1 503
Subscribers
No data24 hours
-37 days
-330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
May '26
May '26
+1
in 0 channels
April '26
+1
in 0 channels
Get PRO
March '26
+2
in 0 channels
Get PRO
February '26
+108
in 0 channels
Get PRO
January '26
+42
in 1 channels
Get PRO
December '25
+28
in 2 channels
Get PRO
November '25
+28
in 0 channels
Get PRO
October '25
+33
in 0 channels
Get PRO
September '25
+4
in 0 channels
Get PRO
August '25
+23
in 1 channels
Get PRO
July '25
+11
in 0 channels
Get PRO
June '25
+38
in 4 channels
Get PRO
May '25
+20
in 2 channels
Get PRO
April '25
+30
in 0 channels
Get PRO
March '25
+27
in 1 channels
Get PRO
February '25
+28
in 0 channels
Get PRO
January '25
+26
in 1 channels
Get PRO
December '24
+24
in 0 channels
Get PRO
November '24
+26
in 1 channels
Get PRO
October '24
+31
in 0 channels
Get PRO
September '24
+36
in 0 channels
Get PRO
August '24
+25
in 1 channels
Get PRO
July '24
+39
in 8 channels
Get PRO
June '24
+47
in 0 channels
Get PRO
May '24
+41
in 9 channels
Get PRO
April '24
+94
in 7 channels
Get PRO
March '24
+34
in 4 channels
Get PRO
February '24
+61
in 8 channels
Get PRO
January '24
+87
in 7 channels
Get PRO
December '23
+200
in 10 channels
Get PRO
November '230
in 11 channels
Get PRO
October '230
in 3 channels
Get PRO
September '23
+18
in 0 channels
Get PRO
August '23
+5
in 0 channels
Get PRO
July '23
+9
in 0 channels
Get PRO
June '23
+35
in 0 channels
Get PRO
May '23
+35
in 0 channels
Get PRO
April '23
+151
in 0 channels
Get PRO
March '23
+70
in 0 channels
Get PRO
February '23
+46
in 0 channels
Get PRO
January '23
+26
in 0 channels
Get PRO
December '22
+34
in 0 channels
Get PRO
November '22
+21
in 0 channels
Get PRO
October '22
+6
in 0 channels
Get PRO
September '22
+14
in 0 channels
Get PRO
August '22
+24
in 0 channels
Get PRO
July '22
+5
in 0 channels
Get PRO
June '22
+8
in 0 channels
Get PRO
May '22
+3
in 0 channels
Get PRO
April '22
+11
in 0 channels
Get PRO
March '22
+14
in 0 channels
Get PRO
February '22
+16
in 0 channels
Get PRO
January '22
+20
in 0 channels
Get PRO
December '21
+20
in 0 channels
Get PRO
November '21
+29
in 0 channels
Get PRO
October '21
+16
in 0 channels
Get PRO
September '21
+10
in 0 channels
Get PRO
August '21
+12
in 0 channels
Get PRO
July '21
+10
in 0 channels
Get PRO
June '21
+11
in 0 channels
Get PRO
May '21
+6
in 0 channels
Get PRO
April '21
+5
in 0 channels
Get PRO
March '21
+19
in 0 channels
Get PRO
February '21
+37
in 0 channels
Get PRO
January '21
+27
in 0 channels
Get PRO
December '20
+687
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 28 May | 0 | |||
| 27 May | 0 | |||
| 26 May | 0 | |||
| 25 May | 0 | |||
| 24 May | 0 | |||
| 23 May | 0 | |||
| 22 May | 0 | |||
| 21 May | 0 | |||
| 20 May | 0 | |||
| 19 May | 0 | |||
| 18 May | 0 | |||
| 17 May | +1 | |||
| 16 May | 0 | |||
| 15 May | 0 | |||
| 14 May | 0 | |||
| 13 May | 0 | |||
| 12 May | 0 | |||
| 11 May | 0 | |||
| 10 May | 0 | |||
| 09 May | 0 | |||
| 08 May | 0 | |||
| 07 May | 0 | |||
| 06 May | 0 | |||
| 05 May | 0 | |||
| 04 May | 0 | |||
| 03 May | 0 | |||
| 02 May | 0 | |||
| 01 May | 0 |
Channel Posts
🗂 میزان افزایش حقوق ناشی از ارتقای رتبه
بر اساس ضوابط «قانون نظام رتبهبندی معلمان» مصوب مجلس شورای اسلامی و آییننامه اجرایی ابلاغی از سوی وزارت آموزش و پرورش، افزایش حقوق هنگام ارتقای رتبه صرفاً بر سه مؤلفه حکم کارگزینی اعمال میشود:
🔹 مؤلفههای مشمول افزایش
حق شغل
حق شاغل
فوقالعاده شغل
❗️سایر مزایا (عائلهمندی، اولاد، بدی آبوهوا، مدیریت، ایثارگری و…) در محاسبه درصد ارتقا لحاظ نمیشوند.
