Bisnishack Community

Dari sudut pandang orang awam, penutupan Bata menunjukkan bahwa zaman terus berubah. Dulu, Bata jaya di masanya. Tetapi, sekarang mereka harus kalah dengan persaingan yang ketat. Bagi para CEO dan perusahaan, penutupan Bata menjadi pengingat penting. Perusahaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan zaman, berinovasi, dan berani mengambil keputusan untuk tetap kompetitif. 𝐁𝐞𝐫𝐢𝐤𝐮𝐭 𝐛𝐞𝐛𝐞𝐫𝐚𝐩𝐚 𝐩𝐞𝐥𝐚𝐣𝐚𝐫𝐚𝐧 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐛𝐢𝐬𝐚 𝐤𝐢𝐭𝐚 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐥: - 𝐏𝐞𝐧𝐭𝐢𝐧𝐠𝐧𝐲𝐚 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐬𝐢 𝐝𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐨𝐯𝐚𝐬𝐢. Perusahaan yang tidak mampu mengikuti tren dan kebutuhan konsumen akan tertinggal. - 𝐊𝐞𝐛𝐞𝐫𝐚𝐧𝐢𝐚𝐧 𝐮𝐧𝐭𝐮𝐤 𝐦𝐞𝐧𝐠𝐚𝐦𝐛𝐢𝐥 𝐤𝐞𝐩𝐮𝐭𝐮𝐬𝐚𝐧. CEO harus berani mengambil keputusan sulit, meskipun berisiko, untuk membawa perusahaan melewati masa-masa sulit. - 𝐌𝐞𝐦𝐛𝐚𝐧𝐠𝐮𝐧 𝐛𝐮𝐝𝐚𝐲𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐢𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐟. Karyawan harus didorong untuk terus belajar dan mengembangkan diri agar perusahaan bisa terus maju. - 𝐌𝐞𝐦𝐩𝐞𝐫𝐤𝐮𝐚𝐭 𝐡𝐮𝐛𝐮𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐥𝐚𝐧𝐠𝐠𝐚𝐧. Perusahaan harus memahami kebutuhan pelanggan dan membangun hubungan yang kuat dengan mereka. - 𝐌𝐞𝐦𝐚𝐧𝐭𝐚𝐮 𝐤𝐨𝐧𝐝𝐢𝐬𝐢 𝐩𝐚𝐬𝐚𝐫. Perusahaan harus selalu memantau perubahan pasar dan siap beradaptasi. 𝐏𝐞𝐧𝐮𝐭𝐮𝐩𝐚𝐧 𝐩𝐚𝐛𝐫𝐢𝐤 𝐁𝐚𝐭𝐚 𝐦𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐧𝐲𝐞𝐝𝐢𝐡𝐤𝐚𝐧. Tapi, peristiwa ini juga menjadi pelajaran berharga bagi kita semua. Dengan belajar dari pengalaman Bata, kita bisa memperkuat diri dan meningkatkan peluang untuk mencapai kesuksesan di masa depan. 𝐓𝐢𝐩𝐬 𝐮𝐧𝐭𝐮𝐤 𝐂𝐄𝐎 𝐝𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧: ✅ Terus berinovasi dan meningkatkan kualitas produk dan layanan. ✅ Bangun hubungan yang kuat dengan pelanggan. ✅ Pantau kondisi pasar dan beradaptasi dengan perubahan. ✅ Bangun budaya perusahaan yang inovatif dan dorong karyawan untuk terus belajar. ✅ Berani mengambil keputusan dan jangan takut untuk melakukan perubahan. 𝐃𝐞𝐧𝐠𝐚𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐠𝐢𝐤𝐮𝐭𝐢 𝐭𝐢𝐩𝐬-𝐭𝐢𝐩𝐬 𝐝𝐢 𝐚𝐭𝐚𝐬, 𝐂𝐄𝐎 𝐝𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐬𝐚𝐡𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐩𝐚𝐭 𝐦𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠𝐤𝐚𝐭𝐤𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐥𝐮𝐚𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐭𝐮𝐤 𝐦𝐞𝐧𝐜𝐚𝐩𝐚𝐢 𝐤𝐞𝐬𝐮𝐤𝐬𝐞𝐬𝐚𝐧 𝐝𝐢 𝐞𝐫𝐚 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐩𝐞𝐧𝐮𝐡 𝐩𝐞𝐫𝐮𝐛𝐚𝐡𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐢.

