טכנולוגיות למידה

10 הסיבות למה לך לרכוש את הספר 'למידה אבולוציונית' 1. המבצע הכי משתלם שיהיה: היום הוא היום האחרון למבצע 'בלאק פריידי' (85 ש"ח כולל משלוח במקום 130 ש"ח). לרכישה בקישור: https://bit.ly/BF_EL2022 המבצע המאוד מאוד שווה הזה ייגמר היום (שישי) בלילה! 2. גושפנקה: הספר 'למידה אבולוציונית' נרכש על ידי מוסדות אקדמיים (שולב בסילבוסים), צבא, מוסדות מכשירים, ארגונים עסקיים ועוד. 3. מאגד ידע מעולמות שונים: הספר מאגד ידע על למידה מהאקדמיה, חינוך, צבא והייטק. הוא נכתב במשך שנים סביב מחקר יסודי. 4. איכות: הספר מכיל אינספור גרפיקות, הספר הוא צבעוני, איכות הנייר גבוהה. מתודות זיכרון ורפלקציה מוטמעות בספר ואפילו איסטר אג (הפתעות שצריך לגלות. רמז לאיסטר אג אחד: צבע הפרקים והפס למטה). 5. אני לא יודע מה שאני לא יודע: האסימון נפל לי במעבר התעסוקתי שלי במגזרים השונים- מחינוך, לאקדמיה, לצבא, הייטק. הבנתי שעולמות הלמידה שונים בתכלית. לכן החלטתי לאגד את הידע, שלדעתי החשוב ביותר, ומחבר בצורה הוליסטית בין כלל עולמות אלו. כלומר, גם אם יש לכם ניסיון בתחום, אני מאמין כי תיחשפו לידע חדש ממגזרים שונים. 👇🏼

ספוקן אחד ביום #יהודית_כץ | לצפייה: https://youtu.be/eOCtjgS2C4Q 'הלו יהודית כץ?' אמרתי. 'כן' יהודית ענתה. אני: 'נעים להכיר, אני אור דניאל ואני רוצה להזמין אותך להופיע באירוע 'ספוקן וורד ללמידה'. אירוע שירה מדוברת, פרופסיונלי לעולם הלמידה והפיתוח הארגוני'. האמת שיהודית כתבה את המשך השיחה ממש טוב בפוסט שלה (קישור בתגובה הראשונה). מהצד שלי השתמשתי בחימוש כבד בכדי לנסות לשכנע אותה להצטרף לאירוע. יהודית ציינה 'שאין לה זמן' ציינתי שזה עוד כמה חודשים. לאחר מכן אמרתי 'זו חשיפה ממש רצינית לכל המי ומו בעולם הלמידה - נו אלה שמזמינים סדנאות והרצאות' היא השיבה לי 'אני לא עושה דברים כאלה לחשיפה'. נאנחתי קלות ואמרתי לעצמי זאתי אגוז קשה! אני לא מוותר ואומר ליהודית תקשיבי גם Mali Alcobi עשתה ספוקן. מלי הופיעה באירוע הקודם שלי (מלי היקרה גם חיברה אותי ליהודית) והיא (מלי) הייתה מהממת! נראה לי שזה היה הטיעון הנדרש, משהו בקול של יהודית השתנה