📊 درصد افزایش در هر رتبه
✅ مربیمعلم: ۱۰٪
✅ استادیارمعلم: ۱۰٪
✅ دانشیارمعلم: ۱۰٪
✅ استادمعلم: ۱۵٪
🧮 نمونه محاسبه کاربردی
اگر جمع سه مؤلفه فوق ۱۰۰ میلیون ریال باشد:
ارتقای ۱۰٪ ➜ ۱۰ میلیون ریال افزایش
ارتقای ۱۵٪ ➜ ۱۵ میلیون ریال افزایش
📌 فرمول:
افزایش = جمع (حق شغل + حق شاغل + فوقالعاده شغل) × درصد رتبه
🔎 یادآوری: درصد صرفاً بر همین سه مؤلفه اعمال میشود، نه بر کل حقوق دریافتی.
| 2 | 🗂 یادگیری مستمر
1️⃣ تلاش مستمر برای کسب دانش، مهارت و تخصص
توضیح: تلاشها در جهت کسب و ارتقاء دانش، مهارت و تخصص آموزشی و پرورشی که بهبود عملکرد در انجام وظایف شغلی شده است.
الف: فعالیتهای دانشی یا مهارتی گذشته همکار در راستای بهبود عملکرد.
ب: گواهیهای نشاندهنده شروع فرآیند کسب و ارتقای دانش و مهارت آموزشی، خارج از محیط مدرسه و غیر ضمن خدمت.
مثالها:
شرکت در کارگاههای بینالمللی آموزش خلاقیت در تدریس و بهکارگیری روشهای نوین آموزشی که باعث بهبود عملکرد تدریس در کلاس شده است.
دریافت گواهی آموزشی زبان انگلیسی تخصصی برای معلمان و استفاده از آن در ارتقای محتوای درسی دانشآموزان.
2️⃣ نشان دادن تعهد به یادگیری مداوم برای رشد خود و دیگران
توضیح: گواهیهایی که تعهد را برای رشد و پیشرفت فردی خود و همکاران یا دانشآموزان نشان میدهد.
الف: فعالیتهای دانشی یا مهارتی فعلی در راستای بهبود عملکرد.
ب: گواهیهای شروع فرآیند کسب و ارتقای دانش و مهارت آموزشی خارج از دورههای ضمن خدمت.
مثالها:
برگزاری کارگاههای آموزشی کوتاهمدت برای همکاران مدرسه جهت بهبود روشهای تدریس فعال و تعاملی.
دریافت گواهی حضور در دورههای توسعه حرفهای معلمان خارج از محیط مدرسه و انتقال مفاهیم آن به دانشآموزان.
3️⃣ مشارکت داوطلبانه و مشتاقانه با تجربیات مدرسه
توضیح: مشارکت برای کسب و انتقال دانش در محیط مدرسه نشان میدهد.
الف: فعالیتهای آموزشی و پرورشی داوطلبانه خارج از وظایف مشخص شده.
ب: ثبت تجربیات حداکثر در یک صفحه و بارگذاری برای تأیید.
مثالها:
راهاندازی گروه مطالعاتی داوطلبانه برای دانشآموزان علاقهمند به علوم و ریاضیات در ساعات آزاد مدرسه.
اشتراک تجربیات آموزشی موفق خود در جلسات داخلی مدرسه و ثبت آنها در دفتر تجربیات آموزشی.
4️⃣ گواهیهای مهارتی
توضیح: مستندات دورهها، کارگاهها، همایشها و کنفرانسها که معلم شرکت کرده است (گواهی حضور کافی است).
