Cold Turkey

Кстати, ребят.... ради интереса и возможной организации мероприятия про "поболтать/познакомиться". А поставьте реакцию 🎉, кто сейчас находится (или планирует в течение месяца быть) в Тбилиси. Ну и поставьте другие реакции, просто чтобы я знал, что вы тут и читаете вообще то, что я редко сюда пишу.

Соотношения тестировщикам к разработчикам (снова) Речь про вот эту статью: https://software-testing.ru/library/around-testing/management/3847-the-ideal-tester-developer-ratio Время чтения - 2 минут максимум. Она супер короткая и доходчивая. Я люблю холивары вокруг этой темы, потому что правильного ответа не существует - существуют подходы при помощи которых на конкретном проекте можно найти подходящее соотношение. Эта статья предлагает другой взгляд, просто описывает какие варианты могут быть и при каких условиях они могут взлетать. Обратите внимания на требования к качеству и навыкам тестировщиков. Это самое важное. Нельзя "просто" посчитать специалистов по головам, надо подходить с умом к оценке навыков и возможностей людей и команды. П.С. а я напомню, что я сам на эту тему уже писал статью: https://vc.ru/opinions/251699-tak-skolko-zhe-testirovshchikov-nuzhno

Как написать свой первый автотест за 1 час? Привет, друзья. Спроси меня 5 лет назад, я бы ответил: никак. Но сейчас ответ есть: посетить открытое занятие курса "Автоматизация тестирования на Java" от ребят из школы автоматизации QA.GURU бесплатное открытое занятие состоится 20-го июля в 20:00 МСК. Почему надо сходить: — Разработаете ваш первый (или не первый) автотест на поиск в Google —Узнаете о рынке QA. Кто, кому, за что и сколько платит? — Увидите боевой проект с полной инфраструктурой (Web, mobile, API) — Получите домашнее задание, которое специалисты из QA.GURU проверят и дадут обратную связь. Занятие бесплатное — для участия вступайте в чат @qa_guru_chat — ссылка на занятие будет там. П.С. Да, это рекламная интеграция, но такие открытые уроки супер полезны всем, кто задумывается о движении в сторону автоматизации. В современном айти код окутан аурой сакральности, но на самом деле это довольно просто и за час реально сделать что-то работающее своими руками. В общем - советую.

Идеальная статья про боль тестировщиков: https://habr.com/ru/company/icl_services/blog/668742/ Статье уже больше двух недель, а я её прочёл только сейчас. Кто не читал - советую к прочтению. Многократное ДА и порцию восхищения автору) В индустрии не хватает таких вот статей о том, как не получилось и почему. Мы повсюду, на каждой конференции или в каждой статье читаем что-то вроде "как я смог сделать великолепно левой пяткой правой ноги", но редко кто задумывается о том, что кое-где перебор подходов и эксперименты с решениями не приводят к желаемому результату. Где-то в комментариях даже была такая мысль - недостаток ресурсов никакими процессами не заткнуть. Жаль, не все это понимают. П.С. Но это не значит, что не надо пытаться налаживать процессы или затыкать все дыры мешками с деньгами). Процессы всё равно нужны, просто процессы должны жить в гармонии с ресурсами и возможностями тестировщиков (и команды разработки в целом)

Вакансия ревьюера на QA факультет в Я.Практикум: Прошло уже полгода с моего аналогичного поста) Поэтому позволю себе "рекламу" снова. В нашем канале не одни джуны, а так же и опытные мидлы. И моё обращение именно к вам! Я предлагаю посмотреть (и может откликнуться) на вакансию я.практикума на QA факультет - должность ревьюера. https://practicum.yandex.ru/job-mobile/vacancy-36 Работа part time, от вас потребуется свободное время (хоть 3 часа в неделю, хоть работайте нонстоп по 8 часов в день с выходными - от этого напрямую будет зависеть ваш доход), знание теории тестирования и умение её применять, желание донести свои знания до студентов-тестировщиков через проверку их работ. Я сам, как некоторые знают, был в команде QA факультета сначала ревьюером, потом старшим ревьюером. Сейчас я в должности преподавателя. И должен сказать, что это супер увлекательно, а главное - полезно для собственного роста и развития! В общем, все, кому интересно - переходите по ссылке, откликайтесь и помогите в развитии отличному проекту!) (Ставьте огонечки и лайки посту, если вам эта вакансия интересна и вы планируете откликнуться)

