Вакансии для HR

🚩ВАКАНСИЯ: HR Директор международной IT-компании 🇺🇿🇰🇿 Зоны ответственности -страны Центральной Азии и MENA🇦🇪🇪🇬 Задачи: •Трансформация HR функции под задачи развития бизнеса •Автоматизация HR процессов •Построение системы LTI •Разработка и управление ресурсным планированием и кадровым обеспечением проектов •Соблюдение требований трудового и налогового законодательства стран локализации (ОАЭ, Египет, Казахстан, Узбекистан) ✔️Свободное владение английским языком обязательно Зарплата в рынке, фикс+KPI ☀️Локация – РУз (Ташкент), для иногородних обсуждается релокационный пакет Резюме можно направлять на zelenova@ngcon.ru Вопросы в личные сообщения

🚩ВАКАНСИЯ: Специалист по обучению и развитию (T&D) Москва. ЗП: 200000 (gross) + питание. В крупную нефтедобывающую компанию. Требования: Опыт от 2х лет, Высшее образование Обязанности: Обучение персонала, наставничество, адаптация, организация мероприятий. Условия: Работа 100% в офисе, Гибкое начало рабочего дня. Резюме присылайте: whatsApp +7-981-952-09-32

🚩ВАКАНСИЯ: Коллегам привет! В «Капитал Лайф Страхование жизни» ищу коллегу, ❗️Руководителя направления подбора персонала. Плюсы позиции: 🎈самостоятельное ведение подбора вверенного подразделения, возможность выстроить процессы на свое усмотрение, реализовать собственные идеи 🎈высокий уровень оклада + kpi + ДМС 🎈работа в 🔝компании 🎈идеальный офис в историческом центре Москвы, в 5 минутах от Красной площади 📧nadezhda_gorbunova@kaplife.ru

🚩ВАКАНСИЯ: Добрый день! Ищу ассистента менеджера по подбору персонала! Если вы хотите развиваться в сфере подбора персонала, но у Вас нет соответствующего опыта работы и Вы не знаете с чего начать? Тогда наша вакансия именно то, что Вам нужно! Ваши основные задачи: Проведение интервью с кандидатами; Работа в базе данных; Работа с различными ресурсами для подбора персонала; Организация собеседований; Проведение телефонного интервью; Участие в жизни компании; Кого мы ищем? Выпускников ВУЗов или просто желающих получить опыт и карьерный рост, Активных и целеустремлённых, Опыт работы в подборе персонала не обязателен. Готовность к многозадачной и активной работе. Опыт работы в колл-центр будет преимуществом. Вас ждет: График работы: Полный рабочий день, гибкий график или частичная занятость. Москва, м. Новослободская. Заработная плата без задержек. Оклад от 50 000р. +% +КП Возможность карьерного и профессионального роста. Чай, кофе и другие приятные мелочи от компании. Пишите пожалуйста в вот сап по номеру телефона: +79995466742-  Анна. Расскажу подробнее.

🚩ВАКАНСИЯ: Рекрутер онлайн с обучением Коллеги, доброго дня! В консалтинговую компанию, в развивающееся направление "Рекрутмент" требуется Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер (можно с обучением) ТРЕБОВАНИЯ: ✅Опыт клиентской или аналитической работы, ✅Возможна работа по совместительству. УСЛОВИЯ: ❗️удалённая работа, ❗️стабильная зп до 60 000 руб (оклад+ 3 понятных КПЭ) ❗️обучение подбору и кураторство опытных рекрутеров и HRD со стажем. Если уже  есть минимальный опыт в рекрутменте и желание дальше развиваться в этой области или хотите попробовать себя в новой профессии- откликайтесь на нашу вакансию – присылайте резюме thr2006@ya.ru

