УК «Колмар»

ОДИН ЗА ВСЕХ, И ВСЕ ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ На ГОК «Денисовский» состоялось выездное заседание комитета по производственной безопасности: подвели итоги работы предприятий «Колмара» за текущий месяц и полугодие. В работе комитета приняли активное участие директора подразделений и линейные руководители. В ходе докладов поднимались самые острые и значимые вопросы: 🔺расследование несчастных случаев — разбор причин и выработка мер, которые помогут не допустить повторения; 🔺меры ответственности за нарушения кардинальных требований безопасности — обсудили новые требования, которые недавно вступили в силу; 🔺итоги выполнения решений прошлого комитета — проверили, как реализуются ранее принятые меры, оценили прогресс и наметили дальнейшие шаги. Особенностью встречи стало открытое обсуждение: сотрудники могли напрямую задать вопросы представителям ключевых функций. Такой формат помогает выстраивать прозрачные процессы. Комитет обозначил важные векторы дальнейшей работы: 🔺Старт внедрения новых инструментов для повышения культуры безопасности — в плотной связке с производственным контролем. Это значит, что профилактика рисков становится ещё системнее. 🔺Жёсткая позиция компании в отношении нарушений: недопустимость нахождения работников на КПП и территории предприятий в состоянии алкогольного или токсического опьянения остаётся безусловным правилом. 🔺Усиление кросс‑функционального взаимодействия: дирекция по ОТиПБ, дирекция по персоналу, дирекция по правовым вопросам и дирекция по безопасности синхронизируют процессы. В качестве примера проработали чёткую схему действий при увольнении работников, находящихся в состоянии опьянения. 🔺Нулевая терпимость к сокрытию травм или искажению обстоятельств: любые попытки замалчивания или искажения информации недопустимы — прозрачность в вопросах безопасности обязательна.

«Соблюдение кардинальных требований безопасности — не просто правило, а безусловный принцип работы каждого сотрудника. В угледобыче нет места компромиссам, когда речь идёт о жизни и здоровье людей. Любое нарушение кардинальных правил — это прямая угроза не только самому работнику, но и всему производству. Именно поэтому позиция компании предельно чёткая: за несоблюдение этих правил следует увольнение»,

– подвёл итог Дмитрий Матысон, заместитель генерального директора по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды УК «Колмар».

ОДИН ЗА ВСЕХ, И ВСЕ ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ На ГОК «Денисовский» состоялось выездное заседание комитета по производственной безопасности: подвели итоги работы предприятий «Колмара» за текущий месяц и полугодие. В работе комитета приняли активное участие директора подразделений и линейные руководители. В ходе докладов поднимались самые острые и значимые вопросы: 🔺расследование несчастных случаев — разбор причин и выработка мер, которые помогут не допустить повторения; 🔺меры ответственности за нарушения кардинальных требований безопасности — обсудили новые требования, которые недавно вступили в силу; 🔺итоги выполнения решений прошлого комитета — проверили, как реализуются ранее принятые меры, оценили прогресс и наметили дальнейшие шаги. Особенностью встречи стало открытое обсуждение: сотрудники могли напрямую задать вопросы представителям ключевых функций. Такой формат помогает выстраивать прозрачные процессы. Комитет обозначил важные векторы дальнейшей работы: 🔺Старт внедрения новых инструментов для повышения культуры безопасности — в плотной связке с производственным контролем. Это значит, что профилактика рисков становится ещё системнее. 🔺Жёсткая позиция компании в отношении нарушений: недопустимость нахождения работников на КПП и территории предприятий в состоянии алкогольного или токсического опьянения остаётся безусловным правилом. 🔺Усиление кросс‑функционального взаимодействия: дирекция по ОТиПБ, дирекция по персоналу, дирекция по правовым вопросам и дирекция по безопасности синхронизируют процессы. В качестве примера проработали чёткую схему действий при увольнении работников, находящихся в состоянии опьянения. 🔺Нулевая терпимость к сокрытию травм или искажению обстоятельств: любые попытки замалчивания или искажения информации недопустимы — прозрачность в вопросах безопасности обязательна.

