Детектор брехні в Бізнесі
Канал про то, як наймати благонадійних, виявляти шахраїв, впроваджувати систему профілактики ризиків. Наш сайт - https://hr-security.ua/ Наш ютуб - https://www.youtube.com/@hr-security3345/featured Наша інста - https://www.instagram.com/hr_security_ua/
Show more308
Subscribers
No data24 hours
+47 days
+830 days
Posting time distributions
Data loading in progress...
Find out who reads your channel
This graph will show you who besides your subscribers reads your channel and learn about other sources of traffic.
Publication analysis
| Posts | Views | Shares | Views dynamics |
01 Аналітика Інституту економічних досліджень
Рейтинг перешкод для бізнесу суттєвих змін не зазнав. Трійка лідерів серед перешкод лишається незмінною вже декілька місяців - це:
— небезпека працювати,
- брак робочої сили та
- зростання цін.
«56% зазначили, що небезпека ведення ділової активності є найбільшою перешкодою — і такого високого показника не було навіть на початку війни. Найбільше на це скаржиться великий бізнес. Також знову актуалізувалася проблема електропостачання — порівняно з квітнем на неї скаржаться вдвічі більше підприємств (21% - у квітні, 41% - у травні)», — зазначив експерт ІЕД Євген Ангел. | 40 | 1 | Loading... |
02 Іван Синяков, директор департаменту роботи з персоналом Укрексімбанку (Фото:Укрексімбанк)
Ринок праці трясе - кандидатів на всіх не вистачає! Вміння працювати з тими людьми, хто уже у Вас є, хто з Вами - це питання №1!!
Війна суттєво впливає на вітчизняний ринок праці, де спостерігаються значні коливання та зміни. Якщо на початку повномасштабного вторгнення спостерігалося різке зростання конкуренції через скорочення вакансій, то за два роки ринок праці дійшов від надзвичайно високої конкуренції за вакансії до дефіциту персоналу.
За роки війни ринок праці втратив понад 30% трудового потенціалу, що суттєво впливає на рівень конкуренції. Деякі компанії мають можливість «перекупати» фахівців, проте така тенденція тільки сприяє зростанню неекологічної конкуренції. Фахівців не вистачає на всіх, тому одним із ключових викликів для HR підрозділів — створення внутрішньої екосистеми не тільки розвитку наявних компетенцій, а й формування нових, які актуальні на сьогодні та будуть необхідні в майбутньому.
Державний Укрексімбанк для того, щоб забезпечити належний рівень виконання завдань, які перед Банком поставив акціонер, та для реалізації принципів безперервності бізнесу, постійно інвестує в розвиток команди, зокрема й управлінського складу.
В часи невизначеності від злагодженої роботи менеджерів, які здатні створювати візію і мотивувати команди до досягнення більших результатів, без перебільшень, залежить успіх компанії. Саме тому, нещодавно в Банку стартувала масштабна програма розвитку для керуючого складу (В-1) -Exim MBA. | 38 | 1 | Loading... |
03 Рубрика - говорять люди!)
Як краще всього пройти поліграф!!? Дуже просто - налаштуватись на відверту розмову, нічого не приховувати, прийти і все розказати, підтвердити. Розслабитись та отримати задоволення!)
Все)
П.С. якщо маєте намір брехати - то краще не приходьте!)
Підписуйся на телеграм-канал
Детектор Брехні в Бізнесі
Слідкуй за нами в соц. мережах
FB 👉🏻 YOU TUBE 🤜🏼 LinkedIN ✍🏻 INSTA | 45 | 1 | Loading... |
04 Всім, доброго ранку!
Набираємось позитиву та енергії на весь тиждень! | 48 | 1 | Loading... |
05 Планові перевірки діючих співробітників!
Вкрай важливо, проводити роботу з кожним співробітником по результатам перевірки на поліграфі.
Беріть заключення в руки (паперовий варіант чи онлайн, немає різниці), визивайте до себе співробітника і пройдіться з ним по всьому заключенню, по всій інформації, що внесена. Тим самим, Ви даєте зрозуміти колегам наступне:
1. Їх робота важлива і потрібна, що людей вирішили перевірити на поліграфі, задати ті питання, що реально хвилюють Роботодавця.