مثالها:
دریافت گواهی دوره مهارتهای هفتگانه کامپیوتر (ICDL) و استفاده از آن در تولید محتوای دیجیتال آموزشی.
شرکت در همایش هوش مصنوعی و دریافت گواهی حضور، سپس بهکارگیری مفاهیم آن در طراحی فعالیتهای علمی و آموزشی. | 905 |
| 3 | 🗂 بودجه ۸۰ همتی رتبهبندی تثبیت شد/ معوقات سال ۱۴۰۰ در مسیر پرداخت....
رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی با تأکید بر اینکه رتبهبندی معلمان از افتخارات مجلس یازدهم است، از عبور اعتبارات این قانون از مرز ۸۰ هزار میلیارد تومان خبر داد و گفت: پرداخت مطالبات معلمان، از جمله مشمولان نیمه دوم سال ۱۴۰۰، بهطور کامل تضمین شده است.
مقایسه:
قیمت طلا در اسفند ۱۴۰۰ ≈ ۱,۲۰۰,۰۰۰ تومان
قیمت طلا در اسفند ۱۴۰۴ ≈ بالای ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
⚠️ اما نکته مهم اقتصادی:
فرض کنیم معوقه هر معلم ۱۰ میلیون تومان باشد:
ارزش این مبلغ در اسفند ۱۴۰۰ ≈ ۸.۳ گرم طلا
ارزش همان مبلغ در اسفند ۱۴۰۴ ≈ ۰.۵ گرم طلا | 803 |
| 4 | بر اساس روال اجرایی سامانه رتبه بندی معلمان، اولویت بررسی توسط ارزیابان با همکارانی است که از سنوات خدمتی بیشتری برخوردارند. | 882 |
| 5 | 🗂✨ نکات تکمیلی مقرری ماه اول:
━━━━━━━━━━━━━━━
1️⃣ بندهای مشمول مقرری ماه اول
📌 کلیه بندهای حکم کارگزینی بهجز موارد زیر:
🚫 کد ۵۸: فوقالعاده مناطق کمتر توسعهیافته
🚫 کد ۷: فوقالعاده بدی آب و هوا
🚫 کد ۱۱: کمکهزینه عائلهمندی
🚫 کد ۱۲: کمکهزینه اولاد
🚫 کد ۲۷: فوقالعاده ایثارگری ماده ۵۱
🚫 کد ۲۳: سایر
━━━━━━━━━━━━━━━
2️⃣ دو حالت مشمول مقرری
✅ تغییر صندوق از تأمین اجتماعی ➜ بازنشستگی کشوری
✅ افزایش حقوق و مزایای مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری
◽️دو سالی است از دانشجویان متعهد خدمت از ابتدا مقرری کسر می شود .
━━━━━━━━━━━━━━━
3️⃣ مواردی که مقرری ندارند
❌ تبدیل وضعیت مشترکین تأمین اجتماعی
❌ پیمانی ➜ رسمی (در صورت عضویت در تأمین اجتماعی)
━━━━━━━━━━━━━━━
4️⃣ معافیتهای قانونی
🟢 الف) بیش از ۳۰ سال سابقه پرداخت کسور
📖 به استناد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی،
پس از ۳۰ سال پرداخت کسور، کارمند از پرداخت کسور و در نتیجه مقرری ماه اول معاف است.
✔️ نکته: مالیات تا زمان بازنشستگی کسر میشود.
🟢 ب) ایثارگران مشمول قانون
طبق تبصره (۱) ماده ۳۷ قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران:
🌺 آزادگان
🌺 جانبازان (با هر درصد)
🌺 رزمندگان با حداقل ۲۴ ماه حضور در جبهه
🌺 فرزندان شهدا
از پرداخت کسور بازنشستگی و مقرری ماه اول معافاند و سهم آنان توسط دستگاه پرداخت میشود. | 1 183 |
| 6 | 📌 نحوه محاسبه مقرری ماه اول
💼 «مقرری ماه اول» به وجوهی اطلاق می شود که هنگام تبدیل وضعیت استخدامی به رسمی (در صورت عضویت در صندوق بازنشستگی کشوری) و همچنین در زمان هرگونه افزایش حقوق و مزایا از حقوق کارمند کسر و به حساب صندوق واریز میشود.