«Соблюдение кардинальных требований безопасности — не просто правило, а безусловный принцип работы каждого сотрудника. В угледобыче нет места компромиссам, когда речь идёт о жизни и здоровье людей. Любое нарушение кардинальных правил — это прямая угроза не только самому работнику, но и всему производству. Именно поэтому позиция компании предельно чёткая: за несоблюдение этих правил следует увольнение»,

– подвёл итог Дмитрий Матысон, заместитель генерального директора по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды УК «Колмар».

ИНВЕСТИЦИЯ В БЕСПРЕБОЙНУЮ РАБОТУ: 13 СОТРУДНИКОВ «КОЛМАРА» ОБУЧИЛИСЬ ПО ПРОГРАММЕ ТОиР Угледобывающая компания «Колмар» продолжает системно развивать кадровый потенциал: 13 работников компании успешно прошли обучение на базе Южно-Якутского технологического колледжа (ЮЯТК). Программа была направлена на развитие как профессиональных, так и управленческих компетенций с опорой на современные практики технического обслуживания и ремонта (ТОиР). В ходе обучения сотрудники освоили актуальные подходы к планированию и организации ремонтных работ, методы повышения надёжности оборудования, инструменты анализа отказов и способы эффективного распределения ресурсов. Особое внимание уделялось практическому применению методик ТОиР в условиях угледобывающего производства — с учётом специфики эксплуатации тяжёлой техники и горно-шахтного оборудования. Обучение организовано поэтапно: первая группа специалистов уже завершила курс, остальные сотрудники приступят к программе в сентябре. Всего в рамках проекта квалификацию повысят 41 механик компании. Такой формат позволяет минимизировать влияние на производственный процесс и обеспечить охват максимального числа специалистов.

«Обучение на базе ЮЯТК дало именно те знания, которые нужны ежедневно. Полезно было определить методику документирования отказов в журналах неисправностей: стандартизированный подход к фиксации дефектов поможет с определением первопричин сбоя и на более ранних стадиях определять приоритет в потребности приобретения запасных частей к оборудованию. Курс отлично дополняет мой рабочий опыт в «Колмаре»: делает сильнее и системнее»,

— поделился отзывом Евгений Шарчаков, главный энергетик РПБК. Повышение квалификации на базе ЮЯТК укрепляет партнёрство компании с образовательным учреждением и способствует формированию в регионе сильного пула отраслевых специалистов.

ЮЯТК И «КОЛМАР» ЗАЖИГАЮТ ЗВЁЗДЫ 🔺В Южно‑Якутском технологическом колледже состоялся 45‑й, юбилейный, выпуск и первый по программе «Профессионалитет». Торжественно получили дипломы 359 молодых специалистов, 64 из них — с отличием. 📍Дипломы по направлению «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» вручила Ольга Каймонова, начальник отдела внутрикорпоративного обучения компании. А лучшие студенты получили путёвки на трудоустройство в «Колмар». Каймонова отметила:

«Для «Колмара» сотрудничество с ЮЯТК — это не просто партнёрство, а важная часть стратегии формирования сильной, профессиональной команды. Мы видим, как год от года растёт уровень подготовки, и мы причастны к их становлению. Многие из сегодняшних выпускников уже трудоустроены, в том числе, по результатам производственных практик».

Директор колледжа Ирина Подмазкова подчеркнула огромный вклад наставников «Колмара» в подготовку кадров, так как совместно с индустриальными партнёрами колледж готовит не просто специалистов, а настоящих профессионалов, готовых сразу включиться в работу и приносить пользу отрасли. 🔺«Колмар» много лет тесно сотрудничает с ЮЯТК: студенты проходят практику на наших производственных площадках, учатся у опытных наставников, погружаются в реальные задачи угледобычи. «Профессионалитет» – федеральная программа, которую реализует колледж, а «Колмар» выступает ключевым партнёром. В рамках проекта медернизируются учебные классы и мастерские, ремонтируются помещения, оборудуются полигоны, например, «Подземная разработка полезных ископаемых», в котором условия для обучения будущих шахтёров максимально приближены к реальным. Поздравляем выпускников, преподавателей и наставников! Пусть знания и навыки, полученные в связке производства и колледжа станут надёжной опорой в карьере.

