Янг Групп
Open in Telegram
Официальный канал бюро социальной архитектуры и системных изменений «Янг Групп» (You Social). Устойчивый лайфстайл – @impactgram По всем вопросам – @annaemko https://yousocial.ru
Show more1 906
Subscribers
-224 hours
-27 days
-2330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+11
in 6 channels
August '26
+38
in 7 channels
Get PRO
July '26
+11
in 1 channels
Get PRO
June '26
+28
in 4 channels
Get PRO
May '26
+26
in 6 channels
Get PRO
April '26
+188
in 1 channels
Get PRO
March '26
+112
in 9 channels
Get PRO
February '26
+134
in 7 channels
Get PRO
January '26
+54
in 4 channels
Get PRO
December '25
+74
in 0 channels
Get PRO
November '25
+159
in 5 channels
Get PRO
October '25
+676
in 2 channels
Get PRO
September '25
+36
in 4 channels
Get PRO
August '25
+44
in 7 channels
Get PRO
July '25
+37
in 6 channels
Get PRO
June '25
+69
in 13 channels
Get PRO
May '25
+39
in 2 channels
Get PRO
April '25
+30
in 5 channels
Get PRO
March '25
+52
in 12 channels
Get PRO
February '25
+123
in 0 channels
Get PRO
January '25
+42
in 3 channels
Get PRO
December '24
+58
in 14 channels
Get PRO
November '24
+55
in 7 channels
Get PRO
October '24
+51
in 3 channels
Get PRO
September '24
+137
in 6 channels
Get PRO
August '24
+25
in 2 channels
Get PRO
July '24
+30
in 0 channels
Get PRO
June '24
+31
in 2 channels
Get PRO
May '24
+351
in 5 channels
Get PRO
April '240
in 8 channels
Get PRO
March '24
+32
in 3 channels
Get PRO
February '240
in 3 channels
Get PRO
January '24
+168
in 4 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 09 September | 0 | |||
| 08 September | +3 | |||
| 07 September | +4 | |||
| 06 September | 0 | |||
| 05 September | 0 | |||
| 04 September | 0 | |||
| 03 September | +2 | |||
| 02 September | +2 | |||
| 01 September | 0 |
Channel Posts
Ласт колл, коллеги!
Уже завтра, 10 сентября, в 12:00 состоится наш вебинар о развитии среды для жизни в городах присутствия (и не только!).
❓Какие социальные инициативы выбрать? Чьё мнение учитывать? Как работать с городскими сообществами? Как активировать уже построенные или только запланированные объекты? Как оценить эффект от вложений в городскую инфраструктуру? И при чём здесь антропологический подход?
Обо всём этом и многом другом будут рассказывать и рассуждать эксперты-урбанисты: Анна Морозова, руководитель нашей антропологической практики, и Михаил Алексеевский, городской антрополог, преподаватель НИУ ВШЭ.
