اعتماد برتر

تعطیلی کلیه مراکز دولتی و بانک ها در روز یکشنبه ۷ مرداد ۱۴۰۳ به منظور مدیریت مصرف انرژی، کلیه مراکز و ادارات دولتی و بانک‌ها در سراسر کشور (به جز مراکز خدمات امدادی و اورژانسی) روز یکشنبه ۷ مرداد ۱۴۰۳ تعطیل خواهند بود. ساعت کاری همه مراکز دولتی امروز شنبه ۶ مرداد نیز تا ساعت ۱۰ تعیین شده است. ✔️این تعطیلی، درحال حاضر مشمول بخش خصوصی نمی‌شود. 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 آئین‌ نامه اجرایی متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان ابلاغ شد . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 تصویب‌نامه هیئت وزیران 👇👇 ✳️ پرداخت ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال ماهیانه به‌ عنوان مبلغ علی‌ الحساب متناسب‌ سازی حقوق بازنشستگان لشگری ، کشوری و تامین اجتماعی 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠🎞💠 آموزش ارسال لیست بیمه در سایت ای سرویس 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠❓💠 سوال در کارخانه ما هفته ای یک روز برق قطع میشود و ما را تعطیل می کنند . مدیریت کارخانه گفته اند به جای این تعطیلی ، روزهای جمعه بیایید برای جبران روز تعطیلی . سوالی که دارم این است که آیا نباید بابت روز جمعه به ما اضافه کاری بدهند؟ ضمنا مگر نباید برای روز جمعه رضایت ما را داشته باشند ؟ 💠📑💠 پاسخ در کارگاههایی که حسب ضرورت ( کار به طور مستمر ) روز دیگری برای تعطیلی تعیین شود ، همان روز در حکم روز تعطیل هفتگی ( جایگزین جمعه) است . ضمنا کارگرانی که به این ترتیب روزهای جمعه کار میکنند ، اضافه کار دریافت نخواهند کرد ، بلکه به استناد تبصره ۱ ماده ۶۲ قانون کار صرفا مشمول دریافت ۴۰% اضافه بر مزد به عنوان جمعه کاری می باشند . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠✍💠 حق بیمه مشاغل آزاد و اختیاری سال 1403 بر مبنای حداقل دستمزد / ماههای 31 روزه 🔴 بیمه شدگان بیمه اختیاری و مشاغل آزاد مشمول دریافت حقوق بیمه بیکاری ، کمک هزینه ازدواج و غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری نمی باشند . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 مخالفت هیئت عالی نظارت با تعطیلی شنبه‌ها هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام با تعطیلی شنبه‌ها موافقت نکرد . پیشتر سخنگوی شورای نگهبان از بررسی این طرح پس از انتخابات پیش روی ریاست جمهوری خبر داده بود ، که اکنون خبر از عدم تصویب آن در مجمع تشخیص مصلحت نظام منتشر شد . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.co

✅ اطلاعیه مهم تامین اجتماعی/ بیمه‌شدگان اطلاعات حساب خود را بروز کنند ‌. بشیر عمرانی ( مدیرکل نامنویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین‌اجتماعی ) : 🔸به‌منظور اطلاع ذی‌ نفعان از روزهای کارکرد در هر ماه ، دستمزد مبنای کسر حق بیمه و عنوان شغلی ؛ از ابتدای خرداد ماه سال جاری ، پیامک های ماهانه واریز حق بیمه ، برای بیمه‌ شدگانی که در سامانه خدمات غیرحضوری این سازمان به نشانی es.tamin.ir ثبت‌نام کرده‌اند ، ارسال می‌شود ، لذا از عموم بیمه‌شدگان دعوت می‌کنیم جهت ثبت‌نام ، تکمیل اطلاعات یا به‌روزرسانی اطلاعات و شماره تماس در سامانه خدمات غیرحضوری اقدام کنند تا مشمول دریافت این اطلاع‌رسانی عمومی شوند .  🔸با هدف شفاف‌ سازی و احقاق حقوق قانونی بیمه‌شدگان ، از ابتدای خرداد ماه ، پیامک واریز حق‌ بیمه برای تمامی بیمه‌شدگان اجباری سازمان تأمین‌اجتماعی در سراسر کشور به ‌صورت ماهانه  ارسال می‌شود ، که در این پیامک سه آیتم روزهای کارکرد در هر ماه ، میزان دستمزد مشمول کسر حق بیمه و عنوان شغلی که از سوی کارفرما در لیست‌های پرداخت حق بیمه درج و به سازمان اعلام شده ، قابل مشاهده است . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

