T&D сообщество «Синктум»

Фича недели «Синктум»: отслеживание статистики офлайн тренингов Несмотря на быстрый прогресс в развитии онлайн-обучения, компании всё ещё проводят офлайн-тренинги. Но как вручную отслеживать их эффективность? ☁️Контролировать посещаемость сотрудников на входе и выходе. ☁️Уговаривать каждого дать более развёрнутый ответ. ☁️Анализировать тренинги самостоятельно. Такие действия не принесут нужного результата: это займёт много времени, но был ли курс полезен – вы так и не узнаете 🙂 🚀 На «Синктум» статистика и эффективность офлайн-тренингов отслеживаются автоматически. Как это работает? 1️⃣ Удобная система рассылки и учёта участников 💙Рассылайте электронные приглашения и получайте уведомления об участии от команды. 💙Платформа напомнит сотрудникам о предстоящем обучении. 2️⃣ Автоматический сбор данных 💙Собирайте сведения о посещаемости, вовлечённости и результатах. 💙Используйте QR-код для регистрации на месте. 3️⃣ Анализ. Статистика. Визуализация. 💙Получайте обработанную информацию в удобном формате отчёта и дашбордов. 💙Просматривайте ключевые метрики: количество посетивших тренинг, уровень вовлечённости, оценка тренера и содержания. 4️⃣ Сбор обратной связи 💙Коллеги оставляют отзывы и оценки прямо на платформе. 5️⃣ Контроль качества 💙Отслеживайте прогресс и оценивайте пользу и качество программ. 💙Соединяйте онлайн и офлайн-форматы: используйте инструменты для проведения опросов и тестов до и после мероприятия. Отслеживание статистики офлайн-обучения — это надёжные и точные данные. Экономьте время на рабочие задачи, проводите анализ и принимайте решения на основе полученных отчётов. «Синктум» — пространство, где каждый сотрудник вносит вклад в собственное развитие и успех всей компании. #фичаСинктум

Как улучшить условия и качество работы сотрудников с LMS-платформой Успешные передовые компании стремятся не только улучшать клиентский опыт, но и создавать лучшие условия для сотрудников. Важно повышать их профессионализм и комфорт в обучении. Но HR-руководителям и L&D-менеджерам непросто следить за мотивацией и карьерным ростом каждого сотрудника. 💡 На помощь приходят LMS-платформы — современный инструмент для бизнеса и развития сотрудников. Платформа помогает: 🔵учесть прогресс каждого сотрудника; 🔵сократить время на аналитические рутинные задачи; 🔵внедрить новые подходы и методы освоения знаний; 🔵повышать качество образовательного процесса. Но чтобы LMS-платформа принесла ожидаемые положительные результаты, важно правильно выбрать подходящую именно для вашей компании. Вместе с HR-специалистом Ольгой Прохоренко, автором курса на «Синктум» «Как обучать сотрудников», подготовили чек-лист «Как выбрать LMS пошагово». Листайте карусель и сохраняйте инструкцию себе 📌 Приглашаем вас на бесплатный вебинар на «Синктум» от HR-эксперта с многолетним опытом — Ольги Прохоренко. Узнайте больше о том, как правильно выбрать LMS и улучшить качество обучения сотрудников. На вебинаре Ольга рассказывает о ⤵️ 〰️методах корпоративного обучения и трендах; 〰️преимуществе современных образовательных инструментов; 〰️полезных советах по выбору LMS 〰️инновационных HR-инструментах. Заходите на сайт Синктум.ру, изучайте бесплатные HR-курсы, подбирайте подходящие курсы для ваших сотрудников и тестируйте платформу для внедрения её возможностей в вашу компанию. Сделайте ваш бизнес передовым в вашей сфере! #HR #LMS #hrспециалист #менеджерпообучению #обучениеHR

