טכנולוגיות למידה

אהיה בזמינות נמוכה עד שני. לא יהיו הפרסומים הרגילים ביום ראשון (ממליץ להתעדכן לגבי משרות בקבוצת פייסבוק 'טכנולוגיות למידה בהישג יד') מתרגש מאוד לקראת האירוע הייחודי הזה, אעדכן בהמשך. חג חמישי שמח, אור

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod82/ *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. רגע לפני ספוקן וורד ללמידה ה-2 שיתקיים ב-17.11.22 האזינו לספוקן וורד ה-1! הכל התחיל בחלום ליצור פורמט חדש ללמידה משותפת יחד עם הרצון לחבר בין אמנות ולמידה. המלווה המקצועית של האירוע - שרון דואק הצטרפה להרפתקה ללוות מקצועית את הקבוצה בלמידה הפוכה (המופיעים הם הלומדים/ות אך גם הקהל כל אחד בתהליך למידה אחר) והשנה הצטרף גם עניה מלאכי להוביל את קבוצת הלמידה. הכל התחיל והתאפשר בזכות אלו שהצטרפו להרפתקה, החולמים והחלומות, המאמצים/ות המוקדמים/ות שהצטרפו להופיע באירוע הספוקן וורד ה-1 היו: מלי אלקובי, שרון דואק, יואב כהן, עידו גנור, הילה מזור, שלומי חסטר, זהר שיינמן, ליאור שפיגלר, מרב סדובסקי, שרי חזי, טלי גזית אל בחר, דבורה יקיר, צביקה מושקוביץ, דן קריסטל ואנוכי אור דניאל. לקרוא עוד על האירוע: https://www.learntech.co.il/sw22/ - רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'רעב לידע' https://t.me/Raev_Lyeda (יפורסמו בו אך ורק עדכונים של פרקים חדשים) - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #ספוקןוורדללמידה

#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות | 6/11/22) - חברת Lnet מחפשת מעצבת תוצרי למידה – פרילנס: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5509727015730066/ - חברת HOWDEN מחפשת מנהל/ת מחלקת למידה והדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5520057664697001/ - יועצי/יועצות לפיתוח הדרכה - ארגון גדול מחפשת משרות פרילנס בהיקף שעות משמעותי לטווח ארוך: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5522858797750221/ - חברת LUSIX מחפשת Learning development specialist: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5525613424141425/ - קרן רשי מחפשת מנהל.ת תוכן הכשרה וידע: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5525614707474630/ - למט"ח דרוש.ה מנהל.ת סושיאל וניהול קהילות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5510431702326264/ - חברת NEXT INSURANCE מחפשת SENIOR L&D PROGRAM MANAGER: https://www.nextinsurance.com/careers/?gh_jid=5330738003 - חברת SABON מחפשת RETAIL SALES TRAINER: https://www.linkedin.com/jobs/view/3331155834 - חברת QUALITEST מחפשת L&D project manager: https://www.linkedin.com/jobs/view/3333811027 - המרכז האקדמי לב בירושלים מחפשת TRAINING DEVELOPER: https://www.linkedin.com/jobs/view/3186887675 - חברת LUMENIS מחפשת Clinical Trainers Manager: https://www.comeet.com/jobs/lumenis/A1.00C/clinical-trainers-manager/04.43A - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