2. Люди розуміють, що до їх роботи є увага, є реальний дієвий контроль, їх результати аналізують та роблять висновки.
3. По результатам перевірки можуть бути прийняті рішення, як позитивні, так і не дуже. Помилки, порушення, якщо є, доведеться виправляти, компенсувати збитки, якщо є.
4. Ви створюєте сильний профілактичний ефект. Люди будуть знати, що є контроль, і коли будуть думати про негативні дії - ці думки швидко покинуть їх голови.
5. Цей досвід персонал буде переповідати колегам, що "проскочить" не вийде, потрібно діяти та працювати згідно вимог, як каже Інструкція та правила!
П.С. коли читаємо такі відгуки від Клієнтів, дуже приємно, що роботу реально проводять. Значить, ми працюємо недарма! | 60 | 0 | Loading... |
06 ось така буває жага до прекрасного !😎🫵🏽👀 | 57 | 0 | Loading... |
07 Як я раніше казав, банківська сфера - багатогранна! Ризиків, хоч одбавляй!))
Хлопчина вирішив швиденько заробити (скоріш за все - каса перерахунку), забрав з собою сумку з 4 "кірпічами" (по 100 000 долл США в кожному), і просто вирішив тихенько піти додому!))
Але ж забув про відео-нагляд, контроль та інші рівні безпеки.
В результаті, підозрюваного затримано. Згідно зі ст. 208 Кримінального кодексу України (привласнення майна в особливо великих розмірах шляхом зловживання службовим становищем), йому може загрожувати до 12 років позбавлення волі..
Емоції закрутили, зробив дію. Тепер буде зовсім інше життя!
Не беріть чужого, красти - це зло!) | 64 | 2 | Loading... |
08 Особливості проведення Конференції Кадрова Безпека 2024, під час тривоги! | 58 | 0 | Loading... |
09 Завжди приємно зустріти на Конференції Кадрова Безпека 2024 колег, партнерів та гарних людей! | 61 | 0 | Loading... |
10 У фешн Бізнесі свої правила! | 73 | 0 | Loading... |
11 Скандал в Італії із відомим брендом Dior через експлуатацію мігрантів.
Субпідрядники нелегально найняли мігрантів, які клепали сумки люксовому бренду по 53 євро за штуку та практично спали на роботі. Ціна ж на продаж складає від 2500€.
Власник Dior Бернар Арно — найбагатша людина світу вже 2 роки поспіль. | 70 | 1 | Loading... |
12 Деякі спостереження за ринком праці - за останні 2 тижня - до нас на перевірки прийшло 5 людей з судимостями, у кого 2, у кого 1, хтось навіть встиг "посидіти" в рашці, ще в 2010-2013 роках. (раніше, навіть у 2023 - такі випадки були рідкі).
Ситуація, як в тому мультику -
Відправте кращих з кращих - їх вже давно немає!
Тоді відправте - гірших з кращих - вони зализують рани!
Тоді відправте - кращих з гірших!
Ось такі справи | 74 | 0 | Loading... |
13 Ось поки в нашій країні направлення на поліграф будуть публічними, більше виглядають, як знущання, один над одним, доки і буде так, як є..
Як Ви вважаєте перевірка депутатів на поліграфі - потрібна річ чи ні?
Напишіть нам в коменти, будь-ласка.
Повний пост тут | 66 | 0 | Loading... |
14 Розікрали палива на 500 000 грн: затримано співробітників "Укрзалізниці" у Полтавській області
Зловмисники крали з локомотивів до тонни палива за раз на залізничній станції біля Кременчука.
Затримали їх прямо під час чергового зливу.
🇺🇦Реальна Війна | 59 | 0 | Loading... |
15 Перевіряйте всіх, кому довіряєте свої ТМЦ та ПММ - інакше, ці активи можуть стати не Вашими) | 57 | 0 | Loading... |
16 Банківська сфера - завжди багата на різноманітні ризикові дії!
Коли співробітники Банку, особливо рівня базової керівної посади - входять в змову з криміналом - то втрати можуть бути дуже великими.
Як цьому запобігти?
Все просто та складно одночасно - перевірки на поліграфі - перед працевлаштуванням.
Якщо не встигли провести перед працевлаштуванням, проведіть після закінчення випробувального терміну, 2-4 міс.
Або ж після 5-7 міс. роботи.