Что почитать HR: «Стив Джобс» Уолтера Айзексона ◽О чём книга: Подробная биография Стива Джобса, одного из самых влиятельных предпринимателей нашего времени. Уолтер Айзексон рассказывает о жизни и карьере Джобса, его успехах и неудачах, и как он создал Apple — компанию, которая изменила мир технологий. ◽Чем полезна книга для HR: 1⃣Лидерство и вдохновение: узнаете, как Джобс вдохновлял свою команду на создание продуктов мирового уровня при помощи искусной речи. 2⃣Создание корпоративной культуры: поймёте, как он сформировал уникальную корпоративную культуру, которая стимулировала инновации. 3⃣Управление талантами: Стив Джобс считал, что для развития компании необходимо привлекать и мотивировать лучших людей. Изучите его подход к подбору и развитию лучших специалистов, а также к управлению сложными личностями. 4⃣Командная работа: прочтёте, как он собирал команды и мотивировал их на достижение амбициозных целей. 🍿 Фильм: Посмотрите фильм «Джобс: Империя соблазна» (2013) с Эштоном Кутчером в главной роли. Это история о ранних годах Apple и о том, как Джобс строил компанию с нуля. Особое внимание уделено его методам управления людьми и созданию команды мечты: как руководитель он позволял своим сотрудникам развиваться, экспериментировать и творить. Желаем вам отличных выходных! 📚☕ Используйте лидерские качества и управленческие стратегии Стива Джобса для создания комфортного и инновационного бизнес-пространства. #чтопочитатьHR #HR #LMS #hrспециалист #менеджерпообучению

Лето — это пора отпусков 🏖️ В это время хочется расслабиться и отдохнуть от работы. И именно летом вы полны энергии и оптимизма. Самое время для саморазвития. Подготовьтесь к осенне-зимнему сезону профессионально 🚀 🎁В честь летнего сезона наши курсы теперь доступны бесплатно! С представленными курсами вы прокачаете профессиональные навыки, полезные для карьеры и личного развития. 🔵Ознакомьтесь с широким функционалом нашей платформы и обучающими программами на Синктум.ру 🔵Выбирайте и предлагайте обучение вашим сотрудникам и даже руководителям. 🔵Повышайте квалификацию и смотрите курсы от профессиональных специалистов с большим опытом в микроформате. 🔵Протестируйте платформу как бизнес-инструмент и ваши возможности для обучения сотрудников! «Синктум» — гибкая платформа с инновационными подходами к HR-решениям, обучению команды и развитию бизнеса. Стремимся изменять старые устои и внедрять новшества в корпоративное обучение по потребностям наших пользователей. #HR #LMS #hrспециалист #менеджерпообучению

В мае наша команда собирала самые интересные материалы и новости из мира HR. А также развивала платформу для обучения сотрудников и развития бизнеса. 📌 В дайджесте собрали важные и интересные посты за последний месяц: ⭐#чтопочитатьHR — книги и фильмы о развитии бизнеса и команды. ⭐Как «Синктум» находит решения, когда другие в тупике — разработки платформы для решения трудностей в обучении сотрудников ⭐#фичаСинктум — новости о новом функционале на платформе. ⭐ Геймификация, “микроуроки” и не только: внедряем в обучение сотрудников инновационные методы — статья о современном подходе к корпоративному обучению ⭐ HR — невидимые герои бизнеса — пост о важности работы HR-специалистов ⭐ 5 HR-трендов 2024 — советы от HR-экспертов Следите за новинками в следующем месяце и оставайтесь в курсе всех полезных новостей! #Дайджест #HR #LMS #hrспециалист #сообществоспециалистов