♦️مجلس با تعطیلی روز شنبه موافقت کرد 🔹نمایندگان در نشست علنی امروز ، لایحه دولت برای کاهش ساعت کاری کارمندان را تصویب کردند . 🔸پس از بررسی پیشنهادها ، دست آخر نمایندگان با مصوبه کمیسیون اجتماعی موافقت کردند . 🔹بر این اساس ، روز شنبه تعطیل می‌شود و ساعت کاری کارمندان و کارگران از ۴۴ ، به ۴۰ ساعت کاهش می‌یابد . 🔸مصوبات مجلس باید به تأیید شورای نگهبان برسد ، تا به قانون تبدیل شوند . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 مصوبه هیات وزیران در خصوص افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی برای سال 1403 ابلاغ شد . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 تصویب افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی 🔰 به پیشنهاد وزارت کار ، افزایش حقوق  بازنشستگان تامین اجتماعی امروز در هیات دولت تصویب شد و حقوق حداقل‌ بگیران ۳۵ درصد افزایش می‌یابد . به عنوان مثال یک فرد بازنشسته دارای همسر که یک فرزند داشته باشد ، بالای ۱۰ میلیون تومان دریافتی خواهد داشت و البته سایر سطوح هم افزایش ۲۲ درصد بعلاوه مبلغ ثابت ماهیانه ۶۹۰ هزار تومان دریافتی خواهند داشت . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 به استناد قانون کار یا تقویم جیبی؟! امسال ( به‌ دلیل کبیسه بودن ) ، روز جهانی کارگر ( اول ماه می ) با روز ۱۲ اردیبهشت مقارن شده است و سوالی که به‌ طور مکرر مطرح می‌شود این است که در سال ۱۴۰۳ آیا روز ۱۱ اردیبهشت‌ ماه ( که در قانون کار به‌عنوان روز کارگر قید شده ) روز کارگر است یا روز ۱۲ اردیبهشت‌ ماه که در تقویم از آن تحت عنوان روز جهانی کارگر یاد شده ؟ اینجا ذکر دو نکته الزامی‌ ست : اولا در تقویم رسمی کشور ، از روز اول ماه می ( مقارن با ۱۲ اردیبهشت ۱۴۰۳ ) با عنوان روز جهانی کارگر یاد شده ، که صحیح هم هست ؛ و در دنیا روز اول ماه می را به‌عنوان روز جهانی کارگر می‌شناسند ، ولی وقتی در قانون کار روز ۱۱ اردیبهشت ماه به‌عنوان  روز کارگر تعیین شده است ، طبیعی است که نیازی به تبعیت از تقویم میلادی نیست ، چرا که اصولا در قانون کار ، به روز کارگر ( به‌عنوان یک مناسبت ملی ) اشاره شده است و اشاره‌ای به روز جهانی کارگر نشده‌است . ثانیا می دانیم که تقویم رسمی کشور به تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی می‌رسد ، در حالیکه قانون کار کشور ، به تصویب قوه مقننه رسیده است . جالب است بدانیم که ماده ۶۳ قانون کار ( که در آن از روز ۱۱ اردیبهشت به‌عنوان روز کارگر یاد شده است ) جزء آن‌ دسته از مواد قانون کار است که در سال ۱۳۶۹ بعد از تصویب مجلس شورای اسلامی ، به تایید شورای نگهبان قانون اساسی نیز رسیده است و ناگفته پیداست که مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی تاب مقاومت در برابر قانون ندارد و نمی‌تواند ناقض قانون باشد . نهایتا اگر قرار باشد در این بین به دلیلی استناد کنیم ، قطعا قانون کار معتبر از تقویم جیبی است . لازم به‌ ذکر است که طبق ‌‌ماده ۶۳ قانون کار ، روز ۱۱ اردیبهشت‌ماه ، جزء تعطیلات رسمی کارگران به حساب می‌آید . پیشاپیش روز کارگر را به همه کارگران تلاش‌ گر کشور تبریک عرض می‌کنم . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 تغییرات مهم در لایحه کاهش ساعات کار همان‌طور که قبلا اشاره کرده بودم ، متن اولیه لایحه اصلاحیه ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری ، کارگران و کارکنان شاغل در بخش خصوصی را در بر نمی‌گرفت ، چرا که در آن به "کارگران مشمول قانون کار" تصریح نشده بود . به‌ همین دلیل روز دوم اردیبهشت‌ ماه تغییراتی اساسی در متن لایحه ایجاد شد : - اولا ساعات کار به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت در چهار هفته کاهش پیدا کرد . - ثانیا روزهای جمعه و شنبه تعطیل شدند و روزهای کار به ۵ روز در هفته کاهش یافتند . - ثالثا در لایحه‌ی جدید صراحتا به کارگران مشمول قانون کار نیز  تاکید شده است . - رابعا در متن لایحه جدید قید شده است که این کاهش ساعات کار ، موجب کاهش حقوق و دستمزد کارکنان و کارگران نمی‌گردد . این متن نسبت به متن اولیه بسیار دقیق‌ تر و با نگاه به سایر قوانین و مقررات تهیه شده و به‌ همین دلیل پیش‌بینی می‌شود که در صحن مجلس ، تغییرات زیادی در آن داده نشود . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou

💠📑💠 خبر فوری درباره تغییرات مهم در لایحه کاهش ساعات کار همان‌طور که قبلا اشاره کرده بودم ، متن اولیه لایحه اصلاحیه ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری ، کارگران و کارکنان شاغل در بخش خصوصی را در بر نمی‌گرفت ، چرا که در آن به "کارگران مشمول قانون کار" تصریح نشده بود . به‌ همین دلیل روز دوم اردیبهشت‌ ماه تغییراتی اساسی در متن لایحه ایجاد شد . در این فایل تصویری تغییرات مربوط به اصلاحات خدمتتان توضیح داده شده است . نکته‌ی بسیار مهمی که وجود دارد این‌ است که تصویب این لایحه در مجلس ، می تواند تاثیرات قابل توجهی بر روابط قراردادی بین کارگران و کارفرمایان بخش خصوصی داشته باشد ، لذا کارفرمایان بایستی آمادگی داشته‌ باشند تا کلیه‌ی قراردادهای کار تمام‌وقت ، پاره‌وقت ( ساعتی ) ، کارمزدی ، دورکاری و حتی قراردادهای واگذاری تامین نیروی انسانی خود را متناسب با این تغییرات و تاثیرات بازنگری کنند . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠🤔💠 بک پی ( back pay ) یا معوقات مزدی به چه افرادی تعلق می گیرد ؟ 🔴 قسمت دوم 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار ادامه دارد ... 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com

💠📑💠 خبر فوری درباره تغییرات مهم در لایحه کاهش ساعات کار همان‌طور که قبلا اشاره کرده بودم ، متن اولیه لایحه اصلاحیه ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری ، کارگران و کارکنان شاغل در بخش خصوصی را در بر نمی‌گرفت ، چرا که در آن به "کارگران مشمول قانون کار" تصریح نشده بود . به‌ همین دلیل روز دوم اردیبهشت‌ ماه تغییراتی اساسی در متن لایحه ایجاد شد . نکته‌ی بسیار مهمی که وجود دارد این‌ است که تصویب این لایحه در مجلس ، می تواند تاثیرات قابل توجهی بر روابط قراردادی بین کارگران و کارفرمایان بخش خصوصی داشته باشد ، لذا کارفرمایان بایستی آمادگی داشته‌ باشند تا کلیه‌ی قراردادهای کار تمام‌وقت ، پاره‌وقت ( ساعتی ) ، کارمزدی ، دورکاری و حتی قراردادهای واگذاری تامین نیروی انسانی خود را متناسب با این تغییرات و تاثیرات بازنگری کنند . اطلاعات تکمیلی متعاقبا اعلام خواهد شد . 💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی #علیرضا_خادملو 👈 #مشاور_روابط_کار 👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار 📞 09120811095 🆔 @alirezakhademlou 🆔 @etemadebartar 🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou 📧 ar.khademlou@gmail.com