Люди будуть знати та розуміти, що є увага, є контроль, можуть виявити і буде непереливки!
Якщо ж ні, то буде так, як пості нижче!
І пам'ятаємо, в офіційні публікації попадають не більше, ніж 10% від тих подій, що дійсно відбуваються! Мало хто бажає про це говорити публічно!
Дійте | 73 | 0 | Loading... |
17 Ось такі "умільці" з банківського сектору - ошукують клієнтів. Керівник відділення і Ко...
У Києві зловмисники за допомогою підроблених документів зняли кошти з банківського рахунку клієнтки, придбали прикраси й розділили між собою.
Деталі: За даними слідства, до злочинної групи входило троє осіб: 32-річний керуючий філії банку (за даними джерела УП, йдеться про "Ощадбанк") та двоє його знайомих.
Працівник фінустанови обрав серед клієнтів банку жінку, на рахунку якої зберігається значна сума грошей та передав її дані 42-річному знайомому, який виготовив фіктивні документи на її ім’я. Надалі їхня 29-річна спільниця у перуці, використовуючи підроблені документи, зняла з рахунку потерплої 169 тисяч доларів США.
Крім того, під час досудового розслідування поліцейські встановили ще п’ятьох потерпілих, з чиїх рахунків зловмисники аналогічним чином зняли гроші. Точна сума завданих їм збитків наразі встановлюється, за попередніми підрахунками вона може сягати 10 млн грн. | 80 | 2 | Loading... |
18 Скандал з витоком даних в НАБУ: джерело витоку все ще перебуває в Бюро, що підтверджує непричетність до цієї історії заступника директора Гізо Углави, — екснардеп Борислав Береза.
«Головною ціллю міжусобної війни серед антикорупційних структур і активістів є «збити Гізо Углаву, який якось заважає всім».
Він висловив припущення, що САП «тече»ще гірше, ніж НАБУ. А професійні «борцуни з корупцією» у цьому приймають безпосередню участь.
Береза згадав, як у 2017 році ексдиректор НАБУ Артем Ситник, розповідав «своїм» антикорупціонерам деталі справи прокурора АТО Костянтина Кулика.
«Те, що ми зараз бачимо, що зливи з САП та НАБУ — внутрішньо видова боротьба, яка має всі ознаки боротьби за те, хто з них більше буде корисним ОП».
Times of Ukraine | 62 | 0 | Loading... |
19 Якщо у Вас є підозра, що персонал збирає та зливає інформацію - конкурентам, журналістам, бувшим шефам та іншим зацікавленим особам - перевірка на поліграфі всіх можливих причетних допоможе розібратись - хто має відношення, яке саме. А хто ні!!
І треба це робити швидко та чітко. Не чекати ще 1-2 міс., після того, як ситуація вже сталась | 68 | 0 | Loading... |
20 Більш детально про бронювання можете прочитати в цьому матеріалі від LIGA_ZAKON | 68 | 1 | Loading... |
21 АПД. Посилання на постанову та більш розгорнута інформація щодо удосконалення порядку бронювання на сайті Федерація роботодавців України - в першому комменті… | 1 | 0 | Loading... |
22 Важлива новина - Уряд прийняв зміни до діючого порядку бронювання. Ці зміни дуже необхідні для прогнозованої та стабільної роботи промислових підприємств, критичних для економіки та для забезпечення потреб ЗСУ.
Зокрема:
- Надання 1 року відстрочки (а не 6 місяців) працівникам підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки. Це є логічним з огляду на те, що статус критично важливого підприємству надається на 1 рік, також термін дії ступеня придатності до військової служби військовозобов’язаного за результатом ВЛК також складає 1 рік. Для працівників підприємств, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань відстрочка надається на строк дії контракту (договору) на поставку товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб ЗСУ, в/ч.
- Військовозобов’язані підприємств, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань, а також критично важливими для функціонування економіки підлягають бронюванню незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності.
- Фіксація дати для визначення загальної бази військовозобов’язаних для подальшого бронювання ключових працівників станом на 18 травня 2024 р, а не на дату формування списку, що зменшувало при кожній подачі загальну базу для визначення граничного відсотка для бронювання, а у разі збільшення чисельності військовозобов’язаних на підприємстві – станом на дату подання списків.
