Вакансии для HR
Open in Telegram
1 398
Subscribers
No data24 hours
-37 days
-1330 days
Data loading in progress...
Similar Channels
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Tags Cloud
No data
Any problems? Please refresh the page or contact our support manager.
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
March '25
March '25
+5
in 0 channels
February '25
+23
in 0 channels
Get PRO
January '25
+19
in 0 channels
Get PRO
December '24
+17
in 0 channels
Get PRO
November '24
+41
in 0 channels
Get PRO
October '24
+19
in 0 channels
Get PRO
September '24
+15
in 0 channels
Get PRO
August '24
+13
in 0 channels
Get PRO
July '24
+16
in 0 channels
Get PRO
June '24
+9
in 0 channels
Get PRO
May '24
+18
in 0 channels
Get PRO
April '24
+25
in 1 channels
Get PRO
March '24
+23
in 1 channels
Get PRO
February '24
+23
in 0 channels
Get PRO
January '24
+31
in 0 channels
Get PRO
December '23
+15
in 0 channels
Get PRO
November '23
+28
in 1 channels
Get PRO
October '23
+25
in 0 channels
Get PRO
September '23
+24
in 0 channels
Get PRO
August '23
+64
in 0 channels
Get PRO
July '23
+45
in 0 channels
Get PRO
June '23
+36
in 0 channels
Get PRO
May '23
+32
in 0 channels
Get PRO
April '23
+35
in 0 channels
Get PRO
March '23
+47
in 0 channels
Get PRO
February '23
+25
in 0 channels
Get PRO
January '23
+21
in 0 channels
Get PRO
December '22
+27
in 0 channels
Get PRO
November '22
+26
in 0 channels
Get PRO
October '22
+33
in 0 channels
Get PRO
September '22
+36
in 0 channels
Get PRO
August '22
+56
in 0 channels
Get PRO
July '22
+36
in 0 channels
Get PRO
June '22
+30
in 0 channels
Get PRO
May '22
+57
in 0 channels
Get PRO
April '22
+88
in 0 channels
Get PRO
March '22
+133
in 0 channels
Get PRO
February '22
+41
in 0 channels
Get PRO
January '22
+30
in 0 channels
Get PRO
December '21
+39
in 0 channels
Get PRO
November '21
+39
in 0 channels
Get PRO
October '21
+25
in 0 channels
Get PRO
September '21
+22
in 0 channels
Get PRO
August '21
+806
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 13 March | 0 | |||
| 12 March | 0 | |||
| 11 March | +2 | |||
| 10 March | 0 | |||
| 09 March | +1 | |||
| 08 March | 0 | |||
| 07 March | 0 | |||
| 06 March | 0 | |||
| 05 March | 0 | |||
| 04 March | +2 | |||
| 03 March | 0 | |||
| 02 March | 0 | |||
| 01 March | 0 |
Channel Posts
🚩ВАКАНСИЯ:
HR Директор международной IT-компании
🇺🇿🇰🇿 Зоны ответственности -страны Центральной Азии и MENA🇦🇪🇪🇬
Задачи:
•Трансформация HR функции под задачи развития бизнеса
•Автоматизация HR процессов
•Построение системы LTI
•Разработка и управление ресурсным планированием и кадровым обеспечением проектов
•Соблюдение требований трудового и налогового законодательства стран локализации (ОАЭ, Египет, Казахстан, Узбекистан)
✔️Свободное владение английским языком обязательно
Зарплата в рынке, фикс+KPI
☀️Локация – РУз (Ташкент), для иногородних обсуждается релокационный пакет
Резюме можно направлять на zelenova@ngcon.ru
Вопросы в личные сообщения
| 2 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Специалист по обучению и развитию (T&D) Москва.
ЗП: 200000 (gross) + питание. В крупную нефтедобывающую компанию.
Требования: Опыт от 2х лет, Высшее образование
Обязанности: Обучение персонала, наставничество, адаптация, организация мероприятий.
