Кадровые решения | Журнал

Дарим номер журнала «Кадровые решения»! Читайте в бесплатном номере журнала: • новые Правила предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам государственных учреждений; • что делать, если сотрудник берет больничный за больничным; • нужно ли брать с работников согласие на передачу персональных данных; • работники-предпенсионеры: пять главных вопросов для кадровика; • должность контрактного управляющего: три вопроса; • акты в кадровой работе: используйте правильно; • можно ли вносить изменения в несколько документов одним приказом; • нужен ли новый приказ при переводе на полную ставку; • необходимо ли нумеровать трудовые договоры; • работа в выходные и праздники: мифы и правда; • и многое другое. Получить бесплатный номер

🎁Дарим статью из сентябрьского номера журнала "Кадровые решения" Электронные документы прочно вошли в кадровую практику: работники присылают заявления по электронной почте, работодатели фиксируют нарушения скриншотами, системы пропусков фиксируют время нахождения на работе. Но что из этого может стать доказательством в случае судебного спора? Будем разбираться вместе. ЗАБРАТЬ СТАТЬЮ

⚖️ От сотрудника по электронной почте потребовали предоставить пароль от офисного компьютера. Его хотели использовать в рабочих целях для вновь прибывших специалистов. Сотрудник в этот период был на больничном. Требование организации он счел незаконным. Подробнее

Отвечаем на ваши вопросы ❓Какие формулировки не следует использовать в документах, чтобы выплата премии не стала обязанностью? Ответ

☝️Утверждены новая форма федерального статистического наблюдения № 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и затратах на мероприятия по охране труда" и указания по ее заполнению (Приказ Росстата от 31 июля 2026 г. № 442). Подробнее

⚖️ Работнику несколько месяцев подряд выплачивали ежемесячную премию в размере 30% оклада. Затем за июль и август 2024 года премию ему не начислили, хотя другим сотрудникам она была предусмотрена приказами о поощрении (Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 26 февраля 2026 г. по делу № 8Г-1135/2026[88-3386/2026]). Подробнее

🎁Дарим подборку!!! В подборке развеем мифы и заблуждения кадровиков: ✏️о трудовом договоре; ✏️отпуске; ✏️работе в выходные и праздники; ✏️прохождении работником диспансеризации. Скачать подборку

🎧 ПРИГЛАШАЕМ НА ВЕБИНАР❗️ Программа вебинара: ✒️«Неисполнение трудовых обязанностей» — что это значит? ✒️Способы и проблемы доказывания факта нарушения и вины работника. ✒️Пленум Верховного Суда РФ о технологии такого увольнения. ✒️Работники, имеющие иммунитет от увольнения по этому основанию. ✒️Документирование, специфика оформления приказа. ✒️Судебная практика. 📌Зарегистрироваться на вебинар /купить вебинар 🎀Бесплатно для подписчиков журнала "Кадровые решения"

☝️Порядок оформления и оплаты командировки внутреннего совместителя зависит от того, по какой должности (основной или дополнительной) он направлен в командировку. Подробнее

☝️Изменят порядок предоставления декларации СОУТ. Подробнее

Многозадачность, кажется, неизменный спутник успешных людей, способность быстро принимать сложные решения, следить за несколькими процессами одновременно. Каждый из нас знает историю о Юлии Цезаре — пример успеха и результативности. Действительно ли подобное поведение — образец продуктивности? Не пора ли вырабатывать навыки многозадачности? Или у данной привычки есть подводные камни? Давайте разберемся по пунктам. Читать статью

❓Не выдан расчетный лист в день увольнения: это нарушение? Ответ

🍁Читайте в сентябрьском номере тематические страницы «Современные технологии управления персоналом» журнала «Кадровые решения» ✏️Тема выпуска: В обнимку с работой Стабильность или застой? Лояльность или страх перемен? Наталья ГАРШИНА, директор по организационному развитию ГК «Русконсалт», рассказывает, как отличить вовлеченного профессионала от сотрудника, который вцепился в должность, и почему компаниям важно вовремя заметить опасную черту. Читать статью

❓При увольнении работодатель не внес изменений в электронную трудовую книжку. Получается, что я до сих пор работаю в организации и не могу устроиться на новое место работы. При этом заработная плата не перечисляется. Как оформить увольнение, при том что работодатель не выходит на связь? Ответ

Приказ о продлении срока командировки (пример)

✨Мнение руководителей о том, когда лучше начинать переговоры о зарплате

⚖️ Сотрудника микропредприятия уволили  из-за окончания срока трудового договора. Он оспорил действия организации. Среди прочего специалист указал, что после перевода на другую работу условие о срочности договора перестало действовать. Подробнее

☝️С инициативой выступила депутат Московской городской Думы Мария Воропаева. Об этом сообщается на сайте партии, членом которой она является. Подробнее