Про грейды 🤔 Друзья, привет! Только что закончил расписывать в Confluence историю про грейды. Перечитал - прям хоть выноси это в мир на VC статьёй/ Тем не менее, решил не тратить на это силы пока - если что, успею сделать это позже. Зато вот какую мысль смог оформить: Для описания грейдов (не только в QA, кстати) отлично подходит метафора с музыкантами. 🐤 Джун - это самоучка, он сначала не умеет ничего, но спустя короткое время (за месяц или три) изучает 1-2 не сложных произведения. Со стороны, когда он играет эти произведения, может показаться что он крутой музыкант, но это только пока не попросишь сыграть что-то новое, чего он еще не выучил. 🦆 Мидл - это самоучка с большим опытом игры разных произведений. Он знает все базовые аккорды (запомнил их), знает много разных произведений на память. Душа любой компании и посиделок у костра. 🦹 Синьор - это тот, кто ни разу не слышав произведение может сыграть его по нотам. Он не столько "помнит" аккорды, сколько знает принцип их построения. Он знает сольфеджио, он знает принципы аранжировки. А еще он почему-то умеет играть не только на одном инструменте, но зачастую на 2х или 3х, хоть и не так круто как на основном. Что думаете на этот счёт? Накидайте реакций подходящих. Для самых ушлых - у нас есть чат-болталка (ссылка в описании канала), можно пообсуждать эту мысль там.

Стереотипы о тестировании: https://habr.com/ru/company/usetech/blog/656595/ Читали уже эту статью? Мне она понравилась, благодаря стилю повествования и объёму информации. Но вот с содержанием согласиться на все 100% не готов. Автор привела в конце дисклеймер, мол, это её личный опыт, она сама лично с этими стериотипами столкнулась. Так что набрасывать говно на вентилятор я права не имею. Тем не менее, из 8 пунктов согласен только с номером 2 и 3: что каждый мечтает стать автоматизатором и что якобы на тестирование времени уходит меньше чем на разработку. Но остальные стереотипы больше похожи на какие-то токсичные набросы, если честно, легенды о которых я слышал отдалённые слухи, но ни я, ни мои знакомые с этим никогда не сталкивались. Вот. Хотелось просто мыслями поделиться. Если у вас есть свои мысли - пишите их в чатике.

Реакции в каналы телеграм добавил, судя по анонсу, 31 декабря. Я только сейчас додумался их включить в нашем канале 😅😅 Теперь можно не использовать бота для них!))) Ура!

IT рынок поделился на две категории: 1️⃣ специалисты из отечественной разработки 2️⃣ специалисты, работающие в иностранной компании (или иностранного заказчика) Привет! Давно я ничего не писал🤔 Сначала лелеял мысль о том, что напишу хорошенькую статью, потом завал работой, потом геополитическая ситуация. В общем, хочу (и вам предлагаю) порассуждать о том, что нас ждёт-то вообще. Данный пост является моим личным мнением и на экспертную оценку не претендует. Те, кто работает в иностранной компании наверняка ощутили на себе тяжесть кулака санкций💸 Отключение swift переводов и боязнь заграничных банков осуществлять переводы даже если никаких запретов нет - всё это поспособствовало резкому сокращению штата IT инженеров в России. Кого-то релоцировали. Кто-то сам переехал. Кто-то в раздумьях. Но никому не спокойно. Тем, кто работает на Российского заказчика - легче в этом плане (не не в плане индексации ЗП). Хотя государство отсыпало немного привелегий и льгот айтишникам. Помогают ли они? Не знаю. Но некоторые отечественные разработчики и тестировщики решили сменить компании, если те слишком тесно связаны с государством. В итоге: рынок ИТ очень резко наводнился специалистами, создав конкуренцию и начав схлопывать недавно раздувшийся до безобразия пузырь зарплат. Тем не менее, как говорил Петир Бэйлиш: "Хаос - это лестница". Да, сейчас тяжелые времена для многих, но это одновременно и время возможностей для других. Многие иностранные компании готовы забрать себе отечественных айтишников "по скидке", предложив релокейт. Многие отечественные компании ввиду открывшихся возможностей резко начали набирать людей себе в команды. Что всё это значит, друзья? А то, что на самом деле ситуация наша не так уж и плоха, с точки зрения проф индустрии. Тестирование никуда не денется, необходимость поставлять качественный продукт - возрастает. Самое важное для нас сейчас - уметь подстроиться под новые реальности. Быть гибкими💪 Такие вот мои мысли. Всем желающим порассуждать - welcome в чатик (ссылка в описании канала есть). Всех обнял, всем моральных и физических сил! Прорвемся, друзья! 🤗🤗🤗