Фича недели платформы «Синктум»: подробные данные и метрики! ❔ ☁️Насколько эффективны обучающие программы компании? ☁️Вовлечены ли ваши сотрудники? Чтобы получить эти данные без автоматизированной системы, менеджер по обучению потратит десятки часов ⏰ 🤩Создавайте подробный отчёт о прогрессе обучающихся сотрудников со статистикой, выбирая множество метрик! 🤩Отслеживайте прогресс: получайте детализированные отчёты об успехах сотрудников на курсах. 🤩Анализируйте вовлечённость: узнайте, какие курсы популярны и полезны, а какие темы требуют дополнительного внимания. 🤩Определяйте пробелы: подсвечивайте слабые места в обучении и разрабатывайте стратегию для их устранения. 🤩Принимайте обоснованные решения: используйте данные, чтобы улучшить программы и повысить качество обучения для сотрудников. Подробные данные и метрики по обучению помогут сократить время на сбор аналитической информации: оценивайте результаты обучения и совершенствуйте его! Переходите на сайт Синктум и ознакомьтесь с функциями платформы для обучения сотрудников и развития корпоративной образовательной среды. #фичаСинктум #HR #LMS #hrспециалист

5 HR-трендов 2024 Чтобы сотрудники не смотрели в сторону конкурентов, нужно создать лучшие условия. HR-эксперт с 18-летним стажем и автор бесплатного курса на «Синктум», Светлана Копытовская, рассказывает о главных тенденциях для привлечения и удержания талантов в 2024 году. 📌 Функции нашей онлайн-платформы для бизнеса: ⏺Создавайте обучающие программы для комфортной адаптации и профессионального роста. ⏺Аналитические возможности платформы покажут, какие материалы эффективны, а какие не приносят пользы. ⏺Обеспечьте прозрачный карьерный рост и создавайте индивидуальный план развития сотрудников. ⏺Организовывайте онлайн и офлайн-мероприятия для развития командного духа, повышения навыков и решения рабочих задач. Заходите на сайт Синктум.ру и изучайте наши бесплатные курсы от лучших экспертов в сфере HR. ✔️ «Синктум» — платформа для развития бизнеса и комфортной рабочей атмосферы. Ваше преимущество на рынке труда. #HR #LMS #hrспециалист

Что почитать HR на выходных ❓ Думаете, как сделать HR-стратегию гибкой и инновационной? 📖 Книга «Lean Startup» (Бережливый стартап) Эрика Риса стала бестселлером и описывает подходы к управлению командой. Собрали выжимку идей из книги и способы их HR-применения в посте. 1️⃣ МVP (Minimum Viable Product) Создание минимально жизнеспособного продукта для быстрого тестирования гипотез на рынке. Как применять Быстрое тестирование решений: вместо долгой разработки и внедрения новых программ и процессов, можно создать минимальную версию и протестировать на небольшой группе. Получайте быструю обратную связь и вносите коррективы. Пилотные проекты: прежде чем масштабировать новую программу обучения, проведите пилотный проект с небольшой группой участников. 2️⃣ Build-Measure-Learn (Создавай-Измеряй-Учись) Постоянный цикл создания, измерения результатов и обучения на основе полученных данных. Как применять Анализ эффективности программ: оценивайте качество тренингов и систем поощрения, адаптируйте их под потребности сотрудников. На «Синктум» вы можете просматривать все данные по обучающимся и формировать отчёты за пару кликов. Платформа поможет сократить время на сбор и анализ данных, сделает управление обучением проще. Обратная связь: с отлаженными механизмами сбора обратной связи вы получите реальные отзывы от сотрудников, улучшите их опыт и процессы работы. 3️⃣ Pivot or persevere (повернуть или продолжить) Изменить направление или продолжать текущий курс на основе данных. Как применять Гибкость в управлении: если текущие методы управления талантами не приносят результатов, будьте готовы к изменениям и адаптации. Книга «Lean Startup» предлагает подход, который акцентирует внимание на применении инноваций и вовлечении сотрудников. Поощряйте командную работу и показывайте, что мнение коллег ценно и важно. Тогда у вас получится создать по-настоящему продуктивную рабочую среду и отладить процессы управления командой ✋🤚 #чтопочитатьHR

