Заведующий аспирантурой

Для аспирантуры исключён индикатор риска Приказ Рособрнадзора от 12.02.2025 N 271 "О внесении изменения в пункт 5 перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований, используемых при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) в сфере образования, утвержденного приказом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 4 октября 2021 г. N 1336" Непредоставление в ФИС ФРДО в течение года сведений о документах об образовании и о квалификации в отношении программ аспирантуры - Рособрнадзор исключил из перечня индикаторов риска.

Постановление Правительства Российской Федерации от 14.03.2025 № 312 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 26 января 2023 г. № 89» http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202503150004 Вступит в силу с 22 марта. Но! Абзац 2 приказа № 721: «При подаче заявления о приеме посредством ЕПГУ (в случае установления возможности его использования при приеме на обучение по программам аспирантуры):» Подождем разъяснений. 👍 Подписаться ➕Задать вопрос

⚡️ В Постановление по реализации Суперсервиса внесены изменения: - добавлены научные организации; - добавлены вузы, реализующие программы спо (региональные вузы реализуют прием по спо через рег системы)

Когда вагоны едут впереди паровоза https://t.me/c/1319220298/918

Учёные секретари шутят 👍 Подписаться ➕Задать вопрос

Порядок организации ДПО будет изменен Обсуждается проект Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам. Предполагается вступление в силу нового порядка с 1 сентября 2025 года. Канал «Право вуза» подготовил обзор нововведений.

Хочу добавить, что в проекте нет отсылки к типовой форме договора об образовании.

👍 Подписаться ➕Задать вопрос

▶️ Вебинар по трудоустройству в медицинской и фармацевтической отраслях в Минздраве РФ. По словам заместителя министра здравоохранения Семеновой Татьяны Владимировны, изменения в дополнительном профессиональном образовании медицинских и фармацевтических работников направлены на предаккредитационную подготовку специалистов. Такое обучение, как переподготовка и повышение квалификации, будут проводится в организациях, получивших разрешение Росздравнадзора и внесших изменения в лицензии. 👍 Подписаться ➕Задать вопрос

Сегодня обсуждают тезисы В.И. Матвиенко:

«Давайте поставим задачу в течение пяти лет — это по щелчку не делается — уменьшать наборы в высшие учебные заведения. Прошу проработать, доложить, в чём проблема. Нужно набирать столько, сколько нужно по нужным специальностям, и не более того. Остальные пусть учатся у себя дома».

Это не в первые, ранее подобные речи звучали. Что имею сказать, исключительно, как понаехавший. Снижая контрольные цифры приёма, закономерно будет расти конкурс. Вместе с ним социальное напряжение. Да, ребятки все равно поедут выгрызать себе кусочек неба над головой. А локоточки у них ой какие резкие. И не в пользу коренных жителей. Это первое. На второе. Как подсчитать, кого и сколько нам нужно? На эту тему защищено тысячи диссертаций, а решения так и нет. Прогноз кадровой обеспеченности вероятностный. Ну, как этого нельзя понять? Дело в том, что высшее образование не дает профессию. Оно даёт квалификацию, то есть набор из знаний, навыков (которые так себе), представлений о воображаемом будущем. И как считать?

У нас в команде есть такой мемасик «Предполагаю сдаст на пять!». История такова. Одна из мам до сдачи ЕГЭ озаботилась получением целевого от нашей организации. И, когда я спросил, «Какие баллы?», последовал ответ «Предполагаю сдаст на пять!». Вы правильно думаете, мальчонка сдал математику меньше минимального. И конечно, целевое просвистело мимо них.

Так вот, это тоже самое. Можно предполагать, что угодно, а выпускник решит, что Випассана ему ближе, чем теплоэнергетика. И что делать дальше? На третье. Годами создаваемое впечатление, что лучшее образование в столицах, активно поддерживается и культивируется. А это не так. В каждом вузе есть сильные кафедры и те, которые созданы и пусть будут. Так надо выбирать не только кафедру, а и тех, кто способен обучить. Сейчас сейчас для узнавания есть все возможности. Так что, не места нужно сокращать, а правильно позиционировать образование. Оно, по прежнему, главная валюта XXI века! 👍 Подписаться ➕Задать вопрос

Сегодня обсуждают тезисы В.И. Матвиенко

«Давайте поставим задачу в течение пяти лет — это по щелчку не делается — уменьшать наборы в высшие учебные заведения. Прошу проработать, доложить, в чём проблема. Нужно набирать столько, сколько нужно по нужным специальностям, и не более того. Остальные пусть учатся у себя дома».