🗓 10 сентября 12:00 (мск), Zoom
⚡️Детали и регистрация
💬Янг Групп #Вебинары
| 2 | Основные ESG-события начала сентября. #Дайджест устойчивых бизнес-новостей в эфире:
▶️ Регулирование и управление
🟢Владимир Путин поручил принять закон о мастер-планах до конца года. К 2030 году предстоит разработать не менее 200 мастер-планов для населённых пунктов по всей России. Для сёл президент предложил создать типовые цифровые решения на базе ИИ: Комсомольская правда
🟢Минэкономразвития РФ продлит Сахалинский климатический эксперимент до конца 2028 года. Ведомство отклонило предложение губернатора завершить его на два года раньше. В министерстве настаивают: важно не просто зафиксировать углеродную нейтральность региона, а доказать её устойчивость: Коммерсантъ
▶️ Экологическая повестка
🟢ЮНЕП признала неизбежность превышения порога в 1,5°C в ближайшие годы. В новом докладе организации отмечается, что даже в самом оптимистичном сценарии пик глобального потепления достигнет 1,8°C, а ключевой задачей становится минимизация продолжительности и масштаба этого превышения. Вероятно, стратегическим менеджерам стоит присмотреться к новыми климатическим сценариям: onestopesg.com
▶️ Социальная повестка
🟢Численность людей 65+ в мире впервые превысила количество детей младше пяти лет. В 2022 году группы были примерно равны (около 10%), сейчас разрыв увеличился. К 2060 году доля пожилых людей достигнет 20%, а детей — упадёт до 7%. Темпы изменений возрастного состава населения значительно опережают прогнозы учёных, бизнесу придётся учитывать это в своих социальных программах: РБК
🟢Правительство РФ утвердило план развития добровольчества на 2026–2028 годы. Корпоративное волонтёрство планируют не только развивать, но и измерять. Работникам могут предоставить оплачиваемый день для волонтёрской деятельности: Коммерсантъ
🟢Владимир Путин на ВЭФ заявил о поддержке социально ответственного бизнеса. Глава государства подчеркнул, что развитие регионов не должно ограничиваться промышленными проектами. Ключевая задача — создать условия, при которых людям удобно жить, работать и растить детей: Новости Mail
▶️ Банковская сфера:
🟢Промсвязьбанк снизит ставку кредитования на 1 п.п. для лидеров ЭКГ-рейтинга. Дополнительное условие — компания должна находиться в зелёной зоне внутренней оценки риска банка. Это один из первых прецедентов увязки стоимости заёмного капитала с ESG-оценкой: Рамблер/Финансы
💬Янг Групп #Дайджест | 152 |
| 3 | 7 сентября — День осведомлённости о синдроме дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ). Этот день был учреждён в США по инициативе одноимённой ассоциации с целью повышения информированности о симптомах, методах диагностики и возможностях терапии, а также снижения стигматизации этого состояния.
Да, в России эта дата пока остаётся непризнанной. Но оттого не становится меньше людей с этим неврологическим диагнозом — диагностированным или нет. Что важно, СДВГ не исчезает с возрастом, и вероятно, присутствует у ряда ваших сотрудников или коллег.
В прошлом году мы говорили о нём в контексте работы и карьеры профильным специалистом Еленой Вадимовной Жилиной. Прикрепили к посту выжимку, а полное интервью доступно по ссылке.
💬Янг Групп #Экспертиза #Велбиинг | 167 |
| 4 | 245 млрд. рублей инвестируют российские компании в проекты КСО , до 27% расходов в бюджетах компаний из ТОП-50 составляют внешние социальные инвестиции*
Однако проблема оттока населения из промышленных и моногородов не исчезает, а скорее обостряется. Почему так происходит?
Отчасти дело в том, что предприятия финансируют точечно отдельные мероприятия, но это, как правило, не даёт синкретического эффекта и не влияет на повышение качества жизни. Так, например, 100% крупных промышленных городов по-прежнему не хватает общественно-деловых пространств, а 67% малых имеют низкие качества жилья и прилегающих пространств**.
Находясь изначально в проигрышном положении относительно городов с высоким уровнем жизни, градообразующим предприятиям в моногородах стоит проявлять проактивный подход — начинать с поиска реального социального запроса и понимания, на какие группы и изменения действительно стоит направлять инвестиции, — Анна Морозова, директор по партнерствам и руководитель антропологической практики «Янг Групп»,
Обо всём этом Анна и Михаил Алексеевский (городской антрополог, приглашенный преподаватель НИУ ВШЭ) будут детально говорить уже в ближайший четверг на встрече «Не построить, а создать: как сделать социальные инвестиции действительно полезными для города и бизнеса».
Приглашаем команды по устойчивому развитию, ESG, социальным инвестициям и КСО, корпоративные фонды и благотворительные организации; HR и внутренние коммуникации; руководителей бизнеса.