ובוננזה - Judith Katz בפנים! לא טעיתי בתחושת הבטן שלי, לא סתם התעקשתי - יהודית הייתה מהממת ומיוחדת. הספוקן שלה 'אני של עכשיו. אני של מחר' (בסרטון) מראה את המאבק הפנימי שלנו. יהודית מציגה בספוקן שלה עומק מרגש, מצחיק וייחודי. עליי הוא השפיע בצורה מהותית וגרם לי להתחיל בצעדים חדשים וגדולים עוד יותר בחיי. יהודית נתנה לי מתנה, לקהל, לכל מי שמקשיב לשירה הגאונית שהיא כתבה. גאונית. צפו בעצמכם/ן ותראו. בפוסט של יהודית (שציינתי קודם) היא גם דיי 'מפילה' אותי ואומרת שפניתי אליה - זה נכון. אירוע 'ספוקן וורד ללמידה' מורכב ממגוון של א.נשים וזה מה שעושה אותו מיוחד. מרבית המופיעים/ות נרשמים בטופס ייעודי שנפתח כדי להופיע. השנה נרשמו כ-50 איש ומתוכם רק 12 נבחרו. נאלצתי לסגור את ההרשמה למופיעים תוך כיומיים בגלל כמות ההרשמה מפחד שלא אצליח לעמוד בשיח עם כמות אנשים כה רבים. התמהיל של הא.נשים שכל כך שונים וגם כל כך דומים הוא זה שעושה את האירוע. הייחודיות שלהם והחיבור שלהם לעולם הלמידה והפיתוח הארגוני. נכון, ישנם יוצאי דופן הנותנים את העוקץ לערב. אבל, ביחד התמהיל של כולם עושה את הייחודיות והקסם שזר לא יכיר. רק מי שהיה בקהל פיזית הרגיש ומי שצפה בכל האירוע (קישור בתגובות) יוכל להרגיש גם. אבל, בעוצמה פחותה. יהודית היא נפש גדולה עם חשיבה אחרת ושונה. איך אני יודע את זה? אי אפשר לזייף אומנות, אי אפשר שלא להיות כנה ואמיתי שאתה עושה שירה מדוברת ואי אפשר לעבוד על הקהל. יהודית את היית מהממת ומרגשת וזו הייתה זכות שהצטרפת להרפתקה הזו. מוזמנים/ות להרים ליהודית המרגשת בתגובות בפוסט פייסבוק: https://www.facebook.com/or.daniel.LearnTech.co.il/posts/pfbid0cfbx5Z3e3NYadBeNCUxssT6u3Bkq1je1oMymWVGeLynbiNJ4ekDqMvnkBxwe1kCyl - הפוסט של יהודית כץ המתאר את השיחה בינינו: https://www.facebook.com/judith.katzpositive/posts/pfbid0AdSpf4a6YjdahJyzTXR8Mg6qjdSoY46Gsox6A4xozyV1o6TLUFukvVhJEYu4SJjcl - לכל הספוקנים 'ספוקן וורד ללמידה ה-2' - https://www.learntech.co.il/sw2022/ האירוע המלא 'ספוקן וורד ללמידה ה-2 2022 שהתקיים לפני שבוע: https://youtu.be/Zhob0LTuphk?t=1