Фича недели платформы «Синктум»: фильтры и категории курсов 👉 Чтобы обеспечить стабильное развитие и удовлетворённость сотрудников в компании, нужно быстро находить знания. Перед специалистом по обучению встаёт проблема: сложно выбрать нужный материал из тысячи курсов и назначить его для тех, кому это актуально. ➖ Поиск отнимает время. ➖ Сотрудникам приходится ждать. ➖ Без определённых знаний курсы могут не подойти сотруднику. ➖ Снижается мотивация и вовлечённость в обучение. ➖ Эффективность обучения падает. 👍 С фильтрами и категориями курсов на платформе «Синктум» искать курсы и назначать обучение просто и быстро. ↘️Фильтры помогут сортировать курсы по различным параметрам: уровень сложности, область знаний, формат обучения (онлайн, офлайн, гибридный) и продолжительность. ↘️Категории помогут создать курсы, актуальные для группы сотрудников. В чём преимущества функции? ✔️ Поиск с фильтрами и категориями позволяет управлять обучением без сложностей. ✔️ Специалист по обучению тратит меньше времени на назначение обучения. ✔️ Назначенные программы соответствуют опыту, профессии, уровню знаний сотрудника. ✔️ Сотрудники получают обучение вовремя и заинтересованы в материале. ⚡️ Фильтры и категории курсов делают обучение персонализированным, доступным и результативным для каждого сотрудника. Как обучаться на платформе? Заходите на сайт Синктум.ру и протестируйте возможности платформы с нашими бесплатными курсами. «Синктум»: стремимся сделать управление обучением комфортным, предлагая инструменты для плодотворной работы. #фичаСинктум #HR #LMS #hrспециалист

HR: Невидимые герои бизнеса HR — не просто отдел по найму и увольнению 🙂 Это механизм успешной работы любой компании. Часто работа HR остаётся в тени отделов, чью работу можно увидеть или посчитать. Именно HR-специалисты создают пространство для комфортной работы и привлечения талантливых сотрудников, которые двигают компанию вперёд. В карточках мы рассказали обо всех подвигах HR, которые заслуживают внимания начальства и благодарности всего коллектива. 🙂 За каждым успешным бизнесом стоит команда квалифицированных HR-специалистов. Они создают профессионалов, решают конфликты и делают рабочий процесс продуктивным. Пусть работа каждого HR будет оценена, ведь он — это двигатель компании! 🏃‍♂️ #HR #HRспециалист #hrменеджер

Что почитать HR на выходных Творческим людям бывает непросто подчиняться чужим правилам и работать в команде. Но если ваша задача — управлять и развивать творческий коллектив, следующая книга рубрики для вас. 📖 Президент самого успешного анимационного стартапа в мире Эд Кэтмелл описывает историю управления и создания творческой команды Pixar в книге «Корпорация гениев. Как управлять командой творческих людей» ⭐️О чем книга Авторы книги, Эд Кэтмелл и Эми Уоллес, описывают, как Pixar шаг за шагом прошла путь до передовой инновационной компании. Особенно авторы подчеркивают ценность сотрудников: книга наполнена трогательными историями сотрудниках Pixar 😊 Это доказывает, что именно благодаря команде компания добилась больших побед. ⭐️Польза для HR ☺️Подробно описано, как удалось создать атмосферу открытости и уважения между всеми членами команды. ☺️Методы, как компания научилась воспринимать ошибки как неотъемлемую часть процесса развития. Это позволило подойти к решению проблем более креативно. ☺️Описаны подходы к управлению креативной командой: каждый сотрудник Pixar понимает, что он ценен и руководство доверяет ему на всех этапах работы над проектами. «Корпорация гениев» показывает, что путь к успеху — это долгий и непрерывный процесс, который напрямую зависит от команды. ✔️ Создание здоровой атмосферы внутри команды, налаживание связей между сотрудниками и проявление эмпатии со стороны руководства — вот что определяет правильный путь компании. Книга Эда Кэтмелла и Эми Уоллес — отличный пример для подражания. #чтопочитатьHR