━━━━━━━━━━━━━━━
🗓 قبل از ۱۳۸۸/۰۱/۰۱
🧮 فرمول محاسبه:
🔹 مقرری ماه اول =
تفاضلِ (حقوق + فوقالعاده شغل + تفاوت تطبیق) دو حکم
✍ یعنی: مجموع سه آیتم فوق در حکم جدید
➖ منهای مجموع همان آیتمها در حکم قبلی
= مبلغ مقرری ماه اول
━━━━━━━━━━━━━━━
🗓 از ۱۳۸۸/۰۱/۰۱ به بعد
🧮 فرمول محاسبه:
🔹 مقرری ماه اول =
تفاضلِ «آیتمهای مشمول برداشت کسور بازنشستگی» در دو حکم
✍ یعنی: جمع کلیه اقلام مشمول کسور در حکم جدید
➖ منهای جمع همان اقلام در حکم قبلی
= مبلغ مقرری ماه اول
⚠ نکته مهم:
فقط آیتمهایی که مشمول کسور بازنشستگی هستند در محاسبه لحاظ میشوند و اقلام غیرمشمول محاسبه نمیگردند.
━━━━━━━━━━━━━━━
📊 مثال ساده:
🔸 جمع اقلام مشمول در حکم قبلی: ۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
🔸 جمع اقلام مشمول در حکم جدید: ۱۵۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
✅ مقرری ماه اول: ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
📎 این مبلغ یکبار از حقوق کسر و به حساب صندوق واریز میشود.
━━━━━━━━━━━━━━
📌 #امور_اداری_آنلاین
📌 #مقرری_ماه_اول
💬 پذیرای پرسشها و نظرات ارزشمند شما هستیم.
📡 @edariedu
━━━━━━━━━━━━━━ | 1 115 |
| 7 | 🗂 دستورالعمل محاسبه پاداش پایان سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت
بر اساس مصوبه شماره 192248 مورخ 21/11/1404 هیأت وزیران، نحوه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ به شرح زیر اعلام میگردد:
━━━━━━━━━━━━━━━
💰 مبلغ عیدی کامل سال ۱۴۰۴:
🔹 100.000.000 ریال
🔹 مبلغ هر روز: 277.778 ریال
🧮 فرمول محاسبه:
عیدی = 277,778 × تعداد روز کارکرد
━━━━━━━━━━━━━━━
👥 مشمولین و نحوه محاسبه
✅ رسمی، آزمایشی، پیمانی و قراردادی
🔹 به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال ۱۴۰۴
✅ نیروهای قراردادی
🔹 حداقل ۶ ماه عیدی الزامی است
🔹 کمتر از نصف (50.000.000 ریال) پرداخت نمیشود
✅ ماده ۲۸، دانشجومعلم، بازنشسته تأمین اجتماعی، مرخصی بدون حقوق، استعفا، بازخرید
🔹 صرفاً بر اساس روز کارکرد
✅ بانوان نیمهوقت، مرخصی استعلاجی و زایمان
🔹 در صورت نداشتن غیبت غیرموجه → عیدی کامل پرداخت میشود
━━━━━━━━━━━━━━━
👴 بازنشستگان ۱۴۰۴
🔹 بازنشسته تا 21/11/1404 → پرداخت توسط صندوق بازنشستگی
🔹 بازنشسته بعد از این تاریخ → پرداخت توسط دستگاه اجرایی
━━━━━━━━━━━━━━━
🔄 منتقلین بین مناطق و دستگاهها
🔹 پرداخت عیدی کامل توسط محل پرداخت آخرین حقوق
🔹 انتقال بین استانها → منطقه مقصد (در صورت نداشتن غیبت)
🔹 هماهنگی بین دو دستگاه الزامی است
━━━━━━━━━━━━━━━
❌ عدم تعلق عیدی به:
🚫 پرسنل وظیفه و روحانی وظیفه
🚫 برکنارشدگان قانونی
🚫 تارکین خدمت
🚫 افرادی که در سال جاری حقوق دریافت نکردهاند
━━━━━━━━━━━━━━━
⚠️ موارد نیازمند بررسی دقیق امور اداری:
🔹 منتقلین به سایر دستگاهها
🔹 مرخصی زایمان
🔹 مرخصی بدون حقوق
🔹 اخراجیها
🔹 قطع حقوق قضایی
🔹 فوتی بدون ورثه
🔹 استخدام جدید
🔹 کارکرد نیمهوقت بانوان
━━━━━━━━━━━━━━━
📌 تأکید مهم:
افرادی که کارکرد کمتر از 360 روز ثبت شده دارند، حتماً بررسی و در صورت نیاز اصلاح سیستمی انجام شود.