𝐏𝐚𝐛𝐫𝐢𝐤 𝐒𝐞𝐩𝐚𝐭𝐮 𝐁𝐚𝐭𝐚 𝐓𝐮𝐭𝐮𝐩: 𝐀𝐩𝐚 𝐲𝐚𝐧𝐠 𝐁𝐢𝐬𝐚 𝐊𝐢𝐭𝐚 𝐏𝐞𝐥𝐚𝐣𝐚𝐫𝐢? Siapa yang tak kenal Bata? Perusahaan sepatu legendaris ini menemani langkah kaki rakyat Indonesia selama lebih dari 90 tahun. Tapi, kabar duka datang di bulan Mei 2024, pabrik Bata di Purwakarta resmi ditutup. Kepergian Bata meninggalkan banyak pertanyaan. Bagaimana nasib karyawannya? Apa yang menyebabkan penutupan ini? Dan yang terpenting, apa yang bisa kita pelajari dari peristiwa ini?

Kita bahas infiniti game ini melalui cerita seorang pengusaha, sebut saja Rendi. Rendi ini pengusaha muda yang sedang berjuang membangun bisnis pakaian olahraga. Dia punya mimpi besar: membuat orang Indonesia lebih sehat dan bugar. Awalnya, Rendi fokus "mengalahkan" merek ternama lain. Dia menghabiskan banyak energi untuk membandingkan produk, menjelek-jelekkan pesaing, dan mencari celah untuk merebut pasar. Hasilnya? Rendi malah terjebak dalam perang harga dan produk yang tak berinovasi. Suatu hari, Rendi bertemu Pak Budi, mentor bisnis yang bijaksana. Pak Budi memperkenalkan konsep "Infinite Game" dari buku Simon Sinek. "Rendi," kata Pak Budi, "Dunia bisnis itu seperti bermain bola. Kalau main bola biasa, ada waktunya selesai, ada yang menang dan kalah. Tapi bisnis itu beda. Bisnis itu seperti main bola tanpa batas. Pemenangnya bukan yang bisa menjatuhkan lawan, tapi yang bisa terus bertahan dan berinovasi." Rendi tertegun. Selama ini, dia salah kaprah. Bisnis bukan tentang "menang" tapi tentang "terus bermain". Pak Budi menjelaskan lebih lanjut. Untuk bertahan di "infinite game" ini, Rendi perlu 𝐦𝐞𝐦𝐢𝐥𝐢𝐤𝐢 "𝐉𝐮𝐬𝐭 𝐂𝐚𝐮𝐬𝐞": Sebuah cita-cita mulia yang tak hanya menguntungkan bisnis, tapi juga memberi dampak positif bagi masyarakat. Rendi bisa fokus pada misinya membuat orang Indonesia lebih sehat, misalnya dengan memproduksi pakaian olahraga yang nyaman dan berkualitas. 𝐁𝐞𝐥𝐚𝐣𝐚𝐫 𝐝𝐚𝐫𝐢 "𝐖𝐨𝐫𝐭𝐡𝐲 𝐑𝐢𝐯𝐚𝐥𝐬": Pesaing bukan musuh, tapi teman seperjuangan. Kita belajar dari inovasi dan produk pesaing, bukan menjelek-jelekkan mereka. Dengan pola pikir baru ini, Rendi mulai berbenah. Dia fokus mengembangkan produk inovatif, membangun komunitas olahraga, dan menginspirasi orang untuk hidup sehat. Bisnisnya pun makin berkembang pesat. Cerita infiniti game ini, bisa jadi pernah Anda alami. Atau teman Anda, istri, saudara. Untuk mencari solusi seperti yang Rendi lakukan, Anda tidak perlu mengulang dan mencari semuanya dari nol. Anda cukup belajar dari pengalaman dari pengusaha seperti Pak Hasnul Suhaimi ataupun Pak Yui Hastoro di Sekolah CEO #40 #bisnishack #sekolahCEO #learnformbook

Punya Bisnis tapi perang sama kompetitor terus? Kadang tanpa sadar kita terobsesi "mengalahkan" pesaing, tapi malah terjebak perang harga dan produk yang tak berinovasi. Bayangkan Anda sedang membangun bisnis. Semangat berkobar, penuh ide, dan ingin meraih kesuksesan. Tapi di tengah jalan, Anda merasa lelah dan bingung. Pesaing seperti "hantu" yang selalu mengintai, membuat Anda terobsesi untuk "menang" dan menjatuhkan mereka. Pernahkah Anda merasa seperti itu? Buku "The Infinite Game" karya Simon Sinek menawarkan perspektif yang berbeda. Bisnis, menurut Sinek, bukanlah kompetisi jangka pendek, melainkan perjalanan tanpa henti.