👆🏽 הגרסת החינמית דיי רחבה ונוחה ומאפשרת הפיכת סוגי התוכן הבאים לסקורם: וימיאו, יו-טיוב, וידיאו מהמחשב, PDF, WORD,PP. ניתן לעלות בצורה נוחה את סוגי הקבצים הללו וSCORMIFY עושה להם הסבה בצורה פשוטה וקלילה לקבצי סקורם (יורד כקובץ ZIP) שלאחר מכן תוכלו לעלות למערכת ניהול הלמידה (לא צללתי להסבר על מערכות, אולי בהזדמנות אחרת). שימו לב שהגרסה החינמית כן מוגבלת (שזה דיי אמור להיות מובן, אחרת למה שירכשו את הגרסה בתשלום). הכלי הזה לא מתאים לכל אחד. אבל, אולי למי שעוסק/ת בתחום ורוצה כלי נוח להמרה של התכנים הללו לקבצי סקורם – שווה להתנסות. כל הטוב הזה בקישור: https://www.scormify.io/ שיהיה חג חמישי שמח, אור - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#נגיס_טכנולוגי תכירו את Scormify המאפשרת להמיר בקלות את התוכן שלכם/ן להיות SCORM-COMPLIANT עבור למידה דיגיטלית. רגע מה? סקורם מי? מה זה SCORM? סקורם כמו כל דבר טוב בחיים הוא קיצור של: “Shareable Content Object Reference Model מבחינה טכנית זה אוסף של 'סטנדרטים ומפרטים' עבור למידה דיגיטלית. במילים אחרות סוג של 'פורמט' קובץ שמאפשר למפתחים לדבר את אותה 'השפה'. למעשה קובץ סקורם לרוב הוא פיסת הלמידה הקטנה ביותר – פיסת תוכן הנמצאת במסלול הלמידה במערכת ניהול הלמידה. סוג הקובץ הזה מאפשר לעקוב ולאסוף מידע אחר התקדמות הלומד (בדימיון רחב – כמו שנטפליקס יודעת איפה הפסקתם לצפות). שימו לב שנתתי הגדרה מאוד כללית שלא צוללת להיבטים הטכניים. בכללי – קבצי הסקורם חוללו מהפכה בלמידה ומאפשרים את כל מה שרבים/ות צועקים/ות 'אנלטיקות בלמידה', 'פרסונליזציה' ועוד. הרי בזכות איסוף המידע אחר התקדמות הלומד אנו יודעים לטייב את הלמידה והתוכן ולתת מענה אישי לכל לומד. למה Scormify הוא כלי טכנולוגי נחמד ומי צריך את זה בכלל? 👇🏼

#מקבץ_משרות #דרושים (11 משרות | 30/10/22) - חילן מחפשת אחראי/ת ניהול ידע ארגוני: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5498875410148560/ - בזק אונליין מחפשת רכז.ת ידע ומפתח.ת הדרכה *גוניור* : https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5498568700179231/ - חברת תקשוב עבור חברת החשמל מחפשת מפתח.ת הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5498369633532471/ - חברת Citizen cafe תל אביב מחפשת טכנו-פדגוג.ית *פריאלנס*: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5496474670388634/ - למרכז הרפואי וולפסון דרוש.ה מנהל.ת מרכז סימולציה בנלאומי: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5496286700407431/ - ארגון נעמת מחפש משרת פיתוח הכשרות המתאימה לבעלי הכשרה ורקע טיפולי: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5493296860706415/ - חברת EXPERIS מחפשת רכז.ת תפעול ומידענות דיגיטלית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5489890234380411/ - עמותת ITWORKS מחפשת מנהלת תחום הדרכה וניהול קהילות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5498610736841694/ - חברת FINARO מחפשת Training Development Specialist: https://finaro.com/job/training-development-specialist/ - חברת hibob מחפשת CS Enablement Specialist: https://www.hibob.com/careers/co/tel-aviv/7B.232/cs-enablement-specialist/all/ - חברת MSD *החלפה לחופשת לידה* מחפשת Training Content Developer - Maternity Leave Replacement: https://www.linkedin.com/jobs/view/3315658756 - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

👆🏽 היום הזדמנות אחרונה לרכוש את הספר 'למידה אבולוציונית' *במחיר מיוחד 95 ש"ח כולל משלוח (במקום 130 ש"ח). קישור לרכישה: https://mrng.to/2YQiSTocMI *נא לא לשכוח לרשום את הכתובת ב'הערות' לפני ביצוע הרכישה.

