IT4HR

Рынок труда в IT: джуниоров стало слишком много Forbes провёл исследование на рынке IT и востребованности джуниор специалистов на нём. В 2022 году на фоне отъезда россиян за границу и роста популярности онлайн-школ рынок IT переполнился начинающими специалистами. При этом количество вакансий для джуниоров значительно меньше, чем соискателей. В ответ компании завышают требования к кандидатам, отсеивая часть резюме. Это приводит к тому, что выпускники онлайн-школ все чаще приукрашивают свои резюме, "дорисовывая" опыт работы. HR-эксперты отмечают, что у компаний зачастую нет времени и ресурсов проверить всю информацию, что приводит к "ошибкам найма". Однако обман в резюме не гарантирует трудоустройства: профнепригодность может раскрыться на собеседовании или тестовом задании. В итоге многие джуниоры, получив работу благодаря "накрутке" опыта, не справляются с поставленными задачами. Что делать? 1) Компаниям: тщательнее проверять кандидатов, используя тестовые задания и собеседования. 2) Джуниорам: не обманывать в резюме, а фокусироваться на реальных навыках и проектах. 3) Онлайн-школам: давать своим выпускникам не только теоретические знания, но и практические навыки, необходимые для работы. Ждём появления коучей и курсов от онлайн-школ "Как красиво нарисовать себе опыт работы в резюме так, чтобы ты сам забыл, что и месяца в сфере не работаешь".

Всем привет! Уже сегодня наш новогодний подарок превратится в тыкву🎃 У вас еще есть время до 00:00 посмотреть материалы по ссылке на платформе: https://itforhr.ru/members/signup/group/uvk1vtg4k1zxq1v-free-novyj-god Что внутри: 🔍 Секреты снятия заявок; 📧 Прожарка писем от айтишников с @refni_ru; 💻 Администрирование в IT; 🌐 API; 🗃 Базы/хранилища данных; 🛠 DevOps. Время еще есть, успевайте!⚡️

Всем привет! Спешим напомнить, 1 февраля наш новогодний подарок превратится в тыкву🎃 Успей забрать миникусочек нашего курса "БАЗА"! Что внутри: 🔍 Секреты снятия заявок; 📧 Прожарка писем от айтишников с @refni_ru; 💻 Администрирование в IT; 🌐 API; 🗃 Базы/хранилища данных; 🛠 DevOps. Регистрируйтесь по ссылке на платформе: https://itforhr.ru/members/signup/group/uvk1vtg4k1zxq1v-free-novyj-god P.S. Читай отзыв из чата 🔝

🚀 Мы тоже к вам с Новогодними полезностями от команды @itforhr!🎁 Отдаем совершенно бесплатно миникусочек нашего курса "БАЗА", для тех, кто хочет провести праздники с пользой! Что внутри: 🔍 Секреты снятия заявок; 📧 Прожарка писем от айтишников с @refni_ru; 💻 Администрирование в IT; 🌐 API; 🗃 Базы/хранилища данных; 🛠 DevOps. Регистрируйтесь по ссылке на платформе: https://itforhr.ru/members/signup/group/uvk1vtg4k1zxq1v-free-novyj-god Не упустите шанс обогатить свой профессиональный арсенал знаний! Вместе с IT4HR мы создаем фундамент для вашего успеха. Команда IT4HR поздравляет вас с наступающим Новым годом! Пусть 2023 будет годом новых знаний и профессиональных достижений для вас! 🎉 Присоединяйтесь к курсу и встречайте 2024 год с уверенностью в своем профессиональном росте! 🚀 P.S. Подарок превратится в тыкву 1 февраля 2024 🎃

В ноябре совместно с @refni_ru мы устраивали настоящую прожарку писем IT-шниками. Ребята в прямом эфире разобрали ваши письма и сообщения и показали, что в них не так, что стоит поменять, а что огонь и продолжать делать дальше. ⚡️По итогам вебинара команда @refni_ru подготовили классный чек-лист «IT HR Прожарка»: 10 писем от рекрутеров, прокомментированные топовыми разработчиками🔥 Делимся им с вами! Забрать чек-лист можно в нашем боте @itforhr_bot 💻 Мы очень старались, чтобы сделать такую шпаргалку для тех, кто хочет улучшить письма и конверсию!