התפיסה היישומית 'למידה אבולוציונית'TM היא הסוד הגדול ביותר שלי. סוד שיצא אל האור כי אין מה לעשות בסוף צריך - לשתף. אתחיל מהסוף: היום ומחר אלו הימים האחרונים (מהרו לפני שייגמר) של מבצע 'בלאק פריידי' על הספר 'למידה אבולוציונית' (85 ש"ח כולל משלוח במקום 130 ש"ח). לרכישה: https://bit.ly/BF_EL2022 (זהו ספר חובה לכל מי שעוסק במקצועות הלמידה. באקדמיה, בארגונים עסקיים, בחינוך ועוד). - ארחיב על רגל אחת: התפיסה היישומית 'למידה אבולוציונית'TM מציגה דרך פרקטית יומיומית ללמידה והתפתחות אישית ומקצועית. בצמצום גס מאוד של פרק שלם בספר: *הבנה ומציאת המוטיבציה הפנימית והחיצונית. חקר: • למה אני לומד את מה שאני לומד? • מה הכי 'חשוב' לי? • מה אני רוצה להשיג? • מה המטרות והיעדים שלי? יישום • אוצרות • תיעדוף וחשיבות • שבצו ללמידה בזמן שנוח לכם/ן • תיישמו את מה שלמדתם/ן • תיצרו מידע חדש שיתוף • שתפו את המידע החדש • מתגו עצמכם כאנשי מקצוע לומדים ומתפתחים *חוזר חלילה אך הספר הוא הרבה מעבר ל'תפיסה'. אני מנסה להביא ראייה הוליסיטית מכמה דיסצפלינות ומגזרים שונים. הפירוט של הפרקים מסביר בצורה רחבה כיצד הספר בנוי: 1. מבוא במבוא יוסבר הרציונל של הספר. 2. למידה בעידן באתגר נדון באתגרים המגוונים בג'ונגל המקצועי שלנו. נבחן את 'הלמידה' ככישור הישרדותי, שינויים ומניפולציות גנטיות, למידה ככלי לניידות (מוביליות) חברתית. במהלך הפרק משולב 'תרגיל מחשבתי'. 3. תפיסה יישומית 'למידה אבולוציונית' לב הספר, כאן תלמדו את התפיסה 'למידה אבולוציונית' כדרך חיים ואיך ליישם אותה. תרכשו את הידע הנדרש לביצוע תהליכים שישנו את הדרך בה אתם חוקרים, מיישמים ומשתפים מידע ומעגלי המוטיבציה המניעים אותה. התפיסה היישומית 'למידה אבולוציונית' תאפשר לכם להפוך לאוטריטה מקצועית בתחום העיסוק שלכם. 4. קורס מזורז בלמידה חוקרים, פסיכולוגיים, מדענים, אנשי ונשות הגות ואלו אשר הגו, המציאו וחקרו את הפסיכולוגיה של הלמידה, המדע מאחורי המוח והזיכרון ועד לתפיסות בני האדם את מערכת האמונות שלהם. כל מה שרציתם לדעת על הלמידה בכלל היבטי החיים ולא שקלתם לשאול לפני כן. רגע, לא להיבהל הכל כתוב בצורה נעימה יחד עם ניסויים היוצרים חוויה לאורך הקריאה. יתאפשר לכם לאורך הפרק לראות רעיונות של אחרים ולשתף בעצמכם בקבוצת עמיתים של הספר 'למידה אבולוציונית'. 5. מיינדסט למידה מיינדסט הוא מושג שיווקי שקל למכור איתו ספרים או תכניות הכשרה. בפרק זה נפריך את מערכות האמונות הקיימות ששולטות בשוק 'המיינדסט' ונדבר על מה שהוכח מחקרית - המוטיבציה. הכימיקלים ששולטים במוחנו ועד לטכנולוגיות מסייעות. 6. עשר שיטות ללמידה אפקטיבית נלמד עשר שיטות ללמידה ברמות אפקטיביות שונות - נמוכה, בינונית וגבוהה. אין קיצורי דרך ללמידה אפקטיבית וצריך ללמוד איך ללמוד ואיך ללמד בצורה אפקטיבית. 7. מיתוסים בלמידה נצלול למספר מיתוסים נפוצים בעולם הלמידה. נחשף לצורך המרכזי ביותר לאנשים לומדים והוא הצורך להיות ביקורתי. נלמד לעשות זאת דרך חקר של מיתוסים שהתקבעו בעולם הלמידה. 8. עבר, הווה ועתיד הלמידה תחשפו איך התחילה הלמידה בהיסטוריה האנושית ועד למצב כיום. במהלך הפרק נגלה גם את הדרך להסתכל אל העתיד ולחזות אותו בצורה של בחינת עולם הלמידה העתידי. 9. מודלים לפיתוח ועיצוב למידה המקום לעלות שלב אחד למעלה בייצור תוכן שאמור ללמד או להכשיר. קיבוץ של תוכן כמקשה אחת אינו הופך אותו לתהליך למידה או לקורס. פיתוח של תוכן עבור תהליכי למידה, קורס או הכשרה מצריך ידע מקצועי במודלים לפיתוח ועיצוב למידה אותם תלמדו בפרק זה. בנוסף, נלמד מודלים השמים דגש על המוטיבציה. 10. הערך הכלכלי של הלמידה כמו כל תהליך צריך לשים לב לערך של הלמידה ולעלויות הכלכליות. בפרק זה תלמדו מדדי ביצוע מרכזיים ועד ל-OKR, שיטות שונות למדידה והערכה של תהליכי למידה. 11. אנליטיקות בלמידה הטכנולוגיה כבר כאן וצורות איסוף המידע צריכות להשתנות בייחוד בתהליכי למידה. פה תמצאו איך עושים את זה בצורה אופרטיבית. לאורך הספר ישנם ניסויים, תרגילי חשיבה, שיתוף עמיתים בקבוצת הלמידה של הספר. ישנם עוד דברים רבים אשר לא פירטתי עליהם כאן עם ערך רב - כל הסודות של 'הלמידה אבולוציונית'. - הספר 'למידה אבולוציונית' נרכש כבר על ידי מוסדות אקדמיה, גופים בטחוניים, מגזר שלישי, עסקים, הייטק, צבא ועוד. לקרוא פירוט נוסף והמלצות על הספר: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/ - מתרגש להגיד שהספר לקראת יציאה במהדורה ה-3!

