ФИЛИППИНСКИЕ НЯНИ S2

✨Вопрос от нашей подписчицы: «Здравствуйте! У меня такая ситуация: наша няня часто негативно высказывается о своих предыдущих работодателях. Говорит, что там её не ценили, перегружали работой и не уважали. Меня это насторожило. Стоит ли мне волноваться?» 🔥Отвечает Аня - наш HR-менеджер. 🤔А вы сталкивались с тем, что няня плохо отзывалась о бывших семьях? Как реагировали? Делитесь в комментариях 👇

⚡️Сентябрьская акция: чтобы у вас было время на самое важное 🤍 📈Настала пора новых начинаний. Школа, кружки, рабочие проекты. И так хочется, чтобы в этом ритме у вас оставалось время на себя и семью. 🤝Мы запускаем акцию на подбор филиппинского персонала, чтобы вы могли войти в новый сезон без бытовой нагрузки. Чтобы утро начиналось с кофе, а не с бесконечных «успеть, сделать, приготовить». 🔥Условия акции: Стоимость подбора + виза: 495 000 ₽ Оплата в 3 этапа: 🔹 50% (247 500 ₽) — при старте подбора 🔹 25% — при получении приглашения (~1 месяц) 🔹 25% — в течение первой недели после прилёта сотрудницы Что входит: ✅ Личный отбор в Гонконге ✅ Полное юридическое сопровождение (виза, медосмотр + помощь в адаптации в новой семье) ✅ Проверка рекомендаций и навыков ✅ Гарантия замены в течение 1 месяца 🙌Как участвовать? 1. Оставьте заявку на подбор в сентябре по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection 2. Выберите кандидатку 3. Мы оформляем визу и билет 4. Встречаем сотрудницу и курируем первый месяц Акция действует до 30 сентября. 📩 Напишите нам: https://t.me/HomeStaffSelection Приходите, мы поможем вам выдохнуть 🤍

✨Ребёнок пошёл в сад или школу. Пришло время пересмотреть обязанности няни! 🤍 📚Сегодня 1 сентября — новый этап для всей семьи. Дети пошли в сад или школу, и у многих мам возникает вопрос: «Как теперь перестроить день няни?» 🍁Этот вопрос мы слышим каждый сентябрь. Вот как может выглядеть новый день филиппинской няни, когда дети в саду/школе: 🌅 Утро: — помогает собрать ребёнка (одевание, завтрак, портфель) — провожает до двери или отводит в сад/школу ☀️ День (пока детей нет): — убирает дом — разбирает гардероб, занимается сезонной сменой вещей — ухаживает за деликатными тканями и VIP-гардеробом — закупает продукты и планирует меню — готовит на всю семью 🌙 Вечер: — встречает ребёнка из сада/школы — следит за расписанием и отводит на кружки и секции — помогает с домашними заданиями (особенно английский!) — кормит ужином, купает, укладывает спать 🤷‍♀️Почему это удобно? — вы не думаете о быте — он уже налажен — вы не тратите вечер на уборку и готовку — вы проводите время с семьёй — у вас есть время на себя, на работу, на отдых — ребёнок говорит на английском каждый день — без репетиторов ✅Дети растут, а задачи няни — меняются. 📩 Если вы хотите, чтобы у вас был разгруженный день, а дом — в порядке — напишите нам. Мы привезём сотрудника, который впишется в ваш новый ритм жизни 🤍

