טכנולוגיות למידה

קיבלתי תגובה מאוד מרגשת מקוראת (שביקשה להישאר בעילום שם) העוסקת בעולם החינוך. היא מציינת שעל אף שיש לה וותק רב בחינוך, הספר שינה את תפיסתה. מאוד התרגשתי מההודעה שלה והחלטתי לצאת במבצע מיוחד על הספר 'למידה אבולוציונית'. המבצע הוא *רק* לאנשי ונשות חינוך 95 ש"ח כולל משלוח (במקום ב-130 ש"ח) *מוגבל עד לתאריך 27.10.22* מי שמעוניינ/ת שלחו לי הודעה ואשלח קישור מיוחד לרכישה (לשלוח לי הודעה בווטסאפ: https://wa.me/972534250110?text=אני+עובד/ת+בחינוך+ורוצה+לרכוש+את+הספר+'למידה+אבולוציונית'+תשלח+לי+קישור) לקרוא עוד על הספר: https://www.learntech.co.il/evolutionary-learning/

#ספוקן_וורד_ללמידה_ה2 Anaya Malachi Sharon Duek Gilat Sosna Barak Cohen Lital Parush Judith Katz Dana Pereg Bat-hen Yosef Primor Moshe Radman Fabi Shalit Reitman Smadar Kadar Horesh Amir Daniel Rami Lahav Ofra Ofri Gil Zioni סיון שחק וינר מיכל מדמון Noi Raijman זכיתי שאלו הנשים והגברים לצידי בספוקן וורד ללמידה .ה-2! ה-א-י-ר-ו-ע לעולם הלמידה והפיתוח הארגוני לקרוא עוד על האירוע: https://www.learntech.co.il/sw22/ התרגשות!!!!!!!!!!!!!!!!! - *הכניסה לאירוע תותר עם כרטיס בלבד*

מי בא/ה לפגוש אותי? זה קורה ביום שלישי הקרוב (25.10) ואני לא יכול לחכות כבר לפגוש מומחים/יות מסביב לעולם שיגיעו לכנס המפואר SHAPING THE FUTURE 2022 conference - TLV. הפספוס היחיד שלא סגרו אותי לסשן. אבל, לא נורא לפעם הבאה זה בטוח יתוקן. היום עדיין יש הנחה של 50% (שלא תהיה תקפה ממחר), לתוכנייה: https://bit.ly/3MMQCwK תבואו יהיה נפלא! נתראה שם 🙂

בין השורות הנפלאות של אתר בריינפופ יש סיפור על ד"ר כדר שבהיותו רופא רצה להסביר לילדים מושגים שונים ולכן הקים דאז את בריינפופ ב-1999. ד"ר כדר רופא שראה צורך אמיתי במוצר חינוכי שדאז לא היה קיים ויצא לדרך להגשימו. נקודות בסיסיות וקריטיות שהובילו להצלחה מבחינת 'למידה' שלדעתי כל איש/אשת למידה צריך לאמץ: 1. דמויות חוזרות שיוצרות חיבור של הלומדים ביניהם (תום וטובי). 2. תבנית קבועה החוזרת על עצמה במבנה התוכן: שאלה, פתרון תוך כדי הדגמה, סיכום ותוכן נלווה. 3. תוכן מבוסס וידיאו. 4. תוכן קצר ומוגבל בזמן (מיקרו למידה). 5. שפה תואמת גיל. 6. טקסט מוקפד ודוגמאות רבות. 7. מערכי שיעור המתווספים לתכני האתר. 8. אנימציה (שוב, פורמט אהוב על גילאים צעירים). נקודות עסקיות חשובות לעולם האדטק ששווה לאמץ: 1. תוכן הוא המלך! אפשר ליצור סטרטאפים רבים נוספים על בסיס תוכן טוב שמאפשר - למידה (למידה ורכישת ידע ומימנויות חדשות הן בסיס להצלחה). 2. אורח רוח- לא כל האקזיטים קורים מהר. במקרה של בריינפופ נבנה מלמטה למעלה בסיס משתמשים רחב שסיפק מימון ליצירה של תכנים נוספים. 3. אד-טק הוא שוק שנורא קשה לחצות בו תרבויות. אבל, יש דברים שהם אוניברסליים חוצי תרבות (אהבת ילדים לאנימציה ודמויות) + סייג שכן נדרש לייצר התאמות בין מדינה למדינה. 4. מודל עסקי המאפשר B2C כל הורה יכול לרכוש את התוכן. מודל עסקי B2B שארגונים יכולים לקנות משתמשים (לרוב, ארגונים חינוכיים ובתי ספר), B2G ישירות עם משרדי חינוך לעסקאות ענק ולאפשר גישה לפי הזדהות משרד החינוך. ***האנקדוטה החשובה כאן שיש פה תוכן שמדבר אל הורים. אין לזלזל בשוק B2C שמאפשר פריצה 'מלמטה למעלה'. 5. פיתוח תכנים רלוונטים ונדרשים על ידי הורים, גופי חינוך וממשלות. יותר מאשמח אם תשתפו בתגובות מה אתם/ן חשובים/ות על מה שכתבתי ותרגישו חופשי להוסיף משלכם/ן. יום מעולה, אור *קרדיט תמונה: אתר בריינפופ - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