Если вдруг когда-то зачем-то захотите узнать получше, что такое препроцессоры и вообще нафига они, то вот дельная и понятная статья: https://htmlacademy.ru/blog/css/css-preprocessor

⚡️Чек-лист по следам вебинара «IT HR Прожарка»: 10 реальных писем от рекрутеров, прокомментированные топовыми разработчиками🔥 Это крутая шпаргалка для тех, кто хочет всегда получать ответ от кандидатов и быстро закрывать вакансии💻 Чтобы получить его, нужно: 🔗 Добавить бота IT4HR и подписаться на IT4HR 🔗 Подписаться на наш телеграм-канал и сообщество в ВК После — пишите нам в личку в телеграм @Dariabrk или @Altyntseva: мы отправим вам чек-лист!💜 🔴И ещё МЕГА-новость: заберите полную запись вебинара IT HR Прожарки. Для этого сделайте пост в Линкедин или ВК про то, что хотите получить запись вебинара, и отметьте Рефни и IT4HR в посте!

Что думают о нас кандидаты в IT? А мы расскажем! 🔥9 ноября в 19:00 вместе с Refni проведём бесплатный вебинар. И не абы какой, а настоящую IT HR прожарку! Что это? В прямом эфире приглашённые нами разработчики разберут реальные письма и сообщения от рекрутеров. Прокомментируют, расскажут что получилось классно, а что не очень! Кто прожаривает: - Артём Тужиков, Backend Developer (Golang), Plata - Дмитрий Косенко, Senior Developer, SberTech - Любовь Сальникова, Dwh developer, Иннотех - Сергей Чиков, QA, Avito Спикеры: ⭐️Евгений Повалишин, основатель IT4HR и IT Recruiter с 10+ опытом ⭐️Евгений Селиванов, СЕО Рефни, более 5 лет в продажах в HR Tech И-и-и главное: присылайте ваши холодные письма и сообщения кандидатам. Лучше — заранее. Мы обязательно добавим их в разбор 💜 Отправляйте сюда as@refni.ru или в личку @Altyntseva Ждем всех❤️ ➡️ Регистрация тут ВНИМАНИЕ, КТО УЖЕ РЕГАЛСЯ В БОТЕ @itforhr_bot - ПОВТОРНО РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО, ссылка на трансляцию придет вам в боте.

Вчера после выступления на конфе про поиск на форумах меня попросили поделиться своей табличкой про известные мне места обитания и общения айтишников. Решил, что пора уже сделать эту информацию публичной, негоже такое добро прятать :) Так вот, теперь эта таблица будет в постоянном публичном доступе и воспользоваться ей может любой желающий. Еще не перенёс все свои закрома в неё, но уже много информации там собрал. Буду рад, если вы тоже присоединитесь к этой инициативе и мы сделаем такой рекрутерский open source для всех и каждого. Сам буду регулярно её освежать, любые комментарии, замечания и дополнения крайне приветствуются. Пользуйтесь на здоровье https://docs.google.com/spreadsheets/d/1aFNssTXBNTkKdFxRkhWM0NaqfHAB5VX7nMk7e3xYfaE/ @itforhr

9-го ноября в 19:00 мы устроим настоящую прожарку писем IT-шниками. Ребята в прямом эфире разберут ваши письма и сообщения и покажут, что в них не так, что стоит поменять, а что огонь и продолжать делать дальше. Вебинар проведет Женя Повалишин, рекрутер с опытом более 11 лет. Мы пригласили разрабов, QA из Авито, они будут препарировать твое письмо. Регистрируйтесь на вебинар в нашем telegram-боте @itforhr_bot