💡 Как на 20% повысить прибыль через вовлеченных сотрудников 🗓️ Дата: 21 мая ⏰ Время: 17.00 ❓ Хотите узнать секрет повышения прибыли вашей компании на 20%? ✔️ Вовлеченные сотрудники — это ключ! Вовлеченные сотрудники на 21% более продуктивны и приносят на 22% больше прибыли. (Gallup) 🤔 Задумайтесь: Компании, которые четко ставят цели, добиваются на 30% более высоких результатов. Сотрудники, которые получают регулярную обратную связь, в 2,7 раза более вовлечены в работу. Внедрение ИИ увеличивает производительность на 40% и снижает затраты на 20%. (McKinsey) На вебинаре "Прибыль через вовлеченность" вы узнаете: ☁️Как мотивировать команды и предотвратить выгорание. ☁️Секреты эффективного использования ИИ для увеличения продаж и конверсий. ☁️Какие HR-процессы влияют на рост прибыли и как их внедрить. ☁️Как настроить рабочий процесс для роста компании. ☁️Как управлять командами в условиях высокой конкуренции. 📢 Спикеры: *️⃣Алсу Полякова: HR директор с 17-летним опытом, расскажет о методиках мотивации и управления командами. *️⃣Роман Магдаленко: сооснователь и CEO SalesAI, поделится опытом использования новейших технологий для построения эффективных продаж. 🔜 Для кого: Руководителей всех уровней и всех, кто стремится улучшить рабочие процессы и повысить результативность своей компании. 🚀 Не упустите шанс вывести ваш бизнес на новый уровень! Присоединяйтесь к нам 21 мая в 17:00. Зарегистрируйтесь по ссылке ниже и будьте готовы к переменам! ⬇️ 🔗 Ссылка на регистрацию

Фича недели «Синктум»: управление обучением сотрудников через индивидуальные группы Одна из основных задач платформы для управления обучения сотрудников сделать работу HR легче и назначать обучение в компании, где 50 или 500 000 сотрудников за пару шагов. 💡 Наше новое решение: создавайте группы сотрудников и назначайте индивидуальное обучение за пару шагов. Это удобно, когда нужно назначить курс, тестирование или приглашение на мероприятие отдельной группе лиц. Создавайте группы по критериям: профессия, опыт, регион, задачи и назначайте обучение. 🔥 Автоматизация функции Скоро функция станет ещё удобнее, благодаря автоматизации: система сама распределит сотрудников по группам и назначит им соответствующее обучение. Все изменения в компании: переход сотрудника на другую должность или в другой регион — будут учитываться автоматически. Сотрудник будет перенаправлен в соответствующую группу. Почему это важно❓ ✨Экономия сил и времени: назначайте обучение за пару кликов. ✨Полнота охвата: все сотрудники получат необходимое обучение без исключения. ✨Персонализация: обучение соответствует должности и карьерному пути каждого сотрудника. ✨Аналитика и Отчётность: создавайте детальные отчёты за несколько минут для любой группы. С функцией создания групп ваши сотрудники получат персонализированное обучение без заминок и долгого ожидания. Работа по обучению сотрудников станет ещё приятнее без лишних затрат на ручное управление. ✨Присоединяйтесь к нам с командой и опробуйте возможности «Синктум» для развития профессиональной обучающей среды✨ #фичаСинктум