Друзья Тут ежегодный опрос про ЗП идёт https://software-testing.ru/forum/index.php?/topic/40612-opros-zarplaty-v-testirovanii-po-2022/ Опрос проводится чуть ли ни с 2017 года (или даже раньше) и в принципе отражает реальность. Желающие поучаствовать в опросе - поучаствуйте, пожалуйста) (я вот его прошёл) Остались последние дни перед тем, как организаторы начнут подбивать результаты

Друзья, я тут наткнулся на интересную статью: https://wall.wayxar.com/knowledge-base/chto-chitayut-millionery-5-neobychnykh-knig-ot-rezidentov-biznes-kluba-club-500 Во-первых, она просто интересная, есть что взять на заметку. Во-вторых, я подумал, а давайте друг с другом поделимся кто что читает прямо сейчас (ну или закончил недавно). Интересно же. Ну и будет что друг у друга взять на заметку. П.С. мой бот для постов довольно странно реализует комментарии... ну да ладно

🔥 А вот и еще одно, всем уже известная Команда Podlodka анонсировала шестой сезон Podlodka QA Crew - онлайн конференции для QA-инженеров. Старт 31 января. Интенсив будет идти неделю. Сессии проводятся дважды в день: утром и вечером. Вас ждут: крутые спикеры, лайв-формат, ламповое общение и обмен кейсами в слаке, записи (для тех, кто не успевает на лайв). 🔹Сезон посвятили изучению инструментов разработки для тестировщиков. Вместе с командой Podlodka вы: – Сформируете оптимальный инструментарий QA-инженера – Научитесь тестировать и настраивать окружение быстрее – Узнаете, какие инструменты помогают лучше узнать продукт – Покопаетесь в снифферах, скриптах и полезных фичах IDE Подробности и билеты уже на сайте! 😊 Субъективный П.С. Довольно интересная тема сессии, надо сказать. Мне кажется тем, кто тестирует мобильные приложения - мастхэв. Хотя есть доклады не только про мобилки. Особенно мне вот нравится первый доклад про мониторинг.

Друзья, новый год начинается с новых образовательных мероприятий. И одно из них - QA-митап Factory Talks В среду, 26 января они проведут онлайн-трансляцию QA Team Lead Станислав Яковлев расскажет о том, когда пора нанимать стажера и как погружать его в работу тестировщика, а также по каким параметрам оценивать, насколько ты хорош в качестве наставника - будет полезно тем из вас кто уже кое-что повидал в тестировании. QA-инженер с опытом работы более 10 лет Василий Кирнос поделится кейсом о том, как менять жизнь, выбирая работу с теми кто тебе нравится - будет полезен всем, я думаю, как джунам так и опытным тестировщикам. Программа: 19:05 Как понять хороший ли я наставник для стажера? / Станислав Яковлев, Юла 19:30 Чудаки в IT и как с этим жить / Василий Кринос, Авито (Товары) Начало в 19.00 по московскому времени. Ссылка на трансляцию здесь. ________ Factory Talks – серия митапов про IT и вокруг него от онлайн-школы анализа данных и программирования SkillFactory.

Сейчас будет реклама вакансии, но я думаю вас она не будет раздражать, а скорее порадует. Каналу уже 2 с лишним года и за это время к нему присоединились много джунов и не только. Джуны за два года уже выросли до мидлов, я в этом не сомневаюсь, а опытные тестировщики подчёркивают какие-то важные моменты для себя, чтобы помогать уже своим джунам справляться с входом в профессию. Так вот. Я предлагаю вам посмотреть (и может откликнуться) на вакансию я.практикума на QA факультет - должность ревьюера. https://practicum.yandex.ru/job-mobile/vacancy-36 Работа part time, нужно будет пройти отбор, но для тех, в ком горит огонь тестирования и менторства - это не будет проблемой. Я сам, как некоторые знают, был в команде QA факультета сначала ревьюером, потом старшим ревьюером. И должен сказать, что это супер увлекательно, а главное - полезно для собственного роста и развития! В общем, все, кому интересно - переходите по ссылке, откликайтесь и помогите в развитии отличному проекту!)