🚩ВАКАНСИЯ: Санкт-Петербург Ищем Руководителя отдела персонала в премиальный загородный комплекс. Условия: З/п 150000+бонусы. Задачи: Ведение Кдп Подбор сотрудников Взаимодействие с аутстафинговыми компаниями. Организация обучения сотрудников. Требования: Обязательный опыт работы в отелях или загородных комплексах. Опыт работы с аутсорсинговыми компаниями. Высокая степень организованности. Резюме направлять на почту: agency@tophoreca.pro

🚩ВАКАНСИЯ: Ищу HR-менеджера/HR-generalist для в торговой компании (продажа электронных товаров), на рынке 15 лет (штат 40+), два направления бизнеса. Цели: выстроить HR-процессы с "0". Первоочередные задачи: подбор персонала (40% времени), адаптация, мотивация, корп. культура, орг.развитие. Условия: Локация: м. Марьина роща (6 мин. от метро) График: 5/2 с 10:00 до 19:00. ЗП: от 120 000 р. (обсуждается). Работа с собственником бизнеса. Профиль кандидата: - Высшее образование. - Знания+опыт в подборе персонала, адаптации, мотивации (материальная/нематериальная), развитие корп.культуры. - Soft skills: ИНИЦИАТИВНОСТЬ, самостоятельность, аналитическое мышление, ориентация на результат, развитые навыки коммуникации, доброжелательность. Важно! Вакансия будет интересна тем кандидатам, которые понимают, что такое построение HR-процессов с "0" и хотят это делать, умеют генерировать идеи, предлагать решения для достижения целей бизнеса, умеют находить общий язык с разными людьми. Рассматриваем: опытных рекрутеров, которые хотят расти в HR (обучим) или кандидатов с релевантным опытом. Жду ваши резюме! WhatsApp: +7 926 313 9005, tg: @MannExpert #ВАКАНСИЯ #HR #МОСКВА

🚩ВАКАНСИЯ: Специалист по подбору персонала в инженерно-производственную компанию (Москва) Обязанности: Сбор информации о потребностях организации в персонале. -Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. - Ведение базы кандидатов; - Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии; - Составление профилей ключевых компетенций для вакантных позиций; - Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации; - Поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы, сервисы и др.); - Взаимодействие с кадровыми агентствами и другими провайдерами услуг по подбору и оценке персонала; - Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры при их заключении. - Проведение телефонных и личных интервью; - Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности); - Сопровождение процесса оформления, адаптации, наставничества; - Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.); - Участие в подготовке предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала; - Ведение отчетности и тд. Требования: -высшее образование (управление персоналом), или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом, управление персоналом; - знания методов и критериев поиска, отбора, привлечения и подбора персонала; - навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда; - навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом; - высокие коммуникативные навыки; - знание методик аттестации и оценки персонала; - успешный опыт ведения и закрытия вакансий; - опыт подбора работников высшего звена/специалистов редких профессий/массового подбора персонала. Вашим преимуществом будет: - дополнительное образование в области психологии или педагогики; - успешный опыт закрытия вакансий прямым поиском; - опыт подбора персонала в высокотехнологичной сфере деятельности Условия: -Официальное трудоустройство по ТК РФ; -Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно, гибкое начало рабочего дня по соглашению); - Возможен комбинированный режим (работа в офисе не менее 60% рабочего времени по соглашению); -Возможность дополнительного обучения за счёт компании; Резюме высылайте на почту: tabramova@protalentlab.com

🚩ВАКАНСИЯ: Москва Ищем Hrd в динамично развивающуюся ресторанную компанию. Условия: З/п 250 000 руб.+kpi Задачи: Развитие корпоративной культуры. Управление отделом кадров. Подбор, организация обучения и адаптации сотрудников. Планирование бюджета. Развитие Hr-бренда. Внедрение стандартов. Формирование и внедрение системы мотивации для сотрудников. Разработка Hr-стратегии. Требования: Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. Опыт работы в сетевых проектах, где есть производство. Эффективное управление командой. Опыт развития компании. Резюме направлять на почту: agency@tophoreca.pro #HRD