📊 مثال سریع:
🔹 360 روز کارکرد → 100.000.000 ریال
🔹 180 روز کارکرد → 50.000.000 ریال | 922 |
| 8 | 🗂 رتبهیار فرهنگیان
ابزار هوشمند پیشمحاسبه رتبهبندی معلمان
✅ محاسبه سریع امتیازات
✅ بررسی کسری هر شایستگی
✅ راهنمای کامل بارگذاری مدارک
✅ نمایش رتبه قابل احراز
تهیهشده توسط اداره امور اداری ادارهکل آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی
🔗 ورود به سامانه:
یکی از لینکهای زیر را امتحان کنید
http://www.teacher.page.gd/
www.teacher.page.gd/?i=1
http://teacher.page.gd/
https://www.teacher.page.gd
📢 ارتباط با ما:
@tabriz3edu
@edariedu | 1 338 |
| 9 | 🗂 سنوات خدمت موثر در رتبهبندی
1️⃣ سنوات حق التدریس، نهضت سواد آموزی و خرید خدمات به میزانی که در حکم کارگزینی اعمال شده قابل محاسبه می باشد.
2️⃣ ایام خدمت نظام وظیفه قابل محاسبه نمی باشد، ( چنانچه خدمت فرد به صورت سرباز معلم بوده است به عنوان سنوات تجربی قابل احتساب می باشد البته دوره آموزشی به مدت 2 ماه حذف می گردد.)
3️⃣ ایام خدمت در سایر دستگاه ها قابل محاسبه نخواهد بود.
4️⃣ ایام اشتغال مشمولین در مشاغل غیر مرتبط با طرح طبقه بندی مشاغل معلمان قابل محاسبه نیست( مثلا نیروهای خدمات که تغییر سمت داده اند ایام خدمت دوران خدمات قابل محاسبه نمی باشد)
5️⃣ ایام تحصیل دانشجویان متعهد خدمت و فاصله خدمتی به عنوان سنوات تجربی قابل محاسبه نیست.
6️⃣ ایام ماموریت تحصیلی تمام وقت و نیمه قابل احتساب نمی باشد. به استثنای ایثارگران
7️⃣ ایام ماموریت خارج از آموزش و پرورش و سازمانهای وابسته قابل احتساب نمی باشد.
⚠️نکته:
این موارد بعد از ارسال پرونده فرد به کارگزینی مورد بررسی قرار می گیرد و امتیاز راستیآزماییشده برای هر شخص لحاظ خواهد شد. | 917 |
| 10 | 🗂 اطلاعیه پرداخت همزمان عیدی و رفاهیات
✍ ان شاءالله در روزهای آینده و در پایان بهمن ماه ۱۴۰۴، مبلغ ۱۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان به حساب کلیه پرسنل فرهنگی شاغل و همچنین دانشجومعلمان مشغول به تحصیل در دانشگاه فرهنگیان واریز خواهد شد.
💰 این مبلغ شامل:
۱۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان → عیدی پایان سال
۲,۵۰۰,۰۰۰ تومان → رفاهیات ماه مبارک رمضان
🔹 نکات مهم:
واریز این مبلغ همراه با حقوق بهمن ماه ۱۴۰۴ انجام میشود، ولی در فیش حقوقی درج نخواهد شد.