כבוד ענק הוא לי להתארח בפרק בפודקאסט של רשת אמית 'דברים שלא ידעתי בגיל 16'. ראיינו אותי אוריה ויאיר ה-מ-ד-ה-י-מ-י-ם שהיו שנונים ומראיינים עם שאלות מאוד מפתיעות וחכמות כאחד עבורי. דיברנו על מה אני עושה ב- BlueGreen Water Technologies ואיך בלוגרין ליטרלי מצילה את העולם. דיברנו על אתגרים מהותיים בחינוך, טכנולוגיה והשילוב של שניהם. היה לי מרענן ומאתגר לקבל שאלות מאוד בוגרות וחכמות משני הנערים הללו - יש לנו נוער איכותי שצריך להיות יותר בפרונט ולקבל מקום בשולחן מקבלי ההחלטות. צריך לשמוע יותר את הקול שלהם וזה מה שהפודקאסט הנפלא הזה עושה. יצא לנו אפילו לדבר על למידה רגשית חברתית והזכרתי את אתגר ה- SEL Challenge והסטרטאפים הנפלאים שם שישנו את פני הלמידה. אוריה ויאיר אתם אלופים! תודה לכם. תודה לכל צוות ההפקה שעמד מאחורי כל זה Amihai Nakash ולצוות השיווק. תודה ל- רעות תותי נאור על ההזמנה. להאזנה בספוטייפי-> https://open.spotify.com/episode/10MY5YBQdXzor8yA9BdDPn?si=7cSNDejfTG238p6JyXSegw

👆🏽 איך לומדים במאסטר-קלאס? 1. מבוסס שיעורי וידיאו: בין 10 דק' ועד כ-30 דק' (ממוצע לכל קורס 8-20 שיעורים). כל קורס כ-2-5 שעות בממוצע. 2. מחברת מלווה לכל קורס: מחברות עם סיכומון לכל שיעור יחד עם תרגולים הנדרשים לביצוע מהלומדים. 3. חווית משתמש: 'נגן' הוידיאו ונראות האתר בדומה לנטפליקס. נקי ומסודר ללא גירויים רבים. בסיום של כל שיעור השיעור הבא עולם אוטומטית. כמובן, זוכר איפה עצרתם. שימוש במחשב ובמובייל מאוד נוח ונעים. מה הסוד להצלחה? 1. מומחים/ות בתחומם/ן. ללמוד כתיבה מסופר כמו דן בראון (מלאכים ושדים, תופת ועוד) זה פשוט תענוג ומרגש לכשעצמו. ישנה 'הילה' כלשהי מללמוד קורס מאוטריטות 'כוכבים' גלובלים. 2. מודל עסקי נפלא: B2C כל התוכן באתר במחיר סביר (כ-180 דולר) בשנה. כל התוכן נגיש עבורכם/ן. B2B ככל הנראה בבקשת הצעת מחיר יש גם הצעות למשתמשים ארגוניים (לפי הפירוט באתר). 3. ביצוע וכישרון: א.נשים בקנה מידה כזה של כישרון הם פשוט 'מגנט' של מסך. המסך אוהב אותם ואנחנו אוהבים לראות אותם על המסך. הביצוע של הצילום מדויק ובאיכות גבוהה ונראה כי כל שיעור נעשית חשיבה רבה על מבנה התוכן. 4. תוכן 'נקי' מהבחינה שמרבית השיעורים ללא 'שטיקים' יותר מדי פשוט המורה יושב למול המצלמה לרוב 2 זוויות צילום (פרונטלית מול המורה, אחת עם זווית צד אל פרצופו של המורה). במקרים רחוקות יש ויזואל או סאונד שרלוונטי לנאמר. כמו שאמר לי פעם Gidi Yehoshua קולגה יקר נפלא KISS - Keep it simple stupid. 5. תרגול תרגול תרגול (במחברת הקורס) התרגולים שאני ביצעתי (בקורסים שהתנסיתי בהן) היו מעולים ומחוברים בצורה נפלאה לתוכן של השיעור. ממש לא היו קלים כלל ודווקא בגלל הקושי מצאתי עצמי חוזר לשיעור אחר רושם עוד הערות וחוזר לביצוע התרגול (שזה דבר רצוי). 6. גיוון עצום בתוכן: כל אחד ואחת יכול למצוא את הקורסים שיעניינו אותו. ניתן ללמוד רבות מהדרך בה אתר מאסטר-קלאס פועל ואני ללא כל ספק מוצא שהתוכן שם הוא 'זהב' ומאפשר לי ללמוד עם ענקים/ות. אם תבקשו ממני להיות יותר ביקורתי ככל הנראה אוסיף שישנם תחומי עניין שהידע שם אולי הוא חשיפה. אבל, הלמידה לא יכולה להסתיים בצפייה בקורס אונליין ונדרש הרבה מעבר (דעו את מגבלות הפורמט). לגבי פיטצ'רים בסיסיים הקיימים במערכות אחרות וחסרות כאן זה העובדה שאי אפשר לשים מצב 'שמע בלבד' במקום לצפות בוידיאו רק לשמוע (אני אוהב את הפיטצ'ר הזה). הדבר ההזוי מבחינתי גם היה שלא מקבלים 'תעודה'. אני יודע זה טיפשי. אבל, אין איש מקצוע שלא ישמח לשים 'תעודת סיום קורס עם ניל גיימן' או אחר בפרופיל לינקדין שלו (זה נחמד). בשונה ממערכות אחרות אין גישה למרצה, שאילת שאלות או 'פורום' כלשהו של הלומדים/ות - נטו אתר 'צפיית תוכן'. אני מניח שלא כל דבר יכול להיות מושלם עד הסוף. מאוד חסר היכולת לשאול שאלות גם ברמת השווים עם לומדים/ות אחרים בקורס. למדתם/ן שם? אשמח שתרשמו מהניסיון שלכם/ן בתגובות. ממליצים על פלטפורמה אחרת נפלאה? אשמח לשמוע. *בתמונה: ניל גיימן, ככה נראה מסך הלמידה בתוך הקורס. - בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