Геймификация, “микроуроки” и не только: внедряем в обучение сотрудников инновационные методы Кто они — ваши сотрудники? ✨Они смотрят познавательные ролики на ютубе. ✨Они не расстаются со смартфоном. ✨Они любят динамику и не терпят скуку. ✨Они могут узнать любую информацию из сети за секунду. Но когда сотрудники приходят на новое место работы, хотят развивать навыки, то получают тонну бумаг и часовые лекции в записи. Учиться не хочется, мотивация на нуле, лояльность падает. Что делать? ☹️ 📌 Внедрять новшества! В журнале HR-mood Дмитрий Васин, руководитель «Синктум», поделился опытом, как обучать и развивать сотрудников удобно, понятно и интересно. Подробности тут ↙️ ✈️ Читать статью

Что почитать HR на выходных Тяжело ли оставаться лучшим среди лучших? Или тяжелее пробиться в ряды сильных, амбициозных и успешных? Брэд Стоун провёл 300 интервью с работниками и основателем интернет-магазина Amazon, Джеффом Безосом, чтобы узнать это. 📚 Книга «The Everything Store. Джефф Безос и эра Amazon» — история о принципах управления и инновационных подходах. Книга будет интересна тем, кто интересуется как ⬇️ 🔵построить бизнес в эпоху роста интернета; 🔵развивать корпоративную культуру; 🔵взаимодействовать с сотрудниками и клиентами; 🔵выйти на большой рынок среди больших конкурентов. Особенно занимательно, что история содержит описание не только позитивных сторон компании, но и негативных. 😉 После прочтения автор подводит к итогу, как нужно управлять командой, а как этого делать не стоит.

«Инвестировать нужно в людей»

— вывод всей книги. Компания работала 10 лет в убыток, прежде чем понять, как правильно вести бизнес. Сейчас она крупнейшая в мире и её основателю и сотрудникам есть, что рассказать. Читайте книгу об истории развитии бизнеса Amazon: ищите новые подходы и анализируйте пробелы. Смело меняйте направление, чтобы вывести компанию и её сотрудников на новый уровень! #чтопочитатьHR

Поздравляем с днём Великой победы! Мы помним о подвигах наших бабушек и дедушек. Они отдали жизни, чтобы жили мы. И сегодня мы говорим им спасибо: за храбрость и честь, за достойный пример. Истории наших героев мы пронесём сквозь года в своём сердце. Чтобы память о них была бессмертна. С праздником, дорогие друзья! Желаем вам отличных выходных в кругу родных и близких вам людей.

Фитча Недели платформы «Синктум»: доступ к библиотеке знаний В эту предпраздничную среду представляем новую фишку нашей платформы для обучения сотрудников — доступ к библиотеке знаний. Что это❓ Ресурс, где собраны все материалы компании: внутренние руководства, методические материалы, тренинги и курсы. Знания хранятся в одном месте и доступны за пару кликов. Как это работает❓ Вы можете быстро найти необходимые материалы и ресурсы. ❓ Ищете конкретную информацию для решения рабочего вопроса или хотите изучить новую область для профессионального роста? ✅ Библиотека знаний предоставляет необходимые данные и инструменты для обучения и работы. Плюсы для команды: ➕Централизованный доступ ко всем учебным и методическим материалам. ➕ Экономия времени, благодаря системе поиска, сортировке и организации информации. ➕Улучшение качества обучения за счёт возможности постоянного пополнения материалов и обновлений. ➕Гибкость и мобильность: доступ к библиотеке знаний с любого устройства в любое время. 🔥 Присоединяйтесь к платформе «Синктум» и создавайте комфортное обучающее пространство для всей команды! Желаем отлично провести выходные и зарядиться вдохновением для новых свершений на работе!