Условия: Работа 100% в офисе, Гибкое начало рабочего дня.
Резюме присылайте: whatsApp +7-981-952-09-32 | 488 |
| 3 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Коллегам привет! В «Капитал Лайф Страхование жизни» ищу коллегу, ❗️Руководителя направления подбора персонала.
Плюсы позиции:
🎈самостоятельное ведение подбора вверенного подразделения, возможность выстроить процессы на свое усмотрение, реализовать собственные идеи
🎈высокий уровень оклада + kpi + ДМС
🎈работа в 🔝компании
🎈идеальный офис в историческом центре Москвы, в 5 минутах от Красной площади
📧nadezhda_gorbunova@kaplife.ru | 458 |
| 4 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Добрый день! Ищу ассистента менеджера по подбору персонала!
Если вы хотите развиваться в сфере подбора персонала, но у Вас нет соответствующего опыта работы и Вы не знаете с чего начать? Тогда наша вакансия именно то, что Вам нужно!
Ваши основные задачи:
Проведение интервью с кандидатами;
Работа в базе данных;
Работа с различными ресурсами для подбора персонала;
Организация собеседований;
Проведение телефонного интервью;
Участие в жизни компании;
Кого мы ищем?
Выпускников ВУЗов или просто желающих получить опыт и карьерный рост,
Активных и целеустремлённых,
Опыт работы в подборе персонала не обязателен.
Готовность к многозадачной и активной работе.
Опыт работы в колл-центр будет преимуществом.
Вас ждет:
График работы: Полный рабочий день, гибкий график или частичная занятость. Москва, м. Новослободская.
Заработная плата без задержек. Оклад от 50 000р. +% +КП
Возможность карьерного и профессионального роста.
Чай, кофе и другие приятные мелочи от компании.
Пишите пожалуйста в вот сап по номеру телефона: +79995466742- Анна. Расскажу подробнее. | 432 |
| 5 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Рекрутер онлайн с обучением
Коллеги, доброго дня! В консалтинговую компанию, в развивающееся направление "Рекрутмент" требуется Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер (можно с обучением)
ТРЕБОВАНИЯ:
✅Опыт клиентской или аналитической работы,
✅Возможна работа по совместительству.
УСЛОВИЯ:
❗️удалённая работа,
❗️стабильная зп до 60 000 руб (оклад+ 3 понятных КПЭ)
❗️обучение подбору и кураторство опытных рекрутеров и HRD со стажем.
Если уже есть минимальный опыт в рекрутменте и желание дальше развиваться в этой области или хотите попробовать себя в новой профессии- откликайтесь на нашу вакансию – присылайте резюме thr2006@ya.ru | 544 |
| 6 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Санкт-Петербург
Ищем Руководителя отдела персонала в премиальный загородный комплекс.
Условия:
З/п 150000+бонусы.
Задачи:
Ведение Кдп
Подбор сотрудников
Взаимодействие с аутстафинговыми компаниями.
Организация обучения сотрудников.
Требования:
Обязательный опыт работы в отелях или загородных комплексах.
Опыт работы с аутсорсинговыми компаниями.
Высокая степень организованности.
Резюме направлять на почту: agency@tophoreca.pro | 619 |
| 7 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Ищу HR-менеджера/HR-generalist для в торговой компании (продажа электронных товаров), на рынке 15 лет (штат 40+), два направления бизнеса.
Цели: выстроить HR-процессы с "0".
Первоочередные задачи: подбор персонала (40% времени), адаптация, мотивация, корп. культура, орг.развитие.
Условия:
Локация: м. Марьина роща (6 мин. от метро)
График: 5/2 с 10:00 до 19:00.
ЗП: от 120 000 р. (обсуждается).
Работа с собственником бизнеса.
Профиль кандидата:
- Высшее образование.
- Знания+опыт в подборе персонала, адаптации, мотивации (материальная/нематериальная), развитие корп.культуры.