از این مبلغ هیچ کسورات یا مالیاتی کسر نخواهد شد. | 1 282 |
| 11 |  🗂روند ضریب حقوق و درصد افزایش سالانه کارمندان دولت (از 1388 تا 1405)
از زمان اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، ضریب حقوق سالانه کارمندان دولت به شرح زیر بوده است:
🔹 1388 → ضریب: 600
🔹 1389 → 636 | افزایش: 6%
🔹 1390 → 700 | افزایش: 10%
🔹 1391 → 805 | افزایش: 15%
🔹 1392 → 1006 | افزایش: 25%
🔹 1393 → 1207 | افزایش: 20%
🔹 1394 → 1376 | افزایش: 14%
🔹 1395 → 1541 | افزایش: 12%
🔹 1396 → 1695 | افزایش: 10%
🔹 1397 → 1797 | افزایش: 6%
🔹 1398 → 2120 | افزایش: 18%
🔹 1399 → 2438 | افزایش: 15%
🔹 1400 → 3048 | افزایش: 25%
🔹 1401 → 3353 | افزایش: 10%
🔹 1402 → 4024 | افزایش: 20%
🔹 1403 → 4829 | افزایش: 20%
🔹 1404 → 5795 | افزایش: 20%
🔹 1405 → 6954 | افزایش: 20%
📌 جمعبندی تحلیلی:
ضریب حقوق از عدد 600 در سال 1388 به 6954 در سال 1405 رسیده است؛ یعنی طی 17 سال بیش از 11 برابر شده است. | 1 248 |
| 12 |  🗂 گواهی مدارکی که برای رتبه بندی می تواند توسط مدیر واحد آموزشی مورد قبول باشد | 1 007 |
| 13 | تحلیل تاثیر مالیات بر حقوق فرهنگیان
بحث افزابش سقف معافیت مالیاتی در حقوق فرهنگیان عملاً تاثیر چندانی ندارد. دلایل اصلی:
1️⃣ در سال ۱۴۰۴ سقف معافیت مالیاتی ۲۰ میلیون تومان بود.
2️⃣ چهار بند مهم حکم حقوقی (عائلهمندی، حق اولاد، فوقالعاده کمتر توسعه یافته و فوقالعاده بدی آب و هوا) از مالیات معاف هستند.
3️⃣ مالیات مناطق کمتر توسعه یافته و روستایی نصف مناطق برخوردار است.
🔹 نتیجه: مالیات تنها حدود ۰ تا ۲ درصد بر حقوق همکارانی که بالای ۲۵ میلیون تومان دریافت میکردند، تاثیر داشت. یعنی فرهنگیان کمتر از یک میلیون تومان مالیات پرداخت میکردند.
با افزایش سقف معافیت مالیاتی در سال ۱۴۰۵ به ۴۰ میلیون تومان، تاثیر مالیات بر حقوق عملاً بیاهمیت خواهد بود.
❗ نکته نهایی: اینکه برخی نمایندگان محترم، افزایش حقوق را با افزایش سقف مالیاتی اشتباه گرفتهاند. چرا که تاثیر افزایش سقف مالیاتی ۱ تا ۲ درصد در حقوق همکاران تاثیر دارد نه ۱۰ تا ۲۰ درصد. | 2 664 |
| 14 | .
✴️ افزایش حقوق سال آینده طبق گزارش کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۵
مصوبات کمیسیون تلفیق، به این شرح است:
۱) ضریب افزایش حقوق: ۲۰ درصد
۲) حداقل حقوق حکم کارگزینی شاغلین: ۱۸.۷۰۰.۰۰۰ تومان
۳) حداقل حقوق حکم کارگزینی بازنشستگان و وظیفه بگیران: ۱۶.۸۰۰.۰۰۰ تومان
۴) فوق العاده خاص با ضریب امتیاز ۴.۴۰۰ معادل: ۳.۰۵۹.۰۰۰ تومان(با اعمال ضریب ۲۰ درصد برای نیروهای_مسلح» ۳.۶۷۱.۰۰۰ تومان)
۵) کمک هزینه اولاد با ضریب امتیاز ۲.۹۶۷ معادل: ۲.۰۶۳.۰۰۰ تومان برای هر اولاد
۶) کمک هزینه عائله مندی با ضریب امتیاز ۳۶۲۵ معادل: ۲.۵۲۰.۰۰۰ تومان
۷) مستمری والدین_شهدا ۵۰ درصد افزایش یافته است.
