова помочь настроить подбор, обучение, оценку и другие HR-процессы и сервисы под ваши задачи. Если у вас есть вопросы – напишите нам на support@websoft.ru!

⚡️ Внимание, весеннее обновление! Накануне первого дня весны встречайте новых людей, новые впечатления, впитывайте новые знания — и, конечно, сохраняйте себе папку HR×100! ⭐️ Сто каналов с исследованиями, советами, поддержкой и мотивацией по одной ссылке Подписывайтесь на HR×100 и сделайте эту папку личной базой знаний – дополняйте своими любимыми каналами, чтобы весь HR-мир был под рукой!

Этот подкаст о трендах в HR Tech, гостем которого стал генеральный директор Websoft Алексей Корольков, вышел еще два года назад. Вместе с Иваном Самоловым (консалтинговая компания Samolov Group) они обсудили сотрудничество с самобытными организациями, особенности точечных решений и решений с широким функционалом, изменения на рынке, а также сделали ряд прогнозов. В 2024 году мы видим, что многие ожидания оправдались: спрос на людей только растет, компании вкладывают больше денег в HR, а диджитализация бизнеса идет полным ходом. ❓ А какие ваши прогнозы касательно HR Tech сбылись? Какие тренды, выявленные в последние годы не теряют актуальности и сейчас? И какие тренды, по-вашему, проходят незамеченными? Делитесь своим мнением в комментариях!