📋Один из популярных вопросов, который нам задают работодатели: «А что, если няня что-то у нас украдёт?» ❗️За всю нашу практику мы ни разу не сталкивались с ситуацией, что подобранный нами сотрудник что- то украл. Но я прекрасно понимаю, почему этот страх возникает. Когда ты впускаешь в дом чужого человека, доверяешь ему самое дорогое — своих детей, свое личное пространство, — вопросы безопасности абсолютно естественны. 🤔Что делать, если вы вдруг не можете найти какую-то ценную вещь? 🔹Первое - не спешите обвинять. В доме всегда есть бытовые варианты: дети могли взять и переложить, муж или мама могли убрать в другое место, вы сами могли забыть. Спокойно восстановите события. 🔹Но если вы действительно убеждены, что произошло хищение, тогда этим уже должны заниматься соответствующие органы. ❕И вот здесь мы снова возвращаемся к теме, о которой я говорю постоянно: сотрудник должен находиться в России легально. ✅Если человек находится и работает здесь официально, он находится в правовом поле. У него есть права, но есть и ответственность. А вы являетесь официальным работодателем и в случае серьёзной ситуации имеете полное право обратиться в соответствующие органы. ❌Если же в вашей семье работает человек без документов, ситуация совершенно другая. Потому что при обращении в полицию закономерно возникнут вопросы уже к вам: кто этот человек, на каком основании он находится в России и почему работает в вашем доме. 💯Именно поэтому я постоянно повторяю: пожалуйста, не относитесь к документам как к какой-то формальности и работайте только с легальными и хорошо отобранными сотрудниками. Потому что человек в доме — это всегда х100 к отбору. 🔸Это не сотрудник, который сидит с вами несколько часов в одном офисе и вечером уходит домой. 🔸Это человек, которого вы впускаете в своё личное пространство. Который видит, как живёт ваша семья. Который остаётся в вашем доме без вас и которому вы доверяете своих детей - самое дорогое, что у нас есть. 🤝Легальность, проверка и качественный отбор — это вопрос безопасности вашей семьи.

Успейте подготовиться к новому учебному году ✈️🤍 🍁Скоро сентябрь, а значит — школа, кружки, расписание, ранние подъёмы и бесконечный список дел. Самое время облегчить себе жизнь и доверить быт профессионалу. 📚В преддверии нового учебного года мы запускаем акцию: ❗️ВАША ВЫГОДА — до 50 000 рублей. Только в августе. При подборе филиппинского персонала в августе — перелёт сотрудницы из Гонконга в Москву для вас бесплатно 🎁✈️ Никаких скрытых условий: - Стоимость подбора — 175 000 ₽. - Стоимость визы — 320 000 ₽. Как принять участие? 1. Оставьте заявку на подбор в августе по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection 2. Выберите кандидатку 3. Мы оформляем документы и билет 4. Встречаем сотрудницу в аэропорту и сопровождаем адаптацию Акция действует до 31 августа. 🤝Будем рады сотрудничеству!

❓ Частый вопрос: Какой минимальный стаж должен быть у няни или домработницы, чтобы мы рекомендовали её семье? На самом деле, для нас нет какой-то магической цифры. Да, опыт важен. Но стаж сам по себе — далеко не главный критерий. 📋Мы руководствуемся тремя ключевыми принципами: 1. Качество важнее количества. Кандидат с 15-летним стажем может быть профессионально выгоревшим и работать «на автомате». В то время как специалист с меньшим опытом способен гореть своим делом и постоянно развиваться. 2. Мотивация — фундамент надёжности. Мы смотрим на искреннее желание работать, готовность к гибкости и умение подстраиваться под ритм конкретной семьи. Именно внутренняя мотивация помогает находить решения в сложных ситуациях. 3. Разнообразие опыта. Например, можно 15 лет проработать в одной семье, где были определённые правила и привычки. Но переход в другую семью — это уже совершенно другой мир: другие ожидания, другой уклад, другие задачи. ❕Поэтому для нас ценен не просто большой стаж. Нам важны специалисты, которые понимают, что каждая семья уникальна, умеют адаптироваться и сохраняют интерес к своей работе. Именно таких сотрудников мы стараемся находить для наших клиентов🔍 #S2команда