- Можливість подання списків військовозобов’язаних через Єдиний державний вебпортал електронних послуг (Портал Дія). Це і є впровадженням Є-бронювання (цифровізація механізму бронювання), метою якої є спрощення адміністрування процедури бронювання, значне скорочення строків розгляду звернення, відсутність погодження Міноборони, усунення особистого контакту з посадовцями компетентних органів державної влади.
Також змінами до постанови передбачено наступні положення:
Окрім Мінстратегпрому, додаються Міноборони, центральні органи виконавчої влади, що здійснюють керівництво іншими військовими формуваннями, СБУ, які визначатимуть підприємства критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань з можливістю подальшого бронювання через ці органи.
Бронюванню підлягатимуть також:
- кінцеві бенефіціарні власники, які не є працівниками;
- члени наглядових рад суб’єктів господарювання, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн. грн., а також особливо важливих для економіки підприємств, вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. грн. або річний розмір чистого доходу яких перевищує 1,5 млрд.грн.;
- які займають посади протезистів-ортезистів, техніків-протезистівортезистів, інженерів-технологів-протезистів, інженерів-протезистів, механіків протезно-ортопедичних виробів, за умови виконання ними не менш як 50 % норми робочого часу протягом останніх 3-х місяців, що передують даті подання списку, з відповідним обґрунтуванням.
Розширено можливості бронювання для декількох категорій працівників до 100% працівників.
Дійсність відстрочки у разі переведення працівника на іншу посаду або звільнення у зв’язку з переведенням на цьому ж підприємстві з видачею витяг за новою посадою та повідомленням відповідного ТЦК та СП.
Розширено підстави для анулювання відстрочки у разі:
- тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;
- обґрунтованого подання керівника підприємства;
- надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.
Відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки до набрання чинності цією постановою, є чинними протягом строку, на який вони надані. | 85 | 1 | Loading... |
23 Доброго ранку!
Бажаємо Всім смачної кави, де б Ви не були! | 103 | 0 | Loading... |
24 початок поста тут
В таких ситуаціях, завжди кажемо таким чином:
- щоб правильно завершити цей блок діалогу - якщо є проблеми -порушення, конфлікти, недбалість, порушення правил зі сторони співробітників, особливо зі сторони Керівників, які заважають роботі, знижують ефективність, вносять проблеми - рано чи пізно почнуться ризикові дії - злив КІ, заподіяння шкоди, такі передумови краще припиняти відразу, щоб не виросли у значні втрати та шкоду.
- АЛЕ, тут потрібно, в першу чергу, Вам (Власнику) - чітко зрозуміти - які питання Вам важливо і потрібно перевірити - Ви цим даєте зрозуміти колективу, що для Вас важливо, які теми турбують в першу чергу.
- Далі, після перевірок - може випливти різна інформація, як позитивна, так і не зовсім. І, саме головне, потрібно буде приймати управлінські рішення - якими вони будуть, це друге питання.
А, рішення мають бути обов’язково - інакше, люди подумають - ну, ось пройшов поліграф, ось виявили мої косяки, а мені нічого не зробили. Значить, така поведінка, дії ОК, отже, можна продовжувати так робити.
І тоді буде ще гірше.
Так що тут питання більше до Вас (Власника), ніж до них)
При цьому, як тільки Ви реально готові - поліграф допоможе Вам створити культуру позитивної поведінки, ризикові думки всякі вилетять з голови і зможете зробити чіткий фокус на розвитку, щоб skills та час співробітників не йшов - у відкати, злив бази клієнтів конкурентам, головотяпство і т.д.
Так, що - думайте та приймате вірні та вчасні рішення! | 103 | 0 | Loading... |
25 Класична ситуація сьогодення!😏🍋
Звертається до нас Власник компанії – з проблемою, його Керівники напрямків працюють не так, як йому потрібно. Постійно фіксуються порушення, конфлікти. По 2-3 осіб є підозра на крадіжку майна, у декількох інших осіб треба перевірити знали вони про це чи ні.
Тобто, бізнес НЕ працює так, як потрібно.
