Fullstack Recruiter

Ура! Опубликована запись выступления Миши Дунаева в DevClub. Миша рассказывал про Hейроиллюстрации и Промпт-инжиниринг Генерация эффектных иллюстраций и фотографий без таланта и опыта. Midjourney, DALL·E 2, Stable Diffusion, NSFW. Смотрите с удовольствием!

Друзья, кто в Таллинне, вы можете послушать меня оффлайн совершенно бесплатно. Если конечно успеете зарегистрироваться. 26. сентября, в рамках Дня Предпринимательства я проведу бесплатный семинар на тему “Продвижение услуг в Linkedin на минималках”. Поделюсь секретными секретами работы с LinkedIn. Мой семинар будет ПОЛЕЗЕН ТЕМ, кто планирует: 🗝 заявить о себе на рынке талантов 🗝 самостоятельно привлекать новых специалистов на работу в свою команду 🗝 предлагать свои услуги бизнесу в качестве фрилансера 🗝 продавать свои услуги в бизнес среде 🗝выстроить свой нетворк в бизнес сообществе …не имея особого бюджета на продвижение. Я РАССКАЖУ: ✅ Зачем заявлять о себе в LinkedIn ✅ Как “скопить” свой человеческий капитал и монетезировать его ✅ Как продавать свои услуги и компетенции бизнесу за более высокий чек ✅ Строить воронки продаж в LinkedIn ПОГОВОРИМ О ТОМ: ✅ Как упаковать свой профиль в LinkedIn ✅ Что предпочесть: профиль компании или личный профиль ✅ Как писать письма потенциальным клиентам и работодателям, на которые непременно ответят ✅ Как выстраивать свой network в профессиональном сообществе В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ СМОЖЕТЕ: 👍 Заявить о себе на рынке талантов 👍 Самостоятельно привлекать новых специалистов в свою команду 👍 Предлагать свои услуги бизнесу в качестве фрилансера👍 Продавать свои услуги в бизнес среде 👍 Выстроить свой нетворк в бизнес сообществе Кроме моего семинара 26. сентября будет много интересных докладов, которые можно будет послушать БЕСПЛАТНО. Я сама с удовольствием пойду учиться у ЛУЧШИХ; Присоединяйтесь! Регистрация по ссылке:

Плохие новости: из за кризиса люди продолжают терять работу. Боюсь LinkedIn открывать, сколько сообщений о поиске. Мне все сложнее вести индивидуальные карьерные консультации. А помочь хочется многим. 😔 Выбирают работодатели нынче придирчивее. Сложнее получить приглашение на интервью. А продавать себя айтишники не умеют. Не было раньше необходимости. Сложно перестроится. Я вас понимаю! ❤️ Хорошие новости: Вакансии есть, просто их меньше. Но! Весь мир у ваших ног! Проекты прилетают из разных стран. Главное совпадать с работником по timezone. Рекрутеры со всех ног бегают, вас ищут по ключевым словам, которые не зашиты в вашем профиле. Прорвемся, ребят. Жизнь ведь зебра, скоро и до белой полоски доберемся! Ну правда же? 🦓 Как я могу вам помочь? Постараюсь писать почаще. ❤️ А еще хочу предложить вам бесплатные групповые разборы. Например, регулярно, по понедельникам в 17.00, готова на часик выходить в Zoom и разбирать ваши профили, ситуации, кейсы на закрытом звонке. Мне не придется повторять одно и то же сто тысяч раз. Вы сможете поучиться и нахвататься инсайтов на живых примерах. Ну и получить бесплатную консультацию от топ рекрутера. Кто еще не был на интервью со мной, знайте: я конкретный рентген. Сходу вижу ваш потенциал, сколько вы могли бы получать и как вас упаковать, чтобы вы получали как минимум на 20% больше. За час я могу и крылья дать, и волшебный ускорительный пендель. А еще приношу удачу в проектах и поиске 😇. Кто был, докажьте? Как вы на это смотрите? Попробуем?

Опубликовала для вас 3. часть “Женского Стендапа” о том, как мы обучали рекрутеров технической грамоте.