🧐Знаете ли вы, что лучший способ научить ребёнка английскому — не «учить» его вообще? 👂Достаточно просто говорить на языке, создавая естественную среду с первых дней жизни. Детский мозг впитывает речь интуитивно, без учебников и принуждения. ❤️Здесь на помощь приходит Моника, 33 года — тьютор из Гонконга с 8-летним стажем! 💫Что делает её уникальной: • Имеет опыт преподавания, что способствует легкому погружению в англоязычную среду • Полностью ведёт быт: готовка, уборка, стирка (опыт в квартирах до 250 м²) • Любит обучать и развивать детей ✨Моника ищет семью в России, чтобы растить и развивать вашего ребёнка в атмосфере мягкого языкового погружения. ✍️Для более подробной информацией обращайтесь по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection

Актуальные вакансии ИЮЛЯ: Кристина 💕 Ваша надёжная правая рука в заботе о самом главном! ✨Кристина, 39 лет: специалист с 15-летним международным опытом. Сильные стороны: ✅ Работала в Саудовской Аравии, Гонконге, Турции. ✅ Работала в домах до 5 000 м². ✅ 9 лет в одной семье в Гонконге. ✅ Опыт работы с новорождёнными и младенцами, имеется сертификат по обучению. ✅ Полный цикл ведения быта — готовка, уборка, стирка, глажка. ✅ Универсальность — готова работать и няней, и домработницей. ☀️Кристина станет вашей правой рукой, партнёром в родительстве и тем человеком, на которого можно положиться в вопросах быта — пока вы работаете, отдыхаете или просто хотите провести время с семьей. ✍️За более подробной информацией обращайтесь по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection

☀️Равена, 47 лет — мама троих взрослых детей и няня с международным опытом работы в 4 странах 🤍 Она уже в России и готова приступить. Равена — редкий специалист с богатым опытом, который хорошо знает, как работать в семьях с разными культурными традициями. Опыт: 🇰🇼 Кувейт — 2 года, семья с тремя детьми (1, 4 и 7 лет). Работала в паре с другой филиппинкой. Полный уход за детьми + помощь по дому. 🇨🇾 Кипр — 2 года, семья с ребёнком 5 лет. Няня-помощница. 🇹🇷 Турция — около 9 лет работы с семьями разных национальностей, включая русских. Дети от новорождённых до 8 лет. Среди работодателей — русская семья известного футболиста (годовалый малыш, трое детей) и семья мэра одного из городов Турции (трёхлетний ребёнок). Навыки: ✅ Уход за детьми любого возраста — от новорождённых до школьников ✅ Ведение домашнего хозяйства, уход за гардеробом ✅ Готовка, в том числе русская кухня (супы, блины, домашние блюда) ✅ Английский — свободно, базовый арабский ✅ Работа в коллективе, в том числе с другими филиппинками ✨Какая она: Очень коммуникабельная, добрая, отзывчивая и чувствительная. Легко находит контакт с детьми и создаёт тёплую атмосферу в доме. Равена уже в России 🇷🇺 Ищет работу с проживанием или без, открыта к путешествиям и готова к пробным дням 😇 ✍️Пишите https://t.me/HomeStaffSelection — познакомим, расскажем, покажем 🤍 #S2анкета

Актуальные вакансии ИЮЛЯ: Анафе 🤍 Вы уже знаете эту кандидатку — мы рассказывали о ней раньше. И знаете, Анафе — редкий специалист с 15-летним опытом работы в одной семье. Сейчас она ищет новую семью, и мы решили напомнить о ней ещё раз 😊 ✨Кто она: Опыт в Азии — 17,5 лет. Из них 15 лет — в одной семье в Гонконге. Замужем, двое взрослых детей (24 и 21 год). Что умеет: ✅ Уборка домов до 2000 м² ✅ Полы моет вручную — качество важнее скорости ✅ ВИП-гардероб, стирка, глажка ✅ Готовка — любит и быстро осваивает новые рецепты ✅ Английский — хороший уровень 😍Какая она: Очень милая, душевная, с тёплой улыбкой. В свободное время играет на гитаре и поёт. 🏡Почему ищет новую семью: Дети в Гонконге выросли, и её миссия там завершена. Она ищет новый дом — семью в России, где сможет реализовать свой потенциал, подарить любовь и тепло. 📩 Узнайте больше о ней по ссылке: https://t.me/HomeStaffSelection Пишите, мы с радостью познакомим вас!

