Редакция Рыба
Обучаем авторов и редакторов с 2020 года. 1000+ студентов → https://ryba.team/school Делаем контент для Яндекса, VK Tech, t2, билайна, Альфа-Банка, Сбера и не только → https://ryba.team
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel Редакция Рыба
Channel Редакция Рыба (@ryba_team) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 18 901 subscribers, ranking 560 in the Marketing & PR category and 35 804 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 18 901 subscribers.
According to the latest data from 12 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 232 over the last 30 days and by 14 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 7.55%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.34% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 1 427 views. Within the first day, a publication typically gains 632 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 39.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as портфолио, стажировка, отклик, редактура, ярмарка.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Обучаем авторов и редакторов с 2020 года. 1000+ студентов → https://ryba.team/school
Делаем контент для Яндекса, VK Tech, t2, билайна, Альфа-Банка, Сбера и не только → https://ryba.team”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 13 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Marketing & PR category.
Много лет пишу тексты. Работаю с агентствами, часто бывают крупные клиенты. Но в основном пишу SEO-статьи, в других форматах совсем мало опыта. Устала жить от проекта до проекта и периодически искать новых работодателей. Хочу всегда быть с заказами и не думать, будет ли у меня завтра работа или нет. Поможет ли мне Стажировка? Спасибо.Пошли за ответом к куратору наших курсов Соне Калякиной. Вот что она советует:
Привет! С одной стороны, ни одно обучение, и Стажировка в том числе, не может гарантировать, что сразу после курса автор найдет крутую работу и дальше заказы будут всегда. Тут многое зависит от того, как человек учился, как потом применяет свои навыки, насколько тщательно подходит к поиску проектов. То есть однозначно сказать, что пройдешь Стажировку и сразу закроешь все свои вопросы, нельзя. С другой стороны, при должных усилиях Стажировка дает хороший буст. На Стажировке мы учим работать с разными форматами, причем отрабатываем всё на практике, на задачах, максимально приближенных к реальным. И такая универсальность может потом сыграть на руку. Разноплановый опыт расширит горизонт поиска и сделает автора более привлекательным в глазах работодателей. Если до этого автор работал в основном с однотипными задачами, тем же SEO, то после Стажировки научится писать и пополнит свое портфолио постами для соцсетей, ПромоСтраницами, статьями для корпоративных блогов и СМИ, кейсами и лендингами. А значит, и выбор проектов будет больше и разнообразнее, и сами проекты — интереснее. Плюс самых старательных мы даже во время учебы можем пригласить к себе в мини-редакцию. А это и дополнительный опыт, и реальные заказы. Подытоживая: после Стажировки однозначно возможностей будет больше. Хоть на фрилансе с более разнообразными заказами, хоть в какой-нибудь крупной компании на фултайме. Нужные навыки мы даем. Главное — упорно трудиться и прислушиваться к обратной связи от наставников, а после окончания курса не ждать, что всё само разрулится, а искать свое.😻 От себя напомним: следующие потоки обучения в Школе Рыбы стартуют 19 мая, но записаться можно уже сейчас, пока все места не разобрали. ↪️ Забить местечко на Учебку, Стажировку или Качалку
Добрый день. Представьте ситуацию: автор уже пару лет работает в агентстве. Оплата за задачи на протяжении всего этого времени не менялась. То есть как платили 8 тыс. за лонгрид, так и платят. При этом требования к некоторым текстам растут, а оплата — нет. А за эти три года о-го-го как изменились цены на всё вокруг. Как правильно сказать агентству об этом? Заявлять, что теперь работаешь по другим ценам, не вариант. У агентства свой прайс и своя база авторов, так что они уйдут к другим и оставят без задач.Попросили подсказать, что с этим делать, главреда Дашу Волкову. Посмотрите, что она советует. А в комментах пишите, как бы сами поступили в такой ситуации.
Привет. Если требования растут, а оплата нет, советую сразу отлавливать эти моменты и не брать повышенную нагрузку за ту же самую цену. Сразу говорить редактору: смотри, требования выросли, значит, эта работа стоит дороже. Если требования не изменились, но всё равно хочется оплату больше, нужно попытаться выйти на диалог с агентством. Для этого сначала оценить, насколько вы выросли за время совместной работы, и найти аргументы, почему вам стоит повысить гонорар. Например, ваши тексты редактор почти не правит, а еще вы отдаете их вычитанными и можно не проверять корректором. Если аргументы есть, идите договариваться: ценному автору агентство может пойти навстречу. Но нужно быть готовым к тому, что вам откажут, всё-таки в вопросе написано про фиксированный прайс. Поэтому лучше параллельно искать другие проекты с подходящими ценами. Тогда, если не получится договориться, у вас будет другой источник дохода.↪️ Если тоже хотите что-то у нас спросить, заполняйте форму
Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