🚩ВАКАНСИЯ: Коллеги, я в поиске менеджера по персоналу. В компании 70 сотрудников. Необходимо вести КДП, ВУ, подбор 1 вакансии в месяц. Предлагаем: сокращенная рабочая неделя или сокращённый рабочий день, заработная плата по договорённости от 80 тыс. Территориально офис находится, г. Москва,  м. Аэропорт ( 5 минут пешком). Пишите на почту: rabota.gut@mail.ru #Москва #КДП #ВУ

🚩ВАКАНСИЯ: Ищем технического рекрутера! WN Media Group — уникальная компания, которая позволяет оказаться в центре игровой индустрии и посмотреть на нее с разных ракурсов. Мы занимаемся разработкой собственной платформы WN Hub, которая объединяет в себе многие наши проекты:— B2B-мероприятия, которые проходят по всему миру WN Events;— маркетплейс для курсов WN Academy;— медиа ресурсы на русском и английском языках; — сервис по поиску игр для издателей и инвесторов WN Game Finder; — международное кадровое агентство WN Talents. WN Talents — кадровое агентство, которое занимается подбором профильных специалистов для игровой индустрии по всему миру. Нам нужен рекрутер, который хорошо знает специфику IT или геймдев рынка, разбирается во всех его особенностях и нюансах профессий. Понимает, где искать лучших специалистов индустрии, и умеет находить с ними общий язык. Основные задачи включают в себя: поиск кандидатов по всем источникам (hh, LinkedIn, Habr, Behance и т.д.); проведение различных типов собеседований с кандидатами, оценка навыков и опыта соискателей; общение с представителями компании-заказчика, снятие заявки на подбор; выставление оффера и сопровождение выхода на работу, в том числе контроль кандидата на испытательном сроке; текущая и итоговая аналитика по вакансиям; внесение корректировок в процесс подбора, если это необходимо. Для нас важно: опыт работы на позиции рекрутера/менеджера по подбору не менее 2 лет (опыт в gamedev, IT или FinTech будет преимуществом); английский язык на уровне Upper Intermediate (разговорный) — обязательно! интерес к рекрутингу — у вас “горят глаза” и вы кайфуете от каждой закрытой вакансии; умение упаковать и “продать” вакансию кандидатам; умение “подстраивать” поиск под вакансию — вы не повторяете одни и те же действия каждый раз, вы смотрите и выбираете те инструменты подбора, которые подходят в данном конкретном случае. И нам точно по пути, если вы: в оценке кандидатов полагаетесь не на интуицию и астрологию, а на эффективные современные методы; можете найти подход к любому, будь то кандидат или заказчик; умеете грамотно распоряжаться временем Мы предложим: официальное оформление и белую зарплату (в любой валюте); возможность развиваться вместе с компанией: есть свобода в работе, возможность инициировать изменения, пробовать что-то новое; всяческую помощь в профессиональном росте: ресурсы, знания, технологии; программу привилегий WN Media: 100% оплата отпуска (28 дней) и больничного (14 дней), посещение онлайн-мероприятий компании, а также на выбор ДМС, компенсация профессионального обучения или виртуальные карты на различные категории: здоровье, питание, спорт, поездки и так далее); быстроту решений, отсутствие микроменеджмента, бюрократии и прочих заморочек; офис в центре Санкт-Петербурга (м. Петроградская) или полностью удаленное сотрудничество из любой локации. Вопросы и резюме прошу направлять на почту elena.titova@talentsingames.com TG @Elena_Dalfonso