В наше приложение уже загружаются новые анкеты — и каждая из них прошла личное знакомство с нами 🤍 #S2команда

🤔Сколько зарабатывают русскоязычные домработницы и няни в июне 2026? Давайте разбираться 🤍 Итак, поехали! 👶🏻 Няни При полной занятости (5/2, без проживания, 10 часов в день) — ставка от 800 до 1000 рублей в час. Это средний коридор. В итоге оклады выходят от 160 000 до 200 000 рублей, а иногда и выше. Всё зависит от возраста детей, графика и сложности задач. 👩‍🍼Вахтовые няни (в том числе для грудничков) — оплачиваются посуточно. Минимум — от 10 000 рублей в сутки, но чаще 12 000 – 14 000, а в сложных случаях — до 20 000. 🧹 Домработницы На частичную занятость сейчас редко кто выходит дешевле, чем за 7000 рублей за день. Это для домов от 100 м². Если площадь меньше — можно найти ставку пониже. ☝️При полной занятости зарплаты домработниц часто сопоставимы с зарплатами нянь: от 150 000 до 250 000 рублей, а иногда и больше. Разница в цене зависит от навыков, объёма гардероба, требований к уборке. 🥰При всех этих цифрах и росте рынка, наши семьи всё чаще выбирают филиппинский персонал. И не потому что дешевле — вовсе нет. А потому что наши девочки приносят в дом другую культуру заботы: английский с детьми, долгосрочную вовлечённость, внимание к деталям и умение оставаться с одной семьёй годами. И для многих семей это действительно важно!🔥 #S2легализация

✨У нас новый отзыв. Такой, что хочется перечитывать 🤍 🤝Мы знаем: подбор — это не про «отправить анкету и забыть». Это про то, чтобы услышать запрос, проанализировать потребности и почувствовать семью. И найти того человека, который станет своим. 👶И когда ребёнок уже через 5 минут бегает хвостиком, а мама пишет «я очень довольна» — значит, мы не ошиблись. Этот отзыв — не только про Фею. Про то, что мы не зря проводим живые собеседования, общаемся с каждой кандидаткой, ищем человека, который зажжёт в доме свет.💕 🎯Мы счастливы, когда попадаем в цель. И благодарны, что вы позволяете нам это делать.

🔥Джей Анн, 42 года — мама троих детей, профессиональный тьютор и няня с опытом работы в королевской семье 🤍 Опыт: 🇶🇦 Катар (2 года) — королевская семья, новорождённый с особыми потребностями + дом. 🇦🇪 ОАЭ — семья с семилетними близнецами, полный уход и быт. 🇨🇳 Китай (5 лет) — девочка с 1 года, обучение английскому + дом 150 м². 🇭🇰 Гонконг (сейчас) — мальчики 10 месяцев и 3 года, развитие, английский, закупки, готовка. Ключевые навыки: ✅ Сертифицированный профессиональный тьютор, высокий уровень английского ✅ VIP-гардероб, отличная готовка (западная, арабская, китайская кухня) ✅ Опыт с новорождёнными, особенными детьми, близнецами Какая она: тёплая, надёжная, позитивная. В свободное время — прогулки, друзья, пение. ✨Джей Анн — редкий специалист, сочетающий материнское сердце, педагогическое образование и международный опыт. 📩За более подробной информацией обращайтесь по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection #S2анкета