Власник починає самостійно розбиратись🫡✍🏻, проводить бесіди, аудити, наради, діалоги. Щось виходить, щось ні. З моменту першого з нами діалогу проходить 2-2,5 міс. Знов звернення, давайте вже предметно почнемо готувати перевірки, ми всім озвучили, що буде поліграф. А як далі, яка може бути реакція, які дії, а якщо відмовляться? І таке інше.
Потрібно чікто сказати – що перевірка на поліграфі – штука тільки добровільна!! Людина може на нараді сказати – так, я готовий, все ок!! А коли буде реальна справа, ось Ваша перевірка завтра о 14-00 – та ні, навіщо, а в мене там куча хвороб та таке інше. Це яркий прояв нелояльності.
І знов стоп зі сторони Власника! Відповідь класична – Пока на паузі!
продовження в наступному пості! | 95 | 0 | Loading... |
26 Якій кмітливий бухгалтер!)
Бухгалтер на Одещині однієї з військових частин незаконно отримав 4,2 млн грн, призначених на виплати військовослужбовцям, — ДБР
Йому загрожує покарання у вигляді позбавлення волі на строк до 8 років.
@hr_security | 91 | 0 | Loading... |
27 Пост від Гаріка Корогодського
НАБИРАЄ ОБЕРТІВ
Думка, що в нас в Україні, точніше у Києві, не вистачає робочих рук.
Думка небезпідставна, багато воює, багато хто поїхав.
В бізнесах зʼявилися діри, і це реалії сьогодення.
Але – я не нити прийшов, з пропозицією.
Ми в Життєлюб вже 6 років просуваємо проєкт Трудолюб, де готуємо різних за фахом людей віком 50+ до нових спеціальностей та влаштовуємо їх на роботу.
З 17 червня починається наш щорічний "Тиждень дорослого стажера"
З нами працюють великі компанії, але нам все мало))
Тож закликаю всіх, хто потребує кваліфікованих та вкрай мотивованих робітників – банки, IT, національні компанії – спробуйте, у нас досвідчені трудолюби, ви ще в них закохаєтесь.
На практиці Трудолюбам треба платити за працю. Життєлюбу достатньо того, що всі будуть щасливі.
Єдина скарга на трудолюбів дотепер була в тому, що вони тащать на роботу смаколики й дієта йде по пи, ой, під укіс.
Анкету для компаній, які ризикнуть зламати думку, що люди 50+ можуть обіймати лише низкокваліфіковані місця, даю нижче.
https://forms.gle/EwDjNG6nXDTASmKv9
На фото Віктор, наш модель (використав маскулізм та серце у крові)) з Агенціі Дорослих Моделів.
І останнє - розшарте цю інфу, щоб точно побачили ті, кому не вистачає людей.
Наш коментар
На ринку праці реальні проблеми - людей не вистачає, рекрутери шукають їх будь-де, до нас на перевірки приїжджають з різних міст, нерідко працюємо на вихідних, бо людині треба доїхати, а що робити, такі реалії.
Люди у зрілому віці, 50+ чи 60+, хто все життя реально працював, кого реально правильно навчили свого часу - можуть всім допомогти!
Вони реально працюють, дають результат, є свої особливості, але толку набагато більше, ніж можете собі уявити!)
Гарний проект! Підтримую!😎👍 | 100 | 1 | Loading... |
28 Майже, як в Голівудському кіно - Пограбування Банку по-українські, точніше, по-закараптські! Але сталося, не так, як гадалося!)
Поліцейські Чернігівщини затримали двох чоловіків, які підірвали банк, щоб викрасти понад 5 млн грн
У ході спецоперації за силової підтримки бійців КОРД підозрюваних затримали у Запорізькій та Миколаївській областях.
Поліцейські встановили, що вміст сховищ банку не пошкоджено. Проте були зафіксовані ознаки безуспішної спроби викрасти майно клієнтів з комірок у депозитарії, де зберігалось понад 5,5 мільйонів гривень.
Після ліквідації пожежі встановлено, що група осіб проникла до банку шляхом демонтажу підлоги, прикриваючи свої дії пожежею. Однак, через руйнування приміщення внаслідок вибуху, зловмисники не довели свій задум до кінця.
Злочин вчинили 40-річний та 42-річний мешканці Запорізької та Миколаївської областей. Зловмисники раніше вже були судимі за розбійні напади та незаконне зберігання зброї. Спільники викопали та укріпили тунель під землею до підвального приміщення багатоповерхового суміжного будинку, а також підготували отвір у стіні безпосередньо до сховища банку.