#job Senior Fullstack C# engineer (Estonian language C1), to develop healthcare SaaS products. Salary offer: 4000€ - 5000€ net, Estonia, fully remote. More information: @JLaudver, email: jelena@talentlive.ee

Держите меня 7! Изучаю описание вакансии, на которую нас просят нанимать. Ох, как же я устала вправлять работодателям мозги, ребят 🥲 А ведь надо вежливо с клиентами общаться. Сейчас пойду, выплесну маты ChatGPT и попрошу на основе моей истерики вежливое письмо написать. 😆

Прийдется мне все таки платный Телеграм взять. Мои писульки не помещаются ни в 1, ни в 2 поста 😀.

Та еще комбинация, я вам скажу. Представители двух миров. Термоядерный коктейль мышления программиста в столкновении с женской логикой. 😀 Забегая вперед скажу, идеальная комбинация! Интересно, как развивались события дальше? Накидаете огоньков, будет продолжение.

Первые рекламы курса выглядели примерно так: FAKE IT TILL YOU MAKE IT больше не работает! Это дома можно имитировать, а на работе надо в процесс включаться! 😀 Короче, спартнерились мы с Катей, моей подругой. Она крутой SRE Engineer, Elixir developer в амнезе. Мы с Катей ну очень разные, представители 2 миров - вечно живущих в отношениях “love & hate”рекрутеров и разработчиков. Катя отвечала за то, чтобы формулировать теорию и следить, чтобы я глупости не сморозила 😀. А я должна была переводить этот rocket science на простой язык и объяснять ученикам на пальцах. Плюс, Катя объясняла кого и зачем надо искать и отвечала за айтишный юмор. Она рассказывала, как подобрать ключи к айтишному мозгу. Я же отвечала за сердце и другие мешающие мозгу принимать решения органы. Глаза и уши! Не знаю, о чем вы там подумали! 😀 Ну и мотивацию кандидатов. Я рассказывала о том, как их найти, вовлечь в процесс и окольцевать, т.е нанять кандидата!

Помните, я обещала вам показать неопубликованный “Женский Стендап”? Я этот текст написала еще в начале января 2022 года, когда мы запускали свой первый поток курса технической компетенции для рекрутеров. Думала, прийду когда-нибудь в DevCLUB со стендапом. Все от смеха описаются. Они же там пиво пьют! Но так не дошла. Ну, какой же из меня стендапер?! Поделюсь им с вами. Эксклюзивно. Обещаете смеяться? Я вам буду подсказывать, где 😀. Это сейчас курс Техническая Компетенция стал бестселлером Академии IT Talent. А тогда это было “кино и немцы” . Мы же учились доносить до “рекрутеров и HR” сложные вещи простыми словами, используя истории из жизни. Например, Software Development Lifecycle объясняли на примере варки борща 😀. Нашей целью было научить рекрутеров думать 😀…. Задавать вопросы, изучать детали проекта, стека, разобраться, как построена команда, процессы в команде, чтобы они смогли грамотно составлять описания вакансий, без смущения отвечать на вопросы кандидатов вместо того, чтобы нервно краснеть и бледнеть или как всегда смущенно улыбаться и отшучиваться. Ну и со знанием дела участвовать в процессе отбора, заслужив респект технической команды.

Хотя, если честно, внутренний поиск LinkedIn работает так себе. Сами убедитесь, что не все вакансии соответствуют ключевым словам. По-другой подход к поиску может дать результаты и получше.

Юлия, дайте знать, если появятся вакансии Аналитика. Хорошо. А еще я советую ва установить себе Job Alert в LinkedIn. Шаг 1: Зайдите в LinkedIn Шаг 2: Вбейте в поле поиска название роли PS для точности поиска советую поставить фразу в кавычки. Например “business analyst”, “java developer”, “product owner” Шаг 3: Выберите Jobs и скорректируйте location Шаг 4: Включите Alert (Alert on) Тогда сможете получать свежие предложения прямо на почту. PS Проверьте настройки notifications! Можно настроить разные сценарии job alert. В том числе выбрать remote.