Одно время меня утомлял вопрос от коллег "а где ещё искать кандидатов на вакансию X". Мне всегда казалось, ну вот места то точно у всех одинаковые, просто не все доскребают бидончик до дна. И тут я прозрел, и наконец-то у меня появился нормальный ответ на этот вопрос. Буду рассказывать про old school методы и места поиска кандидатов на https://index-source.ru/ от Ани Атрошкиной и Егора Яценко

Всем привет! Продажи на курс закрываем, но скоро уже с вами увидимся онлайн тут! http://hr-breakfast.ru/

Всем привет! Сентябрь подходит к концу, а с ним и продажи нашего курса «Это БАЗА»! 🔜30 сентября в 23:59 мы закрываем продажи первого потока по самой выгодной цене, с 1 октября стоимость участия будет повышаться! Успей записаться на курс: https://clck.ru/35WE6G Курс «Это БАЗА» - 10-15 минутные ролики про самые распространенные IT термины и разбор на понятно-человеческом с пояснениями и, самое главное, взаимосвязь всего этого в одну большую цельную картину. Дальше будут добавляться майндмапы для терминов, текстовые памятки и другие прелести для качественного усвоения материала. На финише долетят списки грамотных вопросов для интервью с кандидатами. Мы ждем всех: ✔️Новичков, кто хочет начать разбираться в IT и получить набор полезных скриптов для общения с кандидатами; ✔️Middle+ IT рекрутеров для углубления и систематизации знаний по IT; ✔️Рекрутеров, которые хотят улучшить воронку найма за счет более глубокого понимания IT. Будем вместе разбрираться со всем этим ворохом терминов в IT и начать их употреблять к месту и говорить с айтишниками на одном языке. 💸Минимальный тариф стоит всего 5000 Р! Читать подробности и получить доступ: https://clck.ru/35WE6G 🎁мы подготовили для вас бонус, кусочек их курса про DevOps можно получить в боте @itforhr_bot До встречи на курсе!

Уже весь мозг сломал, объясняя рекрутерам, что нужно уметь писать увлекательные короткие тизеры вакансии на 1-2 предложения, куда запихивать весь сок, чтобы потенциальный кандидат захотел подробностей. А воз и ныне там ... "Менеджер по продукту в сфере Medtech" - боль, тоска, уныние, не надо так Еще раз, ваш тизер должен быть как хорошая реклама, всё самое сочное и честное из всей вашей вакансии, например: - разработка с нуля - построение команды / отдела - переходим на c++ 21 - 10 dayoff в году без оформления справок Важно!!! Не пишите штуки, в которых есть вариантивность, иначе отпугнете часть кандидатов и можете потерять хороших. Например, если в вашей позиции можно работать из офиса и на полной удаленке - формулируйте аккуратно. "100% удаленка" может отсеять кандидатов, которые предпочитают работать из офиса или периодически в него ходить. "Ах, тут только удаленка, тогда нафиг", думают они. И это не байки, это реальные очень базовые возражения, которые я снимаю, когда кандидат отказывается от вакансии. Тизер - очень! важно, пишите его хорошо, а плохо не пишите.

Ребята, привет! Уже завтра в 19:00 состоится наш вебинар о том, как углубленные знания в IT помогают закрывать сложные вакансии. Всем, кто регистрировался на вебинар, мы отправили ссылку на участие. Проверьте, пожалуйста, почту. Если вы оставили заявку и не получили письмо, проверьте спам, но если и там нет, пишите @epovalishin На вебинаре мы будем разбирать сложные кейсы участников в live формате. Не стесняйся и предлагай свой кейс для разбора! Можно заполнить небольшую форму: https://forms.gle/5Q9QfDopq5umR42C6 До встречи на вебинаре!