Nyatanya, tiap rekrutmen sering kayak beli kucing dalam karung. 🗿 CV dibagus-bagusin, padahal B aja kerjanya 🗿 Good looking tapi bad selling, padahal ngelamar jadi CS 🗿 Pinter jawab pertanyaan, tapi skill kerjanya nol besar 🗿Resume panjang dan banyak, taunya malah "kutu loncat" yang ga betahan Kalau nggak tau cara memilih tim yang benar saat scale up, bisa terjebak tipu daya pelamar yang nggak beres. ➡️ Makanya, di Bisnishack, kita punya formula rekrutmen dan training tim yang diekstrak dari pengalaman puluhan tahun mengelola bisnis. ✅ Formula yang bisa dipakai turun-temurun, dan agile untuk segala tipe dan karakter tim. ✅ Formula yang bisa diterapkan ke tim di kantor, ketika sudah terlanjur hiring tapi timnya nggak sesuai ekspektasi. Yang mau formulanya juga, bisa ketik "MAU" di kolom komentar yaa..

Deg-degan kayak ditanya istri ya pak... Apalagi kalau tim udah bahas gaji. Mau di review kerjaannya nanti ngambek, ga review tapi nanti ngelunjak. Yang mau resign dadakan juga, pada punya masalah apa si? Di kantor bapak, kalo tim udah ngajak ngobrol serius, ngobrolin apa aja si Pak? Sharing di kolom komentar yok 👇👇👇

Rekrutmen bukan solusi yang tepat Kalau.... ✅ Saat nyebar poster lowongan kerja, nggak bikin kandidat tertarik join ✅ Pas seleksi dan interview, nggak cek karakter dan potensi growth-nya. ✅ Visi misi kandidat tidak nyambung dengan perusahaan ✅ Tidak punya strategi training tim baru yang tepat ✅ Tidak tahu bagaimana memaksimalkan potensi tim lama maupun tim baru. Minimal, sebelum rekrut orang baru, kita sudah tahu strategi rekrutmen ala @sekolahhrd.bisnishack Kalau belum tau, saya ajak teman-teman diskusi langsung di kelas Sekolah HRD bareng pembicara dari Tiket.com 🗓 2-3 Mei 2024 🏢 Jakarta Informasi booking last seat dan konsultasi seputar HRD, bisa hubungi:👇👇👇 Mba Dixy: wa.me/6282138141936 Mba Dixy: wa.me/6282138141936 Mba Dixy: wa.me/6282138141936

🔥Yang Lebih Mahal dari Uang💰 Satu hari, saya ngobrol dengan salah satu pengusaha yang berhasil scale up. Saya tanya rahasianya. 😳 "Rahasianya di tim, Mas. Tim saya hebat-hebat. Padahal dulu saya cuma bisa gaji UMR, sedikit sekali. Kami butuh tim yang bisa kerja, bisa cari solusi, nggak harus diajari terus. Tapi kami sadar, kalau nawarin uang ke mereka saat itu, kami jelas kalah saing dengan perusahaan besar lain. 🎁 Jadi, kami fokus pada sesuatu 'yang lebih mahal dari uang'. 🌟 Kami berdayakan, kami bangun mindset-nya, kami jaga motivasinya. Dan yang terpenting adalah menemukan BIG WHY, dan mendukungn BIG DREAM mereka. Luar biasa! Meski saat itu gaji mereka UMR, tapi produktif sekali. Itu yang bikin saya sangat respek ke tim saya. 👍 Merekalah yang menghidupkan dan menumbuhkan bisnis sampai sekarang. Semoga bisa dipahami ya Mas..."

Sering terjadi di kota besar, kota kecil, desa, kampung.... Owner sudah semangat rekrut tim baru. Pasang poster di banyak platform. Sampe nyewa head hunter. 😭 Pas sudah ada tim yang masuk, malah merusak vibes kerja. 😭 Bukannya kita yang dikasih solusi, malah kita yang ngajarin solusinya. 😭 Bukannya menyelesaikan masalah, malah nambah masalah. 😭 Bukannya jadi harapan, malah jadi beban. 😭 Bukannya bikin suasana kantor makin baik, malah tambah toxic. Kalau udah gini, solusinya 2: dibina, atau dibinasakan🔥 ➡️ Kalau mau dibina, perlu belajar strategi training di Sekolah HRD ✅ Kalau dibinasakan, harus open recuitment lagi. Biar ga terulang, pelajari juga cara rekrutmen di Sekolah HRD👍 Semoga nggak terjebak karyawan toxic terlalu lama yaa... Salam sehat waras, Bapak Ibu... Kalau butuh bantuan ngurus tim bermasalah, bisa konsultasi ke Mba Dixy: wa.me/6282138141936

Halo halo halo Bapak /Ibu yang pengen belajar bareng sama Pak Yui Hastoro habis lebaran, Pak Yui akan sharing sharing bareng Bisnishack nih di webinar *Leading Innovation Through* Toyota Way bisa langsung registrasi di link berikut ini ya https://bisnishack20.orderonline.id/leading-innovation-through-toyota-way-d Sampai Jumpa 😄