Что, правда что ли? https://www.instagram.com/reel/CwxriEsIVzj/?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

Шутит: Java developer врач не нужен? Человек работал в разработке 7 лет без перерыва. Когда то, после армии поработал парамедиком и влюбился в медицину. Я в восторге. Это потрясающая история! Спрашиваю: Что за специализация? Хирургия. Многое еще впереди, но уже ассистирует. Я не приходя в себя восторженно пишу: Ты хоть понимаешь, что освоил 2 профессии с самым сложным порогом входа? Люди думают, что эти профессии недосягаемы! Отвечает: Фигня! Я могу и знаю как. Я не унимаюсь: Слушай, у тебя ведь и семья и дети есть. Как вообще совмещать все это и такой карьерный переход? Отвечает: Это был сложный и осознанный выбор. Я продумал финансы и остальное. Я что то накопил, немного работал параллельно. Потрясающе! Если очень захотеть, можно таки и в космос полететь!

Октябрь 2019 года. Программист (Java), которого я собеседовала в марте, сообщил мне, что решил пойти учиться на врача. В ходе карьерной консультации, которая всегда сопутствует интервью со мной, мы выяснили, что его очень привлекает сфера медицины. Я советовала ему найти проект на Java, связанный с медициной. Он решил сменить сферу деятельности. Перейти из разработки в медицину. Переквалифицироваться из Java Developer в врача, как вам такое? Две самые сложные для входа профессии. Верится с трудом, правда? Тем неменее, вчера мне написал доктор! 4 года прошло.

В своей презентации я упомянула ресурсы на которых можно посмотреть вилки зарплат рынка. Шутливо посоветовав проверить, не переплачивают ли вам. ГДЕ ОТСЛЕЖИВАТЬ ЗАРПЛАТЫ: www.palgad.ee www.payscale.com www.glassdoor.com www.teleport.org/cities/tallinn/salaries/ www.salaryexpert.com Кто поставит сердечко под постом, получит повышение зарплаты еще в этом году 😀!

Спасибо тем, кто пришел послушать меня в DevClub! Скоро выйдет видео с моим выступлением, а пока суммирую вам главные мысли. 📍КРИЗИС затянулся и конца пока ему не видно. Волна сокращений прошла по рынку. Больше всего пострадали стартапы, криптокомпании и те, кто потеряли клиентов, или финансирование. Сокращения продолжатся. РВЕТСЯ ТАМ, ГДЕ ТОНКО. Мой совет: Ценить стабильность, не делать резких движений без острой необходимости. 📍Хорошие новости в том, что РЫНОК жив, вакансии есть, но предпочтение отдается местным кандидатам и КОНКУРЕНЦИЯ между кандидатами выросла. Нанимают гос компании, банки, более зрелые стартапы и продуктовые компании, SaaS, гемблинг и not-IT. Компании выбирают более тщательно, не спеша. В процесс вернулись тестовые задания. СЧАСТЬЕ=РЕАЛЬНОСТЬ - ОЖИДАНИЯ Мой совет: Жить так, чтобы не бояться потерять работу. 📍КОНКУРЕНЦИЯ на рынке выросла и правила игры поменялись. Контроль над рынком теперь в руках РАБОТОДАТЕЛЯ. Как выяснилось, рекрутеры реже пишут кандидатам в LinkedIn, но все же пишут. WORK HARD & LET THE WORLD KNOW ABOUT IT! Мой совет: Заявить о себе на рынке талантов (в LinkedIn). Выделяться из толпы хорошо упаковав свой профиль. 📍Рост ЗАРПЛАТ замедлился. Однако в зале очень многие подняли руку на вопрос, поднимала ли их компания зарплаты в жтом году. Хороший знак! ГЛОБАЛЬНЫЙ РЫНОК ДОСТУПЕН КАК НИКОГДА! Мой совет: Чтобы зарабатывать больше, не обязательно менять работу. Дополнительные сотни евро можно спокойно зарабатывать подхалтуривая, не рискуя стабильностью. Остальные темы более подробно буду освещать в постах. Торжественно клянусь писать почаще 😀. Но, все зависит от вас, ведь слово feedback=feed + back. Будете меня подкармливать реакциями и банальным спасибо, буду стараться еще больше! Понимаете? Накидайте огонечков!