🗓 10 сентября 12:00 (мск), Zoom
⚡️Детали и регистрация
* — Аналитическое исследование по теме «Особенности развития филантропии в России» (президентскиегранты.рф)
** — Индекс качества городской среды, 2021 г.
💬Янг Групп #Вебинары | 219 |
| 5 |  Век живи – век учись? 1 сентября – повод поговорить о том, как корпорации инвестируют в знания и устойчивость социального сектора
Корпорации всё чаще уходят от формата «дать денег и забыть». Вместо этого они вкладываются в обучение и развитие самих НКО, чтобы те становились профессиональнее и могли работать на долгосрочную перспективу.
В совместном с Навстречу переменам материале рассказали, как Т2 и Росатом усиливают социальный сектор через образовательные программы. И почему это выгодно самому бизнесу.
⏩ Читайте по ссылке.
💬Янг Групп | 341 |
| 6 |  Печально, но факт: инвестиции в городскую среду не гарантируют достижения нужного социального эффекта
Иногда компании создают современные общественные пространства, благоустраивают набережные или строят спортивные площадки за десятки и сотни миллионов рублей, а объекты оказываются невостребованными.
Почему так происходит и во что действительно стоит инвестировать обсудим на очередном открытом вебинаре 10 сентября.
Разберём:
▶️почему даже качественная архитектура и благоустройство не гарантируют востребованность пространства;
▶️как понять, что действительно нужно жителям конкретного города или района;
▶️почему одинаковые социальные проекты дают разный эффект в разных городах;
▶️какие повседневные сценарии, локальные сообщества и особенности территории важно учитывать ещё до начала проектирования;
▶️как события, программирование и работа с сообществами помогают активировать инфраструктуру и создавать новые сценарии городской жизни;
▶️как оценивать социальные инвестиции через реальный эффект для жителей, сообществ и самого бизнеса.
А ещё покажем практические кейсы и обсудим, как антропологический подход помогает переходить от «построили объект» к «создали место, которым живут».
Мероприятие будет полезно командам по устойчивому развитию, ESG, социальным инвестициям и КСО, корпоративным фондам и благотворительным организациям; HR и внутренним коммуникациям; руководителям бизнеса.
Спикеры:
Анна Морозова, директор по партнерствам и руководитель антропологической практики «Янг Групп»,
Михаил Алексеевский, городской антрополог, приглашенный преподаватель НИУ ВШЭ.
🗓 10 сентября 12:00 (мск), Zoom
⚡️Детали и регистрация
💬Янг Групп #Вебинары | 975 |
| 7 |  Уделять или не уделять внимание родителям 1 сентября❓
Повторяем наш прошлогодний материал
В своём канале мы часто говорим о поддержке сотрудников с детьми. В канун 1 сентября вместе с Анной Зыряновой из НКО «Будь собой: селфмама» решили разобраться, стоит ли компаниям придавать особое значение этому дню.
Наш диалог начался с интересного замечания Анны:
«Я знаю один кейс, когда HR предложила своему боссу-экспату сделать для сотрудников в России выходной первого сентября. Он счёл это прямой дискриминацией по принципу наличия детей. И в целом отметил, что 1 сентября не такой серьёзный повод, чтобы давать людям day-off».
Действительно, во многих странах начало учебного года — обычный будний день. Школьники и студенты просто приходят на занятия. Однако это тот случай, когда Culture Matters (*культурный контекст имеет значение).
▶️Почему 1 сентября в России — праздник
Важность этого дня для нашей страны можно объяснить историей развития образования. В дореволюционной России не было обязательного обучения, лишь пятая часть населения умела хотя бы читать. Ликвидация тотальной безграмотности стала одним из достижений советской эпохи.
В 1935 году 1 сентября был утверждён в качестве единого дня начала занятий, а в 1984 году получил статус государственного праздника — Дня знаний. Главный смыл, который вложило в него Министерство просвещения, — подчеркнуть значимость образования для общества. Можно сказать, это был своего рода пиар-ход, который сделал первый учебный день особенным для всего Союза.