✨Рона — 41 год, мама 15-летнего ребёнка. Более 10 лет международного опыта. 🤍 Опыт: 🇸🇦 Саудовская Аравия (2 года) — няня для девочки с СДВГ. Развитие, навыки, лекарства, школа, плавание + дом. 🇭🇰 Гонконг (2 года) — мальчик 5 лет с СДВГ. Уход, кружки, уборка дома 160 м². 🇭🇰 8 лет — резиденция 1500 м². Домработница, сад, растения, 3 собаки (выгул, груминг) + сиделка для пожилого отца. 🇭🇰 Последние 8 лет — сиделка для мужчины 79 лет. Полное ведение быта, уход, VIP-гардероб. Навыки: ✅ Сертификаты: первая помощь, профессиональная сиделка ✅ Готовит: западная, средиземноморская, мексиканская, тайская, филиппинская кухня, выпечка ✅ Опыт работы в домах любых площадей Идеально подойдёт на позицию VIP-домработницы с лёгким присмотром за детьми школьного возраста. 💕Рона — это тот человек, который не подведёт. С которым вы будете спокойны за дом, за близких и за себя 🤍 📩За более подробной информацией обращайтесь по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection #S2анкета

🔥Франческа, 39 лет — няня с более чем 10-летним опытом, сертификатом по уходу за новорождённым и огромным сердцем 🤍 Стабильность, профессионализм и любовь к детям — это про неё. Опыт: 🇸🇦 Саудовская Аравия (3+ года) — дом 350 м², уход за пожилой женщиной, полное ведение хозяйства 🇭🇰 Гонконг (2 года) — новорождённые близнецы + дом 1350 м² (работа в паре) 🇭🇰 Гонконг (6 лет, текущее место работы) — двое детей (8 и 4 года), полный уход, готовка, сопровождение на кружки Квалификация: ✅ Сертификат сиделки, первой помощи, уход за новорождёнными ✅ Свободный разговорный арабский ✅ Открыта к ночным сменам, опыт совместного сна ✨Какая она: светлая, позитивная, аккуратная, излучает спокойствие. В свободное время — спорт, волейбол, хайкинг. С первых минут располагает к себе и вызывает доверие. 💕Франческа — это не просто няня. Это человек, который станет настоящей опорой для семьи и заботливым другом для ваших детей 🤍 📩За более подробной информацией обращайтесь по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection #S2анкета

✨Равена — 36 лет, мама 16-летнего подростка. Опыт работы с новорождёнными, близнецами и детьми с задержкой речи 🤍 ✔️Её английский — выше среднего. Её сердце — открыто детям. Её подход — менять жизнь к лучшему. Опыт: 🇸🇦 Саудовская Аравия (2 года) — трое детей (6 лет, 3 года, новорождённый). Полный уход + помощь по дому. 🇸🇬 Сингапур (3 года) — новорождённые близнецы. Жила с ними в одной комнате, режим, безопасность, развитие, английская среда. Есть рекомендации! 🇭🇰 Гонконг (сейчас) — мальчик 8 лет. Сборы в школу, готовка, английский, уроки. ✅Помощь в развитии речи ребенка: когда Равена пришла в семью, мальчик крайне плохо разговаривал для своего возраста. Благодаря её вниманию, занятиям и терпению — сейчас заметен огромный прогресс. Какая она: 🍲 Любит и умеет готовить 🐱 Опыт работы с домашними животными 🗣 Открытая, тёплая, очень позитивная 💕Равена создана для заботы о самых маленьких. С ней новорождённый будет в безопасности, а дом — в порядке. Искренняя, внимательная, по-настоящему преданная своему делу 🤍 📩За более подробной информацией обращайтесь по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection #S2анкета