ЮЯТК И «КОЛМАР» ЗАЖИГАЮТ ЗВЁЗДЫ 🔺В Южно‑Якутском технологическом колледже состоялся 45‑й, юбилейный, выпуск и первый по программе «Профессионалитет». Торжественно получили дипломы 359 молодых специалистов, 64 из них — с отличием. 📍Дипломы по направлению «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» вручила Ольга Каймонова, начальник отдела внутрикорпоративного обучения компании. А лучшие студенты получили путёвки на трудоустройство в «Колмар». Каймонова отметила:

«Для «Колмара» сотрудничество с ЮЯТК — это не просто партнёрство, а важная часть стратегии формирования сильной, профессиональной команды. Мы видим, как год от года растёт уровень подготовки, и мы причастны к их становлению. Многие из сегодняшних выпускников уже трудоустроены, в том числе, по результатам производственных практик».

Директор колледжа Ирина Подмазкова подчеркнула огромный вклад наставников «Колмара» в подготовку кадров, так как совместно с индустриальными партнёрами колледж готовит не просто специалистов, а настоящих профессионалов, готовых сразу включиться в работу и приносить пользу отрасли. 🔺«Колмар» много лет тесно сотрудничает с ЮЯТК: студенты проходят практику на наших производственных площадках, учатся у опытных наставников, погружаются в реальные задачи угледобычи. «Профессионалитет» – федеральная программа, которую реализует колледж, а «Колмар» выступает ключевым партнёром. В рамках проекта медернизируются учебные классы и мастерские, ремонтируются помещения, оборудуются полигоны, например, «Подземная разработка полезных ископаемых», в котором условия для обучения будущих шахтёров максимально приближены к реальным. Поздравляем выпускников, преподавателей и наставников! Пусть знания и навыки, полученные в связке производства и колледжа станут надёжной опорой в карьере.

Праздник, объединяющий поколения: «Колмар» на «Бакалдыне» 🌸В парке «Амикан» состоялся яркий и душевный праздник — «Бакалдын». Это масштабное событие, возрождающее эвенкийские традиции, собрало тысячи жителей и гостей Нерюнгринского района. 🔺Точкой притяжения стала фотозона компании «Колмар». Здесь сотрудники предприятия с радостью встречали гостей, делились улыбками и создавали атмосферу гостеприимства. Радость в глазах детей и их родителей, теплое общение коллег в неформальной обстановке в очередной раз подтвердили: «Колмар» — это не просто производство, это одна большая семья, где ценят традиции, преемственность и людей, которые каждый день стоят за успехами компании. 🔥Отличная новость для всех жителей и гостей города! Фотозона в парке «Амикан» будет находиться до понедельника. Приходите всей семьей, чтобы сделать яркие памятные снимки и зарядиться отличным настроением!

Праздник, объединяющий поколения: «Колмар» на «Бакалдыне» 🌸В парке «Амикан» состоялся яркий и душевный праздник — «Бакалдын». Это масштабное событие, возрождающее эвенкийские традиции, собрало тысячи жителей и гостей Нерюнгринского района. 🔺Точкой притяжения стала фотозона компании «Колмар». Здесь сотрудники предприятия с радостью встречали гостей, делились улыбками и создавали атмосферу гостеприимства. Радость в глазах детей и их родителей, теплое общение коллег в неформальной обстановке в очередной раз подтвердили: «Колмар» — это не просто производство, это одна большая семья, где ценят традиции, преемственность и людей, которые каждый день стоят за успехами компании. 🔥Отличная новость для всех жителей и гостей города! Фотозона в парке «Амикан» будет находиться до понедельника. Приходите всей семьей, чтобы сделать яркие памятные снимки и зарядиться отличным настроением!

УКРЕПЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА 🔺На шахте «Денисовская» успешно осваивают новый проходческий комбайн Joy 12SM-15. ⚙️За время работы Joy 12SM-15 показал себя надёжно. Новое оборудование всегда требует настройки, и текущие недочёты оперативно устраняются благодаря поддержке сервисной службы. Шахтёрами отмечается положительная динамика работы. 🫶Особенность 12SM-15 – низкопрофильная конструкция и широкий режущий орган (3,5 метра) с подъёмом до 4,5 метра, что делает его идеальным для камерно-столбовой отработки (КСО) угольного пласта. 🌟Эффективность обеспечивается уникальной логистикой: два анкероустановщика и два вагона обслуживают сразу четыре забоя, позволяя комбайну постоянно перемещаться и поддерживать непрерывный цикл добычи. «В ближайшее время комбайн приступит к работе на КСО, где его уникальные характеристики будут использованы в полной мере, способствуя росту добычи и повышению общей производительности предприятия» – поделился планами начальник ПДУ № 1 Дмитрий Харченко.

УКРЕПЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА 🔺На шахте «Денисовская» успешно осваивают новый проходческий комбайн Joy 12SM-15. ⚙️Комбайн, весом около 60 тонн, был поставлен после капитального ремонта и восстановления. Шахтёрами отмечается положительная динамика работы. 🫶Особенность 12SM-15 – низкопрофильная конструкция и широкий режущий орган (3,5 метра) с подъёмом до 4,5 метра, что делает его идеальным для камерно-столбовой отработки (КСО) угольного пласта. 🌟Эффективность обеспечивается уникальной логистикой: два анкероустановщика и два вагона обслуживают сразу четыре забоя, позволяя комбайну постоянно перемещаться и поддерживать непрерывный цикл добычи. Это значительно увеличивает темпы проходки. «В ближайшее время комбайн приступит к работе на КСО, где его уникальные характеристики будут использованы в полной мере, способствуя росту добычи и повышению общей производительности предприятия» – поделился планами начальник ПДУ № 1 Дмитрий Харченко.

🇷🇺С Днем России! ⚒️Своим ежедневным трудом, верностью делу и силой характера мы все создаем историю великой страны. ❤️Пусть наше единство станет залогом процветания Родины. 🌟Желаем крепкого здоровья, удачи во всех начинаниях и гордости за наше общее будущее!

ОГНЕБОРЦЫ КОМПАНИИ «КОЛМАР» ВЗЯЛИ «СЕРЕБРО» НА СОРЕВНОВАНИЯХ 🔺Команда пожарной службы горно-обогатительного комплекса «Денисовский» показала блестящие результаты на соревнованиях «Лучшее звено газодымозащитной службы (ГДЗС)» среди подразделений Нерюнгринского пожарно-спасательного гарнизона. Пожарные показали отличную подготовку, соревнуясь в числе восьми районных команд. Участники проверили знания в теории и навыки на практике, включающие работу в дыхательных аппаратах, спасение пострадавшего и преодоление задымленной полосы препятствий. ✅По итогам состязаний огнеборцы компании заняли почётное второе место. Этот результат – доказательство профессионализма и готовности к чрезвычайным ситуациям.

«Между противопожарными подразделениями района налажено плодотворное сотрудничество. В случае возникновения чрезвычайных ситуаций мы консолидируем усилия для минимизации последствий. Подобные соревнования сплачивают нас и стимулируют совершенствовать мастерство. Быть в тройке лидеров – почётная и ответственная миссия»,

– прокомментировал начальник пожарной службы ГОК «Денисовский» и капитан команды Владимир Мориляк. 🌟Искренне поздравляем с заслуженной победой Александра Морякова, Владислава Шаймардинова, Вадима Гондаря и Тимура Каргаполова!