- Soft skills: ИНИЦИАТИВНОСТЬ, самостоятельность, аналитическое мышление, ориентация на результат, развитые навыки коммуникации, доброжелательность.
Важно! Вакансия будет интересна тем кандидатам, которые понимают, что такое построение HR-процессов с "0" и хотят это делать, умеют генерировать идеи, предлагать решения для достижения целей бизнеса, умеют находить общий язык с разными людьми. Рассматриваем: опытных рекрутеров, которые хотят расти в HR (обучим) или кандидатов с релевантным опытом.
Жду ваши резюме! WhatsApp: +7 926 313 9005, tg: @MannExpert
#ВАКАНСИЯ #HR #МОСКВА | 581 |
| 8 |  No text... | 448 |
| 9 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Специалист по подбору персонала в инженерно-производственную компанию (Москва)
Обязанности:
Сбор информации о потребностях организации в персонале.
-Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
- Ведение базы кандидатов;
- Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии;
- Составление профилей ключевых компетенций для вакантных позиций;
- Выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации;
- Поиск кандидатов через различные каналы (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, специализированные ресурсы, сервисы и др.);
- Взаимодействие с кадровыми агентствами и другими провайдерами услуг по подбору и оценке персонала;
- Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры при их заключении.
- Проведение телефонных и личных интервью;
- Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации (профессии, специальности);
- Сопровождение процесса оформления, адаптации, наставничества;
- Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.);
- Участие в подготовке предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
- Ведение отчетности и тд.
Требования:
-высшее образование (управление персоналом), или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом, управление персоналом;
- знания методов и критериев поиска, отбора, привлечения и подбора персонала;
- навыки и умения собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;
- навыки и умения работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом;
- высокие коммуникативные навыки;
- знание методик аттестации и оценки персонала;
- успешный опыт ведения и закрытия вакансий;
- опыт подбора работников высшего звена/специалистов редких профессий/массового подбора персонала.
Вашим преимуществом будет:
- дополнительное образование в области психологии или педагогики;
- успешный опыт закрытия вакансий прямым поиском;
- опыт подбора персонала в высокотехнологичной сфере деятельности
Условия:
-Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно, гибкое начало рабочего дня по соглашению);
- Возможен комбинированный режим (работа в офисе не менее 60% рабочего времени по соглашению);
-Возможность дополнительного обучения за счёт компании;
Резюме высылайте на почту: tabramova@protalentlab.com | 561 |
| 10 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Москва
Ищем Hrd в динамично развивающуюся ресторанную компанию.
Условия:
З/п 250 000 руб.+kpi
Задачи:
Развитие корпоративной культуры.
Управление отделом кадров.
Подбор, организация обучения и адаптации сотрудников.
Планирование бюджета.
Развитие Hr-бренда.
Внедрение стандартов.
Формирование и внедрение системы мотивации для сотрудников.
Разработка Hr-стратегии.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
Опыт работы в сетевых проектах, где есть производство.
Эффективное управление командой.
Опыт развития компании.
Резюме направлять на почту:
agency@tophoreca.pro
#HRD | 523 |
| 11 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Коллеги, я в поиске менеджера по персоналу.
В компании 70 сотрудников. Необходимо вести КДП, ВУ, подбор 1 вакансии в месяц. Предлагаем: сокращенная рабочая неделя или сокращённый рабочий день, заработная плата по договорённости от 80 тыс.
Территориально офис находится, г. Москва, м. Аэропорт ( 5 минут пешком).
Пишите на почту: rabota.gut@mail.ru
#Москва #КДП #ВУ | 487 |
| 12 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Ищем технического рекрутера!