התפיסה היישומית 'למידה אבולוציונית'TM 👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼

ספוקן וורד ללמידה ה-2 2022 – מוכן לצפייה 😊 לצפייה באירוע המלא (וידיאו): https://youtu.be/VOKQQthe6Y4 לראות את כל הספוקנים/עוגנים בפלייליסט: https://www.youtube.com/@LearnTechil להוריד את ספר האירוע (קובץ PDF עם כל המלל): http://bit.ly/3gp1hSq לקרוא על האירוע באתר: https://www.learntech.co.il/sw22/ - האירוע 'ספוקן וורד ללמידה ה-2 2022' התארח בחברת Perimeter 81, תודה על האירוח! - אל תפספסו עדכונים חשובים, הצטרפו לקהילה: בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

טירוף של למידה 🙂 מהרו לרכוש לפני שייגמר המלאי! לרכישה בקישור: https://bit.ly/BF_EL2022 *המבצע בתוקף עד ה-25.11.22 בחצות **לא לשכוח למלא בהערות כתובת מלאה למשלוח הספר. _ לקרוא עוד על הספר: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning

בלאק פריידי הגיע עם הצעה חסרת תקדים :) הספר 'למידה אבולוציונית' (עותק קשיח) + משלוח ב-85 ש"ח (במקום 130 ש"ח). לרכישה בקישור: https://bit.ly/BF_EL2022 *המבצע בתוקף עד ה-25.11.22 בחצות **לא לשכוח למלא בהערות כתובת מלאה למשלוח הספר.

#מקבץ_משרות #דרושים (14 משרות | 20/11/22) - חברת בלורן מחפשת מדריך.ה ומפתח.ת תוכן: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5551549361547831/ _ המרכז לחינוך סייבר מחפשץ מנהל.ת פיתוח למידה תכניות חינוך טכנולוגיות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/5563995906969843/?mibextid=Nif5oz _ *זמני סטודנטים.יות* פרויקט הטמעת מודל: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/5560123787357055/?mibextid=Nif5oz - פלייסקייפ מחפשת מפתח.ת הדרכה / קרייאטיב: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5554861327883301/ - נציבות שירות המדינה - שתי משרות - מכרז 103552, מכרז 103541 (מנהל.ת תחום פיתוח למידה ארגונית + מנהל.ת תחום טכנולוגיות למידה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5553922161310551/ - מיזם "סיסמה לכל תלמיד" מחפש יוצר.ת תוכן יצירתי.ת: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5549089898460444/ - אונ' בר אילן מחפשת מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5541686752534092/ - ביטוח ישיר מחפשת מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5535961603106607/ - לארגון רפואי דרוש.ה מפתח.ת למידה מתוקשבת: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5532462463456521/ - בית אקשטיין משרה ראשונית בתחום ההדרכה ובקרה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5529373810432053/ - חברת axonius מחפשת R&D Learning & Training Specialist: https://www.axonius.com/company/careers/open-jobs?gh_jid=5402860003 - חברת JFROG מחפשת Learning Business Partner: https://join.jfrog.com/job/4687884-learning-business-partner/ - חברת lumenis מחפשת Clinical Trainer Distributors: https://www.comeet.com/jobs/lumenis/A1.00C/clinical-trainer-distributors/78.43E - בכל ראשון אני מפרסם מקבץ משרות בעולם הלמידה והפיתוח הארגוני בעיקר בערוצים בקישורים מטה הצטרפו! בהצלחה 😊 אור - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

נו איך היה לכם/ן בספוקן WORD ללמידה ה-2? ממש נשמח לקבל משוב (בכל זאת אנשי.נשות למידה) בתגובות בפוסטים: פייסבוק: http://bit.ly/3OjomCH לינקדין: http://bit.ly/3ghZpuQ אגיד שלי היה ערב חוויתי ומרגש ואני כל כך גאה בכל מי שהופיע! אני מקווה שקיימתי את מה שהבטחתי וזו הייתה חוויה משמעותית עבורכם/ם. כי לי זה היה פשוט נפלא מיוחד, ייחודי ובועט! Smadar Kadar Horesh Amir Daniel Gilat Sosna Gilat Sosna Fabi Shalit Reitman Bat-hen Yosef Primor Dana Pereg Judith Katz Barak Cohen Gil Zioni מיכל מדמון Dvora Yakir Dana Pereg Noi Raijman Ofra Ofri סיון שחק וינר ותודה מיוחדת ל- Sharon Duek המלווה המקצועית האלופה שלנו! תודה לברק כהן ו- Lital Parush וחברת Perimeter 81 על האירוח! היה לי כל כך כיף לראות את התהליך וגם את התוצרים של הנשמות הענקיות הללו על הבמה. הפורמט והאנשים אף פעם לא מאכזבים כי הם באמת עבור תהליך למידה מיוחד. ממליץ לקרוא על הפורמט של אירוע ספוקן וורד ללמידה (באתר https://www.learntech.co.il/sw22/) אירוע קוד פתוח ותעשו גם בחברה שלכם/ן. *תמונות וסרטונים מלאים יפורסמו בהמשך (ככל הנראה בשבוע הבא).