СОБСТВЕННАЯ КОНТЕЙНЕРНАЯ ПЛОЩАДКА – НОВЫЙ ЭТАП В ЛОГИСТИКЕ И РАЗВИТИИ 🔺На «Инаглинском» проведена успешная выгрузка первой партии крупнотоннажных 20-футовых контейнеров на собственной контейнерной площадке. Прибытие грузов железнодорожным транспортом напрямую на территорию горно-обогатительного комплекса исключает необходимость промежуточной доставки через станцию Беркакит и последующую автоперевалку. Это позволяет значительно сократить сроки доставки и снизить затраты на транспортировку товарно-материальных ценностей. ✅

«Данное решение – итог совместной работы специалистов погрузочно-транспортного управления, поверхностного комплекса, дирекции капитального строительства и службы главного энергетика. Хотелось бы поблагодарить наш дружный коллектив, настроенный на результат, и пожелать успешной реализации новых экономически значимых проектов для нашей компании»,

— отметил Алексей Шулин, директор ПТУ. Функционирование площадки, оснащённой козловым краном, полностью соответствует требованиям Федерального агентства железнодорожного транспорта.

Дорогие друзья, коллеги и, конечно же, наши самые главные герои — дети! 🔺Компания «Колмар» искренне поздравляет вас с Международным днём защиты детей! 🌸Этот праздник — напоминание о том, как важно дарить нашим детям любовь, заботу и создавать условия для их счастливого детства и яркого будущего. 🙏Пусть каждый ребенок чувствует себя защищённым, любимым и свободным для самых смелых мечтаний! 🎨В преддверии этого замечательного дня мы провели конкурс рисунков, и дети сотрудников «Колмара» поразили своими шедеврами! 🌟Наши юные таланты: Айлаана Баишева Арина Баринова Вероника Камышева Виолетта и Амелия Чайкины Захар Куспангалиев Игорь Хорольский Милана Поклад София Дементьева София Козлова София Краснопеева 👌Все ваши работы были по-настоящему чудесными и наполнили нас радостью! 🌈Приглашаем вас сегодня, 1 июня, в 16:00, в офис компании «Колмар» для вручения подарков. ☀️Приходите, будем рады вас видеть! 🔥Ещё раз с праздником, дорогие дети! 🍀Пусть ваше лето будет наполнено яркими приключениями и улыбками!

☀️Впереди два дня отличных выходных, а на календаре – лето! Друзья, совсем скоро мы будем отмечать самый нежный праздник – День защиты детей! 💭А это значит, что пришло время отложить школьные учебники и как следует помечтать. 🌈Мы объявляем конкурс рисунков «Краски лета: территория каникул» для детей сотрудников компании «Колмар»!   Мальчишки и девчонки, не прячьте свои кисти, маркеры и карандаши! Нарисуйте, как вы планируете провести эти каникулы: путешествия, море, поездки к бабушке или, может быть, новые спортивные рекорды? 🎨Как принять участие? Сделайте классное фото юного художника вместе с его шедевром и отправьте в MAX по телефону: 8 (967) 322-11-12   ⭐️Когда итоги? Уже 1 июня, прямо в День защиты детей, мы объявим победителей и вручим призы! Ждём ваши яркие шедевры! Всем отличных и творческих выходных!

СИНЕРГИЯ ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОИЗВОДСТВА Подготовка высококлассных специалистов начинается не только в аудиториях, но и непосредственно на производстве. В рамках программы обмена опытом и повышения квалификации 12 преподавателей Южно-Якутского технологического колледжа (ЮЯТК) посетили производственные объекты ГОК «Денисовский». Для педагогов была подготовлена насыщенная программа, позволившая увидеть полный цикл работы предприятия. Часть преподавателей спустились в шахту «Денисовская», чтобы лично изучить условия работы горняков, современные методы выемки угля и системы обеспечения промышленной безопасности. Вторая группа ознакомилась с работой обогатительной фабрики, где изучили автоматизированные системы управления и инновационные технологии переработки полезных ископаемых. Зачем это нужно? Такие визиты позволяют актуализировать учебные программы, адаптируя теорию под реальные запросы современного угледобывающего предприятия. Преподаватели получают возможность увидеть оборудование, на котором завтра предстоит работать их выпускникам.