«Сегодня День знаний — это фактически часть нашей культурной ДНК», — говорят «Вести.Ру».
▶️Почему он значим для самих родителей
Если вы спросите любого родителя нашей страны, то убедитесь в том, что 1 сентября — это целый семейный проект. Выбор школы, закупка принадлежностей, учебников, формы, цветов, родительские собрания, согласование расписаний… Водоворот дел, финалом которого становится 1 сентября. И это крайне важный день для каждого его участника, особенно если ребёнок только переступает порог школы.
«Семилетний возраст — значимый рубеж развития, а начало школьной жизни — своего рода инициация. Дети чувствуют определенный эмоциональный фон, который витает вокруг 1 сентября. Это помогает ребёнку относиться к учёбе должным образом. Я считаю, что для развития здорового поколения родители первоклассников должны быть рядом», — замечает Анна.
Присутствие родителя на линейке, кроме того, социально ожидаемое поведение в наших реалиях. Поэтому какого бы мнения ни придерживался работодатель, родители будут в этот день просить отгул или разрешение начать рабочий день с опозданием.
▶️Что стоит делать работодателю
«Работодатель, который поддерживает сотрудников на важных жизненных этапах, не только карьерных, но и семейных, оказывается в более выгодной позиции в долгосрочной перспективе и скорее выиграет в гонке за таланты», — говорит Анна.
Можно помнить и о КПД-рейтингах, о которых мы говорили всё лето, и о том, что забота о сотрудниках-родителях стала важной частью бизнес-имиджа. Но 1 сентября — это прежде всего искренний повод укрепить связь с сотрудником и показать, что он ценен для компании.
Так стоит ли давать отгулы родителям школьников на линейки в День знаний? Мы считаем, что да, и не только отгулы.
💬Янг Групп #Экспертиза #Родительство | 227 |
| 8 |  Продолжается приём заявок на премию Green Property Awards 2026
Грин Проперти Эвордс – независимая российская награда в сфере строительства. С 2021 года её эксперты определяет лучшие объекты недвижимости, соответствующие высоким стандартам энергоэффективности, экологичности и долговечности. Также отмечаются компании, успешно внедряющие «зелёные» решения.
В фокусе премии:
🔘стимулирование инновационных технологий в строительстве,
🔘поддержка региональных экологических инициатив,
🔘популяризация экологически ориентированной урбанистики,
🔘формирование доверия потребителей к ответственным игрокам рынка.
К участию приглашаются девелоперы, управляющие компании, архитектурные бюро и производители, работающие в сфере устойчивого строительства.
Алла Груздева, исполнительный директор «Янг Групп» приглашена в состав жюри премии. Будем следить за ходом конкурса и лучшими практиками, которые представят участники.
🗓 Приём заявок открыт до 27 сентября
⚡️ Подробные условия и регистрация – на официальном сайте премии: https://eawards.ru
💬Янг Групп #НовостиПартнёров | 198 |
| 9 | Некоторые ESG-события прошлой недели. #Дайджест устойчивых бизнес-новостей в эфире:
▶️ Экологическая повестка:
🟢Страны БРИКС осудили механизм трансграничного углеродного регулирования ЕС. По итогам встречи министров окружающей среды в Нью-Дели принято заявление о дискриминационном и протекционистском характере CBAM, который, по мнению объединения, наносит ущерб развивающимся странам. Для бизнеса в странах БРИКС это сигнал о возможных ответных мерах и пересмотре торговых стратегий при экспорте в Европу: MK.RU
▶️ Социальная повестка:
🟢Центр устойчивого развития СКОЛКОВО выпустил исследование «Корпоративное волонтёрство и благотворительность в нефинансовых (ESG) стандартах и рейтингах». Авторы отвечают на вопрос, насколько прозрачно и полно возможно оценить реальный вклад бизнеса в общество: СКОЛКОВО
▶️ Банковская сфера:
🟢Банк ДОМ.РФ первым на рынке верифицировал «зелёный» кредит на строительство жилья. Благодаря этому он сможет применить стимулирующее регулирование ЦБ — важный аргумент для роста зелёного кредитования в стройке: Forbes
🟢МТС Банк выступил организатором размещения ESG-облигаций ГТЛК на 7 млрд рублей. Выпуск признан АКРА соответствующим принципам устойчивого финансирования. Это подтверждает, что российские эмитенты продолжают использовать ESG-инструменты для привлечения финансирования, адаптируясь к текущим рыночным условиям: AKM
▶️ Новости компаний:
🟢ГК Lime Credit Group запустила благотворительный фонд «Больше хорошего!» в Новосибирске. Фонд объединяет социальные и экологические инициативы: поддержку детей, экологию, детский спорт, помощь животным и финансовое просвещение. Компания стала партнёром фестиваля «Экологичный Новосибирск» — пример системного подхода к местным сообществам: РБК Компании
▶️ В мире:
🟢Индекс устойчивости модной индустрии HKTDC вырос до 65,5 пункта (+2,3 п.п. за год). 92% профессионалов отрасли считают ESG неотъемлемой частью бизнеса, а 61% компаний с «зелёными» продуктами получают дополнительную маржинальность от 10%: HKTDC
🟢SEC США предложила отменить климатические правила 2024 года. Агентство аргументирует это тем, что правила выходят за рамки его полномочий, налагают неоправданные издержки и не соответствуют принципу материальности: LRA
🟢Китай рассматривает возможность подачи заявки на проведение климатического саммита ООН в 2028 году. Это стало бы важным шагом в укреплении климатического лидерства КНР: Энергетическая политика
🟢Беларусь: Минприроды вынесло на обсуждение проект постановления о защите климата и адаптации к его изменениям. Документ направлен на системное регулирование климатической политики страны: БелТА
💬Янг Групп #Дайджест | 256 |
| 10 |  «Это не сработает, мы уже пробовали»
4 сентября коллеги из Центра компетенций ИнтерКомм проведут вебинар и начнут не с правильных ответов, а с собственных ошибок. Факапы в студию!
Гости эфира:
🔘Оксана Мустафина, директор «Центра по работе с брендом работодателя», билайн.
🔘Илья Фирсанов, консультант, исследователь и преподаватель по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и опыту сотрудников, ex-«Газпром нефть», «Балтика», МегаФон.
Оксана и Илья принесут в эфир реальные рабочие провалы и отдадут их друг другу на разбор. Механика простая: один рассказывает, где и почему всё пошло не по плану, второй получает пять минут на ответ «что бы сделал я». Только с конкретным инструментом, без лозунгов и советов уровня «нужно вовлекать людей».
В конце каждого разбора зафиксируем вывод одной строкой, чтобы после эфира осталось три рабочих решения.
Такой формат эксперты выбрали неслучайно. Ошибки часто дают для профессионального роста больше материала, чем идеально отполированный кейс со слайда «результаты».
🗓 4 сентября в 10:00 🛜
📌Детали и регистрация
💬Янг Групп | 288 |
| 11 | Один из ведущих трендов этого года — интеграция импакта в ДНК компаний
Импакт окончательно выходит за рамки ежегодных отчётов. Участники рынка всё чаще заявляют его как стратегическую цель, управляют им и оценивают результаты. Это касается и благотворительности, и социального предпринимательства, и венчурных проектов, и корпораций.
Фокус смещается с отдельных инициатив на то, как устроены организации: как принимаются решения, распределяется нагрузка, выстраивается работа с командами и учитывается состояние людей.
Компании, в которых реальные действия совпадают с заявленными ценностями, быстрее адаптируются к изменениям и меньше теряют в кризис, — отметила Кристина Багрова, основательница «Янг Групп».
⬆️Это выдержки из новой статьи РБК, где Кристина Багрова выступила в качестве эксперта. Про другие тренды в импакт-бизнесе этого года читайте по ссылке.