UPD: Мне скинули сайт с мероприятием http://2gispiter.tilda.ws/covidfreeqameetup Почитал тезисы докладов - точно пойду на Ерошенко)))

​Я тут в Питер умотал на праздники и сразу же наткнулся на анонс мероприятия. Решил с вами поделиться, раз уж есть возможность: ---- 11 ноября (четверг) питерское QA-сообщество проводит офлайн-митап с интерактивной трансляцией на ютубе. ✅ В программе три доклада про тестирование приложений для Android Auto, сидя дома; тестирование API и Codeception; а также про то, как ухудшить работу при масштабировании задач тестирования. ✅Вопросы от зрителей трансляции всегда приоритетнее вопросов из зала. Начало в 19:00 по московскому времени. Подключиться и поставить уведомление о трансляции здесь. ----- Ну, кстати говоря, я не могу сказать про андроид автоматизацию, а вот тестирование API + codeception очень советую! Да и Ерошенко я б послушал тоже. В общем, кому интересно- ставьте 👍, подключайтесь к трансляции

"Хочу развиваться в автоматизацию, но мне не дают" 🥱 Эта фраза - самый популярный ответ на вопрос кандидатам: "А как у вас с автоматизацией". Уже даже шуточки ходят "они все хотят, но никто не автоматизирует"🤷‍♂ Не будьте как все, друзья мои! На мой взгляд прошли те времена, когда руководство нужно было уговаривать внедрять автоматизацию. Сейчас все на неё готовы, а кто-то даже мечтает о ней. Так что "мне не дают автоматизировать" это неправильный аргумент. Скорее всего за ним кроется истинная причина: "меня не обучают автоматизации" или "я выбираю тестить руками вместо того, чтобы писать код" или что-то еще. Задайте себе вопрос "действительно ли мне запрещают автоматизировать? Могу ли я просто сесть и начать что-то изучать и делать?". Или задайте этот вопрос вслух в нашем чате болталке (ссылка в описании канала). Автоматизация сейчас достигла таких высот, что начать автоматизировать что угодно - раз плюнуть. Не то что лет 15-20 назад, когда средства автоматизации сначала надо было написать и только гуру программисты могли это осилить. Если не знаете с чего начать - поищите курсы, платные или бесплатные. Видео уроки на ютубе. И пробуйте это всё применять в своих проектах. Вы же автоматизируете в первую очередь для себя, а не для "дяди"!!! Освоить программирование не просто, да. Но если вы действительно хотите автоматизировать - никто и ничто не может и не должно вас останавливать 💪

Две недели назад, 13 сентября нам с вами (нашему уютному ColdTurkey сообществу) исполнилось ровно 2 года. Именно 2 года и 12 дней назад я ковырялся в резюме джуниор тестировщиков и меня бомбануло от того, что все всё делают не так. Я хотел как-то облегчить жизнь себе, своим колдегам - рекрутёрам и конечно же джунам, и написал серию постов про то, что стоит делать если ты хочешь войти в айти, в QA; если ты хочешь сделать классное резюме, пройти собеседование и устроиться на первую работу тестировщиком. За два года мы выросли до 1200+ человек (не за горами 1500 и 2000). В нашем комьюнити не только кандидаты в джуны, но и джуны, которые успешно устроились на свою работу мечты и совсем не джуны, которые за эти два года выросли в мидлов. Среди нас есть и опытные синьоры, которые готовы делиться своим опытом и лайфхаками с коллегами. Я всем вам очень рад! Продолжаем в том же духе! 🎉

Привет ребят 🤗 Давненько я не писал. Это всё потому, что работы прибавилось, усталость наваливается, плюс я стараюсь немного времени и себе уделять, чтобы не сгореть и не заплыть жирком. И я, собственно, что хотел сказать: вы видите что творится на ИТ рынке!? Все хотят тестировщиков!!! Рынок перегрет, открываешь резюме на HH и тебе за 5 часов сваливается предложений, которые разгребать потом неделю можно :) О том, как тяжело или легко живется опытным тестировщикам, можно узнать у нас в чате-болталке (ссылка в описании канала). Но мне кажется, что сейчас золотое время для талантливых джунов. Компании, которые раньше не брали джунов принципиально, сейчас, под тяжестью рынка, берут их пачками. Это уникальная ситуация для нашего айти. С другой стороны, уверен, дотошные читатели уже пишут мне: "Подожди, Кирилл! Но ведь и джунов на рынке дофига. Конкуренция огого! Джунам совсем не просто😡" Ну... и правда 😅 Раньше джуном могли взять почти любого толкового человека с улицы, лишь бы глаза горели. Сейчас же человека без курсов даже рассматривать не будут. Ну или будут, но тогда должны быть какие-то подтверждения самостоятельному обучению: книги, ресурсы, видео или бесплатные видеоуроки (пишите это всё в резюме). Так что советую все-таки учиться и курсы по тестированию проходить. Ничего конкретного не рекомендую, просто любые курсы по теме, при должном подходе и упорстве будут лучше чем ничего. Кстати, все мои советы, что я давал вам 2 года назад, всё еще актуальны. Можете сами доскролить до начала канала, а можете просто по сообщению в закрепе перейти. А внизу под постом ткните реакцию - ответ на вопрос: "Джунам сейчас легче, чем до пандемии или нет?"