Классная шпаргалка про составление x-ray через Google с примерами А на самом деле табличка сравнения возможностей платного, бесплатного линка и x-ray через Google от Шамаевой @itforhr

Привет! Мы с отличными новостями! 20 сентября в 19:00 мы проведем бесплатный вебинар о том, как углубленные знания в IT помогают закрывать сложные вакансии. На живых свежих кейсах из практики расскажем где, что и как помогало закрывать вакансии там, где другие рекрутеры опускали руки. Большие инфо про вебинар вот тут: https://clck.ru/35jscr, там же можно забрать бесплатный кусочек курса про DevOps! 🎁Всем участникам вебинара так же подарим кусочек нашего нового курса "Это База" - для HR которые хотят говорить с ITшниками на одном языке https://clck.ru/35WE6G Если хочешь попасть на вебинар - регистрируйся на сайте или в нашем telegram-боте @itforhr_bot!

Всем, кто присоединилься к курсу Baza Мы обнаружили проблему в работе сервиса почтовых рассылок, сегодня всё починим и всем отправим доступ к платформе, не переживайте 🤗

Делимся отличными новостями от команды IT4HR. Мы запускаем курс для HR, которые хотят уже разобраться со всем этим ворохом терминов в IT и начать их употреблять к месту и говорить с айтишниками на одном языке. 🎉 Курс «Это БАЗА» - 10-15 минутные ролики про самые распространенные IT термины и разбор на понятно-человеческом с пояснениями и, самое главное, взаимосвязь всего этого в одну большую цельную картину. Дальше будут добавляться майндмапы для терминов, текстовые памятки и другие прелести для качественного усвоения материала. На финише долетят списки грамотных вопросов для интервью с кандидатами. 📢Спикеры курса: Повалишин Женя - 11 лет опыта в IT рекрутменте, автор курсов для ИТ рекрутеров и спикер RU:Source, We Can Do IT Recruitment, IT recruiter school. Провел больше 300 обучений про ИТ для middle+ рекрутеров, воспитал 40+ классных ит рекрутеров с нуля. Шер Саша - CTO модного стартапа в США, Ex CTO Floctory (Qiwi group), Ex .net & clojure developer. И 8 IT специалистов из таких компаний ДОМ.РФ, Sber, Знание, Avito, Инвестиционный Банк Синара, Constructor.tech, смотри полный список на сайте курса. Особенно курс зайдет: ✔️Новичкам, кто хочет начать разбираться в IT и получить набор полезных скриптов для общения с кандидатами; ✔️Middle+ IT рекрутерам для углубления и систематизации знаний по IT; ✔️Рекрутерам, которые хотят улучшить воронку найма за счет более глубокого понимания IT. 💸Минимальный тариф стоит всего 5000 Р! 🔜Команда IT4HR продолжит добавлять контент на платформу. Те, кто попадут в первый поток, будут получать дальнейшие обновления бесплатно. В следующих потоках для новых участников стоимость будет повышаться. Сейчас есть возможность получить доступ к материалам и следующим обновлениям по самой минимальной цене❗️ Читать подробности и получить доступ: https://clck.ru/35WE6G 🎁мы подготовили для вас бонус, кусочек их курса про DevOps можно получить в боте @itforhr_bot До встречи на курсе!

Судя по тому, что мне дважды в неделю в линке стучатся представители платформ крауд рекрутинга (это когда рекрутеры-фрилансеры через платформу шлют кандидатов на ваши вакансии) - тема снова актуальна) Еще во времена джанглджобс я отмечал один косяк большиства таких платформ - нет совсем никакого фильтра внутри платформы, аккаунты просто соединяют одних с другими. Проблемы тут очевидно, две: - заказчики страдают, потому что им на вакансии порой откровенный спам приходит, а не релевантные резюме под их профиль - рекрутеры страдают, потому что на мх кандидатов кладут инженерные изделия и даже тем кто понравился неделями и месяцами согласуют офферы. У нас как вы знаете тоже есть такой сервис, https://t.me/refni_ru Не знаю, как у них с работой с заказчиком, но кандидатов там точно "могут посмотреть" и откровенный скам приходить не будет, потому что в серединке опытный рекрутер о CV и метч кандидатов и вакансий. Эх, видимо мне не гундеть надо было, а делать правильный рекомендательный сервис :) Ну чтож, каждый хорош в своем, ребчтам успеха, а если кто из рекрутеров пользовался - расскажите как вам? Всё смузи или есть косяки?