💬Янг Групп #Экспертиза | 253 |
| 12 | Некоторые ESG-события середины августа в очередном дайджесте:
▶️Регулирование и отчётность
🔘Еврокомиссия выпустила обновлённый пакет практических указаний по CBAM для иностранных производителей. Десять новых документов разъясняют порядок расчёта выбросов и подготовки отчётности в рамках завершающего этапа внедрения механизма. Руководства ориентированы на компании из третьих стран, экспортирующие товары в ЕС.
🔘С 12 августа в Евросоюзе полностью вступил в силу регламент об упаковке и упаковочных отходах (PPWR). Теперь все поставщики на европейский рынок обязаны соблюдать запрет на использование PFAS в упаковке, а также обеспечивать нормативы по содержанию переработанного сырья.
🔘Банк России закладывает в новый порядок допуска ценных бумаг на биржу требование раскрывать финансовую значимость ESG-факторов. Проект положения предусматривает, что аудиторский комитет совета директоров будет оценивать обоснованность расчётов влияния устойчивого развития на показатели отчётности. Однако методика такой оценки пока не утверждена.
▶️Экологическая повестка
🔘В столице Монголии стартовала 17-я сессия Конференции сторон Конвенции ООН по борьбе с опустыниванием. Ещё 10 дней участники из почти 200 стран будут искать пути решения проблемы деградации почв. Монголия впервые принимает столь масштабное климатическое мероприятие.
▶️Социальная повестка
🔘Вице-премьеры Мантуров и Голикова дали поручение министерствам, регионам, госкорпорациям «Ростех» и «Росатом» усилить работу по применению корпоративного демографического стандарта и дальнейшему расширению мер поддержки предприятиями сотрудников с детьми.
▶️Новости российских компаний
🔘Росстандарт внёс измерительную систему «Норникеля» Axioma в реестр средств измерений. Система позволяет моделировать цифровые копии оборудования и в реальном времени отслеживать параметры выбросов.
🔘Красноярская ГЭС (входит в En+) выпустила в Енисей около двух тысяч мальков стерляди. Молодь, выращенную в Хакасии, доставляли в специальных ёмкостях с кислородом, постепенно выравнивая температуру воды перед выпуском. Акция стала частью долгосрочной экологической программы Ангаро-Енисейского каскада ГЭС.
▶️В мире
🔘В Китае с 15 августа начал действовать новый свод экологического законодательства. Он объединяет десятки профильных законов и сотни подзаконных актов в единую систему, став вторым кодифицированным актом в стране после Гражданского кодекса. Дата вступления приурочена к Национальному дню экологии.
💬Янг Групп #Дайджест | 270 |
| 13 |  Социальные проекты есть, а отклика нет?
Сегодня крупные компании реализуют социальные программы, развивают корпоративное волонтерство, поддерживают образовательные инициативы и проекты развития территорий.
Формально многие из них успешны, однако далеко не всегда за этими цифрами стоит тот общественный эффект, ради которого реализуются социальные инвестиции, и тот долгосрочный результат, на который рассчитывает бизнес.
🔘Почему на корпоративную волонтерскую акцию приходят только самые активные сотрудники❓
🔘Почему новое общественное пространство остается полупустым❓
🔘Почему одни инициативы становятся частью жизни территории, а другие остаются только красивыми отчетами❓
Новый дайджест из сферы корпоративной антропологии – подходе, который помогает лучше понимать людей и проектировать решения, меняющие их поведение, – на нашем сайте.