מה הסוד להצלחתו של אתר הלמידה הגלובלי 'מאסטר-קלאס'? אתר masterclass מוכר כמוביל בעולם הלמידה בעיקר בגלל אופי המורים בפלטפורמה. תוכלו ללמוד שירה ממריה קארי, כתיבה מניל גיימן, בישול עם גורדון רמזי, עשיית סרטים עם ג'יימס קאמרון, משא ומתן עם כריס ווס (FBI) ועוד. מטורף! ללמוד מענקים/ות שהצליחו ברמה גלובלית. עד כה יצא לי ללמוד בפלטפורמות רבות ורק לאחרונה להגיע ללמוד במאסטר קלאס. האמת שפניתי למאסטר קלאס כי רציתי ללמוד ולשפר את יכולות הכתיבה שלי ולא מצאתי פתרון - חיפשתי סופרים שאני מתחבר אליהם. במאסטר-קלאס מצאתי כמה סופרים שכל כך התרגשתי שיש להם קורס שם שנרשמתי מיד. כמובן, שהקורס הראשון שסיימתי היה עם הסופר ניל גיימן ('סנדמן') המלמד את אומנות הסטוריטלינג - שתיתי את הקורס לרוויה. אז, איך לומדים במאסטר-קלאס? מה הסוד להצלחה? הנה זה מגיע. 👇🏼

איך אפשר להיכנס לעולם הלמידה ופיתוח ההדרכה בארגונים? - השאלה הזו חוזרת רבות, התשובה שלי לעניין. מוזמנים/ות להשתמש/לשתף. היי, אם את מתעניינת להכנס לעולם פיתוח ועיצוב הלמידה בארגונים הנה מספר קישורים רלוונטיים: 1. מסלול למידה עצמאית https://bit.ly/LD_Learningpath 2. שני ובינרים על מקצוע הלמידה בארגונים. הראשון הוא הסבר על המקצוע:https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/5117799958256109/ השני הוא חמישה סיפורי מקרה אישיים של מעבר לתחום כל אחד 5 דק: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/permalink/5204477072921730/ 3. הצטרפי לערוץ הטלגרם: https://t.me/LearningTechnologies ולקבוצת הפייסבוק: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/?ref=share 4. מוזמנת לקרוא ריאיון שעשו איתי (אור דניאל) בקבוצה מתחבטי מקצוע (בתגובות יש המון שאלות ותשובות) בקישור https://m.facebook.com/groups/612789808874188?view=permalink&id=1521353384684488 5. כתבתי 'מדריך הקריירה שלא נגמר' שהוא מדריך אינטראקטיבי שכל קורא מוסיף לו ערך ויש המון טיפים מעולים https://www.learntech.co.il/never-ending-career-guide/ שיהיה בהצלחה! אור