Gilaaaa 5 Trik Hacking Diri jadi Produktif & Jago (Nomor 5 paling ampuh) Banyak banget yang belum tau trik ini, pasti nyesel sih kalau tahunya sampai telat Makin telat tau makin banyak kerjaan & team yang ga produktif Biar teman teman bisa tahu trik’nya apa kita akan sharing di Free Webinar yang akan diadakan pada Hari : Kamis 4 April Jam : 15.30 - Selesai Via : Zoom Meeting Link : https://us02web.zoom.us/j/81316004927?pwd=UHF3QldIRmxxQm9TYVZrNU9pdDhSdz09 Meeting ID: 813 1600 4927 Passcode: 432203 Yukk jangan sampai ketinggalan agenda kamis ini yaaa

Haloo halo Kamis produktif hadir kembali nih . yukk ikutan ngabuburit online barang Bisnishack 😃 Tema Webinar : NYESEL BANGET Baru Tau Ada Cara Ningkatin Produktivitas Team Hingga 800% Kamis, 28 Maret 2024 15.30 WIB - selesai Link Zoom : bit.ly/kamisproduktif Meeting ID: 813 1600 4927 Passcode: 432203 yukk ajakin timny juga ya Bapak/Ibu buat belajar bareng 😁

Halo Semangat Pagi Temen temen semua 🥳 yuk kalau sore ini luang bisa join di webinar selasaan bareng Mas Satia Pradana yaa. Kali ini Mas Satia akan membahas mengenai *Jurus Paling Scientific untuk jadi Super Produktif* *Berikut link zoomnya ya,* webinar akan dimulai jam 15.37 WIB - selesai Virtual Event Bisnishack is inviting you to a scheduled Zoom meeting. Topic: Jurus Scientific Untuk Jadi Super Produktif Time: Jan 16, 2024 03:30 PM Jakarta Join Zoom Meeting https://us02web.zoom.us/j/85286659976?pwd=VXFScTRDSUYzeDNROFUzWUtOWlhZdz09 Meeting ID: 852 8665 9976 Passcode: 041426 Sampai Jumpa Nanti Sore 🥳🥳

Legenda Dunia Bisnis yang berusia lebih dari 70th, Dahlan Iskan siap membagikan wisdom bisnisnya kepada Anda Apakah ini yang Anda rasakan? ❌ Ingin mentransformasi bisnis tapi kesulitan mengubah budaya kerjanya ❌Ingin scale up bisnis tapi bingung mulai dari mana ❌ Sudah mencoba berbagai cara menumbuhkan bisnis tapi gagal terus ❌ Ingin ikut webinar tapi harga terlalu mahal ❌ Ingin ikut webinar tapi belum yakin sama pemateri yang proven Atau Anda : ❌ Punya Bisnis dan ingin menurunkannya kepada generasi ke-2 dengan cara yang tepat ❌ Anda generasi ke-2 penerus bisnis dan merasa banyak masalah ✅ Nah di webinar ini Beliau akan berbagi cara Beliau mentransformasi bisnis, baik perusahaan umkm maupun perusahaan yang sudah besar. Langsung aja catat ilmunya di WEBINAR: 🗓 Rabu, 17 Januari 2024 ⏰ 19.00 WIB s/d selesai 💻 Online via Zoom Untuk Anda yang ingin belajar langsung dari sang Legenda, buruan daftar Daftar sekarang sebelum kehabisan👇👇👇

Bisnis Nggak Jalan, Malah Sibuk Ngurus Karyawan? 👉 Semua orang bisa merintis bisnis, tapi nggak semua orang tau cara merintis tim yang siap membesarkan bisnis bertahun-tahun ke depan. Faktanya, 5 tahun pertama pengusaha lebih sibuk ngurus karyawan daripada ngurus bisnis beneran. Sudah nggak fokus, tenaga dan waktu habis, bisnis malah bantet. Omzet banyak tapi nggak untung. ‼️ STOP! Jadi budak karyawanmu. Ini saatnya punya formula mengatur karyawan dengan tepat tanpa bikin stress. ✅ Ikuti Sekolah HRD bersama: 🧑‍🏫Dudi Arisandi, CPO Tiket.com. Awardee Best Company to Work for, se-Asia 4 kali berturut-turut, Tiket.com 👨🏻‍🏫: Ewaldo Reis Amaral, Sr. Manager Learning, Culture and Organizazion Development tiket.com 🗓 18-19 Januari 2024 🏢 Jakarta Jangan mau dikerjain tim nggak produktif terus-terusan. 🔥Yukk ikut dan/atau kirim tim HR Anda sekarang🔥 LEBIH CEPAT LEBIH HEMAT Klik di sini untuk daftar👇👇👇 https://bit.ly/JoinHRDWarasJanuari2023 https://bit.ly/JoinHRDWarasJanuari2023 https://bit.ly/JoinHRDWarasJanuari2023