אם תרצו אין זו אגדה, אקזיט של 875 מיליון ש"ח לבריינפופ (Brainpop). ברוב הידיעות תראו את התמונה של ד"ר אברהם כדר (מייסד ובעלים בריינפופ) עם חיוך ענק מרוח על שפתיו. כותרות מסוג 'מיזם אדטק בבעלות יחידה עושה אקזיט של 875 מיליון דולר ונמכר ללגו העולמית'. ברור שמכירה כזו תעלה חיוך על פניו של כל אחד. אבל, הסיפור האמיתי הוא סיפור של הצלחה בעולם הקשה של ה'אדטק', זאת יחד עם נחישותו של אדם אחד שמצא את כי התוכן הוא המלך ולאו דווקא הטכנולוגיה. יש כמה נקודות בסיסיות אך קריטיות שהובילו להצלחה (המשיכו לקרוא). ראשית למי שלא מכיר/ה מה זה בריינפופ? באתר העברי שלהם הם ניסחו זאת בצורה מעולה "בריינפופ היא חברת בינלאומית של תוכן דיגיטלי חינוכי, המציעה לעולם החינוך תכנים מבוססי אנימציה. באמצעות שפת האנימציה אנו מסבירים מושגים מופשטים ותופעות מורכבות בפשטות ובבהירות, באופן המעורר את סקרנותם של הילדים, והופך את הלימוד לחוויה מהנה. תכני בריינפופ מיועדים לשימוש הן במערכת החינוך לצורך ביסוס התכנים הלימודיים, והן בבית לצורכי העשרה ולחיזוק הידע הנרכש". 👇🏼

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod80/ *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. תכירו את ליאת מנקיטה HRBP ואלי מרקל Global learning manager של Rapyd. נלמד את סיפור הקמתה של האקדמיה של Rapyd. נבין לעומק יותר תהליכים, צרכים, אופי למידה ואתגרים שארגונים רבים מתמודדים איתם – "אם אתה לא יכול לגייס אותם, תיצור אותם". בואו ללמוד מהניסיון של ליאת ואלי בהקמת האקדמיה של ענקית הפינטק Rapyd. - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #בוטקאמפ #הכשרותבארגונים #ליאתמנקיטה #אלימרקל

👇🏼 היכולת לשאול שאלות וליצור בחנים ושאלות הבנה על יו-טיוב תאפשר לייצר קורס למידה ברמה גבוהה, לבדוק הבנה ולשפר תהליכי למידה וזכירה. לעניות דעתי, גם לא רחוק היום גם שהכל יסתנכרן עם פלפטורמות אחרות של גוגל דוג' גוגל קלאסרום (הרי הם כולם אותם משפחה ומתי שהוא יתחברו). הצעד הזה של יו-טיוב (גוגל) הוא לא מקרי כלל ומראה את החשיבות של שווקי החינוך והלמידה ובאופן כללי תהליכי למידה ברשת. איני יכול לדמיין כמה השפעה תהיה על הדרך בה אנו עושים שימוש בווידיאו כיום ואני משער כי לשינויים אלו יהיה אימפקט רציני מאוד לכל מי שכבר עושה שימוש ביו-טיוב (מיליונים רבים). יו-טיוב היא פלטפורמת הוידיאו המובילה בעולם וככזו היא תיצור אדוות על מוצרים אחרים שיצטרכו להיות תחרותיים יותר. לקרוא את הפרסום המקורי: https://blog.youtube/news-and-events/the-next-chapter-for-learning-on-youtube/ שיהיה שבוע מעולה, אור - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