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod81/ *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. תכירו את איילת גזית ראש תחום ניהול ידע ב-NOVIDEA. בפרק זה ננוע סביב כובעיו הרבים של איש/אשת הלמידה בעולם הדרכת הלקוחות. מרכיבי התפקיד הנדרשים, סיוט הכי גדול של כל מדריך, האם הלקוח תמיד צודק, פרקטיקות והמלצות ועוד. בואו ללמוד איך מדריכים לקוחות סביב אתגרי הליבה המרכזיים ביותר. - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #הדרכתלקוחות #איילתגזית

#מקבץ_משרות #דרושים (8 משרות | 23/10/22) - בלוסום מגייסת אנשי הדרכה והטמעה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5475676982468403/ - חברת גע-דע מחפשת מפתח/ת תוצרי למידה דיגיטליים: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5481060565263378/ - למרכז האקדמי לב (ירושלים) 2 משרות- מפתח.ת הדרכה (75% משרה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5477898518912916/ טכנו פדגוג ( 100% משרה): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5477806705588764/ - הצעה מיוחדת של מיינדסט: מתכנתות ומנהלות מוצר עם זיקה לעולם החינוך (ניהול מוצר/פיתוח): https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5487839231252178/ - חברת Deloitte מחפשת Knowledge Management and Learning Professional Consultant: https://www.linkedin.com/jobs/view/3320437861 - חברת hibob מחפשת Learning and Development Manager: https://www.hibob.com/careers/co/tel-aviv/6B.233/learning-and-development-manager/all/ - חברת FIVERR מחפשת Customer Support Training Lead: https://www.fiverr.com/jobs/RTUuMDNB - אני מפרסם מדי שבוע בראשון משרות בעולמות הלמידה בארגונים הישארו מעודכנים/ות בערוץ הנוח לכם/ן (קישורים למטה). חג שמח 😊שבוע טוב ובהצלחה! אור - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

קיבלתי תגובה מאוד מרגשת מקוראת (שביקשה להישאר בעילום שם) העוסקת בעולם החינוך. היא מציינת שעל אף שיש לה וותק רב בחינוך, הספר שינה את תפיסתה. מאוד התרגשתי מההודעה שלה והחלטתי לצאת במבצע מיוחד על הספר 'למידה אבולוציונית'. המבצע הוא *רק* לאנשי ונשות חינוך 95 ש"ח כולל משלוח (במקום ב-130 ש"ח) *מוגבל עד לתאריך 27.10.22* מי שמעוניינ/ת שלחו לי הודעה ואשלח קישור מיוחד לרכישה (לשלוח לי הודעה בווטסאפ: https://wa.me/972534250110?text=אני+עובד/ת+בחינוך+ורוצה+לרכוש+את+הספר+'למידה+אבולוציונית'+תשלח+לי+קישור) לקרוא עוד על הספר: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/

#ספוקן_וורד_ללמידה_ה2 Anaya Malachi Sharon Duek Gilat Sosna Barak Cohen Lital Parush Judith Katz Dana Pereg Bat-hen Yosef Primor Moshe Radman Fabi Shalit Reitman Smadar Kadar Horesh Amir Daniel Rami Lahav Ofra Ofri Gil Zioni סיון שחק וינר מיכל מדמון Noi Raijman זכיתי שאלו הנשים והגברים לצידי בספוקן וורד ללמידה .ה-2! ה-א-י-ר-ו-ע לעולם הלמידה והפיתוח הארגוני לקרוא עוד על האירוע: https://www.learntech.co.il/sw22/ התרגשות!!!!!!!!!!!!!!!!! - *הכניסה לאירוע תותר עם כרטיס בלבד*

מי בא/ה לפגוש אותי? זה קורה ביום שלישי הקרוב (25.10) ואני לא יכול לחכות כבר לפגוש מומחים/יות מסביב לעולם שיגיעו לכנס המפואר SHAPING THE FUTURE 2022 conference - TLV. הפספוס היחיד שלא סגרו אותי לסשן. אבל, לא נורא לפעם הבאה זה בטוח יתוקן. היום עדיין יש הנחה של 50% (שלא תהיה תקפה ממחר), לתוכנייה: https://bit.ly/3MMQCwK תבואו יהיה נפלא! נתראה שם 🙂