«Невозможно подготовить востребованного профессионала, опираясь только на учебники. Личное посещение объектов «Колмара» даёт нам понимание тех нюансов и масштабов, с которыми сталкиваются сотрудники ГОКа ежедневно. Это бесценный опыт, который мы интегрируем в образовательный процесс, чтобы наши студенты приходили на предприятие полностью готовыми к решению реальных производственных задач»,

— отметила преподаватель общепрофессиональных дисциплин Марина Морозова.

«Развивая сотрудничество с профильными учебными заведениями, мы формируем кадровый резерв, который обеспечит стабильное развитие отрасли на годы вперед»,

­– подчеркнула Ольга Каймонова, начальник отдела внутрикорпоративного обучения компании.

­­ЗАБОТА О КАЖДОМ И ПОЛНАЯ ГОТОВНОСТЬ В мае в компании «Колмар» традиционно проходит месячник пожарной безопасности. И в этом году было уделено особое внимание профилактике и готовности к чрезвычайным ситуациям. Что сделано: 🔺изданы распоряжения об оказании помощи при возгораниях на близлежащих территориях (предоставим средства пожаротушения и тяжёлую технику); 🔺совместно с ВГСЧ проведены комплексные проверки шахт «Денисовская» и «Восточная Денисовская» на готовность ликвидации аварии в случае ее возникновения; 🔺проверены здания и сооружения на поверхности – оценено состояние средств пожаротушения и выявлены потенциальные риски; 🔺организован инструктаж сотрудников, выключающий теоретическую подготовку; 🔺совместно с пожарной частью ГОК «Денисовский» отработаны навыки тушения возгораний.

«Безопасность – не формальность, а ежедневная работа, которая требует вовлечённости каждого сотрудника. Наша задача – поддерживать высокий уровень готовности на постоянной основе»,

– прокомментировал Михаил Глонти, заместитель директора по охране труда и промышленной безопасности шахт «Денисовская» и «Восточная Денисовская».

ЧЕРЕЗ НАУКУ К ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ: КАК ПРОШЛО ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОЕ ОБУЧЕНИЕ НА ОФ «ИНАГЛИНСКАЯ-2» На обогатительной фабрике «Инаглинская‑2» прошли интенсивные практические занятия для линейного менеджмента в рамках курса «Технология современных углеобогатительных фабрик». Участники освоили новейшие технологии прямо на рабочих площадках предприятия. Ключевую роль в реализации программы сыграли преподаватели Кузбасского государственного технического университета (КузГТУ) – Вадим Станиславович Фролов и Антон Витальевич Чертёнков. Оба эксперта сами прошли путь от практики к науке, имеют опыт руководства углеобогатительными фабриками и совмещают педагогическую деятельность с работой в инжиниринговой компании. Сейчас специалисты разрабатывают инновационные подходы к флотации угля и переработке шламов, чтобы повысить эффективность и экологичность отрасли. Обучение на двухдневном курсе было максимально приближено к реальным производственным задачам. Участники прошли несколько ключевых этапов: 🔺мастер‑классы по новейшим технологиям обогащения и осаждения шламов; 🔺эксперимент на фабрике по подбору оптимальной дозировки флокулянта для сгущения шлама; 🔺обучение сотрудников по настройке и регулированию аппаратов после исследования оборудования; 🔺разбор реальных производственных кейсов; 🔺сессия вопросов и ответов с ведущими отраслевыми экспертами. Участники освоили инновационные методы работы прямо на производстве, получили экспертные рекомендации от профессионалов, а также повысили квалификацию с опорой на практический опыт.

«Такой формат обучения — прямой мост между академическими знаниями и реальными производственными задачами,

— отметила Юлия Мозгунова, главный специалист по обучению персонала и организатор мероприятия. —

Внедрение новых технологий и методик может повысить эффективность работы фабрики. Участники сразу пробовали новые подходы на практике, что гарантирует быстрое внедрение полученных знаний в работу».