👆🏽 ממש מתחת לאף של כולנו יו-טיוב בדרכה לעשות מהפכה בלמידה ובחינוך. דו"ח אימפקט של יו-טיוב מ-2021 מראה כי 93% מהצופים ביו-טיוב 'אוספים מידע'. ממש לאחרונה (לפני כשבוע) יו-טיוב הכריזו על הכנסה של כמה עדכונים ופיטצ'רים שיאפשרו למידה אינטראקטיבית ומשמעותית כמו נגן יו-טיוב ייעודי לחינוך, קורסים בחינם או בתשלום (ממש אפשרות לבנות ביו-טיוב את הקורס, גיימצ'נג'ר רציני), הוספה של בחנים ועוד. נגן יו-טיוב לחינוך (ולמידה) יאפשר ליצור למידה ללא הסחות (אין פרסומות, הפניות וכו'), ניתן לייצר גם למידה אינטראקטיבית בשיתוף עם המוצר Edpuzzle (אותו אני מאוד אוהב וכתבתי עליו בעבר הרחוק בקישור: https://www.learntech.co.il/edpuzzle/). האפשרות ליצור מבנה של קורס בחינם או בתשלום הוא גיימצ'נגר רציני ויגרום להפרעה (Disruption) רציני מאוד בכל פלפטורמות מכירת הקורסים כיום דוג' Udemy ודומיו. יקל מאוד על אלפיי יוצרים שכבר עושים שימוש ביו-טיוב לשדרג את התוכן שלהם למבנה בהיר יותר וגם לייצר רווח.

#מקבץ_משרות #דרושים (9 משרות | 16/10/22) - אגף למידה והוראה באונ' בר אילן מחפש מנהל.ת מחלקת פיתוח דיגיטלי: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5457541997615235/ - אמרל מחפשת ראש.ת צוות פיתוח הדרכה: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5447370091965759/ - מטב מחפשת מנהל.ת למידה ופיתוח ידע: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5441222339247201/ - חברת VIA מחפשת L&D Specialist: https://boards.greenhouse.io/via/jobs/6437093002 - חברת HIBOB מחפשת Learning and Development Manager: https://www.hibob.com/careers/co/tel-aviv/6B.233/learning-and-development-manager/all/ - חברת ONE Taldor מגייסת ראש צוות הדרכה לארגון ציבורי בתל אביב: https://www.linkedin.com/jobs/view/3309283014 - חברת AERODROME GROUP מחפשת Digital Learning Leader: https://www.linkedin.com/jobs/view/3309253059 - חברת papayaglobal מחפשת Onboarding and Implementation Manager: https://www.papayaglobal.com/positions/onboarding-and-implementation-manager-3/ - מאוחדת מחפשת מנהל.ת מחלקת פיתוח ארגוני: https://www.meuhedet.co.il/jobs/8487 - אני מפרסם מדי שבוע בראשון משרות בעולמות הלמידה בארגונים הישארו מעודכנים/ות בערוץ הנוח לכם/ן (קישורים למטה). חג שמח 😊שבוע טוב ובהצלחה! אור - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel

👆🏽 #נגיס_2 הנגיס הטכנולוגי השני הוא מאגר מוזיקה ושמע לשימוש של יוצרים קטנים כמו פודקאסטרים, יוטברים וכו'. השימוש הוא שימוש חופשי לארגון עד 10 עובדים או ליוצרים קטנים (כפי שציינתי קודם) אינו מיועד לפי הגדרתם לשימוש מסחרי של 'פרסומות' וכו'. אנא הקפידו לקרוא את האותיות הקטנות באתר שירות זה על אחריותכם ואין לראות בהמלצה שלי כהמלצה משפטית וכו'...לאחר שממבו ג'מבו המשפטי נכתב רק אגיד שזה מאגר נפלא של מוזיקה ליוצרים ותהנו לעשות בו שימוש. הוא נקרא UPPBEAT לכל הטוב הזה: https://uppbeat.io/ #נגיס_3 הנגיס השלישי הוא 'קורא ספרים דיגיטליים' למעשה זה קורא וובי (web) היחיד שיכול לקרוא סוגי קבצים שונים כמו .azw3 ו-mobi למעשה כל מה שנדרש לכם/ן לעשות הוא לקרוא ולהפיל לדפדפן את הקובץ שתרצו שיקריאו לכם אותו והוא קורא גם את סוגי הקבצים epub pdf. נפלא ככלי לכל מי שמעוניין שיקריאו לו את הקובץ וגם ככלי להנגשת תוכן. כלי זה נקרא loudreader: https://www.loudreader.com/ שיהיה שבוע מעולה וחג שמח! אור - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