בין השורות הנפלאות של אתר בריינפופ יש סיפור על ד"ר כדר שבהיותו רופא רצה להסביר לילדים מושגים שונים ולכן הקים דאז את בריינפופ ב-1999. ד"ר כדר רופא שראה צורך אמיתי במוצר חינוכי שדאז לא היה קיים ויצא לדרך להגשימו. נקודות בסיסיות וקריטיות שהובילו להצלחה מבחינת 'למידה' שלדעתי כל איש/אשת למידה צריך לאמץ: 1. דמויות חוזרות שיוצרות חיבור של הלומדים ביניהם (תום וטובי). 2. תבנית קבועה החוזרת על עצמה במבנה התוכן: שאלה, פתרון תוך כדי הדגמה, סיכום ותוכן נלווה. 3. תוכן מבוסס וידיאו. 4. תוכן קצר ומוגבל בזמן (מיקרו למידה). 5. שפה תואמת גיל. 6. טקסט מוקפד ודוגמאות רבות. 7. מערכי שיעור המתווספים לתכני האתר. 8. אנימציה (שוב, פורמט אהוב על גילאים צעירים). נקודות עסקיות חשובות לעולם האדטק ששווה לאמץ: 1. תוכן הוא המלך! אפשר ליצור סטרטאפים רבים נוספים על בסיס תוכן טוב שמאפשר - למידה (למידה ורכישת ידע ומימנויות חדשות הן בסיס להצלחה). 2. אורח רוח- לא כל האקזיטים קורים מהר. במקרה של בריינפופ נבנה מלמטה למעלה בסיס משתמשים רחב שסיפק מימון ליצירה של תכנים נוספים. 3. אד-טק הוא שוק שנורא קשה לחצות בו תרבויות. אבל, יש דברים שהם אוניברסליים חוצי תרבות (אהבת ילדים לאנימציה ודמויות) + סייג שכן נדרש לייצר התאמות בין מדינה למדינה. 4. מודל עסקי המאפשר B2C כל הורה יכול לרכוש את התוכן. מודל עסקי B2B שארגונים יכולים לקנות משתמשים (לרוב, ארגונים חינוכיים ובתי ספר), B2G ישירות עם משרדי חינוך לעסקאות ענק ולאפשר גישה לפי הזדהות משרד החינוך. ***האנקדוטה החשובה כאן שיש פה תוכן שמדבר אל הורים. אין לזלזל בשוק B2C שמאפשר פריצה 'מלמטה למעלה'. 5. פיתוח תכנים רלוונטים ונדרשים על ידי הורים, גופי חינוך וממשלות. יותר מאשמח אם תשתפו בתגובות מה אתם/ן חשובים/ות על מה שכתבתי ותרגישו חופשי להוסיף משלכם/ן. יום מעולה, אור *קרדיט תמונה: אתר בריינפופ - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

אם תרצו אין זו אגדה, אקזיט של 875 מיליון ש"ח לבריינפופ (Brainpop). ברוב הידיעות תראו את התמונה של ד"ר אברהם כדר (מייסד ובעלים בריינפופ) עם חיוך ענק מרוח על שפתיו. כותרות מסוג 'מיזם אדטק בבעלות יחידה עושה אקזיט של 875 מיליון דולר ונמכר ללגו העולמית'. ברור שמכירה כזו תעלה חיוך על פניו של כל אחד. אבל, הסיפור האמיתי הוא סיפור של הצלחה בעולם הקשה של ה'אדטק', זאת יחד עם נחישותו של אדם אחד שמצא את כי התוכן הוא המלך ולאו דווקא הטכנולוגיה. יש כמה נקודות בסיסיות אך קריטיות שהובילו להצלחה (המשיכו לקרוא). ראשית למי שלא מכיר/ה מה זה בריינפופ? באתר העברי שלהם הם ניסחו זאת בצורה מעולה "בריינפופ היא חברת בינלאומית של תוכן דיגיטלי חינוכי, המציעה לעולם החינוך תכנים מבוססי אנימציה. באמצעות שפת האנימציה אנו מסבירים מושגים מופשטים ותופעות מורכבות בפשטות ובבהירות, באופן המעורר את סקרנותם של הילדים, והופך את הלימוד לחוויה מהנה. תכני בריינפופ מיועדים לשימוש הן במערכת החינוך לצורך ביסוס התכנים הלימודיים, והן בבית לצורכי העשרה ולחיזוק הידע הנרכש". 👇🏼