💬Обсудить, поспорить, задать вопрос можно в комментариях или напрямую автору дайджеста Анне Морозовой: amorozova@yousocial.ru
💬Янг Групп | 251 |
| 14 | Поделитесь вашим мнением: | 284 |
| 15 | ESG-события прошедшей недели. В эфире вновь #дайджест устойчивых бизнес-новостей:
▶️ Экологическая повестка
🔘В Псковской области построен тепличный комплекс для лесовосстановления. Объект создан в рамках федерального проекта «Сохранение лесов» нацпроекта «Экологическое благополучие»: ИНТЕРФАКС
🔘Президентом подписан закон о рубке погибших лесов на Байкале. Документ разрешает вырубку в центральной экологической зоне при утрате лесными насаждениями полезных функций: РИА НОВОСТИ
▶️ Социальная повестка
🔘78% россиян учитывают социальную ответственность при выборе работодателя. Главным её проявлением респонденты считают социальные программы, повышающие качество жизни в регионе: Коммерсантъ
🔘Более 600 компаний отчитались в рамках СОКБ. Вклад 20 крупнейших компаний в социальные проекты превысил 200 млрд руб. Ещё 27 млрд внесли 400 компаний малого бизнеса: Ведомости
🔘В Оренбуржье прошёл Региональный слёт «Стандарт ответственного бизнеса – основа трудовой мотивации». Ключевым стало обсуждение внедрения Корпоративного демографического стандарта: MK.RU|Оренбург
▶️ Новости российских компаний
🔘«Перекрёсток» подвёл итоги устойчивого развития за первое полугодие: собрано почти 210 т вторсырья (+31%), сэкономлено 720 км чековой ленты. В социальной сфере через фонд X5 передано более 52 т продуктов (+46%) и собрано 4,2 млн руб. с акции «Выручай-кофе»: retail.ru
🔘«Лемана ПРО» опубликовала Отчёт об устойчивом развитии за 2025 год. Совокупный вклад компании в развитие экосистемы поддержки составил около 6,8 млрд руб. Более половины продаж собственных торговых марок (53%) пришлось на товары с экологическими и социальными преимуществами; выбросы парниковых газов по Охватам 1 и 2 сократились на 23% с 2021 года, а доля ВИЭ достигла 24%: Лемана ПРО
🔘«Полюс» представил отчёт об устойчивом развитии «Лидерство, проверенное временем»: экологические инвестиции выросли вдвое до 17,8 млрд руб., компания перешла на 100% ВИЭ и снизила выбросы на 32%. На соцпрограммы для сотрудников и регионов направлено 5,2 млрд руб., «Полюс Фонд» поддержал 39 проектов; инвестиции в технологический суверенитет достигли 2,3 млрд руб., а 21% закупок — у поставщиков с ESG-оценкой: Полюс
🔘Владимир Путин обсудил с главой «Алросы» стратегию и социальную ответственность. Компания подтвердила статус углеродно нейтральной и сохраняет лидерство по добыче алмазов. Продолжает реализацию социальных программ в регионах: РСПП
▶️ В мире
🔘Открыта регистрация на климатическую конференцию COP31 в Анталье в ноябре. Заявки принимаются до 16 октября: Минэкономразвития
🔘В то же время Анталья запустила программу «Синее Средиземноморье» для борьбы с пластиком и дымом на пляжах. Меры включают запрет курения, отказ от одноразового пластика и установку барьеров в реках: MK.RU
💬Янг Групп #Дайджест | 307 |
| 16 | Слышали ли о новом ГОСТе? | 275 |
| 17 | Не заставлять сотрудников работать — в России вышел стандарт о здоровье и безопасности на рабочем месте
Новый ГОСТ Р ИСО 45003-2026 предоставляет руководящие указания по управлению психосоциальными рисками на рабочем месте в рамках системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Его главная задача — помочь организациям выявлять, оценивать и снижать факторы, которые могут негативно влиять на психологическое здоровье сотрудников.
Что, например, он предлагает работодателям:
➡️Внедрить процедуры по оценке рисков чрезмерной или хронической перегрузке сотрудников,
➡️Действовать не через давление и приказы, а через диалог и мотивацию,
➡️Регулярно обсуждать с сотрудниками происходящее в компании,
➡️Чётко и аргументированно ставить задачи,
➡️Создавать поддерживающую рабочую среду для профилактики буллинга.