Это в первые, ранее подобные речи звучали. Что имею сказать, исключительно, как понаехавший. Снижая контрольные цифры приёма, закономерно будет расти конкурс. Вместе с ним социальное напряжение. Да, ребятки все равно поедут выгрызать кусочек неба над головой. И не в пользу коренных жителей. Это первое. На второе. Как подсчитать, кого и сколько нам нужно? На эту тему защищено тысячи диссертаций, а решения так и нет. Дело в том, что высшее образование не дает профессию. Ну, как этого нельзя понять? Оно даёт квалификацию, то есть набор из знаний, навыков (так себе), представлений о воображаемом будущем. И

Уважаемые коллеги! Принимаю участие в HR - папке. Как говорится, от работника образования до HR - один шаг и хочется, чтобы этот шаг был полезным. Поиск абитуриентов, работа с мотивацией, личным брендом, все это требует знаний, навыков и мастерства. И если навыки и мастерство дело приобретаемое, то получить знания можно получить уже сейчас. В новой подборке каналов HR-тематике для Вас о развитии карьеры, лайфхаки, информация и тренды. Можно выбрать каналы, которые вам нужны и подписаться! 🎓

Уважаемые коллеги! Токма для пользы - подборка образовательных каналов. Новости, советы, рекомендации, мнения - всё это в каналах, заботливо собранных вместе. Сами знаете сколько времени уходит на поиск, а тут все вместе - вам не придется регулярно искать информацию или материалы - вся актуальная информация будет в одной папке. Выбрать что-то для себя 🎓

⚡️В период с 19 по 21 марта 2025 года состоится очная стратсессия "Технологии и тенденции организации приема в 2025 году, перспективы на 2026 год" на площадке РУДН. Подробности 👉 по ссылке

Дополнительный отпуск работникам, работающих над диссертациями. Минобрнауки России подготовило проект постановления Правительства России «Об утверждении Правил предоставления дополнительного отпуска работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук». Новые Правила вводятся взамен утвержденных Постановлением Правительства России от 05.05.2014 № 409. Из оценки регулирующего воздействия:

Необходимо наличие дополнительных условий, гарантирующих лицу не только возможность совмещения работы с получением высшего образования, но и создание возможности для подготовки диссертации на критически важном этапе получения ученой степени. Нахождение непродолжительное время в оплачиваемом отпуске стимулирует ответственность за результаты научной работы, а организации позволяет осуществить долгосрочное инвестирование в развитие человеческого капитала, не прибегая к затратному механизму ведения образовательной деятельности, выступает средством управления карьерой инновационной и наукоемкой инфраструктуры.

Предлагается сохранить особенности гибкого, упрощенного подхода на основе норм постановления Правительства РФ от 05.05.2014 № 409 «Об утверждении Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук» в части определения продолжительности отпуска, субъектов отношений, к которым применяется регулирование, отнесения расходной части к средствам работодателя, места отпуска (по основному месту работы), заблаговременного уведомления работодателя (за один год), наличия решения о приеме диссертации к защите и заявления работника.

👍 Подписаться ➕Задать вопрос

Академический отпуск по новому https://t.me/oad2012/1433 Обсуждение проекта нового порядка предоставления академического отпуска завершено. Предложения учтены частично и не в нашу пользу. Поэтому готовимся к комиссиям, вороху бумаг и новым обстоятельствам предоставления академического отпуска. Сам проект получился двусмысленным, особенно при установлении причин для отпуска объективными и исключительными. 👍 Подписаться ➕Задать вопрос

Уважаемые подписчики, праздничная подборка каналов для Вас! Подборка каналов в Telegram по образованию и науке действительно может сэкономить время и помочь найти нужную информацию. Не забудьте делиться своими находками с другими! Удачи в обучении и поиске информации! 🎓

Дорогие подписчицы и читательницы! 🌹 Пусть в вашей жизни всегда будет место для счастья, любви и красоты. Вы – источники вдохновения и силы, ваши улыбки делают мир ярче, а доброта наполняет сердца теплом. Пусть каждый день приносит новые радости и впечатления. 🧑‍🎤🧑‍🎤🧑‍🎤 👍 Подписаться ➕Задать вопрос

🔞 Ну, что, 16+ 👍 есть, сбрасываем покровы и смотрим, как это выглядит 🌚 👍 Подписаться ➕Задать вопрос

Ну, что... Пу пу пуууу... Я получил немного волшебства. Делать распаковку 😂? Голосуем👇

Давай 👍 И так понятно, что там 🤬 Взрослый человек, а все туда же 🌚

О чем речь - в этом посте. @kuda_tek_nyl - ребята - спасибо ❤️ 👍 Подписаться ➕Задать вопрос

#пост_по_регламенту Итак, вот она - та самая долгожданная компактная (всего 17), но хорошая папка каналов о науке и образовании, которые мы считаем в той или иной степени интересными и полезными и которые читаем сами. Смотрите, добавляйте каналы по вкусу и наслаждайтесь :)