WN Media Group — уникальная компания, которая позволяет оказаться в центре игровой индустрии и посмотреть на нее с разных ракурсов. Мы занимаемся разработкой собственной платформы WN Hub, которая объединяет в себе многие наши проекты:— B2B-мероприятия, которые проходят по всему миру WN Events;— маркетплейс для курсов
WN Academy;— медиа ресурсы на русском и английском языках;
— сервис по поиску игр для издателей и инвесторов WN Game Finder;
— международное кадровое агентство WN Talents.
WN Talents — кадровое агентство, которое занимается подбором профильных специалистов для игровой индустрии по всему миру.
Нам нужен рекрутер, который хорошо знает специфику IT или геймдев рынка, разбирается во всех его особенностях и нюансах профессий. Понимает, где искать лучших специалистов индустрии, и умеет находить с ними общий язык.
Основные задачи включают в себя:
поиск кандидатов по всем источникам (hh, LinkedIn, Habr, Behance и т.д.);
проведение различных типов собеседований с кандидатами, оценка навыков и опыта соискателей;
общение с представителями компании-заказчика, снятие заявки на подбор;
выставление оффера и сопровождение выхода на работу, в том числе контроль кандидата на испытательном сроке;
текущая и итоговая аналитика по вакансиям;
внесение корректировок в процесс подбора, если это необходимо.
Для нас важно:
опыт работы на позиции рекрутера/менеджера по подбору не менее 2 лет (опыт в gamedev, IT или FinTech будет преимуществом);
английский язык на уровне Upper Intermediate (разговорный) — обязательно!
интерес к рекрутингу — у вас “горят глаза” и вы кайфуете от каждой закрытой вакансии;
умение упаковать и “продать” вакансию кандидатам;
умение “подстраивать” поиск под вакансию — вы не повторяете одни и те же действия каждый раз, вы смотрите и выбираете те инструменты подбора, которые подходят в данном конкретном случае.
И нам точно по пути, если вы:
в оценке кандидатов полагаетесь не на интуицию и астрологию, а на эффективные современные методы;
можете найти подход к любому, будь то кандидат или заказчик;
умеете грамотно распоряжаться временем
Мы предложим:
официальное оформление и белую зарплату (в любой валюте);
возможность развиваться вместе с компанией: есть свобода в работе, возможность инициировать изменения, пробовать что-то новое;
всяческую помощь в профессиональном росте: ресурсы, знания, технологии;
программу привилегий WN Media: 100% оплата отпуска (28 дней) и больничного (14 дней), посещение онлайн-мероприятий компании, а также на выбор ДМС, компенсация профессионального обучения или виртуальные карты на различные категории: здоровье, питание, спорт, поездки и так далее);
быстроту решений, отсутствие микроменеджмента, бюрократии и прочих заморочек;
офис в центре Санкт-Петербурга (м. Петроградская) или полностью удаленное сотрудничество из любой локации.
Вопросы и резюме прошу направлять на почту elena.titova@talentsingames.com
TG @Elena_Dalfonso | 557 |
| 13 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Директор по персоналу в сельскохозяйственную компанию. Локация - Воронеж.
Обязанности:
• Разработка стратегии в области управления персоналом в соответствии с бизнес-целями и планами компании;
• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации для повышения продуктивности труда сотрудников.
• Организация и контроль процессов подбора персонала, включая разработку критериев отбора и методов оценки кандидатов.
• Планирование и реализация программ обучения и профессионального развития сотрудников, с учетом потребностей компании и индивидуальных карьерных целей персонала.
• Построение эффективного взаимодействия между руководителями подразделений и сотрудниками, с целью создания благоприятного психологического климата в коллективе.
• Анализ и оптимизация организационной структуры компании для повышения её эффективности.
• Разработка и реализация программ социальной поддержки и льгот для сотрудников.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и нормативов в сфере управления персоналом.
Требования:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или в смежных областях.
• Опыт работы в роли Директора по персоналу, HR Директора бизнес-дивизиона, Заместителя Директора по персоналу в крупных российских компаниях с численностью от 2000 человек, предпочтительно в сельскохозяйственной отрасли.
• Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и развитию персонала.
• Успешный опыт сопровождения серьезных организационных изменений, способность развивать организацию и повышать эффективность ее работы
• Знание трудового законодательства РФ.
• Готовность к периодическим командировкам.
• Высокая степень ответственности, инициативность и самоорганизация.
Резюме высылайте на почту: tabramova@protalentlab.com | 615 |
| 14 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Специалист T&D, Москва
Обязанности:
• Планирование и организация мероприятий по работе с молодыми специалистами, мероприятий в рамках программы благополучия, конференции внутренних тренеров;
• Организация и поддержка процесса планирования индивидуального развития сотрудников, в том числе участие в настройке карьерного портала, портала знаний;
• Планирование и организация обучающих программ и мероприятий;
• Разработка, актуализация и согласование нормативно-методических документов (по порядку работы с молодыми специалистами, по проведению научно-технической конференции молодых специалистов и др.);
• Планирование и организация работы по разработке дэшборда и автоматизации отчетности группы обучения и развития;
Требования:
• Высшее образование;
• Стаж работы в данной должности не менее двух лет или опытом работы в области обучения и развития не менее трех лет;
• Знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки и написания;
• Навыки проектного управления;
• Дополнительное обучение по программе "Тренинг для тренеров" (желательно).
Условия работы:
• Стабильная компания, оплата в соответствие с ТК РФ.
• Работа 100% в офисе, удобная локация
• Комфортные условия труда, широкий социальный пакет, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи, компенсации к отпуску.
Резюме присылайте на zelenova@ngcon.ru | 588 |
| 15 | 🚩ВАКАНСИЯ:
📢Друзья/коллеги!
Выхожу в экстренный поиск (в рекрутинге только так) РЕКРУТЕРА к себе в команду. Ищу бодрого, дерзновенного на линейный подбор в бэк-офис крутой edtech-компании. Плюсом - возможность участвовать в кроссфункциональных hr-проектах.
У нас: чудный офис на набережной возле м.Курская, ДМС и все блага соц пакета, сработанная команда.
👁️🗨️70 000 fix + kpi
С огромной благодарностью приму ваши рекомендации. И отклики!
➡️➡️➡️resume@maximumtest.ru или в личку🤝
#вакансия #рекрутер #нанимаю #москва | 679 |
| 16 | 🚩ВАКАНСИЯ:
❗Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала (г. Москва)
🔹Основные задачи:
Организация работы отдела
Выстроить систему подбора для обеспечения качественного и оперативного подбора персонала
Разработать системы адаптации персонала
Контроль выполнения планов адаптации в период испытательного срока.
Какого кандидата мы ищем
Высшее образование
Опыт работы в должности "Руководитель отдела подбора персонала» или ведущий менеджер по подбору от 3-х лет в компаниях с выстроенными процессами
Умение работать с альтернативными источниками при подборе персонала
В кандидате также важны:
Сильные коммуникативные навыки
Профессиональная грамотность и самостоятельность
Что мы можем предложить взамен
Уютный офис с собственным бесплатным кафе и тренажерным залом для сотрудников
График работы: 5/2 с 09 до18, офис
Трудоустройство по ТК РФ
Вознаграждение
ЗП 150 000 руб плюс годовая премия по результатам работы компании
Дополнительные возможности
Рост и развитие внутри компании – реальный карьерный трек
🔹локация: м. Митино
@tania_kozlova
Tatiana.kozlova13@gmail.com
#вакансия #вакансияHR #hr #руководительhr #HRBP #Москва #HR #подбор | 680 |
| 17 |  No text... | 586 |
| 18 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Добрый вечер!
Приглашаем в команду загородного 4* отеля с развитой инфраструктурой (рестораны, СПА, спортивное направление) Директора по персоналу.
