اعتماد برتر
Open in Telegram
علیرضا خادملو 👈 مشاور روابط کار 👈 آموزش قوانین روابط کار 👈 عضو مراجع حل اختلاف وزارت کار 👈 قبول نمایندگی و پیگیری تخصصی پرونده های دعاوی کارگر و کارفرما 09120811095 @alirezakhademlou http://www.instagram.com/arkhademlou/
Show more245
Subscribers
No data24 hours
-17 days
No data30 days
Posts Archive
245
+5
💠🤔💠 آیا می دانید بک پی ( back pay ) چیست ؟
🔴 قسمت اول
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
ادامه دارد ...
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
💠📑💠 قرارداد این پرسنل دائمی هست .
در سال 1403 چهار دسته از کارگران و کارمندان دائمی هستند و کارفرما حق اخراج آنها را ندارد .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
حداقل حقوق ممنوع !!!
دسته اول ؛
کارگرانی که یکسال سابقه کار در همان شرکت دارند و وارد سال دوم فعالیت شده اند و ماهیانه مبلغ دویست و ده هزار تومان به عنوان پایه سنوات به آنها تعلق میگیرد .
دسته دوم ؛
کارگرانی که وارد سال سوم فعالیت خود در همان شرکت شده اند ، دیگر حداقل بگیر نیستند و جز سایر سطوح مزدی محسوب میشوند .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
💠💳💠 افزایش حقوق کارگران جدید و قدیمی
بر اساس قانون هر سال سه سطح افزایش حقوق برای پرسنل داریم :
پرسنل جدید
سال دومی ها
سال سوم به بعد
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
💠📑💠 بخشنامه مهم مدیرکل جبران خدمت وزارت کار
در کارگاههایی که طرح طبقهبندی مشاغل دارند ، کارفرمایان نباید از افزایش تمام عناصر موجود در مزد کارگران خود غفلت ورزند .
در ابتدای سالهای گذشته ، کارفرمایان فقط آنچه را که طبق طرح طبقه بندی مشاغل به آن مزد مبنا میگویند را افزایش میدادند ؛ اما امسال اوضاع کمی تغییر کرده است ؛ این تغییر بسیار مهمی ست و میتواند دریافتی کارگران شاغل در کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل را افزایش دهد .
در کارگاههایی که طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار دارند ، هرچند عناصری مثل حق جذب جزء مزد مبنا نیستند ، اما طبق این بخشنامه ( تبصره ۲ از بند الفِ دستورالعمل نحوه اجرای مصوبهی جلسه ۲۸ اسفندماهِ سال قبلِ شورایعالی کار ) در مورد کارگاههای مشمول طرح طبقهبندی مشاغل ، تمام عناصری که جزء مزد قرار میگیرند ؛ مثل همین حق جذب ، یا مبالغی که به طور مستمر ( هر ماه یا هر چند ماه یکبار ) به کارگر پرداخت میشوند ، یا فوقذالعادهها ، ترمیم مزد ، پاداشها یا مواردی این چنینی که هر چند وقت یکبار به پرسنل پرداخت میشوند ؛ همهی اینها جزء مزد کارگر است و باید مشمول افزایش ۲۲ درصدی شود .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
بندهای مهم قرارداد کار پرسنل در سال ۱۴۰۳
بیش از نود درصد محکومیت های کارفرمایان و اختلافات فیمابین کارگر و کارفرما در سال گذشته به دلیل قراردادهای کار اشتباه و خلاف قانون کار بوده است .
در سال جدید اهمیت داشتن قرارداد کار اصولی بیشتر از قبل بوده و رعایت موارد گفته شده الزامیست .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
سقف حقوق پنجاه میلیونی کارگران !!!
از شایعه تا واقعیت …
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
💠📑💠 طرح جدید سن بازنشستگی اختیاری شد .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی :
✳️ دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل صنوف در سال 1403 مشخص شد .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی :
✳️ دستمزد مقطوع مبنای کسر حق بیمه مشاغل صنوف در سال 1403 مشخص شد .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
+3
💠✍💠 محاسبات پرداخت حق بیمه مشمولین قانون کار / ماههای 31 روزه سال 1403 ( بر اساس حداقل دستمزد )
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈#مشاور_روابط_کار
👈#آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
+7
💠✍💠 محاسبات پرداخت دستمزد مشمولین قانون کار / ماههای 31 روزه سال 1403 ( بر اساس حداقل دستمزد )
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
+5
💠✍💠 محاسبات پرداخت دستمزد مشمولین قانون کار / ماههای 31 روزه سال 1403 ( بر اساس حداقل دستمزد )
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
💠📑💠 اطلاع رسانی
دوستان و همراهان عزیز
با سلام و احترام
با توجه به اینکه حق تاهل کارگران در سال ۱۴۰۳ مشمول کسر حق بیمه اعلام شد ، در نتیجه حقوق و مزایای این دسته از کارگران نیز مشمول تغییرات می شود ، که جداول قبلی به اشتراک گذاشته شده اصلاح می شود و جداول محاسباتی جدید در پیج و کانال قرار خواهد گرفت .
تغییرات مشمول کارگران ذیل می باشد :
۱- کارگر متاهل فاقد سابقه کار ، دارای همسر
۲- کارگر متاهل دارای یکسال سابقه کار ، دارای همسر
۳- کارگر متاهل یک فرزند فاقد سابقه کار ، دارای همسر
۴- کارگر متاهل یک فرزند دارای یکسال سابقه کار ، دارای همسر
۵- کارگر متاهل دو فرزند فاقد سابقه کار ، دارای همسر
۶- کارگر متاهل دو فرزند دارای یکسال سابقه کار ، دارای همسر
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
💠✍💠 بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403
🔴 نکته قابل توجه :
حق تاهل کارگران مشمول کسر حق بیمه می باشد .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈#مشاور_روابط_کار
👈#آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
💠📑💠 مالیات بر ارزش افزوده رسما 10 درصد شد .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
💠💳💠 جدول مالیات حقوق کارگران در سال 1403
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
245
💠✍💠 حق بیمه مشاغل آزاد و اختیاری سال 1403 بر مبنای حداقل دستمزد / ماههای 31 روزه
🔴 بیمه شدگان بیمه اختیاری و مشاغل آزاد مشمول دریافت حقوق بیمه بیکاری ، کمک هزینه ازدواج و غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری نمی باشند .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