Логичные предложения, но стоит помнить, что ГОСТ носит рекомендательный характер:
Необязательность выполнения ГОСТа не отменяет устоявшиеся практики в крупных корпорациях. Я даже предположу, что его выход остался практически незамеченным. Устранить буллинг и иные проявления нездоровой психологической атмосферы с его помощью вряд ли получится. Чтобы поменять ситуацию, нужно работать над корпоративной культурой в целом. И запрос должен идти от самих сотрудников. Например, мы все сейчас можем наблюдать, как приходящее новое поколение ломает сложившиеся устои и даже драйвит реальные изменения, — Анна Морозова, директор практики корпоративной антропологии.
💬 А что скажете вы?
💬Янг Групп #УправлениеПоведением | 357 |
| 18 | «Операционная или сервисная модели HR постепенно уступают место бизнес-партнерской. Однако, декларируемое HR понимание сути перехода на роль стратегического партнера мало где подтверждается действиями», — писали РБК в начале этого года.
Основные инвестиции российских компаний в прошлом году были направлены на прикладные HR-решения. Проектов без быстрого операционного эффекта большинство из них старались избегать.
А как сейчас? Чтобы понять текущий контекст для HR-функции, а также увидеть возможности для изменений, мы запустили этим летом исследование «Компания 2035 — роль HR в мире управляемой неопределённости».
➡️ 15 августа мы завершаем приём ответов. И очень надеемся на участие каждого из вас.
Если вы работаете в HR-департаменте, просим поделиться с нами своим видением. Заполнение анкеты займёт буквально 15 минут.
Результаты будут опубликованы в открытом отчёте и представлены на ключевых HR-конференциях. Все участники первыми получат доступ к данным отчёта.
*А если вы работаете в других департаментах, поделитесь ссылкой на опрос со своими коллегами 🩵
💬Янг Групп #HRисследование | 290 |
| 19 | Что происходит с импакт-бизнесом в 2026 году?
РБК обратились к Кристине Багровой, основательнице «Янг Групп», и другим экспертам за комментариями о современных трендах в российской импакт-сфере.
Респонденты назвали оптимизацию бизнеса с ИИ, переход к национальным система оценки, появление технологических импакт-стартапов и другие значимые тенденции этого года. Что интересно, большинство экспертов сошлись в своём видении.
▶️Читать статью на сайте РБК
💬Янг Групп #Экспертиза | 268 |
| 20 |  Человек, интеллект, смыслы – эти три понятия станут основой Международного форума устойчивого развития городов – 2026, который состоится 21–23 октября 2026 года в Москве.
Сегодня развитие территорий становится одним из ключевых факторов экономического роста страны. Конкуренция регионов идёт не только за инвестиции и бизнес, но и за людей. Именно поэтому в центре внимания форума – человек, качество жизни, сохранение лучших традиций отечественного градостроительства и поиск новых решений, способных обеспечить устойчивое развитие городов и регионов на десятилетия вперёд.
Особое внимание будет уделено вопросам:
🔘комплексного развития территорий и мастер-планирования;
🔘жилищного строительства и современных девелоперских практик;
🔘инвестиционной привлекательности городов и регионов;
🔘развития транспортной, социальной и инженерной инфраструктуры;
🔘цифровизации строительной отрасли и городского хозяйства;
🔘формирования комфортной городской среды;
🔘кадрового потенциала и народосбережения;
🔘устойчивого развития территорий через баланс экономики, экологии и социальных интересов.
Участников ждёт масштабная деловая программа, включающая стратегические сессии, отраслевые конференции, инвестиционные презентации, экспертные дискуссии, практические семинары и мастер-классы с участием ведущих российских и международных специалистов.
Третий день форума будет посвящён профессиональным выездным турам на знаковые объекты жилой и коммерческой недвижимости, инновационные городские пространства и проекты комплексного развития территорий.
▶️Ознакомиться с программой
▶️Зарегистрироваться для участия
💬Янг Групп #НовостиПартнеров | 277 |