#נגיס_טכנולוגי תכירו את rytr הוא AI עוזר כתיבה המייצר תוכן ברמה גבוהה בכמה שניות. אנו רואים מגמה ב'עלייתו' של התוכן המיוצר על ידי בינה מלאכותית (AI). הטכנולוגיה השתפרה כל כך שכותבי תוכן צריכים להתחיל לפזול לייצר לעצמם מקצוע נוסף (לעניות דעתי). בעולם אנו רואים מגמה של סוגי תוכן רבים ושונים המיוצרים על ידי בינה מלאכותית החל מכתבות, אמנות, וידיאו ועד לסרטי 'פייק' כאלה ואחרים. לאחר ההקדמה המתבקשת, מה מיוחד ב- rytr ולמה שווה לפחות להציץ ולנסות? 1. עברית! כן, הוא עובד גם עם עברית. 2. קלות השימוש! מזינים מילות מפתח, 'טון' בו רוצים שהכיתוב ייכתב וזהו. 3. רמה יחסית גבוהה ללא צורך בתיקונים רבים. 4. שימוש רחב: ניתן לייצר תוכן לפוסטים לרשת, בלוג, אתר ועד האינסוף... 5. זול לשימוש: ישנה גרסה חינמית. אבל, גם בתשלום לא יקרה כלל (9 דולר לחודש הבינונית). 6. כולם צריכים תוכן – טוב. אינני אומר שתם עידן הכתיבה האנושית (לפחות לא כרגע). אבל, זה כלי דיי חביב להוסיף לסט הכלים הטכנולוגיים שלכם. בייחוד למקרים שאתם רוצים להיות יותר 'נוכחים' ופשוט לא מוצאים את הזמן לכתוב פשוט שימו מילות מפתח תבקשו מריטר לעשות את ההמשך וזה אולי ידחוף אתכם לכתוב יותר או לעשות התאמות בטקסט ולהיות נוכחים. להתנסות בכלי: https://rytr.me/ תשתפו איך היה לכם/ן 😊 בברכה, אור - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

אם תחפשו בגוגל 'ספוקן וורד ללמידה' תמצאו את האירוע הכי 'בועט' בעולם הלמידה והפיתוח הארגוני בישראל. נקודה. עוד יומיים (בחמישי-17.11) 'ספוקן WORD ללמידה ה-2' יוצא לדרך! 14 ספוקן וורד (5 דק' כל אחד של שירה מדוברת) ו-2 עוגנים (הרצאות יוצאות דופן עד 10 דק' ללא עזרים). אירוע 'קוד פתוח' שכל אחד ואחת יכול לקחת את הפורמט אליו בחזרה לארגון. *הכניסה עם כרטיס בלבד, הכרטיסים סולד אאוט*. השנה המופיעים/ות האמיצים/ות: Smadar Kadar Horesh Amir Daniel Noi Raijman Fabi Shalit Reitman Gilat Sosna Bat-hen Yosef Primor Gil Zioni מיכל מדמון Dvora Yakir Judith Katz Rami Lahav סיון שחק וינר Ofra Ofri Dana Pereg Barak Cohen והמלווה המקצועית האלופה ביקום שגם תופיע Sharon Duek. תודה לברק כהן ו- Lital Parush על האירוח במשרדי Perimeter 81 החדשים. הכי לא פורמלי, פאן, חוויה בועטת ומשמעותית המשלבת מקצועיות יחד עם אומנות. משהו אחר, משהו ייחודי - קסם. מתרגש ברמות עבורכם/ן! הנה זה ממש מעבר לפינה. אור

אהיה בזמינות נמוכה עד שני. לא יהיו הפרסומים הרגילים ביום ראשון (ממליץ להתעדכן לגבי משרות בקבוצת פייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד') מתרגש מאוד לקראת האירוע הייחודי הזה, אעדכן בהמשך. חג חמישי שמח, אור