#נגיסים_טכנולוגיים בחודש האחרון פרסמתי בצורה מצומצמת עקב החגים ועומס רב. אבל, הנה פיצוי נחמד להתחיל איתו את השבוע עם שלושה נגיסים טכנולוגיים נחמדים במיוחד. הראשון מאפשר לייצר 'מסע תוכן', השני הוא 'מאגר שמע' והשלישי הוא 'קורא ספרים דיגיטליים'. #נגיס_1 הנגיס הראשון נקרא JOURNY והוא סטרטאפ קטן שפיתח בנאי המאפשר לייצר 'מסע תוכן'. בפועל זה מאפשר לייצר מסלול למידה (או כל מסלול תוכן אחר) בעבר היה כלי נפוץ כזה בשימוש בשם ROOJOOM שהוא דיי דומה לו. הגרסה החינמית מאפשר ליצור עד 5 מסעות. תוכלו להשתמש בזה לייצר חווית למידה פתוחות, מסלול כניסה לתפקיד או לפני הגעה לארגון או כל רעיון יצירתי אחר. שווה לנסות: https://www.journey.io/ 👇🏼

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod79/ *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. תכירו את רעות תותי נאור, מנהלת החממה והמעבדה בגוגיה של רשת אמית. נדון במה זה חינוך כמשימה לאומית? מה הקשר של עולם התעשייה וההייטק לעולם החינוך ואיך אפשר לייצר שיתופי פעולה WIN WIN. סיפור מקרה של רשת אמית על שיתוף פעולה שכזה עם התעשייה ואיך כל אחד ואחת יכולים להיות מעורבים בדבר החשוב לנו מכל – חינוך ילדינו. - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #רעותתותינאור #רשמתאמית #חינוך #אומתהחינוך

#מקבץ_משרות #דרושים (7 משרות | 9/10/22( - חברת אמרל מחפשת ראש/ת צוות הדרכה – הגנה אווירית: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5431630980206337/ - אונ' בר אילן 2 משרות מנהל.ת מחלקת פיתוח דיגיטלי + מפתח.ת פדגוגי.ת: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5429544990414936/ - לזרוע היבשה דרושים מועמדים לתפקידי פיתוח הדרכה *גם סטודנטים/ות: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5426090720760363/ - חברת fiverr מחפשת CS Training Lead: https://www.fiverr.com/jobs/RTUuMDNB - חברת PANYA מחפשת Sales Enablement Manager: https://www.linkedin.com/jobs/view/3304149398\ - חברת אסטרהזניקה מחפשת Organizational Learning and capabilities development lead: https://astrazeneca.wd3.myworkdayjobs.com/he-IL/Careers/job/Israel---Kfar-Saba/Business-Excellence-Lead_R-124408-1/ - חברת riverside.fm מחפשת Support Training Specialist: - אני מפרסם מדי שבוע בראשון משרות בעולמות הלמידה בארגונים הישארו מעודכנים/ות בערוץ הנוח לכם/ן (קישורים למטה). חג שמח 😊שבוע טוב ובהצלחה! אור - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

לשמיעה של הפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod78/ *או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק. תכירו את יותם שטיינר המייסד ומנכ"ל של ANN ודן בר אור מייסד שותף ו-Chief of design של ANN סטרטאפ שיחולל מהפכה בעולם ספרי הלימוד והפיכתם לאינטראקטיביים והרבה יותר מזה. נלמד על ANN, הצורך במוצר, איך הוא עובד ועל הדרך נלמד עקרונות חשובים בלמידה והרבה יותר. - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד - https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - https://t.me/LearningTechnologies הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין - https://www.linkedin.com/in/ordaniel/ #אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #ספרותדיגיטלית #מחולללמידה מחולל_למידה #ניהוללימדה #אנבחינוך #חינוך #ספרילימוד