🚩ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу в сельскохозяйственную компанию. Локация - Воронеж. Обязанности: • Разработка стратегии в области управления персоналом в соответствии с бизнес-целями и планами компании; • Разработка и внедрение эффективной системы мотивации для повышения продуктивности труда сотрудников. • Организация и контроль процессов подбора персонала, включая разработку критериев отбора и методов оценки кандидатов. • Планирование и реализация программ обучения и профессионального развития сотрудников, с учетом потребностей компании и индивидуальных карьерных целей персонала. • Построение эффективного взаимодействия между руководителями подразделений и сотрудниками, с целью создания благоприятного психологического климата в коллективе. • Анализ и оптимизация организационной структуры компании для повышения её эффективности. • Разработка и реализация программ социальной поддержки и льгот для сотрудников. • Контроль соблюдения трудового законодательства и нормативов в сфере управления персоналом. Требования: • Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или в смежных областях. • Опыт работы в роли Директора по персоналу, HR Директора бизнес-дивизиона, Заместителя Директора по персоналу в крупных российских компаниях с численностью от 2000 человек, предпочтительно в сельскохозяйственной отрасли. • Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и развитию персонала. • Успешный опыт сопровождения серьезных организационных изменений, способность развивать организацию и повышать эффективность ее работы • Знание трудового законодательства РФ. • Готовность к периодическим командировкам. • Высокая степень ответственности, инициативность и самоорганизация. Резюме высылайте на почту: tabramova@protalentlab.com

🚩ВАКАНСИЯ: Специалист T&D, Москва Обязанности: • Планирование и организация мероприятий по работе с молодыми специалистами, мероприятий в рамках программы благополучия, конференции внутренних тренеров; • Организация и поддержка процесса планирования индивидуального развития сотрудников, в том числе участие в настройке карьерного портала, портала знаний; • Планирование и организация обучающих программ и мероприятий; • Разработка, актуализация и согласование нормативно-методических документов (по порядку работы с молодыми специалистами, по проведению научно-технической конференции молодых специалистов и др.); • Планирование и организация работы по разработке дэшборда и автоматизации отчетности группы обучения и развития; Требования: • Высшее образование; • Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опытом работы в области обучения и развития не менее трех лет; • Знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки и написания; • Навыки проектного управления; • Дополнительное обучение по программе "Тренинг для тренеров" (желательно). Условия работы: • Стабильная компания, оплата в соответствие с ТК РФ. • Работа 100% в офисе, удобная локация • Комфортные условия труда, широкий социальный пакет, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи, компенсации к отпуску. Резюме присылайте на zelenova@ngcon.ru

🚩ВАКАНСИЯ: 📢Друзья/коллеги! Выхожу в экстренный поиск (в рекрутинге только так) РЕКРУТЕРА к себе в команду. Ищу бодрого, дерзновенного на линейный подбор в бэк-офис крутой edtech-компании. Плюсом - возможность участвовать в кроссфункциональных hr-проектах. У нас: чудный офис на набережной возле м.Курская, ДМС и все блага соц пакета, сработанная команда. 👁️‍🗨️70 000 fix + kpi С огромной благодарностью приму ваши рекомендации. И отклики! ➡️➡️➡️resume@maximumtest.ru или в личку🤝 #вакансия #рекрутер #нанимаю #москва

🚩ВАКАНСИЯ: ❗Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала (г. Москва) 🔹Основные задачи: Организация работы отдела Выстроить систему подбора для обеспечения качественного и оперативного подбора персонала Разработать системы адаптации персонала Контроль выполнения планов адаптации в период испытательного срока. Какого кандидата мы ищем Высшее образование Опыт работы в должности "Руководитель отдела подбора персонала» или ведущий менеджер по подбору от 3-х лет в компаниях с выстроенными процессами Умение работать с альтернативными источниками при подборе персонала В кандидате также важны: Сильные коммуникативные навыки Профессиональная грамотность и самостоятельность Что мы можем предложить взамен Уютный офис с собственным бесплатным кафе и тренажерным залом для сотрудников График работы: 5/2 с 09 до18, офис Трудоустройство по ТК РФ Вознаграждение ЗП 150 000 руб плюс годовая премия по результатам работы компании Дополнительные возможности Рост и развитие внутри компании – реальный карьерный трек 🔹локация: м. Митино @tania_kozlova Tatiana.kozlova13@gmail.com #вакансия #вакансияHR #hr #руководительhr #HRBP #Москва #HR #подбор