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod82/ *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. רגע לפני ספוקן וורד ללמידה ה-2 שיתקיים ב-17.11.22 האזינו לספוקן וורד ה-1! הכל התחיל בחלום ליצור פורמט חדש ללמידה משותפת יחד עם הרצון לחבר בין אמנות ולמידה. המלווה המקצועית של האירוע - שרון דואק הצטרפה להרפתקה ללוות מקצועית את הקבוצה בלמידה הפוכה (המופיעים הם הלומדים/ות אך גם הקהל כל אחד בתהליך למידה אחר) והשנה הצטרף גם עניה מלאכי להוביל את קבוצת הלמידה. הכל התחיל והתאפשר בזכות אלו שהצטרפו להרפתקה, החולמים והחלומות, המאמצים/ות המוקדמים/ות שהצטרפו להופיע באירוע הספוקן וורד ה-1 היו: מלי אלקובי, שרון דואק, יואב כהן, עידו גנור, הילה מזור, שלומי חסטר, זהר שיינמן, ליאור שפיגלר, מרב סדובסקי, שרי חזי, טלי גזית אל בחר, דבורה יקיר, צביקה מושקוביץ, דן קריסטל ואנוכי אור דניאל. לקרוא עוד על האירוע: https://www.learntech.co.il/sw22/ - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda (יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים) - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #ספוקןוורדללמידה

#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות | 6/11/22) - חברת Lnet מחפשת מעצבת תוצרי למידה – פרילנס: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5509727015730066/ - חברת HOWDEN מחפשת מנהל/ת מחלקת למידה והדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5520057664697001/ - יועצי/יועצות לפיתוח הדרכה - ארגון גדול מחפשת משרות פרילנס בהיקף שעות משמעותי לטווח ארוך: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5522858797750221/ - חברת LUSIX מחפשת Learning development specialist: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5525613424141425/ - קרן רשי מחפשת מנהל.ת תוכן הכשרה וידע: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5525614707474630/ - למט"ח דרוש.ה מנהל.ת סושיאל וניהול קהילות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5510431702326264/ - חברת NEXT INSURANCE מחפשת SENIOR L&D PROGRAM MANAGER: https://www.nextinsurance.com/careers/?gh_jid=5330738003 - חברת SABON מחפשת RETAIL SALES TRAINER: https://www.linkedin.com/jobs/view/3331155834 - חברת QUALITEST מחפשת L&D project manager: https://www.linkedin.com/jobs/view/3333811027 - המרכז האקדמי לב בירושלים מחפשת TRAINING DEVELOPER: https://www.linkedin.com/jobs/view/3186887675 - חברת LUMENIS מחפשת Clinical Trainers Manager: https://www.comeet.com/jobs/lumenis/A1.00C/clinical-trainers-manager/04.43A - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

👆🏽 הגרסת החינמית דיי רחבה ונוחה ומאפשרת הפיכת סוגי התוכן הבאים לסקורם: וימיאו, יו-טיוב, וידיאו מהמחשב, PDF, WORD,PP. ניתן לעלות בצורה נוחה את סוגי הקבצים הללו וSCORMIFY עושה להם הסבה בצורה פשוטה וקלילה לקבצי סקורם (יורד כקובץ ZIP) שלאחר מכן תוכלו לעלות למערכת ניהול הלמידה (לא צללתי להסבר על מערכות, אולי בהזדמנות אחרת). שימו לב שהגרסה החינמית כן מוגבלת (שזה דיי אמור להיות מובן, אחרת למה שירכשו את הגרסה בתשלום). הכלי הזה לא מתאים לכל אחד. אבל, אולי למי שעוסק/ת בתחום ורוצה כלי נוח להמרה של התכנים הללו לקבצי סקורם – שווה להתנסות. כל הטוב הזה בקישור: https://www.scormify.io/ שיהיה חג חמישי שמח, אור - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#נגיס_טכנולוגי תכירו את Scormify המאפשרת להמיר בקלות את התוכן שלכם/ן להיות SCORM-COMPLIANT עבור למידה דיגיטלית. רגע מה? סקורם מי? מה זה SCORM? סקורם כמו כל דבר טוב בחיים הוא קיצור של: “Shareable Content Object Reference Model מבחינה טכנית זה אוסף של 'סטנדרטים ומפרטים' עבור למידה דיגיטלית. במילים אחרות סוג של 'פורמט' קובץ שמאפשר למפתחים לדבר את אותה 'השפה'. למעשה קובץ סקורם לרוב הוא פיסת הלמידה הקטנה ביותר – פיסת תוכן הנמצאת במסלול הלמידה במערכת ניהול הלמידה. סוג הקובץ הזה מאפשר לעקוב ולאסוף מידע אחר התקדמות הלומד (בדימיון רחב – כמו שנטפליקס יודעת איפה הפסקתם לצפות). שימו לב שנתתי הגדרה מאוד כללית שלא צוללת להיבטים הטכניים. בכללי – קבצי הסקורם חוללו מהפכה בלמידה ומאפשרים את כל מה שרבים/ות צועקים/ות 'אנלטיקות בלמידה', 'פרסונליזציה' ועוד. הרי בזכות איסוף המידע אחר התקדמות הלומד אנו יודעים לטייב את הלמידה והתוכן ולתת מענה אישי לכל לומד. למה Scormify הוא כלי טכנולוגי נחמד ומי צריך את זה בכלל? 👇🏼