۸) سقف پاداش_بازنشستگی حداکثر: ۷۵۰.۰۰۰.۰۰۰ تومان | 1 129 |
| 15 | ویرایش ۱.۶ | 1 176 |
| 16 | 🗂 راهنمای گامبهگام تأیید رتبهبندی همکاران توسط مدیر مدرسه (مدیر مستقیم)
🔹 ورود به سامانه سها
🔹 ورود به سامانه جامع منابع انسانی
🔹 انتخاب منوی رتبهبندی
🔹 انتخاب گزینه رتبهبندی جدید
🔹 ورود به کارتابل رسیدگی
🔹 انتخاب پرسنل مورد نظر
🔹 کلیک بر روی گزینه سبزرنگ «انتخاب»
🔹 پاسخگویی به ۳۲ سؤال اهداف رفتاری
☑️ بررسی مستندات
🔹 پس از پاسخ به سؤال ۳۲، در پایین صفحه و در کادر آبیرنگ، روی گزینه «مستندات» کلیک نمایید.
🔹 با انتخاب «مستندات»، جدول ۷ قسمتی مستندات نمایش داده میشود.
🔹 برای هر یک از آیتمها، گزینه بررسی مستندات را انتخاب کنید تا مستندات بارگذاریشده توسط همکار قابل مشاهده باشد.
🔹 سپس روی آیکن سنجاق مستند 📎 کلیک کنید تا گواهی یکبار مشاهده شود.
🔹 پس از مشاهده، با زدن علامت ضربدر صفحه را ببندید.
🔹 در ستون وضعیت، گزینه ✅ تأیید را انتخاب نمایید.
🔹 در انتهای هر صفحه، گزینه تأیید را انتخاب کنید.
🔹 این فرآیند را برای هر ۷ صفحه مستندات تا صفحه آخر ادامه داده و تأیید نمایید.
☑️ ثبت نهایی و ارسال پرونده
🔹 پس از اتمام تأییدها، در بالای صفحه (سمت راست) گزینه
✅ ثبت و ارسال به مرحله بعد
را انتخاب کنید.
🔹 در صورت موفقیتآمیز بودن عملیات، پیام سبزرنگ زیر نمایش داده میشود:
«ثبت و ارجاع پرونده با موفقیت انجام شد»
♦️ از این مرحله به بعد، فرآیند بررسی و صدور کارنامه رتبهبندی در اختیار سطوح بعدی (اداره، استان و وزارت) خواهد بود. | 1 634 |
| 17 | 🗂مبلغ عائله مندی وحق اولاد کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵
✍پیش بینی مبلغ عایله مندی وحق اولاد کارکنان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ و باتوجه به افزایش حقوق وهمچنین قانون جوانی جمعیت به شرح زیر است
🔻 کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در سال ۱۴۰۵
🔻 کمک هزینه عائله مندی : ۳۱٫۵۱۰٫۳۱۳ریال
🔻 کمک هزینه اولاد : ۳۴٫۳۸۷٫۵۳۰ریال | 1 274 |
| 18 | تغییرات جدید با چک لیست و مصادیق رفتاری | 1 589 |
| 19 | 🗂 #فزایش پلکانی حقوقها #منتفی شد.
✍سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه: در بخش حقوق کارکنان دولت، ضریب حقوق به صورت یکسان در نظر گرفته شد و برخلاف برخی ادعاها، امکان تغییر ضریب حقوق از ۱۸ تا ۴۳ درصد در عمل وجود نداشت.
✅بر اساس برنامه هفتم توسعه، دولت مجاز است خدمات امتیازی برای کارکنان لحاظ کند که با احتساب آن، حداقل حکم حقوقی امسال به ۱۳ میلیون تومان میرسد و با اعمال ۴۰۰۰ امتیاز برنامه هفتم، این رقم به حدود ۱۸ میلیون تومان افزایش مییابد. تغییرات مشاهدهشده در حقوق و مستمری نیز ناشی از همین موارد است.
✅ سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه:
🔸حداقل حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته از حداقل ۱۳ میلیون تومان به ۱۸ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید.
✅ امتیاز #فوقالعاده_خاص به میزان چهار هزار و ۴۰۰ امتیاز برای هر نفر در نظر گرفته شده که معادل ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در ماه خواهد بود. | 1 788 |
| 20 | 🗂 مراحل ضروری قبل از تأیید نهایی رتبهبندی:
۱. بارگذاری کامل مدارک در سامانه
۲. ورود به بخش رتبهبندی / درخواست
۳. تکمیل دقیق فرم خوداظهاری
۴. انتخاب مستندات مرتبط با بازه زمانی پس از رتبه فعلی
۵. رعایت حداکثر مستندات مجاز در هر بند
۶. انجام تأیید نهایی | 1 780 |