Как создать команду профессионалов на производстве? Вырастить самим! 100 студентов Южно‑Якутского технологического колледжа уже приступили к практике в «Колмаре». Особенно показательно, что многие вернулись к нам повторно — после успешного первого опыта. ⭐️17 студентов из числа практикантов 2026 года уже являются полноправными членами команды «Колмар», а ещё 23 обучаются по целевому набору — в скором времени тоже присоединятся к нам. Студенты осваивают самые разные специальности: от открытых горных работ и маркшейдерского дела до электроснабжения и обогащения полезных ископаемых. Компания «Колмар» даёт не просто практику, а сразу несколько преимуществ: 🔺реальный опыт работы на современном производстве; 🔺выпускники, знакомые с компанией, понимают, что требует крупный работодатель и рынок труда; 🔺ценные навыки, освоенные процессы — то, что возможно получить только под руководством опытных наставников и отзывчивого, высококвалифицированного коллектива. Компания регулярно участвует в жизни колледжа: в 2023 и 2024 году «Колмар» передал учебному заведению настоящее оборудование для обучения студентов. Также компания профинансировала ремонт здания, в котором разместился первый в регионе полигон для практической подготовки по направлению «Подземные горные работы». 💡Комплексное взаимодействие с молодыми специалистами — ключ к формированию крепкой, стабильной команды на предприятии.

ЧИСТОТА — КОЛЛЕКТИВНОЕ ДЕЛО 💪Сотрудники компании «Колмар» провели масштабные субботники на территориях присутствия компании. В течение нескольких дней коллективы предприятий выходили на уборку городских пространств, в том числе вокруг офиса, возле гаражного комплекса, а также площадок ГОК. Внимание уделили и благоустройству поселка Чульман — сотрудники привели в порядок общественные зоны, очистили улицу от мусора и прошлогодней листвы. 🧹Участие в экологических акциях приняли десятки работников компании. Такие мероприятия уже стали доброй традицией для «Колмар» и важной частью корпоративной культуры, основанной на ответственности, уважении к окружающей среде и заботе о территориях, где живут и работают сотрудники.

#ВЕТЕРАНЫ_НАСЛЕДНИКИ_КОЛМАР ГЕРОЙ ТРЁХ ВОЙН 🌟Тёплыми воспоминаниями о ратном подвиге своего дедушки поделилась ведущий эколог УК «Колмар» Екатерина Белая. В 1939-м Иван Фомич Белый был призван в Советскую армию на военную службу. В том же году оказался на финском фронте. В 1941‑м стал защитником Ленинграда: возил грузы через Ладогу и эвакуировал раненых — вплоть до снятия блокады. Работа водителя в тех условиях требовала не только мастерства, но и настоящего мужества: ледяная вода, постоянные обстрелы. Однажды зимой он эвакуировал детей. Началась бомбёжка, Иван Фомич был ранен, но, несмотря на это, сумел спасти всех ослабших и испуганных ребятишек. К ранению добавилось воспаление лёгких, из-за чего восстановление было тяжелым и долгим. После 1945 года его направили на Дальний Восток — на войну с японцами. Домой он вернулся только в 1946-м. За годы службы был ранен несколько раз и получил множество наград. За плечами Ивана Фомича три войны: с Финляндией, Великая Отечественная и с Японией. После Победы он остался верен своей профессии — работал водителем в карьере по добыче марганца, перевозил руду. Он знал, что такое настоящий голод, и, вернувшись с фронта, не мог вдоволь насытиться. У него было четверо детей: два сына — Иван и Николай, и две дочери — Лариса и Татьяна. Когда внучке Екатерине исполнился год, дедушка умер. Ему было всего 60 лет. Жизнь Ивана Фомича — пример стойкости, самоотверженности и верности долгу. Будем помнить! #ДваждыПобедители #НаследникиПобеды #ГеройМоейСемьи #Колмар