#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות | 30/10/22) - חילן מחפשת אחראי/ת ניהול ידע ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5498875410148560/ - בזק אונליין מחפשת רכז.ת ידע ומפתח.ת הדרכה *גוניור* : https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5498568700179231/ - חברת תקשוב עבור חברת החשמל מחפשת מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5498369633532471/ - חברת Citizen cafe תל אביב מחפשת טכנו-פדגוג.ית *פריאלנס*: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5496474670388634/ - למרכז הרפואי וולפסון דרוש.ה מנהל.ת מרכז סימולציה בנלאומי: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5496286700407431/ - ארגון נעמת מחפש משרת פיתוח הכשרות המתאימה לבעלי הכשרה ורקע טיפולי: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5493296860706415/ - חברת EXPERIS מחפשת רכז.ת תפעול ומידענות דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5489890234380411/ - עמותת ITWORKS מחפשת מנהלת תחום הדרכה וניהול קהילות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5498610736841694/ - חברת FINARO מחפשת Training Development Specialist: https://finaro.com/job/training-development-specialist/ - חברת hibob מחפשת CS Enablement Specialist: https://www.hibob.com/careers/co/tel-aviv/7B.232/cs-enablement-specialist/all/ - חברת MSD *החלפה לחופשת לידה* מחפשת Training Content Developer - Maternity Leave Replacement: https://www.linkedin.com/jobs/view/3315658756 - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

👆🏽 היום הזדמנות אחרונה לרכוש את הספר 'למידה אבולוציונית' *במחיר מיוחד 95 ש"ח כולל משלוח (במקום 130 ש"ח). קישור לרכישה: https://mrng.to/2YQiSTocMI *נא לא לשכוח לרשום את הכתובת ב'הערות' לפני ביצוע הרכישה.

כבוד ענק הוא לי להתארח בפרק בפודקאסט של רשת אמית 'דברים שלא ידעתי בגיל 16'. ראיינו אותי אוריה ויאיר ה-מ-ד-ה-י-מ-י-ם שהיו שנונים ומראיינים עם שאלות מאוד מפתיעות וחכמות כאחד עבורי. דיברנו על מה אני עושה ב- BlueGreen Water Technologies ואיך בלוגרין ליטרלי מצילה את העולם. דיברנו על אתגרים מהותיים בחינוך, טכנולוגיה והשילוב של שניהם. היה לי מרענן ומאתגר לקבל שאלות מאוד בוגרות וחכמות משני הנערים הללו - יש לנו נוער איכותי שצריך להיות יותר בפרונט ולקבל מקום בשולחן מקבלי ההחלטות. צריך לשמוע יותר את הקול שלהם וזה מה שהפודקאסט הנפלא הזה עושה. יצא לנו אפילו לדבר על למידה רגשית חברתית והזכרתי את אתגר ה- SEL Challenge והסטרטאפים הנפלאים שם שישנו את פני הלמידה. אוריה ויאיר אתם אלופים! תודה לכם. תודה לכל צוות ההפקה שעמד מאחורי כל זה Amihai Nakash ולצוות השיווק. תודה ל- רעות תותי נאור על ההזמנה. להאזנה בספוטייפי-> https://open.spotify.com/episode/10MY5YBQdXzor8yA9BdDPn?si=7cSNDejfTG238p6JyXSegw