✨Уважаемые работодатели! ❕Хотим заранее проинформировать вас о важных изменениях в правилах верификации сотрудников из Филиппин, которые работают в России и планируют поездку домой. Ранее сотрудники, прибывшие в Россию через третьи страны (например, через Гонконг), могли без проблем вылетать на Филиппины, а затем проходить упрощённую онлайн-верификацию через POLO Berlin. Эта процедура стоила около 10 евро и занимала всего несколько дней. Для прохождения верификации сотруднику было достаточно подтвердить наличие официального работодателя и действующего трудового договора. Однако в настоящее время правила изменились. ✍️Причиной изменений стало то, что локальные агентства, занимающиеся полным оформлением документов для сотрудников, начали массово обращаться с жалобами в Министерство труда Филиппин (POLO Berlin), указывая на использование схемы въезда через третьи страны (“cross-country”). В результате Министерство труда Филиппин ужесточило требования и отменило возможность быстрой онлайн-верификации для таких случаев. 🔸Теперь даже сотрудники, которые уже длительное время работают в России, имеют стабильного работодателя и не имеют претензий к условиям труда, обязаны проходить полную процедуру проверки работодателя заново. 🔻Это означает, что работодателю потребуется: — подготовить и предоставить полный пакет документов; — подтвердить легальность и корректность трудовых условий; — пройти дополнительную проверку со стороны POLO Berlin; — организовать коммуникацию с филиппинскими органами и офисом POLO Berlin. ✅Стоимость полного процесса на сегодняшний день составляет ориентировочно около 2000 евро, включая государственные пошлины, доставки документов и сопутствующие расходы. 🔸Важно понимать, что речь идёт не только о финансовых затратах, но и о значительном объёме организационной работы, связанной со сбором документов и взаимодействием с государственными структурами. 🙏Просим учитывать эти изменения заранее при планировании отпусков и выездов сотрудников на Филиппины.

✨Кейза — 40 лет, мама 17-летнего сына. Опыт работы в Гонконге🤍 🫶Милая, улыбчивая, ухоженная, спокойная — с ней легко и детям, и взрослым. Опыт: 🇭🇰 3 года — семья с девочкой 3 лет (развитие, прогулки, готовка) 🇭🇰 4 года — новорождённый + ребёнок 7 лет + дом 200 м² + сад (посадки, цветы) 🇭🇰 3 года (сейчас) — новорождённый + полное ведение дома (уборка, стирка, глажка, готовка) Навыки: ✅ Сертификат сиделки ✅ Готова к ночным сменам, опыт совместного сна ✅ Уход за VIP-гардеробом ✅ Готовка (китайская, европейская кухня, выпечка) ✅ Уход за собаками и кошками Образ жизни: активная — спорт, хайкинг, прогулки. Иногда — тишина дома или церковь. ❤️Кейза идеальна для новорождённых и детей от 3 лет. Сочетает нежность к малышам и строгий порядок в доме. 📩За более подробной информацией обращайтесь по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection #S2анкета

✨Дейзи — 46 лет, мама взрослого ребенка. 16 лет работы в Гонконге 🤍 🥰Она знает всё о детях — от новорождённых до школьников. Читает малышам с 6 месяцев, делает зарядку  по утрам вместе с детьми, укладывает спать и при этом держит дом в идеальном порядке. Опыт: 🔻4 года — новорождённый + уход за пожилыми родителями, готовка, стирка, уборка; 🔻4 года — дети 4 и 6 лет, школа, развитие, быт; 🔻4 года — снова двое детей 4 и 6 лет, полный уход и хозяйство; 🔻4 года (сейчас) — один ребёнок, полный цикл заботы, кружки, закупки, уборка дома, уход за авто. Важные навыки: ✅ Готова к ночным сменам и совместному сну ✅ Уход за гардеробом, готовка (китайская кухня, супы) ✅ Уход за кошками ✅ Владеет кантонским диалектом ✅ Опыт чтения и раннего развития с 6 месяцев. 🔸Дейзи — спокойная, любит тишину и отдых. Идеальна для семьи, где ждут надёжную, опытную няню, которая станет частью семьи. 📩За более подробной информацией обращайтесь по ссылке https://t.me/HomeStaffSelection #S2анкета