Поліцейські з’ясували, що до скоєння злочину в банку вони готувалися упродовж кількох місяців. Спільники викопали та укріпили тунель під землею до підвального приміщення багатоповерхового суміжного будинку, а також підготували отвір у стіні безпосередньо до сховища банку.
Під час обшуків у місцях проживання затриманих вилучені дві 50-літрові діжки, попередньо, з канабісом, а також пістолет. Вилучене направлене на експертизу.
За скоєне їм загрожує позбавлення волі на строк до 12 років з конфіскацією майна. Триває досудове розслідування.
За скоєне їм загрожує позбавлення волі на строк до 12 років з конфіскацією майна. | 99 | 1 | Loading... |
29 Оголошення! Якщо Вам призначили поліграф в HR-SECURITY, то краще кажіть правду!! Або ж не приходьте!)
То не ми кажемо, то люди кажуть, хто у нас був!!😎🆗
Більше відгуків та вражень людей - тут | 88 | 0 | Loading... |
30 Всім, доброго дня. 😎👍🏻
Нарешті, в Києві 14 червня 2024р. пройде дуже цікава та актуальна Бізнес-зустріч «Кадрова Безпека 2024».
Тема людей - завжди актуальна. А зараз, так безперечно, це тема №1 для будь-кого з Власників чи Керівників. Людей менше на ринку праці, об'єктивні причини цьому сприяють, нажаль.. Тому, вміння працювати з тими, хто у Вас є - це питання не просто розвитку, а більше виживання Бізнесу в ці часи.
Вміти дізнатись максимум достовірної та релевантної інформації про кандидата, вчасно перевірити його, чітко розуміти, що можна очікувати від цієї людини. Як зробити, так, щоб від роботи колективу був тільки "+", а не "=", або ж, як часто буває, "-".
Про ці всі актуальні та нагальні теми, будемо говорити на цій Бізнес-Зустрічі.
Моя тема - звичайно ж, перевірки на поліграфі, практика, особливості ризиків сьогодення, як їх виявляти та як будувати систему перевірок персоналу - кого, чому, по яким питанням, як часто, що робити з результатами!
ВАЖЛИВО! Для HR та HRD - участь безкоштовна!!
Реєструйтесь, беріть активну участь!
До зустрічі з усіма, кому тема персоналу та людей близька та важлива! | 103 | 1 | Loading... |
31 Як тебе не любити, Києве мій!
З твоїм днем!!👍👌🏽➕ | 73 | 0 | Loading... |
32 Загальні бойові втрати противника з 24.02.22 по 25.05.24 (орієнтовно)
*УВАГА! У зв'язку з постійним надходженням уточнених розвідувальних даних, виникла потреба коригування деяких позицій загальних втрат противника - БпЛА оперативно-тактичного рівня. Загальна цифра скоригована, а втрати за добу подаються у звичайному режимі.
#NOMERCY #stoprussia
#stopruSSiZm #stoprussicism
#ВІРЮвЗСУ
| Підписатися ГШ ЗСУ | | 81 | 0 | Loading... |
Аналітика Інституту економічних досліджень
Рейтинг перешкод для бізнесу суттєвих змін не зазнав. Трійка лідерів серед перешкод лишається незмінною вже декілька місяців - це:
— небезпека працювати,
- брак робочої сили та
- зростання цін.
«56% зазначили, що небезпека ведення ділової активності є найбільшою перешкодою — і такого високого показника не було навіть на початку війни. Найбільше на це скаржиться великий бізнес. Також знову актуалізувалася проблема електропостачання — порівняно з квітнем на неї скаржаться вдвічі більше підприємств (21% - у квітні, 41% - у травні)», — зазначив експерт ІЕД Євген Ангел.
Photo unavailableShow in Telegram
Іван Синяков, директор департаменту роботи з персоналом Укрексімбанку (Фото:Укрексімбанк)
Ринок праці трясе - кандидатів на всіх не вистачає! Вміння працювати з тими людьми, хто уже у Вас є, хто з Вами - це питання №1!!