👆🏽 איך לומדים במאסטר-קלאס? 1. מבוסס שיעורי וידיאו: בין 10 דק' ועד כ-30 דק' (ממוצע לכל קורס 8-20 שיעורים). כל קורס כ-2-5 שעות בממוצע. 2. מחברת מלווה לכל קורס: מחברות עם סיכומון לכל שיעור יחד עם תרגולים הנדרשים לביצוע מהלומדים. 3. חווית משתמש: 'נגן' הוידיאו ונראות האתר בדומה לנטפליקס. נקי ומסודר ללא גירויים רבים. בסיום של כל שיעור השיעור הבא עולם אוטומטית. כמובן, זוכר איפה עצרתם. שימוש במחשב ובמובייל מאוד נוח ונעים. מה הסוד להצלחה? 1. מומחים/ות בתחומם/ן. ללמוד כתיבה מסופר כמו דן בראון (מלאכים ושדים, תופת ועוד) זה פשוט תענוג ומרגש לכשעצמו. ישנה 'הילה' כלשהי מללמוד קורס מאוטריטות 'כוכבים' גלובלים. 2. מודל עסקי נפלא: B2C כל התוכן באתר במחיר סביר (כ-180 דולר) בשנה. כל התוכן נגיש עבורכם/ן. B2B ככל הנראה בבקשת הצעת מחיר יש גם הצעות למשתמשים ארגוניים (לפי הפירוט באתר). 3. ביצוע וכישרון: א.נשים בקנה מידה כזה של כישרון הם פשוט 'מגנט' של מסך. המסך אוהב אותם ואנחנו אוהבים לראות אותם על המסך. הביצוע של הצילום מדויק ובאיכות גבוהה ונראה כי כל שיעור נעשית חשיבה רבה על מבנה התוכן. 4. תוכן 'נקי' מהבחינה שמרבית השיעורים ללא 'שטיקים' יותר מדי פשוט המורה יושב למול המצלמה לרוב 2 זוויות צילום (פרונטלית מול המורה, אחת עם זווית צד אל פרצופו של המורה). במקרים רחוקות יש ויזואל או סאונד שרלוונטי לנאמר. כמו שאמר לי פעם Gidi Yehoshua קולגה יקר נפלא KISS - Keep it simple stupid. 5. תרגול תרגול תרגול (במחברת הקורס) התרגולים שאני ביצעתי (בקורסים שהתנסיתי בהן) היו מעולים ומחוברים בצורה נפלאה לתוכן של השיעור. ממש לא היו קלים כלל ודווקא בגלל הקושי מצאתי עצמי חוזר לשיעור אחר רושם עוד הערות וחוזר לביצוע התרגול (שזה דבר רצוי). 6. גיוון עצום בתוכן: כל אחד ואחת יכול למצוא את הקורסים שיעניינו אותו. ניתן ללמוד רבות מהדרך בה אתר מאסטר-קלאס פועל ואני ללא כל ספק מוצא שהתוכן שם הוא 'זהב' ומאפשר לי ללמוד עם ענקים/ות. אם תבקשו ממני להיות יותר ביקורתי ככל הנראה אוסיף שישנם תחומי עניין שהידע שם אולי הוא חשיפה. אבל, הלמידה לא יכולה להסתיים בצפייה בקורס אונליין ונדרש הרבה מעבר (דעו את מגבלות הפורמט). לגבי פיטצ'רים בסיסיים הקיימים במערכות אחרות וחסרות כאן זה העובדה שאי אפשר לשים מצב 'שמע בלבד' במקום לצפות בוידיאו רק לשמוע (אני אוהב את הפיטצ'ר הזה). הדבר ההזוי מבחינתי גם היה שלא מקבלים 'תעודה'. אני יודע זה טיפשי. אבל, אין איש מקצוע שלא ישמח לשים 'תעודת סיום קורס עם ניל גיימן' או אחר בפרופיל לינקדין שלו (זה נחמד). בשונה ממערכות אחרות אין גישה למרצה, שאילת שאלות או 'פורום' כלשהו של הלומדים/ות - נטו אתר 'צפיית תוכן'. אני מניח שלא כל דבר יכול להיות מושלם עד הסוף. מאוד חסר היכולת לשאול שאלות גם ברמת השווים עם לומדים/ות אחרים בקורס. למדתם/ן שם? אשמח שתרשמו מהניסיון שלכם/ן בתגובות. ממליצים על פלטפורמה אחרת נפלאה? אשמח לשמוע. *בתמונה: ניל גיימן, ככה נראה מסך הלמידה בתוך הקורס. - בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/