Мы придаем большое значение высокому уровню обслуживания и комфорта для наших гостей. Ваша роль будет заключаться в обеспечении эффективной работы всего персонала, создании и поддержании командной работы, а также в разработке стратегий для привлечения, обучения и удержания сотрудников.
Резюме можно направлять на почту:
nchapek@igora.ru
Основные задачи:
- Формирование HR-политики и кадровой стратегии компании;
- Эффективного управления всеми функциями НR (найм, адаптация, обучение и развитие,
КДП, оценка персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации, развитие hr-бренда компании);
- Управление эффективностью сотрудников;
- Управление HR-командой (8 человек).
Уровень ЗП обсуждается +KPI +компенсация ГСМ, питания + ДМС
Локация: Ленинградская область
#вакансия #Спб | 763 |
| 19 | 🚩ВАКАНСИЯ:
МОСКВА
Вакансия: Директор по персоналу / HRD с опытом работы в транспортно-логистической компании.
ФУНКЦИОНАЛ:
1) Обеспечить эффективность процессов поиска, найма и адаптации персонала
2) Управлять показателями текучести персонала
3) Обеспечить эффективные коммуникации между HR и руководителями/сотрудниками компании
4) Улучшить системы мотивации, обучения и развития персонала
5) Развить систему аналитики HR-показателей
6) Улучшать корпоративную культуру, отношения в команде, организовывать корпоративные мероприятия
7) Формировать положительный HR-бренд работодателя
😎 Контролировать ведение КДП
9) Инициировать проекты, направленные на повышение эффективности работы компании
ТРЕБОВАНИЯ:
1) Образование: Высшее
2) Опыт работы на позициях HR BP/HRD / Руководитель отдела персонала в перевозках грузов!!
А также (желательно) IT (или иметь опыт подбора IT специалистов) - будет преимуществом.
3) Умение находить подход к людям и выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками компании
4) Умение работать в режиме многозадачности
5) Высокая работоспособность, гибкость, адаптивность, желание развиваться и находить новые эффективные подходы к решению задач.
6) Командный игрок
УСЛОВИЯ:
1) Работа Москва, м. Таганская
2) 5/2 офис, через 3 мес возможен гибридный график
3) оформление по ТК, белая з/п
4) з/п от 300 тр, обсуждается на собеседовании
Присылайте резюме на почту ok@hrpartner.agency
Контакт в телеграмм @Mystery1221 | 796 |
| 20 | 🚩ВАКАНСИЯ:
Стабильная компания (более 27 лет на рынке) ищет себе в команду Руководителя отдела персонала (г.Москва)
Мы ищем опытного HR-специалиста для построения систематизированных HR процессов: подбора персонала, адаптации и системы обучения. Если вы готовы выстроить эффективно HR процессы, имеете все необходимые компетенции для этого, а главное – желание создавать, то эта вакансия для вас!
Основные задачи:
Организация работы HR отдела
Выстроить систему подбора для обеспечения качественного и оперативного подбора персонала
Разработать системы адаптации и мотивации персонала
Выстроить систему обучения
Поддержание и развитие корпоративной культуры, организация мероприятий для сотрудников
Какого кандидата мы ищем
Высшее образование
Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала» от 3-х лет в компаниях с выстроенными процессами
Твердые навыки в найме, адаптации и обучении
В кандидате также важны
Сильные коммуникативные навыки
Профессиональная грамотность и самостоятельность
Умение доводить идею до воплощения
Ориентированность на бизнес-результат
Что мы можем предложить взамен
Уютный офис с собственным бесплатным кафе и тренажерным залом для сотрудников
График работы: 5/2 с 09 до18, офис
Трудоустройство по ТК РФ
Вознаграждение
З/П 180 тыс. руб.
Годовая премия по результатам работы компании.
Дополнительные возможности
Рост и развитие внутри компании до HRD – реальный карьерный трек
🔹локация: м. Митино
Tatiana.kozlova13@gmail.com
#вакансия #вакансияHR #hr #руководительhr | 766 |