🚩ВАКАНСИЯ: Добрый вечер! Приглашаем в команду загородного 4* отеля с развитой инфраструктурой (рестораны, СПА, спортивное направление) Директора по персоналу. Мы придаем большое значение высокому уровню обслуживания и комфорта для наших гостей. Ваша роль будет заключаться в обеспечении эффективной работы всего персонала, создании и поддержании командной работы, а также в разработке стратегий для привлечения, обучения и удержания сотрудников. Резюме можно направлять на почту: nchapek@igora.ru Основные задачи: - Формирование HR-политики и кадровой стратегии компании; - Эффективного управления всеми функциями НR (найм, адаптация, обучение и развитие, КДП, оценка персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации, развитие hr-бренда компании); - Управление эффективностью сотрудников; - Управление HR-командой (8 человек). Уровень ЗП обсуждается +KPI +компенсация ГСМ, питания + ДМС Локация: Ленинградская область #вакансия #Спб

🚩ВАКАНСИЯ: МОСКВА Вакансия: Директор по персоналу / HRD с опытом работы в транспортно-логистической компании. ФУНКЦИОНАЛ: 1) Обеспечить эффективность процессов поиска, найма и адаптации персонала 2) Управлять показателями текучести персонала 3) Обеспечить эффективные коммуникации между HR и руководителями/сотрудниками компании 4) Улучшить системы мотивации, обучения и развития персонала 5) Развить систему аналитики HR-показателей 6) Улучшать корпоративную культуру, отношения в команде, организовывать корпоративные мероприятия 7) Формировать положительный HR-бренд работодателя 😎 Контролировать ведение КДП 9) Инициировать проекты, направленные на повышение эффективности работы компании ТРЕБОВАНИЯ: 1) Образование: Высшее 2) Опыт работы на позициях HR BP/HRD / Руководитель отдела персонала в перевозках грузов!! А также (желательно) IT (или иметь опыт подбора IT специалистов) - будет преимуществом. 3) Умение находить подход к людям и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании 4) Умение работать в режиме многозадачности 5) Высокая работоспособность, гибкость, адаптивность, желание развиваться и находить новые эффективные подходы к решению задач. 6) Командный игрок УСЛОВИЯ: 1) Работа Москва, м. Таганская 2) 5/2 офис, через 3 мес возможен гибридный график 3) оформление по ТК, белая з/п 4) з/п от 300 тр, обсуждается на собеседовании Присылайте резюме на почту ok@hrpartner.agency Контакт в телеграмм @Mystery1221

🚩ВАКАНСИЯ: Стабильная компания (более 27 лет на рынке) ищет себе в команду Руководителя отдела персонала (г.Москва) Мы ищем опытного HR-специалиста для построения систематизированных HR процессов: подбора персонала, адаптации и системы обучения. Если вы готовы выстроить эффективно HR процессы, имеете все необходимые компетенции для этого, а главное – желание создавать, то эта вакансия для вас! Основные задачи: Организация работы HR отдела Выстроить систему подбора для обеспечения качественного и оперативного подбора персонала Разработать системы адаптации и мотивации персонала Выстроить систему обучения Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников Какого кандидата мы ищем Высшее образование Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала» от 3-х лет в компаниях с выстроенными процессами Твердые навыки в найме, адаптации и обучении В кандидате также важны Сильные коммуникативные навыки Профессиональная грамотность и самостоятельность Умение доводить идею до воплощения Ориентированность на бизнес-результат Что мы можем предложить взамен Уютный офис с собственным бесплатным кафе и тренажерным залом для сотрудников График работы: 5/2 с 09 до18, офис Трудоустройство по ТК РФ Вознаграждение З/П 180 тыс. руб. Годовая премия по результатам работы компании. Дополнительные возможности Рост и развитие внутри компании до HRD – реальный карьерный трек 🔹локация: м. Митино Tatiana.kozlova13@gmail.com #вакансия #вакансияHR #hr #руководительhr