Війна суттєво впливає на вітчизняний ринок праці, де спостерігаються значні коливання та зміни. Якщо на початку повномасштабного вторгнення спостерігалося різке зростання конкуренції через скорочення вакансій, то за два роки ринок праці дійшов від надзвичайно високої конкуренції за вакансії до дефіциту персоналу.
За роки війни ринок праці втратив понад 30% трудового потенціалу, що суттєво впливає на рівень конкуренції. Деякі компанії мають можливість «перекупати» фахівців, проте така тенденція тільки сприяє зростанню неекологічної конкуренції. Фахівців не вистачає на всіх, тому одним із ключових викликів для HR підрозділів — створення внутрішньої екосистеми не тільки розвитку наявних компетенцій, а й формування нових, які актуальні на сьогодні та будуть необхідні в майбутньому.
Державний Укрексімбанк для того, щоб забезпечити належний рівень виконання завдань, які перед Банком поставив акціонер, та для реалізації принципів безперервності бізнесу, постійно інвестує в розвиток команди, зокрема й управлінського складу.
В часи невизначеності від злагодженої роботи менеджерів, які здатні створювати візію і мотивувати команди до досягнення більших результатів, без перебільшень, залежить успіх компанії. Саме тому, нещодавно в Банку стартувала масштабна програма розвитку для керуючого складу (В-1) -Exim MBA.
Photo unavailableShow in Telegram
Рубрика - говорять люди!)
Як краще всього пройти поліграф!!? Дуже просто - налаштуватись на відверту розмову, нічого не приховувати, прийти і все розказати, підтвердити. Розслабитись та отримати задоволення!)
Все)
П.С. якщо маєте намір брехати - то краще не приходьте!)
Підписуйся на телеграм-канал
Детектор Брехні в Бізнесі
Слідкуй за нами в соц. мережах
FB 👉🏻 YOU TUBE 🤜🏼 LinkedIN ✍🏻 INSTA
Photo unavailableShow in Telegram
Всім, доброго ранку!
Набираємось позитиву та енергії на весь тиждень!
Photo unavailableShow in Telegram
Планові перевірки діючих співробітників!
Вкрай важливо, проводити роботу з кожним співробітником по результатам перевірки на поліграфі.
Беріть заключення в руки (паперовий варіант чи онлайн, немає різниці), визивайте до себе співробітника і пройдіться з ним по всьому заключенню, по всій інформації, що внесена. Тим самим, Ви даєте зрозуміти колегам наступне:
1. Їх робота важлива і потрібна, що людей вирішили перевірити на поліграфі, задати ті питання, що реально хвилюють Роботодавця.
2. Люди розуміють, що до їх роботи є увага, є реальний дієвий контроль, їх результати аналізують та роблять висновки.
3. По результатам перевірки можуть бути прийняті рішення, як позитивні, так і не дуже. Помилки, порушення, якщо є, доведеться виправляти, компенсувати збитки, якщо є.
4. Ви створюєте сильний профілактичний ефект. Люди будуть знати, що є контроль, і коли будуть думати про негативні дії - ці думки швидко покинуть їх голови.
5. Цей досвід персонал буде переповідати колегам, що "проскочить" не вийде, потрібно діяти та працювати згідно вимог, як каже Інструкція та правила!
П.С. коли читаємо такі відгуки від Клієнтів, дуже приємно, що роботу реально проводять. Значить, ми працюємо недарма!
👍 1
Як я раніше казав, банківська сфера - багатогранна! Ризиків, хоч одбавляй!))
Хлопчина вирішив швиденько заробити (скоріш за все - каса перерахунку), забрав з собою сумку з 4 "кірпічами" (по 100 000 долл США в кожному), і просто вирішив тихенько піти додому!))
Але ж забув про відео-нагляд, контроль та інші рівні безпеки.
В результаті, підозрюваного затримано. Згідно зі ст. 208 Кримінального кодексу України (привласнення майна в особливо великих розмірах шляхом зловживання службовим становищем), йому може загрожувати до 12 років позбавлення волі..
Емоції закрутили, зробив дію. Тепер буде зовсім інше життя!
Не беріть чужого, красти - це зло!)
00:24
Video unavailableShow in Telegram
Особливості проведення Конференції Кадрова Безпека 2024, під час тривоги!
8.44 MB
Завжди приємно зустріти на Конференції Кадрова Безпека 2024 колег, партнерів та гарних людей!