PRO Трудовой кодекс | Наталья Егоренкова

Наталья ☎️https://wa.me/79139164894 (WhatsApp) #отпуск

⚖️ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА - Увольнение за прогул. Работник в отпуске заболел. Он обратился к работодателю о продлении отпуска в связи с болезнью. Ему ничего не ответили, другой период отпуска не согласовали. Сотрудник вышел на работу с учетом продления. Его уволили за прогул. ➖➖➖➖ Суды двух инстанций признали действия работодателя незаконными. Он уклонился от решения кадрового вопроса и не известил сотрудника о дате выхода на работу, чем ввел его в заблуждение. Ранее практика также была в пользу работника: в подобных ситуациях, 2-й КСОЮ и 4-й КСОЮ, встали на сторону работника. ➖➖➖➖ ▪️ Апелляционное определение Московского городского суда от 05.10.2022 N 33-34954/2022 Наталья #больничный #увольнение © КонсультантПлюс

С 1 января 2023 года работодатели должны вести трудовые книжки на новых бланках Для приобретения бланков трудовой книжки, работодатель должен обратиться к изготовителю бланков или к распространителям. Изготовитель бланков - Объединение «ГОЗНАК». ⠀ Список распространителей бланков трудовых книжек указан на сайте Объединения «ГОЗНАК» Справочно: ▪️Что делать со "старыми" бланками⠀ Если остались бланки трудовых книжек и вкладышей образца 2004 года, уничтожать или обменивать их на новые НЕ НУЖНО. Они действительны, их можно использовать, пока они не закончатся. ▪️ Когда понадобятся бланки⠀ Бланк новой трудовой книжки можно использовать только для оформления ДУБЛИКАТА трудовой книжки, если она утеряна или испорчена. Вкладыш заводят, если в трудовой книжке заканчивается место для записей. До 01.01.2023 года оформлять дубликаты и вкладыши нужно по действующим формам, а с 1 января 2023 года — по новым. ➖➖➖➖ ▪️ Приказ Минтруда от 19.05.2021 г. № 320н ▪️ п. 3 постановления Правительства от 24.07.2021 г. № 1250 ▪️ Приказ Минфина от 11.04.2022 № 55н «Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей" Наталья #трудоваякнижка

🔥Главные новости с 09.01.по 15.01.2023 ▪️ Изменения в трудовом законодательстве с 2023 года. Прямая трансляция. ▪️А нам должны платить новый МРОТ? РАЗМЕР на 2023 год - 16242 рубля. Ни в чем себе не отказывай! ▪️Сдаём отчётность ЕФС -1 в ФСС. Как говорят, волков бояться в лес не ходить. ▪️НДФЛ теперь удерживается с аванса. Денег нет - но вы держитесь! ▪️Признавайтесь, кто на ГПХ? Теперь можно и болеть. Оплатят пособия. ▪️ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ. Миф или реальность? ▪️Должен ли работник сообщать работодателю о своем больничном? ▪️КАДРЫ В ШОКЕ! Выпуск N1 "Дисциплинарка". Судебная практика ‼️А здесь реально ВАЖНО: доплаты медикам, мёрзнете на работе - что делать, уголовка за охрану труда, проверки прокуратуры и жалобы в ГИТ. 🧯ОХРАНА ТРУДА. 60 ДОКУМЕНТОВ. 💼 Ты хочешь сменить работу? Бегом сюда! 🔥Последний день АКЦИИ. Купить знания и уверенность можно по цене стоимости чашки кофе!🔥 Было полезно! Делись с друзьями 🚀, не скромничай! Наталья ☎️https://wa.me/79139164894 (WhatsApp)

Признавайтесь, кто из вас НЕ НАЖАЛ на зелёную картинку в посте☝️, а ведь там видео со смыслом! 🤗 Ну, ладно, ещё есть возможность. Сделайте тык-тык на пост☝️ ➖➖➖➖ Более 200 счастливчиков приобрели новые ЧЕК-ЛИСТЫ. Рекорд для меня! Это говорит, что идея зашла в ваши сердца, потому что цену за некоторые инфо-продукты устанавливали ВЫ САМИ, а не я! ➖➖➖➖ ОСТАЛСЯ ВСЕГО ОДИН ДЕНЬ! Успей и ты по стоимости ЧАШКИ кофе получить для себя новые знания! ➖➖➖➖ А я для вас уже готовлю новые посты. Итак, что вас ждет на следующей неделе? 🎙️Как обычно, обзор главных новостей за неделю, новый подкаст "Как соц.сети влияют на вашу карьеру?", новшества в ТК РФ с 2023 года, разбор судебных споров, а самое главное - ПРЯМОЙ ЭФИР "Увольнение по соглашению сторон. Как уйти с деньгами и не поссориться с работодателем?". Круто? Следите за анонсами. Зовите друзей, тут реально полезно🔥🔥🔥! Наталья

Успей до 16 января купить ЧЕК-ЛИСТЫ, ПАМЯТКИ по трудовому законодательству за ЧАШКУ КОФЕ!!!

153 человека КУПИЛИ ЭТО по комфортной для себя цене!!! 5 причин - ЗАЧЕМ тебе это НАДО! ▪️БЫТЬ УМНЫМ! ▪️ЗНАТЬ как "сделать" своего начальника! ▪️ ПОНИМАТЬ действия при мобилизации! ▪️УКРОТИТЬ СТРОПТИВОГО коллегу! ▪️ПОЛУЧИТЬ на работе больше ДЕНЕГ! ‼️Осталось ВСЕГО ТРИ ДНЯ, ДО 16 ЯНВАРЯ. АКЦИЯ закончится в понедельник‼️ БУДЬ В РЕСУРСЕ вместе с нами! Наталья

Обязан ли работник уведомлять работодателя о наступлении своей временной нетрудоспособности? НЕ ОБЯЗАН. В период болезни работник полностью освобожден от выполнения трудовых обязанностей. Заставить его извещать, что он оформил больничный лист, работодатель не вправе. Обязанность оповещать о больничном в первый же день заболевания ухудшает положение работника по нормам ТК РФ. Поэтому включать в ПВТР или другие ЛНА такое требование нельзя. Только если, как рекомендация. ➖➖➖➖ ▪️№ 255-ФЗ от 29.12.2006 ▪️ч.4 ст.8 ТК РФ

Говорят тесты развлекают. Жаль, что не в вопросах трудового права. Поэтому Трудовой кодекс надо знать! Погнали! Всего 5 вопросов. #тест