#מקבץ_משרות #דרושים (5 משרות | 2/10/22) - לדקאנט החדשנות בהוראה ובלמידה של אונ' תל אביב דרוש.ה יועצ.ת פדגוגי/ת: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5416769448359157/ - חיל האוויר מגייס ראש/ת מדור פיתוח סגלי הדרכה | ת"א | בתפקיד אזרח עובד צה"ל: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5416862528349849/ - קווליטסט משרת מנהל/ת הדרכה והטמעה ברמת גן: https://www.facebook.com/groups/Learntech.co.il/posts/5397288503640585/ - חברת GONG מחפשת L&D Partner R&D And Product: https://jobs.lever.co/gong/3a141392-bcb5-48fe-934c-e42a022c511e - חברת cobwebs מחפשת knowledge Delivery Manager: https://cobwebs.com/jobs/ - לקראת יום הכיפור סליחה והשלמה, צום קל. - אני מפרסם מדי שבוע בראשון משרות בעולמות הלמידה בארגונים הישארו מעודכנים/ות בערוץ הנוח לכם/ן (קישורים למטה). שבוע טוב ובהצלחה! אור - בפייסבוק: טכנולוגיות למידה בהישג יד http://bit.ly/LT_Facebookgroup בטלגרם: 'טכנולוגיות למידה' הצטרפו - http://bit.ly/Learningtech_telegram הצטרפו למעגל החברים שלי בלינקדין https://www.linkedin.com/in/ordaniel/

***עדכון: פחות מ-24 שעות מפרסום המופיעים/ות האירוע SOLD OUT! עדיין ממליץ לכל מי שפספס/ה את הרכישה של הכרטיס להירשם ברשימת המתנה: https://forms.gle/Mrz7up8yJXTszArz8 (מבטיח לעדכן יתפנה מקום, אם יהיה ביקוש מאוד גבוה נשקול מחדש גודל של מקום - ממליץ להירשם).

*בתמונה למעלה 👆🏽👆🏽👆🏽*** בהתרגשות רבה אני מציג בפניכם/ן את הספוקנים והעוגנים של 'ספוקן WORD ללמידה ה-2 2022'! סוללה של כוכבים/ות שייתחברו לערב אחד מ-ט-ר-י-ף של ספוקן וורד והרצאות 'עוגן' קצרות מלאות השראה. אנשי ונשות למידה ופיתוח ארגוני מהאקדמיה, הייטק, ארגונים גלובליים, חינוך, צבא, המגזר הציבורי ועוד. הם/ן בחרו להשתתף בחוויה לחיים הזו של יצירת פריט תוכן של 5 דק' כל אחד/ת ושיהיה משמעותי ובעל ערך לקהל בצורה של שירה מדוברת/עוגן (הרצאה קצרה של עד 10 דק'). ערב בקצב מהיר, מעורר את החושים ובפורמט אחר וייחודי - למול הקהל הפרופסיונלי שלהם/ן (אומץ!). אז ראשית תודה לכם/ן לספוקנים והעוגנים שלנו! כל זה מתרחש בזכותכם/ן! Judith Katz Moshe Radman Dvora Yakir Dana Pereg Smadar Kadar HoreshBat-hen Yosef Primor מיכל מדמון Rami Lahav סיון שחק וינר Fabi Shalit Reitman Noi Raijman Gil Zioni Gilat Sosna Amir Daniel Ofra Ofri ותודה לאלו שהולכות/ים איתי ביחד Sharon Duek המלווה המקצועית של האירוע זו השנה השנייה! Anaya Malachi שהצטרף השנה ללוות את קבוצת הלמידה (מתקיימת פה למידה ותהליך שהמופיעים/ות התחילו ועוברים לאורך החודשיים הקרובים). תודה ענקית על הנתינה ל- Lital Parush ו- Barak Cohen (שגם יופיעו!) וחברת Perimeter 81 המארחים של האירוע השנה! הקטע הוא שנרכשו כבר כ-120 כרטיסים לאירוע עוד לפני שבכלל פרסמתי מי תופיע/יופיע. אז תודה לכל אלו ששמים את מבטחם לכך שזה יהיה אירוע איכותי - אין לי ספק בכך תראו את הא.נשים מעוררי ההשראה הללו! אני ממליץ בחום לרכוש עוד היום את הכרטיסים האחרונים (לא נשארו עוד הרבה) וגם כי מחר המחיר יעלה כפי שציינתי בדף האירוע. (ציינתי שאפרסם את המופיעים/ות מחר אבל, לא יכולתי להתאפק). לפרטים נוספים על האירוע ורכישת כרטיסים: https://bit.ly/sw17_11_2022 (האירוע איננו למטרות רווח, התשלום סימלי עבור כיסוי הוצאות). נראה אתכם/ן שם?

👇🏼👇🏼👇🏼