Как «Синктум» находит решения, когда другие в тупике ✖️Платформа для обучения создана для обучения. А коммуникация с командой обычно проходит на сторонних сервисах. ✖️Компания платит дважды за необходимые функции для развития командного духа и освоения профессиональных навыков. ✖️Сотрудникам и руководителям приходится «скакать» с сервиса на сервис для вовлечения команды и достижения общих целей. Не переплачивайте за каждый звонок — на диджитал-платформе «Синктум» есть множество удобных функций для бизнес-коммуникаций. ✅Со встроенными видеозвонками вы можете не только обучать, но и общаться: 🟢проводите тренинги, мозговые штурмы, лекции и вебинары; 🟢организуйте совещания, онлайн-встречи с коллегами и клиентами; 🟢записывайте встречи, делитесь файлами и демонстрируйте экран; 🟢делите участников по разным комнатам для эффективного обучения и работы; 🟢работайте без установки ПО прямо из браузера на ПК или с мобильного устройства в удобной мобильной версии. Как пользоваться видеовстречами? 1️⃣ Заходите на сайт Синктум.ру 2️⃣ Зарегистрируйтесь на платформе за пару шагов бесплатно 3️⃣ Общайтесь с командой через сервис видеозвонков и онлайн-встреч «Синктум» — ваш надёжный партнёр для развития сотрудников и коммуникации с вашей командой

Что почитать HR Доставляй счастье ✨ Фраза ассоциируется с детством. Ведь когда под ёлкой нас ждал заветный подарок — это была настоящая доставка счастья, наполненная ожиданием чуда ✨ Именно на этом принципе основатель фирмы Zappos, Тони Шей, основал бизнес, который приносит радость всем: как сотрудникам, так и клиентам. 📖 Автобиография Тони Шея «Доставляя счастье: от нуля до миллиарда» Книга о пробах ошибках курьезах и достижениях компании от первого лица. Читается с улыбкой и «на одном дыхании». Вдохновляет идеями так, что хочется экспериментировать и действовать прямо сейчас. 🌟 Чем полезна HR-менеджерам Книга рассказывает о фундаментальных основ успешного бизнеса. В центре внимания — корпоративная культура и качество работы. Особое внимание уделяется отношениям. Благодаря им, Тони Шей смог продавать о товары с эмоциями в подарок. В книге представлены реальные примеры того, как можно развивать бизнес через стремление сделать мир лучше. 📎Вдохновляйтесь историей Тони Шея и помните: доставлять счастье может каждый из нас, вне зависимости от рода занятий. Создавайте корпоративную среду на принципах радости и удовлетворённости. Успех не заставит себя ждать! #чтопочитатьHR

Апрель был полон полезных материалов на нашем канале. Мы записывали для вас новые вебинары и подкасты о подходах к корпоративному обучению. Делились полезными материалами по управлению обучением и адаптацией сотрудников. Узнали, как диджитал-платформа «Синктум» способствует вашему бизнесу и какие проблемы может решить. А если вы пропустили публикации, но не хотите упускать HR-тренды, то всё самое интересное мы собрали здесь ⬇️ 🟣 Как создать кадровый резерв с помощью анализа карты пути сотрудника 🟣 Подкаст о трендах корпоративного обучения, современных проблемах и методах в этой сфере их решения 🟣 Пост о том, как грамотно прощаться с сотрудниками, чтобы сохранить свой HR-бренд 🟣 Пошаговая инструкция адаптации новичков за 3 месяца 🟣 Как «Синктум» справляется с вызовами, которые другие платформы не могут преодолеть ✅ Всё о наших достижениях и новых разработках на платформе обучения и развития сотрудников «Синктум» #фичаСинктум ✅ Подборка книг о бизнесе и развитии корпоративной культуры мировых компаний #чтопочитатьHR 🔥 А также не пропустите пополнение новых бесплатных онлайн-курсов на «Синктум». ⏺ Дизайн-мышление для HR ⏺ Топ-8 ошибок при найме сотрудников ⏺ Как OKR поможет вашей компании ⏺ Открытие бизнеса в ТРЦ ⏺ Как удержать сотрудника и увеличить прибыль Изучая курс, вы можете ознакомиться на практике с функционалом диджитал-платформы для обучения и развития. Переходите по ссылкам и получайте полезные профессиональные навыки и знания ✨ #дайджест